通过认真写好工作计划，我们可以清晰地识别优先级，从而提高工作效率，工作计划的制定增强了成员的责任感与归属感，以下是28写作材料小编精心为您推荐的高二上班主任工作计划推荐5篇，供大家参考。
高二上班主任工作计划篇1
期初，学校对高二年级提出了“整肃氛围，提升成绩”的总体目标。为此，年级提出了“以习惯为抓手，强化过程管理；以备课为引导，优化课堂实效；以训练为依托，落实学科考练”等方面的整体工作思路。
结合学校和年级要求，又考虑到新组建的文科班女生多、男生少、习惯差、基础弱、心思重、惰性强等特征，对于本班学生，我将本着耐心与尊重、宽容而严格的原则，从以下几个方面开展日常管理工作：
一、凝心聚气，树立目标
1、介绍本年级前几年文科班高考学考成绩，让学生感受到团队的力量。
2、介绍本人历年带班成绩与教学效果，让学生对班主任产生高度的信任感。
3、介绍班级十位任课教师的优秀特征和教学成果，为老师们树立威信。
4、介绍本人带班理念，并提出本学期的班级目标，明确全班努力的方向。
二、突出重点，管理过程
（一）以培养习惯为抓手，整肃班级风纪
1、仪容仪表。倡导大方得体的服饰打扮，严格管理学生的发型、着装、饰品等方面，防止班级不良之风蔓延。
2、做事守时。要求学生严格把握好做操、第一节课、第五节课、第一节自主学习以及就寝的时间节点，对迟到学生进行严肃批评。
2、手机进校。学生手机进校的.危害，并制定好手机进校后的违规处理制度，防止学生因手机耽误学习和休息。
3、学习纪律。重视课堂、自习纪律，对课堂自习违纪的学生进行严肃处理，打击自由散漫的行为。
4、寝室管理。重视寝室内务整理和就寝纪律，严厉打击深夜聊天、看小说等恶习，以保证学生充足的睡眠。
5、两操质量。要求学生两操集合迅速，动作规范，幅度到位，反对慵懒拖沓的歪风邪气。
6、劳动卫生。通过明确分工，责任到人的安排，培养学生责任心和班级荣誉感。反对我行我素的做派。
7、考试舞弊。通过抽考、周考、月考，整肃考纪考风，严厉打击偷奸耍滑和投机取巧的心理。
（二）以落实考练为平台，营造班级学风
1、落实抽考：
目标：人人得高分，周周夺红旗
措施：（1）以抽查为主要手段，督促学生（含专业生）专心听课，做到眼到、口到、手到、心到，以营造良好的课堂氛围；（2）督促学生完成作业，并用红笔纠错，学习组长进行检查，并汇报给任课教师或班主任；（4）班主任对抽考优秀的学生宣传表扬，对抽考不及格的学生进行个别谈话，并要求整改落实到位。
2、重视周考
目标：力争各科周考练位居年级前三名
措施：（1）严格周考练要求，座位调到最大间距，桌面无杂物，严禁上厕所，禁止偷看他人答案等；（2）利用一切可以利用的边角时间和自习时间巩固落实近段所学内容，具体由学习委员和课代表安排。边角时间主要在操前、第一节课前、第五节课前、晚餐后、课间零碎时间、睡觉前等。
3、学法指导
（1）指导学生如何科学制定学习计划；
（2）指导学生如何提高课堂效率；
（3）指导课代表、小组长如何科学安排和管理学习过程
（三）以班级文化为导向，塑造学生人格魅力
1722班班级文化导向是，全班师生打造和谐奋进的班级文化氛围。主要包括：
（1）组建一支强悍的班干部队伍来引领班级向前发展；
（2）形成班级各项公约，如寝室公约、自习公约等
（3）师生之间相互尊重、甘苦与共；
（4）学生之间互帮互助，比学赶超；
（5）教师之间精诚团结，风雨同舟。
期待在这样的和谐班级文化氛围下，学生对班集体产生“班兴我荣，班衰我耻”的深厚情感，全体同学愿为争创优秀班级努力奋斗，更期待在师生共处的过程中产生深厚的情感，培养学生独特的人格魅力。
高二上班主任工作计划篇2
新学期伊始，新的行程又将启航。结合班级的实际情况，特制定了本学期班主任工作计划。具体如下：
1、制定班规：班规的制定目的在于约束学生的坏习惯，起着帮助他们改正不良习惯的作用。班训以及班级制度，建立岗位责任制：全班设置大约若干个岗位，尽量做到人人有事做，真正把班级当成了自己的家庭一样来看待，让有些调皮的学生有事可做（而且可能还要让其担任管纪律之类职务），也可以分散他们的一些其他方面的注意力，同时又可以使学生逐步走向自主管理，真正成为自己的主人。
2、实施班级常规：为了对一些学生起到约束作用，也为了给自主管理设置一个良好的后盾，根据学生的实际情况，制定了详细的日常行规，结合学生操行量化评比，将一切习惯述诸纸上，由班委负责管理，规范学生的行为习惯。定期召开班委会议，及时反馈和总结班级发展动态。
3、发挥班会的作用：一周一次的班会是学生的会议。借用班会，加强对学生的学习、安全、纪律等方面的。同时结合语文学科的性质，开展各类活动，让学生在活动获得体会和感受。
4、营造浓厚的学习氛围：利用学科特点，开展学科兴趣小组，伙伴互助等形式促进学生学习；同时根据班级的布局和布置，围绕学习和做人的，在教室挂名人名言激励学生；同时充分利用黑板报。
5、多开展一些竞赛活动：加强与兄弟班级的友谊活动，增强学生的集体荣誉感和凝聚力。
6、建立自省制度：不仅是班主任自己要经常反思，每日反思，同时也要求班委及时反思反应班级出现的问题，师生合作之下，使班级得到更好的发展。
我相信，只要有心，班级一定会越来越好。
高二上班主任工作计划篇3
本学期我担任理科高二（11）班班主任，深感自己肩上担子的重大，怎么充分的调动每位同学学习的积极性，使他们的学习潜力最大限度地发挥出来？我这个班主任无疑起着非常重要的作用。现将本学期高二（11）班的工作计划如下：
一、班上基本情况。
全班共52人。31个男生，21个女生，32人住宿20人外宿，2名体育特长生。班上男学生比较多，要面对学习自觉性差的问题，需要更多的检查督促。女生尽管少，然而要关注思想情绪问题。全班总平均成绩不是很理想，尖子生也不突出。
二、认清形势，做好班级稳定工作。
从思想上给学生讲清我们面临的高考的严峻形势。高二就像是一个跳板，是一个承前启后的阶段！高二是高中生活的关键，高二可以说是高中三年中最难把握的一年，
针对这种情况一要抓好立志，立志立大志，立坚韧不拔之志；二要培养学生打持久战的思想准备；三要培养学生的吃苦耐劳的精神。使学生明白只要有信心，再加上刻苦努力的学习，朝着自己的目标发展奋力拼搏不尽就一定能够成功。
三、本学期工作重点。
指导学生干部工作，依靠干部及班集体的力量，进一步形成良好的班风、学风。加强后进生的转化工作，用“激励”、“成功”等方法引导、转化后进生。
组织学生进行安全、卫生、纪律、法制、理想及爱国主义、集体主义等思想；广泛开展爱校、爱班等活动；组织好每次班会团会；学习“校规”、“校纪”，切实落实《中学生守则》和《中学生日常行为规范实施细则》，加强毕业前心理辅导。
三、采取的措施：
1、重视养成：
养成良好的学习习惯和生活习惯，对学生的成长进步是十分必要的，良好的行为习惯使一个人的终生发展受益非浅。因此，在班级进行良好品德的养成是十分必要的。根据学生的思想实际情况，与学校的德育工作密切配合，本学期，将从不同的方面和角度对学生进行规律性的常规训练。重点落实好《中学生日常行为规范》，使学生逐步形成良好的道德品质，行为习惯，学习习惯和积极的学习态度，不使一个学生掉队。
2、加强后进生管理：
面向全体学生，分类施教，加强对后进生的辅导，要从关心、爱护学生的角度出发，了解关心学生。多与学生和家长交流及时了解学生的心理变化，掌握他们成长道路上的发展情况。
3、及时了解学情：
准确把握学生对知识的掌握，因材施教，在重点难点上下工夫，以促进全班成绩的平稳、扎实地上升。
4、家教结合：
经常保持与否学生家长联系。
高二上班主任工作计划篇4
高二新学期的班主任工作已经开始了，根据高二学生的实际特点和我们学校的实际情况以及上学期出现的问题，我初步制定出本学期工作计划：对于高二（6）班的学生，我准备本着以下四个原则来执行我的一切计划和任务：
（一）思想行为方面：
1、制定班规：班训以及班级制度并按照班规严格执行，从班主任角度给予高度重视，学生才能重视起来。建立岗位责任制：全班设置大约若干个岗位，尽量做到人人有事做，真正把班级当成了自己的家庭一样来看待，让有些调皮的学生有事可做（而且可能还要让其担任管纪律之类职务），也可以分散他们的一些其他方面的注意力，同时又可以使学生逐步走向自主管理，真正成为自己的主人。可谓“一箭三雕”。
2、开展百分制竞赛：将各项行规进行量化考评，制定详细的加分和减分体系，让学生知道什么在学校是可以做的，什么是不可以做的，明确是非观念。阶段性的对分数进行总结，对总分排前的给予奖励，靠后的给予惩罚。
3、充分运用黑板报的作用：黑板报是班级的一块主要的阵地，要充分利用这一现成的武器！黑板报内容密切联系班级现状以及学校的安排，让学生无时无刻不在思想上，视觉上受到冲击，受到！
4、让班会变得有意义：班会对于班级各项事务在班会课进行规范，及时反馈上一周出现的问题。同时适当的开展班会活动，班会更始一座大熔炉，它能集中全班同学们的精华思想，进而感染每一个同学，起到催化剂的作用。鉴于此，我将认真地搞好每一次班会，内容将是密切联系本班实际情况以及学校的动态。
（二）学习方面
1、每月每周每天都要制定出自己学习的计划。
2、每一次考试过后认真进行考试分析，总结考试的`得失，争取在下一次考试克服这些问题，取得更大的进步。
3、对于考试总成绩前五名、各科前五名和进步较大的同学给予精神和物质的奖励。
（三）建设好班干部队伍
班长从全局的角度对班级事务进行掌控，纪律小组4人，包括班长、副班长、纪律委员和值日班长，负责班级的纪律；卫生委员负责教室和包干区的卫生；宣传小组负责每月一期的黑板报的计划制定以及执行；团委1人，团委书记负责考勤的工作。
（四）充分运用各种资源：
加强学校和班级的联系，以及班主任和家长的联系，让家长了解学生在学校的动态。
高二上班主任工作计划篇5
要使得组织起来的班级有很强的凝聚力，作为班主任应该做到以下几点：
首先必须建立起强有力的班委领导班子。一个成功的班集体，除了要有一名优秀的班主任外，还必须有一支能干的班干队伍。班干部作为联系班主任与学生的桥梁，作为班主任的助手，他们工作能力的高低，工作方法的对错，在同学中威信的高低，往往能够决定一个班级的精神面貌与风气。所以在选举班委成员时要慎重，选出了班委，就应十分注意发挥他们各自的才能去组织和管理班级同学的学习与生活。应大胆放权给他们，发挥他们的主观能动性与工作的积极性，使他们有一个宽松的工作环境，使他们真正成为班主任的得力助手与班级的中坚，而不是成为班主任与学生之间传话筒。班干的工作责任心加强了，各项工作才能开展得井井有条。
班干将会从“班主任要我做”变为“我要班主任指导着做”，积极性、主动性大大提高。当然，对一些必须由班主任解决的事情，班主任必须亲自解决，而不能将一切重担全部工作都一古脑儿地推给班干部，对他们提出过高的要求，使班干的工作处于被动地位，影响了他们工作的积极性，不利于班级凝聚力的.形成。
其次，要使班级有较强的凝聚力，班主任对班级学生要极度关心。作为“一家之长”，班主任应该关心这一集体，爱护这一家庭中的每一位成员。真正地从内心爱他们，关心他们。能使他们感觉到老师真心的爱护，体会到集体大家庭的温暖。从而使得班集体真正成为团结向上，充满温暖，充满爱意的集体，有极强凝聚力的集体。
再次，要使班级有凝聚力，重要的一点，班级必须具有共同的目标。有没有共同目标，共同目标的好差，都能影响班级的风气，影响班级的凝聚力。共同目标是通过个体目标的实现而实现的。个体目标与个体现状的差异体现了
后进生是指那些思想品德和学习成绩都有比较严重的缺点，表现比较落后的学生。后进生的特点主要表现为：（一）、自卑感强。后进生由于各方面较差，受到批评较多。父母的训斥、怒骂，同学的讽刺、挖苦，加上某些教师的“另眼相看”，使他们感觉低人一等，进而。（二）、逆反心理较强。因为深感别人对自己的轻视，后进生的言行。例如，认为违反纪律是“勇敢”，向老师反映情况是“出卖朋友”。他们在处理同学关系时重感情、讲义气。在日常道德行为上言行不能统一。后进生的形成，固然与家庭、社会和学生等因素有关，但与教师的思想、态度和方法更有直接的关系。正如苏霍姆林斯基所说：“才能的基础在于深信有可能成功地每个儿童，我不相信有不可救药的儿童、少年或男女青年。”事实上，后进生也有其长处和闪光点，教师应该也能够做好每一个后进生的转化工作。
1、动之以情，消除戒备心理
消除戒备心理的唯一途径，是教师对后进生要爱得真，爱得深，将严格要求渗透在爱之中。实践告诉我们，爱是一种最有效的手段，教师情感可以温暖一颗冰冷的心，可以使浪子回头。当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时，他们就会变得“亲其师而信其道”。
2、尊重信任，唤起自尊心
自尊心是人的自我意识的重要标志之一，是进步的动力之一，表现为对个人的自我尊重，也要别人尊重自己的权利和人格。教师应当尊重、信任后进生，逐步消除他们的疑虑。自卑心理，唤起自尊心，培植自尊心。所以教师应特别注意以下几点：（1）对后进生要求要适度。要求过高，他们会认为高不可攀，望而却步；要求过低，不利于培养后进生的学习毅力和克服困难的能力。（2）让后进生获得成功。只有当他们真正体验到经过努力而获成功的欢悦时，才能树立起进步的信心和愿望。教师可以布置一些他们力所能及的任务，在完成之后给以适当的鼓励。（3）让后进生充分发展自己的才能，充分展示自己的长处。在挑选班干部时应加以考虑，让他们也能担任一定职务，在集体中发挥作用。
5、持之以恒，反复，巩固后进生良好行为习惯
后进生的转化不可能一蹴而就，一般要经历醒悟、转变、反复、稳定四个阶段。因此，在转化过程中，后进生故态复萌，出现多次反复，是一种正常现象。对这项十分艰苦的工作，教师一定要有满腔热情，必须遵循规律，“反复抓，抓反复”，因势利导，使后进生保持不断前进的势头。
学生的可塑性很强，自尊心很强，自控能力差，韧性差，遵循学生的心态，发扬他们的长处，弥补他们的不足之处，使他们健康成长。
5、持之以恒，反复，巩固后进生良好行为习惯
后进生的转化不可能一蹴而就，一般要经历醒悟、转变、反复、稳定四个阶段。因此，在转化过程中，后进生故态复萌，出现多次反复，是一种正常现象。对这项十分艰苦的工作，教师一定要有满腔热情，必须遵循规律，“反复抓，抓反复”，因势利导，使后进生保持不断前进的势头。
学生的可塑性很强，自尊心很强，自控能力差，韧性差，遵循学生的心态，发扬他们的长处，弥补他们的不足之处，使他们健康成长。
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