以科学发展观为指导，以落实__届四中全会《中共中央关于加强和改进新形势下的建设若干重大问题的决定》文件和《中国共产员干部廉洁从政若干准则》为主线，以深入开展“创先争优”活动为载体，加强学校员队伍和教师队伍建设，提高整体素质；围绕__市局委提出的“感恩、责任、奋斗”中心，结合学校实际开展各项工作，切实提高的建设科学化水平，加强和改进的思想、组织、作风和制度建设，增强组织的凝聚力和战斗力，为塑造南轩中学特色品牌，建设和谐校园，提供思想和组织保证。

二、工作重点

1、在学校新学年感恩奋进、加快发展工作进程中，员带头遵守并执行学校各项规章制度，与学校发展保持一致，做好稳定工作。

2、转变作风，增强效能，全面提升风廉政建设。

3、抓好支部建设，发挥支部在年级的作用。

4、积极协调学校行政、各部门认真做好教学管理工作及八十周年校庆筹备工作，积极开展“创先争优”活动，创建五好基层组织等。

三、主要工作

（一）加强领导干部队伍建设，着力提高领导班子领导水平和执政能力。

领导班子建设是总支建设的重中之重，也是搞好学校工作的关键所在。努力打造一支严格自律，具有高尚的师德素养、谦虚务实的工作作风、勤勉的敬业精神、严谨求实的工作态度、理念超前观念新、管理水平高的干部队伍，是学校总支的中心工作。

1、加强思想建设，充分发挥组织的政治核心作用。

坚持理论中心组学习制度。领导干部带头学习落实的__届四中全会《中共中央关于加强和改进新形势下的建设若干重大问题的决定》和《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，坚持自学与集中学习、听专题讲座与研讨、提高素质与解决问题等相结合，把建设马克思主义学习型政的重大战略任务落到实处。各支部要认真制定学习计划、组织印发学习材料，组织员学习的路线方针政策和时事政治及工作所需要的学、心理学、政治、文化、历史、科技、法律、管理等方面的知识，使组织既成为员增强性修养、提高思想觉悟的大熔炉，又成为员学习新知识、增长新本领的大学校，使员干部自觉做到学以立德、学以增智、学以创业。

2、加强组织和作风建设，全心全意为人民服务，办好人民满意的学校。

通过总支委员会、校务会议等各种活动，加强干部之间的相互沟通与借鉴，努力使会议达到相互理解、相互配合、相互支持的目的。在作风上树立“十大意识”、管理上倡导“三本”和强化“五大观念”。“十大意识”即工作作风上提倡大局意识、超前意识、创新意识和质量意识；思想作风上强调合作意识、公仆意识与服务意识；生活作风上则强化廉洁自律意识、勤俭治校意识和谨言慎行意识。 “三本”管理，即尊重人本、立足校本、务求效本。“五个观念”，即树立正确的质量观、树立正确的学生观、树立正确的观、树立正确的评价观、树立正确的业绩观。

（二）加强支部建设，密切群联系，发挥员模范作用，搞好创建工作。

支部作为的基层组织，是的全部工作和战斗力的基础，是联系群众的桥梁和纽带，是从政治上和思想上团结凝聚广大群众的核心，是贯彻落实的方针政策的决定性力量，也是对员进行管理的最基本的单位。

1、制定计划，加强学习，调动积极性

各支部要在落实总支计划的基础上，结合本支部实际，制定合理的计划，贯彻上级组织的指示决定，执行支部员大会的决议，组织政治理论学习。宣传、贯彻的路线、方针、政策和上级组织的决议，组织员认真学习的基本理论和基础知识，围绕新时期、新任务，学习科学文化业务知识。充分发挥支部的战斗堡垒作用，围绕学校中心工作，调动教职工参与学校改革发展的积极性和创造性，完成本职工作。

2、抓好“创先争优”等活动，创建五好基层组织

各支部要加强对员的、管理和监督，健全内生活制度，开展批评和自我批评，组织开展“创优争先”等活动，坚持员民主评议活动、落实员读书计划，从而不断增强员的大局意识和责任意识，在工作中发挥出员的模范作用，树立员的良好形象，创建模范基层组织。

（三）抓好业务建设，提高员教学工作的本领。

1、紧密联系教学工作，要求员教师以过硬的业务本领直接参与和服务教学工作，参与各项公开课、论文、案例、课题、宣传、竞赛辅导、群团活动等，用自己的良好素养和业务实绩为促进学校改革、创新和发展提供有力的支柱和保障。

2、倡导支部组织每位员与至少一位学生结成“爱心朋友”，开展一帮一活动。关心他们的学习和生活，除了在学习上督促，更要在思想上进行指导，通过耐心细致的思想工作，使学生的思想素质和行为表现得到最大可能的提高，为共建和谐校园献计出力。

3、各支部员要带头参与学校高一年级课改工作，并积极主动的献计献策，力争我校的课改工作办出水平，办出特色。

度支部工作计划篇2

20xx年已经走过，20xx年正在走来。在20xx年，我们公司在支部的领导下，胜利的度过了全球金融危机对我们的影响，将金融危机对我们的影响降到了最小，这是最值得我们欢欣鼓舞的事情，公司20xx年的发展就在眼前。只要我们公司全体员工在公司支部的正确领导下，就一定能够尽快的完成公司的复兴，实现最好的发展！

20xx年是求真务实、开拓创新年。在新的一年中，我们要进一步贯彻、落实集团公司机关委的文件精神，紧紧围绕xxxx公司的中心工作，“抓服务、促效益、谋发展”，进一步发挥xxxx支部的核心作用，把支部建设提高到一个新的水平，为转变工作作风，提高工作效率，树立“廉洁务实，文明高效”的工作作风打下坚实的思想基础，推动物流运输事业的跨越式发展。xxxx公司支部拟决定在20xx年里广泛深入地开展各种形式的思想和理论学习活动，全年的活动安排

1、不定期地开展员与群众谈心活动，全年不得低于50人次。员们通过倾听群众呼声、听取群众意见、反映群众意见，密切同群众的联系，以达到为群众办实事、解难题的目的。

2、安排各种“红色之旅”、支部联谊会、观看革命纪录片、专题讨论会、专题演讲比赛等特色支部活动，寓于各种丰富多彩的活动中，通过活动来提高公司的凝聚力、向心力、吸引力，保证人才队伍的稳定，不断提高社会效益和经济效益的双丰收。

3、加强对我司先进事迹、先进典型、新风尚、新风貌的宣传报道，努力营造良好的工作氛围和内外部环境，全年宣传报道不得低于8次。

4、充分发挥支部的领导核心作用，积极吸收优秀青年、骨干分子入、不断壮大支部队伍。

5、半年召开一次民主生活会，每季度组织上一次课（全年共计4次），进行风、纪。每一位员做到有学习规划、有学习笔记、有心得体会、有学习总结，确保支部的所有员形成认真看书学习，努力钻研业务和积极奋发向上的良好风气。

6、半年进行一次民主评议活动，支部检查和评议员发挥先锋模范作用的情况；员向支部汇报思想、工作和作风方面的情况。通过民主评议，表彰优秀员，对后进员进行帮扶。

能否做好支部工作，直接影响到公司日常工作的正常开展和实施。在新的一年中，充分发挥支部的战斗堡垒作用，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为建设现代化的xxxx公司而作出更大的贡献。

20xx年，我们一直在期待，期待公司能够在这一年里，取得更大的发展，这是对我们一种最好的回报，相信我们一定能够在不断的发展中得到最好的前进，得到最好的发展。公司的经过金融危机的洗礼，已经不再像之前一样强大，所以我们一定要注意，一定要在20xx年把公司恢复元气，保持最大的发展！

读书破万卷下笔如有神，以上就是差异网为大家带来的10篇《支部工作计划》，能够给予您一定的参考与启发，是差异网的价值所在。

度支部工作计划篇3

根据《区委组织部关于进一步加强基层的骨干队伍建设的通知》文件要求，为加强对员的经常性，切实提升城管战线员队伍的性观念和工作能力，激发员充分发挥先锋模范作用。结合城管战线员队伍实际，现就加强员队伍培训工作，制订20xx年建工作计划。

一、指导思想

以的十九大精神为指导，认真贯彻落实全区组织工作会议要求，以增强素质、提升能力为目的，本着实际、实效、实用的原则，不断用的基本知识和基本理论武装员，培养和造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行，符合经济社会发展需要的城管战线员队伍，努力为推进首善之区建设提供组织、人才和智力支持。

二、主要内容

坚持把员培训与开展的群众路线实践活动相结合，组织员以一系列重要讲话、中央和省市区的重要文件以及相关辅导材料为主要内容，切实加强员队伍学习。

1.加强思想理论。在员中集中开展坚定信念、忠于、忠于祖国、忠于职守、转变作风、爱岗敬业、服务群众活动，深入贯彻学习的十九大精神，开展社会主义核心价值观的，牢固树立正确的世界观、人生观、权力观、利益观和方法论，增强走社会主义道路的坚定性和自觉性。

2.加强性修养。坚持对员加强《章》、史、的基本知识和的优良传统，加强爱国主义、社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，努力增强局系统员的宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识，自觉加强性锻炼。抓好基层组织书记的培训，全年集中培训时间不少于3天。

3.加强员发展。按照“控总量、优结构、提质量”的要求，注重抓好入积极分子、确定发展对象、预备员转正三个关键节点，认真做好员发展工作。通过群众推优、组织推荐等方式，将基层一线岗位工作中有文化、有品德、有发展潜力的优秀骨干人才吸收到员队伍中来，同时按照区委组织部安排，组织入积极分子参加培训，不断提高新员素质。

4.加强风廉政。突出抓好权力观、风纪，引导员干部自觉遵守章、内法规和国家法律法规，坚持运用正面典型进行宣传引导，运用反面典型加强警示，使员干部能够经受住各种考验，清正廉洁，一身正气，永葆共产员的高尚情操和本色。

5.加强形势任务。对员干部进行的基本路线、方针政策、形势任务、时政国情，围绕首善之区建设目标和工作任务，解读区委区政府的重大决策部署，结合城市管理工作实际，深刻理解和把握重点工作，自觉按照区委区政府的要求，统一思想和行动，进一步增强应对挑战、战胜困难的信心。

6.加强员技能培训。结合城市管理实际，针对环卫作业、市政维修、城监执法等业务工作，开展专业技能培训，提高员队伍业务能力和整体素质。

三、主要方式

(一)集中培训。认真落实“三会一课”制度，开展集中培训。把“三会一课”制度作为提高员干部理论素养的基本制度和重要课堂，围绕员干部普遍关心的热点、难点问题，开展领导干部上课，深入浅出的做出解答，使员思想上受到启发，理论上得到武装、能力上得到提高。

(二)分散自主学习。积极倡导开展员读书活动，加强自主学习、自我完善、自我提高，激发员自觉学习的积极性和主动性，促进他们在实践中更好的提升服务发展的能力。

四、保障措施

1.落实领导责任。战线各支部要把“双育”计划作为基层建工作的重要内容，切实加强调查研究和组织领导。各单位书记要亲自谋划、亲自部署、督促落实，确定专人负责，有组织、有计划、有步骤开展好此项工作。

2.强化目标管理。健全和完善员干部培训目标化管理机制，制定切实可行的培训计划，明确培训任务，确定培训目标，使任务层层分解落实。同时，建立员干部培训档案，完善培训考勤制度，把参加培训情况作为员考核的重要内容，促进培训学习效果落到实处。

3.加强督导检查。实施员“双育”计划，要做到有部署、有检查、有督促、有考核，确保各项任务目标落到实处。局委将开展督促检查工作。重点检查年度培训计划落实情况、员参加技能培训的比例和效果等。

4.注重舆论宣传。注重树立“双育”计划的先进典型，及时推广特色做法和典型经验，促进工作开展。通过电视、报纸、网络等多种形式，大力宣传报道“双育”计划，营造浓厚的舆论氛围。

度支部工作计划篇4

一、指导思想

在委的正确指导下，我支部将深入贯彻落实科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻的会议精神，围绕打造阳光，以塑造阳光教师，培养阳光儿童，打造阳光校园为目标，以创先争优为动力，加强基层支部组织建设，紧密联系幼儿园实际，使我园建工作更富有实际成效，为教学工作提供坚强的保证。

二、重点工作及主要措施

1、落实支部支委改选。

2、开展品牌支部创建活动，建立电子建，服务教师、服务家长。

3、积极开展员“十个一”活动，让创先争优在工作岗位上发挥作用。

4、加强员政治学习，提升员政治素养。

5、积极开展向身边优秀员学习的活动，弘扬爱岗敬业精神。

三、具体工作安排

三月份

1、制定支部工作计划、制定员学习计划和教师政治学习计划。

2、更换园务公开栏，迎接春季收费检查。

3、根据支部成员构成，改选支部宣传委员一名。

4、召开员大会，公布支部工作计划并签订员书。

5、做好四月份

1、积极筹建本支部“电子建”，使我园的建工作在社会上得到高度认可。

2、员奉献活动，积极参与幼儿玩教具制作。

3、积极开展员模范岗竞赛活动，教学观摩活动。

4、红色之旅社会实践活动。

5、根据局委的推荐，聘请人大代表、政协委员为我园行风监督员。

五月份

1、积极开展员政治学习活动，认真学习新章。

2、书记讲课。

3、员服务活动，积极参与全区幼儿园运动会。

六月份

1、开展民主评议员活动月。

2、积极开展向身边的优秀员学习，弘扬爱岗敬业精神。

3、积极开展“怎样做一个阳光教师”的大讨论活动。

4、迎接建特色展示交流活动。

九月份

准备迎接河北省普三督导检查。

十月份

1、积极开展爱、爱国、爱社会主义活动。

2、认真组织员学习，加强性修养。

十一月份

1、进行师德考核活动。

2、请家长对幼儿园进行行风建设情况测评。

十二月份

1、积极参加局员组织的员活动日。

2、完成员帮扶活动。

度支部工作计划篇5

20xx年是深入贯彻落实的十八大、积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年，我街道建工作将以社区建为龙头，进一步拓宽工作思路，以加强的基层组织建设，员队伍建设为主线，与时俱进，开拓创新，为推进街道三个文明建设和构建文明和谐社会提供坚强有力的组织保证。

一、指导思想

高举社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以创先争优活动为载体，全面加强全街各级组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，为街道各项工作顺利开展提供坚强的思想基础、精神动力和组织保证。

二、总体目标

按照“凝心聚力、固本强基、提升档次、促进发展”的要求，坚持“整体推进、创新内容、培育精品、注重实效”的原则，把全街各级组织建设成推动科学发展的坚强领导核心、促进社会和谐的坚强战斗堡垒、服务人民群众的一面鲜红旗帜，达到员干部素质明显提高、基层组织切实加强、人民群众更加满意、各项工作有力促进的目标。

三、主要任务

（一）进一步加强领导班子建设，充分发挥领导核心作用

1、切实落实民主集中制。健全“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策和议事制度，拓宽民主渠道，广泛集中民智，增强决策的科学性和民主性，形成在民主和谐的工作环境中团结协作、各负其责、奋发向上的.工作格局。

2、切实贯彻领导班子学习制度。围绕“学习型领导班子”创建活动，积极开展“每周讨论一个、每月阅读一本好书、每季度听取一次讲座、每半年举办一场论坛、每年撰写一篇以上调研报告”为的“五个一”学习活动、不断提高班子成员驾驭全局、领导发展、处理复杂问题、促进社会和谐的能力。

（二）进一步加强基层组织建设，充分发挥战斗堡垒作用

1、社区建方面

进一步健全街道社区建工作联席会和分会，组建率达100%。不断完善街、居、组三级建工作网络。深入开展“建工作示范社区和标准化社区”创建活动，努力形成“一居一色”。进一步深化和拓展“民情流水线”、“员服务岗”、“服务直通车”、“志愿者服务”、“自治共建”“两代表一委员下访直通车”等载体活动，强化协调功能，突出解决实际问题。

强化夯实社区建组织基础，巩固和扩展“阵地工程”。继续开展扶贫帮困、员奉献日、法律政策进小区、优质服务进小区等形式多样的共建活动，组织引导社区单位、员共同参与群众性、公益性活动，推动社区建设健康发展，切实做到保证和改善对社区建设的领导地位，充分发挥社区建的整体效应。

2、机关建方面

大力开展以“争做创新型员、争创学习型支部、争建效能机关，提高服务能力和质量”为主要内容的实践活动，切实转变机关作风，提高机关效能，推动各项工作创新，努力走在全区基层建设的前头。

3、非公经济建方面

加大非公经济组织组建力度，对暂不具备单独建立组织条件的，通过选派建指导员的方式，100%纳入有效覆盖。打造非公企业建亮点。坚持“五抓”举措，提升非公企业建工作上水平、上档次。

一是抓组建，健全非公企业组织，不断扩大的工作覆盖面。

二是抓制度，形成非公企业建工作良性机制，建立建工作指导员和联席会议制度。协调解决非公企业建工作中的具体问题。

三是抓阵地，开展阵地建设活动，完善员活动阵地。

四是抓队伍，着力抓好员队伍建设，把强化对企业流动员的管理作为员管理的重点。

五是抓载体，促进非公企业组织和员先进性的发挥。团结凝聚职工群众，维护职工合法权益，促进企业健康发展。

（三）进一步加强员队伍建设，充分发挥先锋模范作用

1、深化员分类管理。按照属地管理的原则，针对不同类型的员，区别情况，分类管理。对纯居民员全部纳入组织管理，不留空白；对离退休人员和下岗职工中的员，要积极做好员组织关系接转工作，及时转入社区组织管理；对在辖区内务工经商的流动员，通过设置流动员联络站，主动联系管理；对驻区单位的在职员，建立向社区组织报到制度，实行“双重”管理。

2、严格的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议员等制度，定期组织员参加学习，开展集体活动，对员进行经常性的员意识和的方针政策。坚持每年对员进行一次民主评议，组织员积极开展批评与自我批评。健全完善相关簿、册、记录，整理资料档案，规范员管理工作。

3、丰富性实践活动。按照“服务社会、服务群众、服务发展”要求，积极开展“员责任区”、“员模范岗”、“员奉献日”、“员目标承诺”活动，引导广大员在奉献中增强责任感，体现先进性。

4、做好发展员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，强化对入积极分子的培养，做好从社区、非公企业中发展员工作，原则上每年至少发展3名员。

四、组织领导

（一）加强组织领导，落实工作责任。全街各级组织要把建工作列入重要议事日程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。各支部（总支）书记要履行第一责任人的职责，抓好落实。街道包片领导要经常深入联系点调查研究，指导工作，及时解决建工作中遇到的困难和问题。

（二）各方密切配合，形成共建合力。基层建是一项系统工程，涉及面广，街道、社区、相关非公企业行政组织、群团组织要密切配合，共同关心和支持建工作。驻区单位要树立“驻在社区、共建社区”的思想，支持街道社区工作，共同参与社区建设和管理，在全街真正形成上下联动，共同参与、齐抓共管的工作格局。

（三）及时总结经验，促进工作创新。要认真研究建工作面临的新情况新问题，积极探索新形势下建工作的规律，不断增强工作的主动性和预见性。要善于总结实践中创造的新鲜经验，不断创新建工作的方式方法和运行机制。

去年街道虽然在建工作方面取得了一些进展，但也存在不足的方面。

一是由于街道管辖地区的员队伍结构复杂，进入街道的离退休员、流动员、个体私营企业员不断增加，使员管理难度增大。而街道社区组织生活质量不高，不能主动适应经济发展的新特点，还停留在务部门自我封闭抓建的层次上，致使街道组织的工作效果不佳。

二是街道组织职能发挥不好。由于部分支部的领导干部没有给建工作以足够的重视，致使街道社区组织的职能发挥不好。主要表现在，一些支部没有履行好职责，对员疏于管理和，活动基本不开展，有的内活动仅满足于读报读文件，内容空洞，缺乏吸引力。

三是街道社区与各部门之间的协作有待进一步加强，社区干部队伍有待进一步加强锻炼和培养，各支部比、学、赶、帮、超的意识有待进一步增强。

今后，街道工委将在上级部门的正确指导下，不断加强服务载体建设，努力营造高效、务实、便捷、优质的服务环境，以建带动区域发展，创新管理，强化服务，开创区域化建工作新局面。

度支部工作计划篇6

面对不断变化的形势和任务，以的十八大和十八届四中全会精神为指导，继续巩固学习和扩大实践科学发展观活动成果，坚持建工作融入生产经营工作，进一步抓好员队伍建设，加大组织建设力度，不断丰富文明创建工作的内涵，为实现公司经营目标、推动公司和谐健康发展提供坚强的政治、思想和组织保障。20xx年支部拟开展以下主要工作：

一、加强理论学习，提高性修养。

学习和宣传的十七大精神，全面理解科学发展观和建设社会主义和谐社会的基本内涵及精神实质，按照“固本、创新、和谐、发展”的总要求，着力打造一支讲性、顾大局、忠于企业、服务企业的勘查队伍，努力营造朝气蓬勃、奋发图强、百家争鸣、百花齐放的工作氛围，推进公司勘查事业和谐、有序、高效发展。

二、加强组织建设，提高管理绩效。

完善组织架构，理顺管理流程，提升管理绩效。具体方式为支部成立小组，野外项目符合条件的成立临时小组，将建与一线生产结合起来，让广大青年员在实践中锻炼、成长。

三、加强制度建设，确保安全生产。

进一步学习和贯彻落实公司生产安全管理办法，加强职业安全，强化地质勘查工作安全意识，让广大职工从根本上认识到安全生产问题的重要性，切实保障广大职工的生产安全;编制应急预案，进一步做好危险源识别、安全培训和安全三级工作，切实保证安全标识、劳保和安全防护用品的资金投入，确保安全生产无事故。

四、加大培训力度，提升勘查能力。

充分利用科学技术管理论坛、短期专项培训、重点项目现场培训、出队前集中培训和收队后总结交流等多种形式，加大技术知识和管理能力的培训力度。

五、加强项目管理，提升勘查绩效。

进一步强化项目安全管理意识、风险防范意识和成本控制意识，做好勘查项目预算管理，技术管理，时间、成本和质量管理，降低勘查风险，将勘查效益最大化。

六、加强宣传，做好典型示范。

加强宣传。加强典型示范和文化引导，继续弘扬和发展鹿鸣精神，将铸魂、育人和塑形作为思想工作重心

结合实际，全方位、多角度、宽视野地发掘地勘工作中的闪光点，抓住特点，捕捉亮点，着力抓好宣传报道工作，为促进地勘公司又好又快发展营造良好的舆论氛围。坚持正面宣传、把握正确导向，注重文化引领、突出典型示范，多渠道组织稿件，积极向公司网站、地质勘查报、国土资源报等行业相关报刊发稿，及时报道公司在追求又好又快发展中取得的新业绩，努力扩大地勘公司在行业内的影响力。

七、全面推进创先争优，以评促建。

积极响应和执行集团公司委《中铁资源集团有限公司深入开展创先争优活动实施方案》，继续深入开展员承诺活动，并将个人承诺书在支部和部门内部公开，加强员之间的检查和群众的监督力度;结合支部自身实际，设立员示范岗，争创先进支部、争当优秀共产员。

八、创新学习形式，加强员管理。

针对形势、任务和员的思想实际，开展课活动。员自领题目，结合本职岗位，或学科专长，或近期学习心得，编制讲义，组织全体员工自愿参加的培训课堂，构建学习型组织。一方面督促员总结工作经验，树立思路，深化学习成果，另一方面，在全体员工面前树立员的专业化形象，发挥员的先锋模范作用，突出组织对公司发展的贡献，进而树立组织和员的威信。评选优秀讲师，以各类“特色奖”激励员和积极分子讲师队伍，使之不断壮大、提升。

九、丰富建载体，夯实建基础。

充分运用网络平台，加强沟通、交流，做好上情下达，下情上传，不断丰富组织活动载体，搭建员工学习平台和提高建工作效率。建立“员博客”，成为员互动交流的平台，为支部成员提供浏览和发言权限。可以交流读书心得，技术讨论，野外工作随想，摄影作品等，上传博客，作为博客的必要组成，与员组织内部交流的平台，成为员彰显形象和声音的舞台。建立意见建议栏，听取积极分子和普通群众的意见和建议，作为员自律和组织建设的有力手段。

十、坚持组织生活制度，推进内民主建设。

认真落实员“三会一课”制度、员民主评议制度和政治学习制度。支部定期召开组织生活会，坚持开展日活动、召开支委例会、民主生活会以及组织员上课等活动。要坚持抓好“双评”工作，12月份支部继续开展好民主评议员和民主评议支部活动。同时组织好年报和费的审核、收集、上缴工作。尊重员主体地位，保障员民主权利，推进务公开，营造内民主讨论环境，探索多种民主实现方式。

十一、积极稳妥做好组织发展工作。

按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极稳妥地做好组织发展工作，坚持成熟一个发展一个。认真做好积极分子的、培养、培训工作，建立健全入积极分子档案。要加强培养考察，规范发展程序，坚持员发展公示制、预审制和备案制，把好员入口管，增加透明度，确保员队伍质量。

十二、继续开展支部内问卷调查活动。

建立下情上达的长效机制。通过问卷活动将了解广大员工的思想状况和实际困难，能够反映一线员工的心声，对公司今后改善管理、提高效率、促进员工成长具有重要意义。

十三、结合纪念日，组织庆祝活动。

20xx年是中国共产成立94周年、建国66周年和改革开放37周年，为做好庆祝建94周年工作，对讴歌中华民族实现伟大复兴的百年奋斗历程，颂扬中国共产的丰功伟绩，唱响共产好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，加强社会主义核心价值体系建设，培养爱国主义思想，以及增强全公司员工的使命感、责任感和荣誉感，建设企业文化都具有重要意义。

通过知识竞赛、歌咏比赛、宣誓、签名或征文等形式，开展庆祝活动，藉此提高公司员工的综合素质，加强员工性，展现地勘员工新时期的新风貌，创造一个健康向上的文化氛围，让企业文化深入人心。

十四、开展谈心活动，加强建工作深度。

关注青年职工的发展，主动与支部员工谈心，包括以项目组为单位的集体谈心和针对个人开展的个别谈心，倾听他们对公司对支部、对部门、对公司发展的意见和建议。通过谈心，有利于促进了解、加深感情、消除隔阂、缩短距离、化解矛盾;有利于改善群关系，取得支部员工对支部各项工作的大力支持和配合;有利于促进员群众的大团结，从而更好的改善管理。

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