1、夯实社区建组织基础，充分发挥员的先锋作用。一是拓展社区组织的工作领域，使的基层组织在社区不断延伸。继续开展互联共建活动，组织引导社区企业、员共同参与群众性、公益性活动，推动社区建设健康发展。二是按照“优化班子、增强合力、发挥优势、服务居民”的原则，狠抓先进支部和发展先进员的巩固提高，提高基层支部整体素质，不断增强组织凝聚力、战斗力。为充实员队伍，社区支部今年准备向街道工委推荐1名入积极分子加入学习班。三是完善建带群团组织的工作，健全社区产业工人、青少年、妇女组织和活动制度。四是加强社区居委会政治民主建设，充分发挥员先锋模范的作用，让社区员参与社区民主监督，深入推行社区居务公开，对居民举报的各类事项及时地进行了解处理和解答，搞好民主监督，坚持“事务、财务”公开制。

2、密切群关系，提高支部战斗力。以社区员服务中心为平台，围绕保持同人民群众血肉联系这个核心，树立正确的权力观，增强执政兴国的使命感和为民谋利的紧迫感，转变工作方法和工作作风，使基层工作从上级指令型向群众利益型转变，提高工作效益，不断满足基层和居民需要。为基层、为居民、为特困群体排忧解难，搞好服务，切实落实社区工作的到户原则。认真抓好落实社区每位员的信息化管理。包括员信息录入、关系接转、动态管理和日常服务等。

3、强化思想政治工作，提高凝聚力。坚持以人为本，围绕安居乐业，创设丰富多彩的活动载体，占领主阵地，唱响主旋律。抓好落脚点，切实为居民分忧解难，让员、群众都能从中深受启发，深得，使员在活动中得到锻炼，群众在活动中受到，密切群关系，增进群感情，使社区思想政治工作经常化、制度化，更加展示社区支部的形象风采。

4、强化风廉政建设，提高员队伍形象。一是认真落实风廉政建设责任制，规范从政行为，深化“两个务必”，积极开展廉政文化建设工作。二是坚持、预防为主方针，狠抓性、风、纪和警示活动，做到抗腐蚀、拒诱惑、守清廉。抓好广大员政治学习和民主生活会。

5、结合社区中心工作，助力社区发展。由于我社区地域人文特殊性，各项事业有待我们去开展、完善，在今后一段时期内，支部将紧密联系社区实际需要，开展具有正对性的工作。

总之，2018年xx社区建工作将按xx街道工委的统一部署，结合我社区工作实际，在建工作上注重建组织、强队伍，为广大居民、企业办实事、做服务、作贡献，力争推动社区建工作迈上新台阶。

街道支部工作计划篇2

一、建工作指导思想

以马列主义、毛泽东思想思想为指导，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，紧紧结合社区建设的实际，增强社区组织的创造力、凝聚力、战斗力，扩大在社区工作的覆盖面，提高的社会影响力，把广大群众团结在的周围，为构建和谐社区提供坚强的组织保证。

二、建工作目标

使社区组织整体素质有明显提高，社区组织建设和社区员管理有明显加强，社区思想、社区文化建设和的群众工作有明显改进，充分发挥社区组织在社区建设、社区管理和社区服务中心的领导核心作用，促进社区各项工作迈上新台阶。

加强社区组织建设，充分发挥组织的领导核心作用。社区支部员中存在“一多一少、一高一低”的情况十分严重，一多一少是：家属员多、在职员少，一高一低是：年龄高文化程度低。随着各项改革的深入和城市管理重心的下移，社区管理工作任务将越来越繁重，要求越来越高，目前社区组织的现状适应不了改革发展的需要。xx年要加强社区组织建设，大力发展政治觉悟高、思想品德好、积极要求上进的年轻员、知识分子员，尽快改变“一多一少、一高一低”的现状，改变目前组织员中的年龄结构、文化结构、提高社区组织的整体素质。

2018年计划发展培养员1名。围绕改革、发展、稳定的大局，为和政府的中心任务服务。

围绕的基本路线和中心工作加强的基层组织建设，确保各项任务的顺利完成，是的建设的基本原则和根本要求。只有抓住这一条，才能使的工作有活力和生命力，才能得到群众的拥护。

由于经济结构调整和国企改革，社区还有大量下岗职工和未就业的大中专毕业生。xx年将继续做好这部分人的就业培训、就业指导、就业介绍等就业服务工作，尽最大努力帮助这部分人就业再就业，为保证国企改革的顺利进行，维护社会稳定保驾护航。

三、建立健全建工作制度

为实现“三个代表”重要思想，解决组织和员队伍存在的突出问题，切实达到提高员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作，建立保持共产员先进性长效机制的要求，xx年重点健全完善支部委员分工负责制、支部民主生活会制度、支部组织生活会制度、员的“三会一课”制度、民主集中制度、集体领导与分工负责制度，员管理制度，发展新员制度，双拥、敬老、助残、帮困、优抚工作制度。

通过这些制度的建立和贯彻落实，使建工作，员的思想素质、政治素质、业务技术素质迈上一个新台阶，进一步增强组织的创造力、凝聚力、战斗力，为构建和谐社区奠定坚实的基矗

四、积极开展好“结对共建”活动

社区组织与社区机关、企事业单位、部队组织“结对共建”是市场经济条件下促进社区建设，加强社区管理的有效途径，有利于资源共享、优势互补、共同发展。

xx年每季度与结对共建单位召开一次联席会议，每月开展一次活动。活动内容将以搞好社区建设和社区管理为中心，以季节性、地区性、群众性、公益性、社会性工作为抓手，以共同目标、共同利益、共同需求为纽带，以给社区居民群众办好事、办事实为出发点。

五、积极开展好社区在职员回社区认岗定责活动

开展区属在职员回社区认岗定责活动有助于组织全面掌握员的思想、工作和生活情况，加强对员的管理，有助于树立的良好形象，密切群、干群关系;有助于整和社区建资源，提高构建和谐社区的能力。充分发挥区属在职员文化素质高、专业技能强，社会联系广，人员数量多的优势，可以有力的

带动社区居民一同投身于社区建设，更好的完成在社区的各项工作，推动社区三个文明建设。

xx年根据街道工委的要求，结合社区的实际情况，根据回社区报到员的特长及意愿，每月组织安排一次员自愿者活动，活动内容有：扶贫帮困助残、便民利民服务、纠纷调解、法律咨询及讲座、拥军优属、青少年、健康咨询、科普知识讲座、文化体育活动等。

六、积极开展群众喜闻乐见的实践活动

积极开展以“便民、利民、富民、安民、育民”为的实践活动，营造良好、温馨、和谐的政治氛围，使员在活动中得到锻炼，群众在活动中受到，密切群关系，增进群感情。

街道支部工作计划篇3

2019 年机关支部工作计划; 2019 年**县农业局委在县委的正确领导下,以邓-小-平理论和 “三个代表”重要思想为指导,继续深入贯彻落实科学发展观 ,紧紧围绕服务“xx”这个中心,加强性修养、改进机关作风、适应新形势、把握新特点、探索新方法,结合工作实际有针对性地开展建工作。现将 2019 年来的工作安排如下: 一、不断加强员队伍建设,提高整体综合素质; 1、加强的思想建设。继续保持员队伍良好的精神状态 ,发挥好先锋模范作用和带头作用,应首先从学习和培训入手,达到每名员思想觉悟高于群众、工作技能高于群众、工作业绩高于群众“三个高于”的目标。2019 年将继续坚持以支部为单位,要求每周组织员进行一次集中学习 ,注重“三个结合”,即学习内容与解决自身不足相结合;学习内容与本岗工作需求相结合 ;学习要与农村经济现实发展形势相结合。

通过认真贯彻落实中央、省、县农村工作会议精神, 不断增强为农服务的本领,自觉地以高昂的热情和斗志全身心投入到农业生产工作中。

2、加强风廉政建设。以提高思想政治素质为重点,用科学的理论武装员,用现代科学文化充实员,在员干部队伍中开展理想信念和性、风、纪活动。通过,使全体员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢纪国法和思想道德防线,提高员的政治鉴别力和廉洁勤政的自觉性。学习的方针政策,加强的民族理论、民族政策、民族团结。努力打造学习型、创新型、服务型、廉洁型组织。强化责任意识、宗旨意识、创新意识。加强反腐倡廉,采取上课、专题讲座、研讨交流和实地感受等方式,大力开展理论、宗旨、道德、廉洁, 不断提升员干部性修养,并通过电化结合风廉政月活动,进行形式多样的廉政宣传和活动。

二、围绕发展农村经济着力加强班子建设 1、加强机关作风和效能建设,转变观念创新工作思路,着力打造战斗堡垒力强、推动执行力强、改革创新力强、凝聚保障力强的员队伍。坚持以局委领导干部学习制度为依托,2018 年坚持每月组织一次机关委的集中学习,达到集中学习与自学相结合,密切结合单位实际开展专题学习研讨,进一步深化对科学发展观的认识和理解 , 使班子驾驭全局的能力进一步增强。

2、坚持机关委议事制度,做到民-主决策、各司其职、分头落实。坚持谈心制度,达到委员间思想、工作及时沟通交流,相互支持配合。形成大家心往一处想、劲往一处使,委员间互相理解、互相协作、团结奋进的良好局面。全面推进务公开。规范员公开内容、程序和形式,提高建工作透明度。健全完善内激励、关怀、帮扶机制, 加强离退休员和流动员的管理; 3、进一步加强机关委班子自身廉政建设。每季度利用一个学习日进行廉政,使班子委员牢固树立立为公、执政为民的宗旨意识,公仆意识,并自觉落实在各自的实际工作中。

班子委员坚持经常深入基层,倾听意见和建议,做到心为民所想、情为民所系、权为民所用、利为民所谋。

三、加强政风行风,提高工作效率 1、继续深入开展“创先争优”活动。围绕农业主导产业和特色产业发展,全面落实各项惠农政策,以建促发展扎实开展各项业务工作。一是加大农业执法力度,实施综合执法。严把农资源头、规范流通渠道,使农民用上“放心种”、“放心药”、“放心肥”、种上 “放心田”,确保农业增效、农民增收和农村稳定;二是提高服务质量, 树立良好的部门形象,在广大员中选派思想优、作风硬的农业技术人员,在全市各镇开展技术指导,以强化服务意识,提高服务质量为宗旨,更好的为服务“三农”打下坚实基础;三是加强科技培训工作。

积极利用“新型农民培训”、“科技培训”、“阳光工程职业技术培训”、“专家讲堂”等活动进行科技培训。

2、认真开展“一岗双责”活动。围绕本单位中心工作,根据各自岗位职责和争优目标,继续深入开展进村帮扶活动,充分发挥农业系统专业技术人才的优势,开展科技服务培训,宣传好强农惠农政策, 努力为农民群众办好事、办实事。

3、加强支部班子建设,推动基层工作上水平。一是以支部班子 “知识化、年轻化、专业化”为标准,重点加强支部综合素质的提升, 从而保证支部组织健全、有力加强员管理,健全建工作机制,在职务晋升、职称评定、学习培训等方面予以考虑优秀务干部;二是加大对各支部工作的考核力度。

进一步优化机关建目标管理考核工作, 局委每季召开一次听取支部开展工作汇报,年终年末进行一次考核, 并进行通报。三是坚持支部年度考核和评比活动的开展。四是加强员干部和培训,积极组织参加务干部、员和入积极分子教育培训。

4、围绕全局中心工作服务贯穿机关建工作的始终。一是把机关建工作纳入全局工作整体格局 , 充分发挥组织的战斗堡垒作用、领导干部的模范带头作用、共-产-员的先锋模范作用,在同等条件下,优先让员干部作为活动和项目的带头人定期深入基层对生产实践中存在的问题进行会诊解决 ,推动春耕生产工作;二是营造农业系统良好氛围。春耕备耕期间发挥农业部门的职能优势,在农业科技入户、农业技术培训等方面加大帮扶力度,努力推进社会主义新农村建设;三是以建带动社会团体工作。支持帮助机关工会、共青团、妇委会等社会团体扩大工作覆盖面和自主开展活动,发挥他们在联系群众方面的桥梁和纽带作用。

5、以打造健全组织工作机制为目标,注重在基层工作一线发展员,做好发展员工作。

对发展员做到严格把控,指导各支部对积极分子队伍及重点培养对象的思想、工作情况做到更加深入细致的了解和考察,做到成熟一个、发展一个,注重质量,不追求数量,使员队伍的整体素质得到保障。

6、严格的组织生活制度,工作计划《农业支部工作计划》。

认真开展组织生活会和民-主评议员工作。各支部要按时召开组织生活会,通过谈心沟通、问卷调查、民-主测评等形式,

街道支部工作计划篇4

20xx年，将是深入贯彻的十八届六中全会精神的开局之年，也是开创组织工作新局面的重要一年。20xx年建工作的指导思想是：认真学习贯彻的十九大、十八届六中全会精神，以邓小平理论和“xx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心工作和服务发展大局，用改革创新精神推进各项组织工作，进一步提高各级组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现街道科学发展提供坚强的组织保证。

20xx年建工作重点围绕“ 1234”开展，即：紧扣一条主线，打造两个亮点，抓好三项工作，建好四支队伍。

一、紧扣一条主线

紧扣贯彻落实的十八届六中全会精神这条主线，以科学发展观为指导，努力提高干部、员和群众科学发展意识、科学发展水平、科学发展思维、科学发展能力。着力制度创新、倾力打造特色建、精品建、品牌建，全面推进街道基层建工作迈上新台阶。

二、打造两个亮点

1、打造街道社区区域化建亮点。创新街道员服务中心服务机制，强化员服务中心的核心地位作用，扩大员服务中心的核心辐射作用，建立驻街道综合委，初步形成以街道工委为领导、社区组织为主体，驻街道单位组织和员共同参与开展“建载体同创、工作思路同商、基础设施同建、为民服务同抓、弱势群体同帮”的“五同”做法，形成街道区域化建工作新格局。

2、打造非公企业建亮点。坚持“五抓”举措，提升非公企业建工作上水平、上档次。一是抓组建，健全非公企业组织，不断扩大的工作覆盖面。二是抓制度，形成非公企业建工作良性机制，建立建工作指导员和联席会议制度。协调解决非公企业建工作中的具体问题。三是抓阵地，开展阵地建设活动，完善员活动阵地。四是抓队伍，着力抓好员队伍建设，把强化对企业流动员的管理作为员管理的重点。五是抓载体，促进非公企业组织和员先进性的发挥。创新活动方式，围绕企业的生产经营和发展，开展“双强双优”企业创建活动和“员亮身份、促发展、树形象”为的实践活动，积极开展“员责任区”、“员先锋岗”等活动。

三、抓好三项工作

1、扎实推广“四议两公开”工作法。加大检查指导力度，明确“四议两公开”内容，在规范“四议”程序和“两公开”落实上下功夫，在解决突出问题、维护群众利益、壮大集体经济、促进社会和谐上见成效。实施“拓展工程”，把“四议两公开”工作法的理念和做法逐步运用到街道、社区、学校、非公有制企业民主建设中，在扩大应用范围上有所突破。

2、进一步提升村级组织活动场所建设水平。在现有基础上，以提高档次、完善管理、发挥作用为原则，进一步加大办、村两级投入力度，完善各项基础设施建设，满足办公、、娱乐等需求。完善规章制度，狠抓各项工作和活动落实。组织开展多种形式的培训和群众性娱乐活动，充分发挥活动场所作用。

3、深入开展员干部培训。落实员干部“三级培训”制度，明确培训职责，制定培训计划，落实培训措施，保障培训经费，组织开展一到两次多种形式的员干部培训活动。继续举办“长兴讲坛”，邀请专家教授讲课。以机关、村、社区员活动室为阵地，开展培训、座谈、交流会议以及演讲、朗诵等比赛活动。以员干部远程网络为平台，组织员干部开展学习培训。适时组织外出参观学习，吸取先进地区发展经验。继续深入开展领导干部读书竞赛活动。

四、建好四支队伍

1、中层干部队伍。继续加强中层干部的平时考核，对干部严格要求，坚持公平、民主、竞争、择优的原则，形成中层干部管理运行的新机制，树立正确的用人导向，使不干事、只策事，不想事、只闹事，不管事、只惹事的干部受到处罚，使想干事、会干事、干成事、不出事的干部得到重用。

2、村、社区干部和后备人才队伍。健全支部书记例会制度，健全支部书记半年、全年工作考评考核制度，坚持年终“双述双评”制度。加强支部书记培训，努力提高素质、增强执政能力和发展能力。在退伍军人、大学生村干部、致富能人当中推选后备干部，争取每个社区、村后备干部达3—4人，加大培养力度，提高综合能力。

3、员队伍。一方面加大发展员的力度，真正把那些年纪轻、有文化、善经营、懂管理、富有事业心和责任感的同志吸收到内来，壮大员队伍。另一方面通过开展“员活动日”、农村无职员设岗定责、社区员特色岗、企业五好员评比等活动，真正发挥员先锋模范作用。

4、大学生村干部队伍。加强日常管理，提高大学生村干部大局意识、责任意识、奉献意识。出台扶持大学生村干部创业方案，创造条件，开展多种形式的扶持活动，帮助大学生村干部创业致富。

总之。根据以上的工作思路，长兴路街道20xx年的建工作将达到五个提升：一是员领导干部的整体素质和表率作用有明显提升;二是各支部(总支)的凝聚力、创新力、执行力、战斗力有明显提升;三是员的先进性有明显提升;四是干部、职工精神状态有明显提升;五是员干部改革、创新发展意识有明显提升。

街道支部工作计划篇5

根据xx市委七届七次全委(扩大)会议要求，紧紧围绕市委提出“建设百姓幸福感更高城市”的目标，以服务群众、促进和谐、做好群众工作为主要任务，以“的群众路线实践活动”为契机，不断扩大社区组织覆盖面，加强作风转变，充分发挥街道社区服务群众、队伍建设、维护稳定的要求，着力提高街道社区建工作科学化水平，结合市委关于街道社区建暨三化建设建设目标管理考核细则的要求，现提出街道支部20xx年工作计划：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻的十九大、十八届六中全会和一系列重要讲话、市委七届七次全委(扩大)会议精神，将“服务群众、队伍建设、维护稳定”贯穿于街道社区组织活动始终，发挥组织在建设和谐社区中的核心作用，坚持以加强的作风建设为重点，以保持的先进性和纯洁性为目标，以维护稳定为第一责任，以深入开展的群众路线实践活动为契机，以建设服务型组织为根本目标，不断增强组织的创造力和凝聚力、战斗力，围绕“六有”目标任务，坚持要管、从严治的方针，为实现辖区社会和谐稳定和长治久安打下坚实的基础。

二、工作重点

1、深入开展的群众路线实践活动。根据自治区的统一安排，第二批的群众路线实践活动将于今年上半全面铺开，街道工委把的群众路线实践活动作为上半年工作中心，按照自治区的群众路线实践活动总体安排部署，以“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”为主要目标，从群众反映的突出问题入手，解决群众最关心、最迫切的问题，引导全体员干部树立群众观点，弘扬优良作风，保持清廉本色，着力使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，推动员干部接地气、长才气经常化，努力在解决作风不实、不正、不廉上取得实效，力争实现以的群众路线实践活动带动街道各项工作全面进步的良好氛围。

2、加强(工)委自身建设。结合开展的群众路线实践活动，以五型组织建设抓手，突出工委思想政治建设，完善领导班子运行机制，推进“三重一大”事项和工委议事决策建设，健全街道中心组学习，营造“领导干部带头学，带头讲”的氛围。建立“双语”学习培训考核长效机制，成立民汉互学一帮一小组，力争年底“双语”水平达标。严格遵守中央、自治区、自治州和xx市改进工作作风，密切联系群众，进一步落实领导干部廉洁自律的各项规定，深化领导干部包联社区、联系宗教活动场所、联系学校等机制，落实领导干部述职述廉述学制度，强化领导干部“一岗双责”。

3、加强基层服务型组织建设。紧紧围绕社区“六有”和“五个明显，一个确保”建设目标，以服务群众、做群众工作为主要任务，以改革创新为动力，以群众满意为根本目标，着力推进社区组织强化服务功能，改进工作作风，提高服务能力。继续深化社区庭院化管理、网格化覆盖、社会化服务、信息化支撑建设，规范和深化“四知四清四掌握”工作机制，普遍开展员干部广交民族朋友活动，推进各民族交流交往交融。着力在谋划工作思路、完善规章制度、用好活动阵地、落实经费保障方面下功夫，做到社区工作有力量、办事有经费、活动有场所、干部政治有地位、留人有保障、精神有动力，切实为居民群众办几件看得见、摸得着实事好事。

4、重视社区“两委”班子建设。选优配强社区委书记，完成社区“两委”班子成员务、政务培训，加强性，提高性修养，不断提高社区“两委”班子推动发展、促进和谐的能力，依法行政、科学决策的能力，干事创业、狠抓落实的能力，深入基层、服务群众的能力。抓好社区制度建设，建立和健全社区“两委”各项规章制度，明确分工，责任到人，确保工作落到实处。进一步加强社区阵地建设，不断完善社区服务平台，完成团结社区便民服务中心建设项目，结合全市社区拆分工作实际，完成博斯坦社区、绿园社区配建阵地建设项目，争取团结街道托(养)老中心、双语幼儿园建设项目立项并启动建设。

5、狠抓员干部队伍建设。把加强思想政治作为员干部队伍建设的切入点，丰富形式，通过每周三政治学习、道德讲堂等形式，强化员干部性，完成机关社区全体工作人员关于建、风廉政、民政、劳动保障、计划生育、社区管理综合治理、民族统战宗教等业务知识的轮训。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，加强入积极分子培养，严格发展员工作程序。坚持实行员民主评议制度，进一步完善干部考核机制，创新社区工作人员业绩考核方法，坚持奖优罚劣，坚决辞退不合格员和不合格工作人员。

6、加快社区“三化”建设。街道工委将继续把推进社区“三化”建设摆在突出位置，把支持和帮助加快社区“三化”建设作为民办事实的重要内容予以落实。继续细化“三化”建设方案，规范建立“两个台账”，推进出租房屋登记备案制度，加强“两支队伍”管理，完善应急处突机制。加快社区组织格局创新，整合网格内维稳力量，突出抓好在职员作用发挥，规范网格组织和功能性组织建设。落实好全程代办服务制，深入推行“五百”服务，“民情流水线”等做法，以群众满意度作为主要指标，大力推进组织设置、管理体质、工作手段、运行机制，服务方式创新，为社区“三化”建设提供体制保证和制度支持，确保社区“三化”建设取得新的成效。

7、推进社区特色建设。打造“一居一特”，引导各社区因地制宜创建特色，围绕维护稳定、民族团结、为民服务、文体宣传、老年帮扶等内容开展创建。整合社区资源力量，打开思路，创新服务体系和方式，力争年内推出1-2个亮点突出、特色鲜明的社区。注重社区特色文艺团队培育、群众性文化活动，积极搭建平台，努力营造健康向上的社区文化，引导居民自觉履行法定义务、家庭责任、社会责任，努力形成讲秩序、担责任、守诚信、重包容的文明风尚。加强对绿园社区的兵地团结特色社区的创建工作，以此为引导，打开工作局面，形成以点带面，齐抓共进的特色社区建设。

8、创新“两新”组织建工作。依照基层服务型组织的要求开展新的“六有”和“三建四到位”工作，继续深化落实“双强六好”创建活动，完善“一旗、两栏”、“两站四室”，健全各项配套设施。规范支部制度，强化组领导工作职责履行力，培训务工作者熟练掌握务知识和工作方法，明确支部委员分工，定期召开支部会议，“三重一大”民主决策议事规则落实到位。扎实开展内容丰富、形式多样、成效显著的活动，塑造积极向上的精神面貌。加强组织宣传，展现优秀企业文化，开设网上建园地、网上学校、建微博(微信)、网上论坛等，把的活动阵地拓展到网络上，增强组织活动吸引力和影响力。

9、发挥工会优势和群团作用。坚持以建带动和促进群团组织建设，充分发挥工会、团支部、妇工委的纽带和桥梁，民主管理和监督、维护和保障职工权益的作用，关心群众生活，维护职工利益。重视青年同志成长，锻炼其爱岗敬业、创先争优的品质，建立后备干部培养机制，为街道社区输送人才。切实做好退休干部服务管理、使他们老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为。通过开展“大手牵小手”和深入开展妇女小额贷款等活动，政策上让群众受益，生活上让群众暖心，真抓实干发挥出工青妇的作用。

10、提升精神文明创建水平。以xx市创建全国文明城市“三连冠”为契机，统筹全局，加强精神文明建设。深入推进“道德讲堂”进机关、进社区，营造“每季一讲堂，宣传正能量”的良好氛围。重视未成年人思想道德建设，积极开展面向未成年人的扶贫帮困活动。开展创建示范家长学校活动，将家庭纳入精神文明建设总体规划。组织开展“我们的节日”活动，运用传统节日弘扬民族文化的优秀传统。

11、落实“四知四清四掌握”工作机制，全力维护社区稳定。继续健全街道领导包联社区带头维稳，社区干部包片包户维稳全覆盖，着力在识人、知事、贴心上下功夫，要“俯下身，贴近心”加强与群众联系，切实解决居民切身利益的问题。深化“四知四清四掌握”和警居事务联动工作机制，社区干部包片保户实现社区工作人员、社区居民(“两新”组织)全覆盖，建立并落实社情动态周研判制度,强化流动人口和出租屋管理，加大重点人员管控帮教力度，完善矛盾纠纷调处机制，对不稳定因素早发现、早研判、早报告、早控制，保证社会大局稳定和长治久安。

12、加强风廉政建设，提高干部廉洁自律意识。领导干部要带头执行中央，自觉履行“一岗双责”,带头廉洁自律,严格执行领导干部重大事项报告制度和廉政风险防范机制。坚持民主集中制原则，提高民主决策能力，重大问题坚持集体讨论决定，实施民主科学决策。深入开展廉政文化建设，认真开展风廉政建设警示活动，加强员干部的理想信念、风纪、廉洁从政和艰苦奋斗等方面的，注重运用正反两方面的典型进行示范引导和警示，不断探索增强针对性和有效性的新途径、新方法。

20xx年的工作更加艰巨，在市委的坚强领导下，街道社区要以坚定的勇气克服困难，以求真务实的态度推进工作全面进步，以更严格的要求狠抓落实，以更严谨的作风维护稳定，以更创新的服务提升百姓满意度，认真贯彻落实的十九大和十八届六中全会精神，团结和凝聚全体干部群众的信心和力量，解放思想、勇于进取、扎实苦干，为“建设百姓幸福感更高城市”努力奋斗。

街道支部工作计划篇6

2018年街道工委组织工作以认真学习贯彻的十九大精神，以“围绕经济抓建、抓好建促发展”为工作主线，以“探索、创新、求是、突破”为工作重要途径，切实加强的建设，提高员队伍素质，全面落实建工作目标。为此制定以下工作计划。

一、加强的组织建设，健全建工作机制

1、坚持把落实建工作目标管理作为重要内容来抓

以“建工作服务和服从于经济建设中心”为出发点，制定20**年建工作目标。工作目标主要从组织制度、组织生活制度、员发展、费收缴、报刊征订，廉政建设制度、帮扶落实、务公开、经济发展规划的制定各方面分行业形成。责任目标坚持“能量化的量化、不能量化的细化、不能细化的流程化、不能流程化的绩效化”原则来制定。并按目标管理考核细则将考核结果同对下属组织创建文明单位和先进基层组织结合起来，确保建目标落到实处。

2、创新组织设置模式

随着市场经济体制改革的不断深入，“两新”组织越来越多，在政治、经济、社会生活中的分量越来越重。实行灵活的组建方式和多元化的管理模式已成为扩大组织覆盖面的重要手段，尽管当前“支部+协会”方式叫得响亮，但实际目前街道的协会形式还比较单一，主要有个协、种养殖协会，且作用发挥小，街道下属组织有机关组织13个，街道所属单位组织12个，社区组织25个，农村支部19个，学校支部14个，企业组织15个，员总数3842名。根据这些情况，街道可以从整合资源，发挥行业效益入手，建立“支部+行业+协会”方式，从种养殖协会、劳务输出协会、运输协会、信息协会、技术协会为载体，行业为依托，创新组织形式和工作模式，为经济发展提供有力保障。

3、强化组织保障

新形式下，由于经济结构多元化和的领导方式转变，组织活动时间少，经费无保障，组织边缘化，活动业余化，在村居尤显突出。组织活动开展远不如目前的计生协会、老年协会。造成了组织活动开展难，员发挥作用难，发展员难的被动局面，2018年组织要严格组织生活制度。组织书记每年上一次课，每季度召开一次员代表会，每年召开两次员大会，街道2018年对28个村居组织每年补助500-1000元的活动经费，通过会议，授课、活动开展等形式加强员，确保各组织生活正常开展。

4、完善员管理机制和培训制度

通过务公开和民主评议，建立员激励机制，督查机制，使员的先锋模范作用得到充分发挥。20**年街道建工作的一个重要方面就是加大对员干部的培训，通过在社区星光计划和村级服务中心建立流动校，以“广泛征求意见—组建培训团—备课—教学—实践—收集反馈信息”的循回工作方式，从共产主义理想，规、法制，科技知识，专业技术知识，文化知识各方面着手，使培训具有针对性、实用性、并做到培训内容应用化、培训时间规范化，培训对象制度化，推进培训成果的实效和转化。

二、创新流动员管理办法，巩固在基层的执政地位

流动员有“来去掌握难，管理落实难，适应难，活动开展难，作用发挥难”五难。20**年街道工委对流动员坚持“利于员合理流动，利于加强员管理”的服务宗旨，结合计划生育流动人口管理，企业退休人员社会化服务管理多渠道开展工作，并本着“组织设置便利，管理灵活，发挥作用实在”的工作原则，由街道工委下属组织xx县雅士计算机学校支部开设“璧城街道流动员网站”，在网站上开设员、培训、会议、服务等方面活动，切实解决口袋员、挂牌员等问题，增强组织的凝聚力和战斗力。

三、以提高广大员队伍素质为前提，加强员队伍建设

1、发展员上，严把入口关。每半年组织一次入积极份子培训，发展员继续推行公示制，在新农村建设中推行“双培双带”，把员培养成致富能人，把致富能人培养成员，对新吸收的员建立个人发展档案，制定发展计划，确保发展员质量。

3、做好费的收缴工作、管理工作和报刊的征订工作

及时足额缴纳费，积极征订报刊，以组织为单位按时完成工委下达的任务，七一前，街道工委对下属组织的员台帐，费收缴和管理情况作全面的检查。

4、认真开展员电化

充分利用和发挥好城中社区、马家桥村员干部现代远程示范点作用，以电化工作为载体，充实课内容，抓好员性和实用技术培训工作。

四、规范干部管理，做好支部换届选举工作

做好实施的准备工作在干部任职资格，选拔配备，培训，民主监督、考核奖惩上要作出统一规定，抓好街道和村居后备干部队伍建设，充分发挥好工委的参谋助手作用，协助工委做好支部候选人的推荐、考察，处理好换届与正常工作秩序的关系，使支部换届工作做到思想不散、秩序不乱、工作不断，促进各项工作顺利运行。

五、推进务公开，促进风廉政建设

大力推行务公开，规范务公开时限、内容、程序、形式，着重从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设公开，落实员知情权、选举权、参与权、监督权，使务公开成为风廉政建设的有效途径，成为员监督有有效手段，带动员干部队伍的整体建设。

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