以的十x大、十x届x中全会精神为指导，深入贯彻落实实践活动，严格按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，正确处理好发展员工作中数量与质量的关系，提高员队伍的素质，使员队伍的结构和分布趋于合理化，做到发展员工作经常化、规范化、制度化，为进一步优化港口服务，树立行业新风和增强基层组织影响力、凝聚力和战斗力带给坚强的组织保证。

二、目标要求

在总体目标上，201x年，我局计划发展新员1名。在发展重点上，要突出以基层一线的业务骨干为重点，进一步做好青年干部入用心分子的培养和发展员工作，加大工作力度，把更多高素质的尤其是那些自觉为的路线和纲领而奋斗、在工作岗位上做出突出成绩的优秀分子吸收到内来。

三、主要措施

1、加强组织领导，推进员发展工作。局组织要高度重视员发展工作，充分认识员发展工作的重要好处，把发展员工作摆上重要议事日程，纳入建工作整体目标；要注重支部务干部队伍建设，不断提高员的政治素质和业务素质，充分发挥支部在发展员工作中的作用；要进一步健全检查监督机制，加强经常性的督促和指导，构成支部、员齐抓共管的良好局面。

2、坚持关口前移，壮大用心分子队伍。加强的知识宣传，采用多种形式向广大职工介绍的基本知识、发展员状况和员的先锋模范作用等状况；邀请入申请人参加的知识讲座、座谈会理解内知识的学习，对表现优秀的同志，及时确定为入用心分子；注重在青年骨干中发展员的工作，开展经常性的职工思想状况分析，主动从业务上、生活上、政治上给予关心、帮忙和支持，适时地进行，把他们吸引在组织的周围，不断探索做好员发展工作的新思路，注重积累经验，解决薄弱环节。

3、强化员管理，发挥先锋模范作用。用心帮忙做好对入用心分子进行的“四个基本”，使他们懂得的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，明确员的权利和义务，端正入动机，真正做到从思想上入，树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，确立为共产主义事业奋斗终身的信念，并在各自的岗位上发挥用心作用；抓好新老员的经常性，透过多种形式引导和促进全体员增强使命感、职责感，树立立为公、执政为民的理念；加强职业道德建设，深入开展民主评议政风行风工作，大力弘扬时代礼貌和先进典型，使广大员做到与时俱进、开拓进取、勤政廉政、爱岗敬业、乐于奉献，在各自的岗位上发挥员的先锋模范作用，持续员的先进性。

4、重视素质提升，发挥两种人的作用。入介绍人和联系人担负着对入用心分子、预备员的、培养、考察的职责，对保证员质量有着重要作用。因此，入介绍人和联系人要抓好政治理论学习，始终坚持用科学理论武装自身头脑；要抓好的基础理论和基本知识的学习，不断提高入介绍人对的路线、方针、政策的理解潜力和自身素质，充分发挥用心的表率作用，并对入用心分子、预备员起到带头和促进作用。

5、严格标准程序，确保新员的质量。列入201x年发展计划的务必经过组织培养两年以上，且务必参加过入用心分子培训班。对于201x年计划中没有发展的，可根据培养状况列入201x发展计划。凡是没有列入当年发展计划的、未经培训或培训未到位的坚决不予发展。要进一步健全、落实“三会一课”制度，严格执行发展员实行测评制、预审制、公示制、票决制和职责追究制等规定，充分发扬内民主，规范发展员工作程序，健全发展员工作制度，严肃发展员工作纪律，填写有关表格材料，认真做好各种会议记录，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象，切实把好员队伍“入口关”，提高发展员工作质量。一是要把好材料关。基层支部在讨论吸收新员或预备员转正之前，务必将其有关材料如入申请书、个人自传或转正申请书等上报局组预审后才能讨论。材料不齐全的不准发展。二是要把好考核关。局组织对入用心分子和发展对象要进行严格审核，充分听取内外群众的意见，可透过个别了解状况和召开座谈会相结合等方法，全面了解发展对象或预备员的现实表现，对照员条件看是否能够发展或转正。不贴合员标准的不准发展。三是要把好政审关局

组和支部要组织人员对发展对象的思想政治表现、家庭状况和主要社会关系进行调查了解，认真做好政审工作。没有经过政治审查的不准发展。四是要把好廉洁关。要调查核实发展对象的廉洁自律和遵纪守法的状况，是否存在不廉洁或损害群众利益的问题。有违法违纪违规行为的不准发展。五是要把好程序关。入申请人务必经过团组织推优或所在小组推优，支部在确定入用心分子前要认真审查入手续是否完备，是否按照发展员工作程序办事。入手续不完备，违反发展程序的不准发展。

6、加强督查指导，落实好工作职责制。把做好发展员工作作为局组织的一项重要职责，列入建工作职责制的重要资料，建立健全层层抓发展员工作职责制。要加强督查指导，认真落实每半年检查一次本单位的发展员工作制度，及时发现和解决发展员工作中出现的苗头性、倾向性问题。

村员发展工作计划篇2

为切实做好20xx年发展员工作，根据县委组织部《关于印发腾冲县20xx年度发展员工作计划的通知》(腾组通〔20xx〕13号)、《中共腾冲县委办公室关于印发〈腾冲县从严管理员实施办法(试行)〉的通知》(腾办发〔20xx〕21号)、《中共界头镇委员会关于转发〈中共腾冲县委办公室关于印发〈腾冲县从严管理员实施办法(试行)〉的通知〉的通知》(界发〔20xx〕15号)文件精神，结合界头实际，制定本计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，牢牢把握加强的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持要管、从严治，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，明确目标、突出重点，健全机制、务求实效，不断提高我镇发展员工作的科学化水平，着力把各方面的先进分子和优秀人才吸收到内，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的员队伍，夯实执政的组织基础，为推动界头科学发展和谐发展跨越发展提供坚强的组织保证。

二、目标要求

20xx年度，全镇要从进一步加强基层组织建设，扩大的工作覆盖面，创新发展员工作机制，狠抓薄弱环节入手，坚持慎重发展、均衡发展，积极稳妥地对发展员数量和结构进行调控，认真做好发展员工作，使全镇员数量年均增长控制在适当速度，员队伍保持适度规模，员质量不断提高，员队伍结构不断优化。20xx年度，根据20xx年培养对象全镇计划发展员60名。

三、工作措施

(一)制定员发展年度计划。镇委结合各总支(支部)实际情况，严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，认真调查摸底、层层上报、逐级审核的基础上，制定20xx年发展员计划。注重加强综合平衡、分类指导，不搞简单分指标、卡比例，确保发展员计划的科学性、严密性，不搞突击发展和踩急刹车。

(二)严格抓好员发展计划执行。镇委将把发展员工作作为加强基层组织建设的一项基础性工程来抓，通过健全完善发展员情况月报、定期分析、发展员预审、入志愿书编号管理、动态微调、随机调研、情况报告、督查通报等制度，实现对发展员工作的动态管理和监测，不折不扣把发展员计划落到实处。并对省委组织部按照发展员计划发放入志愿书，入志愿书进行编号管理，不再直接向基层单位提供入志愿书的情况及时做好解释说明。

(三)严格执行发展员工作制度，切实提高发展员质量。镇委将严格按照章规定的标准和条件发展员，遵循坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，坚持成熟一个、发展一个，坚决杜绝把不具备员条件的人吸收到内。在入口上确保的先进性和纯洁性。根据《腾冲县从严管理员实施办法(试行)》，从20xx年起，全镇坚持尿检制、票决制、公示制、预审制、责任追究制发展员，严防凑数式发展员和家族式发展员，严把员入口关。

注重加强入积极分子培养，从入申请人递交入申请书开始，突出抓好培训、谈话、考察等各个环节工作，强化实践锻炼，引导入申请人努力干好本职工作，认真完成组织交给分配的任务，积极参与志愿服务活动。认真落实《中国共产发展员工作细则(试行)》，健全完善推荐、培训、政审、公示、预审、票决、责任追究等制度，严把政治关、培养关、程序关和纪律关。切实掌握入动机，严把年龄和思想政治素质关。

(四)把握发展员工作重点，着力优化员队伍结构。各总支(支部)坚持在计划范围内，突出做到三个重视，

一是社区组织要以村组干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、农村专业技术协会会员和大学生村官为重点做好发展员工作。

二是重视在优秀青年知识分子、大学生中发展员。注意做好在学校青年教师、学术骨干、卫生系统优秀青年中发展员工作，发展兢兢业业工作、具有崇高思想境界和道德修养的知识分子。

三是重视在机关组织中培养优秀青年干部向组织靠拢。把那些政策理论水平高，工作能力强，业务精通，积极要求进步的优秀青年干部作为入积极分子重点培养。

四、加强组织领导。

镇委要加强对发展员工作的指导，结合实际，坚持自上而下、自下而上、上下结合的办法，实事求是地制定科学的发展规划，有计划、有步骤地搞好发展员工作。要在改善入积极分子和新员队伍的结构、分布上下功地夫。要按照保证质量的工作思路，慎重地做好发展员工作。镇挂钩领导要加强对各基层组织工作的具体指导，帮助解决工作中的实际疑难，共同研究和探讨发展员工作出现的新情况新问题。

各总支(支部)要充分认识加强新形势下发展员和员管理工作的重要意义，增强做好发展员工作的紧迫感和责任感，镇委将把是否重视员发展工作作为衡量基层组织书记是否称职的标准之一。

村员发展工作计划篇3

为了切实做好发展员工作，进一步加强员队伍建设，保持的基层组织生机与活力，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和共产的先锋模范作用，根据的xx大精神和有关规定，结合本社区发展员工作实际，制定本年度发展员工作计划。

一、指导思想：

根据《中国共产章程》和《中国共产发展员工作细则》规定，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展员工作方针，正确处理突出重点与改善结构，宏观规定与具体指导，加强培养与跟踪管理的关系，切实保证新员的质量，同时要逐步改善员队伍的结构，全面提高员队伍的素质，提高的战斗力，促使社区发展员工作再上一个新台阶。

二、主要措施：

1、抓基础、保常数、加强入积极分子队伍建设。

入积极分子队伍建设，是发展员的基础性工作，要按照员发展工作方针的要求，建立一支数量充足、素质较高、结构合理、保持常数的入积极分子队伍。要建立申请入人员名册，入积极分子花名册、档案，制定培养计划。要建立同入积极分子联系和谈话制度，指定专人培养，经常对其进行跟踪考察，培养，做到培养时间、培养人、介绍人谈话人“四落实”。

2、抓重点、攻难点，提高发展员工作水平。

根据上年度发展员的情况看，发展员要抓好重点，攻克难点，重点加强本社区新经济组织的发展员工作，在发展对象上，重点吸收35岁以下，高中以上文化程度的优秀青年入，尤其是在生产第一线，能认真执行的路线方针政策，政治素质好，能带领群众勤劳致富的优秀青年中发展员。

3、明责任、重检查，落实发展员工作计划。

要把发展员工作列入考核领导班子和领导干部政绩的主要内容，建立健全发展员工作责任制和务工作例会制度，定期研究发展员工作，做到认识、措施、责任、行动“四到位”，形成支部书记亲自抓，组织委员具体抓的工作机制和领导格局，要加强对发展员工作的指导，检查和督促，确保发展员工作计划的落实。

三、几点要求

1、深化认识，增加发展员工作责任感和紧迫感。

加强员队伍建设，重视发展员是保持组织的生机与活力，状大员队伍，充分发挥组织的战斗堡垒作用的一项基础工作，也是坚持的基本路线一百年不动摇的重要组织保证，支部要认清形势，明确任务和目标，从巩固的执政地位的战略高度和提高的战斗力的政治高度，充分认识抓好发展员工作的重要性，增强紧迫感和责任感，切实把发展员工作抓紧好。

2、严格抓好“入口关”，确保新员质量。

发展员是一项非常严肃的工作，在实际操作中要把保证质量放在第一位，注意克服追求数量，勿视质量的现象。做到未列入重点发展对象的不发展，培养时间不够的不发展，未经政审的不发展，未经委委任人谈话的、未经集中培训的不发展，未按规定报送上级委预审的不发展，未经公示通过的不发展。严格履行入程序，做到成熟一个，发展一个，绝不能降低员标准，坚持杜绝发展员工作中的不正之风。

3、制定计划，有步骤的开展工作。

结合本社区的实际情况，支部发展新员的方针按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的原则，支部经讨论研究按照“成熟一个，发展一个”的原则，在本年度列入培养考察对象的同志，在考察期间定期听取本人的思想汇报。

村员发展工作计划篇4

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻的xx大精神，全面落实科学发展观，把发展员计划工作作为一项重要的任务来抓;要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持的先进性要求，做好发展员工作;要不断增强员队伍的生机和活力，不断增强的阶级基础、扩大的群众基础，增强在全社会的影响力和凝聚力，为巩固的执政基础，提高的执政能力，实现的历史任务提供组织保证。

二、工作方针

1、坚持标准。坚持把员的政治标准放在首位。看一个人是否符合员条件，着重看他是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想，是否自觉为的路线和纲领而努力奋斗，是否承认和履行章规定的八项义务，是否努力提高为人民服务的本领，是否在工作和社会生活中作出了突出贡献。

2、保证质量。要按照章的规定，严格发展员工作程序，认真做好、培养、考察、审查、公示、吸收等项工作，严格把关，确保每位新发展的员符合员条件和员标准，确保员质量。

3、改善结构。要根据社会经济发展形势，不断改善员的年龄、知识和行业分布等结构，保持的力量在各行各业各条战线上的均衡发展，不断巩固的执政基础，要注重在生产工作第一线，专业人才和青年中发展员，注意在的力量比较薄弱的地方和行业中发展员，要重视做好在妇女中发展员工作。

4、慎重发展。要正确处理数量与质量的关系，坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个，既不搞突击发展，也不停止发展。加强宏观指导，坚持有领导、有计划地均衡发展，防止出现大起大落。

三、总体要求

坚持镇委宏观指导、基层支部按计划发展的原则做好20xx年发展员工作。发展的新员中生产工作一线和35岁以下青年员要占发展总数的75%以上，高中以上文化程度的员比例要达到75%以上，妇女员比例不低于25%。要着重解决农村支部后继乏人的问题，每个支部每年至少要发展1名员。同时注重做好科技、、文化、非公有企业、致富能手、返乡创业人员中的发展员工作。20xx年全镇计划发展新员22名。

四、严格遵守各项制度

为了保证新员的质量，一是要进一步完善发展员工作程序，按照《中国共产发展员工作细则》的规定认真做好各项工作。二是要落实好公示制度，凡是新发展对象必须进行公示。三是要坚持预审制度，预审合格后方能发展。四是要坚持培训制度，对新发展对象，要按规定进行集中培训，不经培训的不予发展。五是要严格实行责任追究制度，对违反《章》和有关规定发展员的情况，要追究有关责任人的责任。六是建对象必须从员数据库中已录入的积极分子中发展。

村员发展工作计划篇5

局支部要在局组的领导下，以邓小平理论和"三个代表"的重要思想为指导，以科学发展观为统领，以员创先争优活动、风廉政风险防控管理工作为重点，不断加强支部建设、干部队伍建设和员队伍建设。充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，树立在群众中的良好形象，形成一股凝心力，深入群众，组织群众，永葆的先进性。

一、积极发挥支部的核心作用。

1、加强领导班子思想政治建设，深入开展学习型机关创建活动。以加强财政局领导干部的思想作风建设为重点，不断丰富活动内容和活化活动形式，来提高班子成员的理论修养和开拓创新能力。

2、加强支部建设增强支部的凝聚力和战斗力。坚持领导班子民主集中制原则，认真开好班子成员民主生活会，富有创造性地开展四好领导班子创建活动，把建工作推向一个新高度。

3、加强建工作，继续深化创先争优活动，做好职工的思想工作，把的温暖送到职工的心中。

二、加强员的管理

1、以学习贯彻的xx大、xx届五中全会精神为主线，结合科学发展观理念，加强对员的思想政治。重点抓好"三会一课"、民主评议员和局班子建设。

2、持之以恒地抓好员干部的理论学习。结合学习型机关创建活动，有计划地开展员干部理论学习，在学习中不断完善各项学习制度。注重调查研究，理论联系实际。

3、围绕创先争优活动，继续抓好员流动示范岗评比活动。通过员流动示范岗评比活动，使创先争优实践活动落到实处。

4、发扬员全心全意为人民服务的思想。关心年老、体弱和生活有困难的员，及时上门进行慰问，排忧解难。并开展员助残、扶贫活动。树立共产员"吃苦在前，享乐在后"的共产主义精神。

6、加强风廉政建设。班子成员要签定廉洁自律承诺书，率先垂范，做廉洁自律的楷模。

7、做好组织发展工作，吸收优秀群众加入组织，使我永保活力。

三、落实各项规章制度。