务公开是深入贯彻落实科学发展观、提高的执政能力、保持和发展的先进性的必然要求，是扩大内基层民主保障员民主权利、增强的基层组织生机活力的客观需要，是实践的宗旨、密切群关系、促进基层和谐稳定的有效途径。推行务公开工作，对于深入推进的基层组织先进性建设，发挥基层组织和员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，推进经济社会又好又快发展具有重要的意义。班子从思想上统一认识，在行动上付之实施，先后多次召开支部会议和专题会议安排部署务公开工作，成立了务公开领导小组，统一组织、协调和指导务公开工作。结合实际，制定了《务公开工作实施方案》，明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了务公开工作的有序开展。为推进务公开工作，务公开工作领导小组，加强了对务公开工作的宣传力度，通过开办宣传专栏，专题辅导等形式，将务公开的内容、程序、方式和时限等公之于众，自觉公开接受群众监督。

二、夯实基础，加强建设，推进工作

（一）建立健全务公开制度。为促进务公开工作的规范化发展，支部建立健全了务公开责任制度、依申请公开制度、务公开审批制度、务公开检查考核制度、务公开意见收集处理反馈制度、务公开责任追究制度、务公开资料归档制度等多项制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，务公开工作不断规范。

（二）公开内容全面、真实、具体、合法。坚持把员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，凡是对不涉及和国家秘密的工作，按有关保密规定可以公开的内事务原则上都要求进行公开。务公开的内容主要包括：组织决议、决定及执行方情况，的思想建设情况，的组织建设情况，领导班子建设情况，干部选任和管理情况，风廉政建设情况，联系和服务员、群众情况等。

（三）公开程序规范、有序、到位。对公开的项目、范围和形式，事先由支部委员会或负责人提出，经支委员会主要责任人对支部委员会提出的公开内容进行审核（重要事项由组织集体研究决定），经务公开领导小组审核同意后，予以公开。对于涉及员、群众切身利益的重大问题等内事务要采取仅限于内公开或先内、后外的顺序进行公开。对于特别重大、敏感的事项，公开前要经领导班子集体研究确定后，并报上一级组织审核把关。

（四）公开形式多样。根据不同的公开内容，合理确定公开形式，主要分两种情况：一是适宜在内公开的内容，主要通过采取召开内会议、通报、公示等形式进行公开；二是适宜向社会公开的内容，主要通过采取务公开栏、板报等形式进行公开。

（五）公开时限实行定期与不定期相结合。公开的时间与公开的内容相适应。对于政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等固定内容应长期公开；对于一定时期内相对稳定的常规性工作定期公开，一般每半年更换一次，每季度微调一次；对于为民办实事、重要工作落实情况等动态性、阶段性工作，根据进展情况逐段予以公开；对于重大事项及群众关心的热点问题处理情况、重大工作的进展情况、重要事项的办理及落实结果跟踪情况等临时性、应急性工作及时予以公开。总之，充分体现了公开的经常性、动态性、及时性。

三、取得的成效和下步打算

通过推行务公开，取得了一定成效，主要表现在：一是保障了员民主权利，一方面领导干部增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情内先知道、重要文件内先传达、重要问题的决定内先讨论、重大决策的实施内先发动，保障了员的知情权、参与权和监督权，调动了员参与各项事务的主观能动性。二是体现了员队伍的先进性。务公开，增强了员的工作责任心，也激发了员争当模范的自觉性，从而提高了组织在群众中的影响力和吸引力。三是融洽群、干群关系。实行务公开，用民主的方式推进的工作，既使群众对的政策更加了解，更加理解和支持的工作，增强了和人民群众的血肉联系，也大大提高了组织的战斗力和执行力。

为进一步搞好务公开工作，下步我们将务公开工作作为一项系统工程，深入、持久、有效地开展。

学校务公开工作总结篇2

为进一步发展内民主，加强内监督，提高执政水平，根据县委关于推行务公开要求，住建局已制定和实施了《太和县住建系统务公开工作实施方案》太建字[20xx]2号。通过学习与讨论、动员与布置、督促与考核，有力地推动了务公开工作顺利开展，增强了组织工作的透明度，使员群众更好地了解和参与内事务，发扬内民主，加强内监督。现就我局务公开工作情况总结如下：

一、主要做法：

1.加强组织领导。我局成立了以组书记为组长的务公开工作领导小组，成员包括系统各支部书记，领导小组下设办公室。办公室负责日常工作，协调、指导和督促各支部开展务公开工作。

2.加强制度建设。为促进务公开工作的规范化发展，对内议事制度，员权利保障制度，“三重一大”重大决策制度等又进行了学习。通过内民主制度实施，使员群众的知情权、参与权、表达权、监督权等民主权利得到了保障，内监督得到了加强，促进组织建设更加科学化、民主化。

3.加强宣传动员。通过召开动员大会，加强宣传力度，加深员对务公开的认识，创造良好的公开工作氛围。局机关支部利用电子显示屏、公开栏对务公开内容进行宣传。

4.加强考核责任。严格落实务公开责任制，明确务工作各个环节的责任，书记对务公开工作负总责。领导小组对公开内容的全面性、真实性及实施的有效性负责。

5.设立务公开栏。为便于群众监督，及时反映务公开情况，要求各单位设置了务公开栏和征求意见箱，严格按照公开目录、规定内容进行公开，让广大员群众及时了解内工作动态，便于群众更好地进行监督。

6.聘请了务公开监督员。为接纳群众意见，加强群沟通，积极倾听民声，了解民意。我局支部聘请了6名务公开监督员，将涉及内重大决策、重大事项、组织改选等群众普遍关心的热点难点问题和为民办实事的进展情况公之于众，虚心接受监督员的意见和建议，促进务公开工作的透明度和有效性。

7.着重务公开与员队伍建设。强化组织理论学习，落实员廉洁自律。领导班子民主生活会情况、领导班子及成员落实风廉政建设责任制、执行《廉政准则》情况、领导班子阶段性工作目标、工作部署及落实情况等进行公开。加强对员的、发展和管理。帮助员和群众解决生活和工作中的实际困难。办理和落实涉及员、群众切身利益事项等情况进行公开，对员发展严格按照组推荐、支部讨论、征求群众意见、严格政审、入答辩、支部大会通过等程序，切实做到规则公开、过程公开、结果公开。

二、主要成效。

1.强化了内监督。推行务公开，将务、政务置于员群众的监督之下，使员不仅知道组织决定做什么、怎样做，而且也知道做到什么程度、达到了什么效果，从而保障了员的民主权利，形成了自上而下和自下而上相结合的监督机制。

2.密切了群关系。推行务公开，畅通了组织联系员群众的渠道，增进了群之间的信任与和谐，得到了群众的大力拥护和支持。

3.促进了领导干部廉洁自律。务公开与廉政风险防控工作一起抓，互相促进。通过内事务与全过程公开，提高了务活动的透明度和领导干部廉洁自律的自觉性。

三、存在的问题及原因

目前，我局务公开工作已全面展开并初显成效。但在工作中也存在一些问题：一是务公开工作发展不平衡、推进程度不一;二是各支部对此项工作的重视程度不一样，实际操作中还存在缺陷。

四、下一步打算

1.进一步调动员群众参与务公开的积极性，丰富公开形式。不断总结经验，积极学习和借鉴好的做法，常抓不懈，推进务公开工作更一步发展。

2.全面稳妥推进务公开工作。按照务公开工作的要求，组织各支部全面探索、稳妥推进，使之真正成为群沟通的渠道。

3.强化监督检查。为促使务公开工作逐步走上常态化、制度化的轨道，从而更好地服务大局，住建系统务公开工作领导小组将加强对各支部的督促和检查。

学校务公开工作总结篇3

我校支部上级领导下，努力工作，不断进取，取得了一定的成绩。今后，我们将进一步解放思想，凝聚合力，积极工作，围绕中心抓建，抓好建促发展，使我校的建工作再上一个新台阶。

我校支部在上级关心和领导下，以的xx大、xx届六中全会、精神、三个代表重要思想和创先争优为指南，认真学习贯彻的精神和《国家中长期改革和发展规划纲要》，以办好让人民群众满意的可持续发展的为目标，以改革课堂教学方式为重点，充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，切实提高组织的凝聚力、战斗力，加强的思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设工作，积极推进我校课堂教学改革，优化课堂教学模式，切实加强师资队伍建设，规范办学行为，提升学校管理水平，为学校事业的健康发展提供了坚实的组织和思想保证。

一、认真落实务公开工作

1、加强领导，确保务公开工作有序、有效、有力推进，为确保务公开工作的顺利进行，我校把务公开工作列入重点工作之一，作为一项重要政治任务来抓，切实加强对务公开工作的组织领导，成立了由校长任组长的务公开工作领导小组，负责部署、组织协调和指导务公开工作，为开展务公开工作提供了有力的组织保证，使务公开工作的有序、有效、有力推进，把思想统一到区委的精神上来，为务公开工作的深入开展夯实了思想基础。

2、建立健全制度，把制度建设作为推动务公开工作向规范化经常化方向发展的一项重要措施，真抓实干，狠抓落实。按照要求，制定了一系列规章制度，以制度建设促进工作的开展，收到了积极的效果，进一步促进了务公开工作的公开、透明、廉洁、高效。

3、督促检查落实，确保务公开工作取得实效，务公开工作启动以来，我们始终坚持实事求是、务求实效的原则，认真做好督促检查工作。务公开工作是一项非常严肃的工作，虽然我们取得了一些阶段性成果，也达到了一定的目的，但与区委的要求相比还有一定的差距，工作中还存在许多不足。今后，我们要在认真总结务公开工作经验的基础上，不断探索务公开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式、规范公开的程序，不断推进公开内容规范化、公开形式多样化、公开程序制度化、公开工作责任化，健全和完善务公开的各项工作机制，深入持久、积极稳妥地推进务公开工作。

二、深入开展创先争优活动

支部遵照上级组织的要求，年初开始，在全校深入学习和实践科学发展观活动的同时，不断地以创先争优为指导，认真学习和深刻理解科学发展观的精神实质，坚持理论联系实际，坚持改革创新，推进科学发展的思路进一步完善。我们认真分析学校改革发展面临的新形势和新任务，进一步理清工作思路，明确主要工作，狠抓工作落实，促进学校全面和谐地发展。支部高度重视创先争优的学习指导工作，通过组织深入的学习和讨论，使全体员干部、教师不断提高政治理论素养和思想认识水平，促进思想观念的转变、理念的更新、创新意识和员角色意识的增强。努力把全体员干部、教职工的思想统一到学校的科学发展上来，统一到争创市、区先进校的发展目标上来，统一到提高学校教学质量上来。

1、抓好领导班子学习。将的xx大精神、科学发展观、创先争优、现代理论等列入学习的重要内容，每月学习一次，做到带头学、带头用，形成良好的学习氛围。我们以领导班子成员带头写反思、写手记、写心得等，在抓好领导班子学习的过程中，带动全校的思想政治学习，力求成为学习型的领导班子。本学期开始，学校制定了班子成员周常规检查制度，每周一查，查学习笔记、教学常规汇编、谈心交流簿、值班手记和周工作安排落实情况，并上传到学校博客群，通过博客的传播、交流功能，在班子中树立五比风气，以达到正己

而正人的作用。

2、认真抓好全体员的学习。利用政治学习时间，认真执行内三会一课制度。通过学习《国家中长期改革和发展规划纲要》、《人才发展纲要》等，结合学习、立足岗位，庄严承诺，保持共产员的先进性，增强用科学理论指导实践的能力，树立正确的思想和科学发展理念，以理论学习促进教学工作，以工作实绩检验理论学习效果。

四月，支部结合员承诺书，召集全体员开展了三评活动。在评议活动中，全体员对照承诺事项，逐一自评，互相评议。为了提高评议的促进作用，支部请分管学习的刘家权老师专门评议学习情况，请分管考勤的谭校长专门负责评议员出勤，请支部委员田化清主席专门评议员的师德建设，请年级主任分别评议阶段教学实绩，由于评议来源于一线材料，确凿可信，让员在自省之中能虚心接受他人的意见，较好地改进了部分员在前期工作中的不足，在评议中相互学习，在评议中相互提高，达到了三评的实效。

3、抓好全体教职员工的政治学习。教职员工政治学习间周一次，以提高教职员工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，进一步加强思想政治和师德规范，树立为人师表、爱岗敬业的师德形象。结合教职员工思想、生活和工作实际，支部先后采取了看规定电影、读规定专着外，还阅读学校选定的《用心做》等着作，通过组际交流等形式多样的学习方法，来引导全体教职员工逐步树立正确的价值观、质量观和发展观，从而在校内形成良好的推进学校发展的舆论和工作氛围。

4、进一步规范了教师的执教行为和师德行为。通过开展群共建创先争优活动，全体教师能做到依法执教，学校教师师德师风明显好转，岗位奉献精神蔚然成风，逐步达到和谐校园中人人是先锋，个个是精英的美好愿景。

5、促进了学校各项工作任务的全面完成。创先争优活动的开展，焕发了广大员教师干事创业积极奉献的激情，同时也促进了学校各项工作任务的全面完成，尤其是学校改扩建建设，我们员教师更是奉献敬业、顾全大局、争创佳绩的模范。特别是温启供校长，冯树强、范瑞基老师，对学校的改扩建，做了很多工作。仅学校校园文化建设，班级文化建设，他都能有条不紊地安排各项工作的推进与落实。

三、认真落实风廉政建设

建立员干部学习制度，坚持以先进的理念，科学的机制，抓好，建立学习型组织。按照理论武装、指导实践、推动工作的要求，通过员理论学习、教职工政治学习、组织生活等途径，采取看录像、讲课、学习讨论等形式，继续贯彻xx大、xx届六中全会精神和学习有关的政策、法规。我校《关于实行风廉政建设责任制的规定》和实施细则。通过学习，深刻认识到风廉政建设的重要性，为指导自身工作生活提供了行动指南，并签订了风廉政建设责任书。在工作方面，全体员老师自觉履行岗位职责，遵守领导干部廉洁自律的各项规定，真正做到严于律己，以身作则，并严格要求身边的工作人员，正确运用领导交给的权力，从来没有利用职务之便勒、拿、卡、要，出现违纪行为，进一步强化风廉政建设知识学习的自觉性，转变工作作风，规范执政行为，增强廉洁自律和反反腐倡廉意识，真正做到廉政勤政、依法行政。

四、依法治校，提高学校的管理水平

在学校管理的过程中，充分发挥组织的先锋模范作用和监督作用。支部就是融合剂催化剂，是校园和谐发展、校园文化意识形成的主要倡导者和领导者，对学校的各方面工作都要关注并促动。

1、依法治校，外树形象。支部始终以良好的法律意识、法制观念来指导学校管理和教学工作，规范学校的办学行为，尤其在行风建设方面，学校坚决贯彻执行的各项方针政策，严格行为，规范收费行为，杜绝乱收费乱摊派现象，在安全、体罚和变相体罚及师德方面，实行一票否决制，严禁有违反政策、有损校誉的事情发生。

2、关爱群众，凝聚人心。支部、校行政积极提倡和实施柔性管理，注重以人为本，力争创造具有亲和力的学校人文环境，切实解决教职工生活和工作中的困难，对生病住院的教职工，学校领导都前去慰问看望;关心职工健康，帮助弱势群体，精心组织各类丰富多彩的活动。人性化的管理充分调动了教师的积极性，促进了学校的发展。

总之，我校支部上级领导下，努力工作，不断进取，取得了一定的成绩。今后，我们将进一步解放思想，凝聚合力，积极工作，围绕中心抓建，抓好建促发展，使我校的建工作再上一个新台阶。

学校务公开工作总结篇4

推行务公开,是的建设的一个重要举措。通过认真学习领会上级有关文件精神,我们认识到在学校基层组织开展务公开工作,一定要与校务公开相结合,从内容上说,务公开是学校校务公开的一方面,所以既要处理好与公开校务的关系,又要把务公开与校务公开紧密结合起来,相互促进、相互补充完善。唯有如此,务才能真正公开,效果才能真正彰显。为此,我校主要做了以下工作:

一、坚持三公原则

无论是务工作还是校务工作学校都在坚持公平公正的基础上做到公开透明。

首先决策机制公平公正,每项决策都是通过总支会议先进行酝酿、讨论,提出基本思路,然后通过行政办公会征求意见,进一步补充、完善,最后下发到各部门,广泛征求教职工意见,再汇总,再决策,最后将决策结果公示。重大决策提交教职工代表大会进行表决,形成文件,下发至每个部门。

其次过程公平公正,尤其在涉及到师生切身利益的推先评优工作上,坚持民主推荐,优中选优的原则;坚持倾斜教师,倾斜一线,倾斜班主任,把最肯干、最乐干、最能干的一线教师推上来。

正因为有了以上两个公平公正,才导致结果的公平公正,在评优、晋升职称等重大问题上没有出现偏差,使老师们心服口服,干劲十足。

二、坚持政一手抓分工不分家

务公开和校务公开是有机统一、密不可分的整体。务侧重于领导决策和工作思路,校务侧重于办事过程和落实结果。只有将务和校务结合起来,看作一个整体,才能反映支部领导从决策到落实的全过程,保证公开信息的系统性和完整性。基于这样的认识,我们把务和校务内容统一起来,坚持在工作程序上注意区分务和校务工作,而在公开过程中做到群众关注什么,就公开什么,群众质疑什么,就公开什么,群众模糊什么,就公开什么,群众需要什么,就公开什么的原则,制定了公开目录,重点明确必须公开的内容,并根据群众需要不断增加公开的内容。

一是全校中心工作。主要包括:关于我校发展的重大决策、决定、决议,学校中长期规划,阶段重点工作目标,阶段性重要成绩,涉及群众利益的重要政策措施,如:教师、干部聘任、晋级晋职、推先评优、考核以及招生考试、学生招生、收费等等。

二是学校经费使用。主要包括:学校事业费预决算、财务收支情况、大宗物资采购事项和学校基建招投标情况教师绩效考核,各项补贴落实等。

三是组织建设。主要包括:领导班子成员工作分工、工作职责、民主生活会和整改情况,组织选举情况,费收缴、使用、管理情况,干部的考察、推荐、选拔、使用情况,发展员情况,员队伍建设情况等。

四是作风建设。主要包括:领导干部述职述廉情况,领导干部执行廉洁自律规定和重大事项报告的情况,维护群众利益情况,员领导干部违纪违法案件情况。

五是制度建设。主要包括:内制度规定的各项办事程序和工作要求,如:学校务公开聘请监督员制度、务公开意见建议收集办理及反馈制度、务公开督查落实制度、务公开责任考核制度、务公开资料归档制度、务公开责任追究制度等。

三、利用各种媒介,多渠道进行务公开,力争透明高效

一是利用学校宣传栏、公示栏,把务公开原则、形式、领导班子分工,员学习计划、员发展情况、教师评价方案、师德师风建设、财务制度等进行首期公示,定期更换,形成制度。

二是利用学校网站、校报。在我校网站里把我校务公开的各方面的内容收集到上面,使广大教师、学生以及学生家长随时上网查询。家长、学生也可以通过网络平台向学校反映对学校的意见和建议。学校创办校报、校刊,定期将校报发到每位学生手中,通过学生传阅给家长或利用家长会发放,内容涵盖学校的大事、举行的活动、获得的荣誉、师生风采等版块,已经坚持办刊23期,累计印制8万份,真实地记录学校走过的每一个足迹,及时地公开学校的所有工作。

三是利用各种会议。我校每周五有一次教师例会,基本每两周一次总支会议,一次行政办公会,一月一次全体教师大会。学校的工作安排,各项制度的产生与修改,各种方案的实施,学校的各项重要决策,上级文件精神的传达几乎都是利用这样的例会完成的,因此,学校的例会是我校务、校务公开的重要平台之一。

四是利用升旗仪式。我校每周一的升旗仪式,都安排干部轮值每周一讲,将学校的重要决定、重要信息、主要工作总结和阶段性成绩等,集中通报给全校师生,做到及时沟通,及时交流,增强教师的团队意识和学生的集体意识,引导师生积极参与学校各项活动,激发师生工作学习潜能。

五是利用家长会。我校每年定期举办四次家长会,还有不定期的针对家长的专家讲座,在家长会上学校领导、各班班主任以及课任教师都要把安全方面、收费方面等政策性的内容告知家长。还要对如何管理学生,做好家庭等方面的内容向家长提出合理化的建议。同时家长以及学生对学校的合理化的建议的意见也通常利用家长会收集上来。这也是学校重大活动对家长的一种公示。特别是针对学生资料收费这一敏感性工作,我们成立了专门的家长收费工作小组,由家长审核,家长收费,家长直接与印刷部门结账。

六是建立校长信箱。学校设有校长信箱,专门收集学生或教师对学校工作的意见,校长每月定期对信箱里学生反映的问题进行收集与整理,对反映突出的问题都亲自或交给专人处理。意见箱的设立,使家长、学生敢于向学校反映情况,对学校师风师德的管理起到了积极的作用。

七是利用教代会和教职工代表的作用。学校利用交代会对学校重大决策进行表决,平时重要性的工作也通过教职工代表向教师传达,征求意见,汇总到工会。学校及时给予回复和解决。

总之,通过以上举措,使务校务公示成为大家热心参与的工作,促进了务校务公开的深化。

四、完善机制,常态管理

务校务公开,一事公开容易,事事公开不容易;短期公开容易,长期公开不易;点上公开容易,全面公开不容易。而其有效性在于细致全面长期公开。加强务公开的机制建设,以制度促进规范,以监督约束行为,是防止务公开流于形式的关键环节。为此,我们在推行务公开中,高度重视制度建设,努力形成长效机制。

一是健全组织机构。学校强调务公开工作领导小组及其办公室是常设机构,具体组织实施务公开工作。领导小组成立后,结合学校实情,认真拟定了《××一中务公开实施方案》和《公开办法》,并制定了《务公开目录》,健全和完善三个方面制度:

一是公开工作方面的制度,包括例行公开、依申请公开、主动公开制度等等。二是督促检查方面的制度,包括督查制度、考核制度、表彰制度、评议制度、通报制度等。三是管理方面的制度,包括公开信息的反馈,规章建制的处理等。

二是完善监督机制。采取问卷、咨询、座谈等形式,对务校务公开进行评议,鼓励全体教职工和家长对我校包括务校务公开工作在内的所有工作进行监督。

三是细化公开办法。务公开实行谁主管谁负责的原则。围绕中央《关于的基层组织实行务公开的意见》确定的八个方面重点内容,进一步细化和完善,切实在公开内容上下功夫、见实效。凡属《中国共产内监督条例(试行)》和其它内法规要求公开的内容,凡是群众关心的内热点、难点问题,容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项,只要不涉及和国家秘密,都要最大限度地公开。我校认真研究制定细化公开内容的具体办法,对公开内容分不同层次加以明确,在力求全面的同时,突出公开的重点内容,使其更加具体化,更具有可操作性。对于内重大决策、重要干部任免和涉及员、群众切身利益的重大问题等内事务要采取仅限于内公开或先内、后外的顺序进行公开。公开期间,要注意收集、整理教职工和家长、学生的反映,对他们通过各种渠道反映的意见和要求,明确专人负责筛选、整理,并将处理和落实情况予以公开,自觉接受群众监督。

四是明确各级职责。学校务公开领导小组办公室负责务公开信息的收集处理工作。学校设立务公开意见箱,全面收集务公开情况的意见、建议,及时予以响应,并反馈结果。所有务公开的事项都要建立档案。校务公开领导小组办公室负责建立务公开档案,收集、整理、归档和管理相关信息资料,并适时进行综合分析,向校务公开领导小组提出务公开工作的意见建议。

开展务公开工作是加强的建设的一个崭新课题,学校在这方面没有成熟的经验可循,所以难免在开展此项工作的形式、载体、内容等方面存在许多不足,今后我们将结合学校的实际,不断探索完善,不断创新,进一步拓展公开内容,开发公开载体,完善运行机制,通过持之以恒地开展务公开工作,促进我校建工作不断提升。

学校务公开工作总结篇5

20xx 年，在威海经区工委管委的正确领导下，经区法院领导班子成员及广大员认真学习了的xx届四中、五中全会精神，坚持科学发展观，迎接十八大，高度重视务公开工作，切实做好组织领导、宣传动员、培训三项基础性工作，不断夯实务公开工作基础，为务公开工作的深入开展提供了有力保障。

打牢三项基础，不断夯实务公开工作基石

1、加强组织领导。一是明确责任分工。我院成立以院长为组长，有关院领导为副组长，办公室行政人员为联络员的务工作公开领导小组，领导小组下设办公室，为积极做好务公开工作提供有力的组织保障。二是部署推进工作。为确保经区法院务公开工作的迅速开展、深入推进，院务公开工作领导小组及时召开会议，研究制定本院务公开实施方案，对全院务公开工作进行安排部署，确保务公开工作切实落到实处。

2、加强宣传动员。自20xx年3月，接到威海市委经技区工委下发的《威海经济技术开发区务公开工作实施方案》文件后，我院组对推行务公开工作高度重视，要求院务公开工作领导小组全力抓好此项工作，并向相关优秀单位学习借鉴好的做法，同时及时总结经验，推广好的做法。院务公开工作领导小组就该《实施方案》在全院进行了宣传，全面做好宣传发动工作，使全院员干部逐渐对务公开工作的重要性和必要性有了新认识，同时，及时上报进展情况，研究总结好经验、好做法，宣传形式多样、广泛深入，每月按期上传信息4篇，全年截至日前共报送48篇。为推进务公开工作创造良好的工作氛围。

3、加强培训。组织学习中央和省、市委、区工委管委关于务公开工作的有关文件和领导讲话，统一思想，提高觉悟。经区法院为每人准备一个用于学习记录的专用笔记本，全体人员每次学习、培训都在专用笔记本上做好详细的学习记录。院务公开工作领导小组加强务公开培训的监督检查，确保务公开培训取得实效。

抓好三项规范，进一步推进务公开管理

经区法院在务公开工作中认真按照务公开工作的要求，不断规范务公开的内容、时限和程序，积极推行阳光务建设，努力推进务公开工作规范化建设。

1、规范公开内容。凡属内法规要求公开的内容，凡属员群众关注的事项和热点问题，只要不涉及和国家的秘密，都按照有关规定在适当范围以适当形式予以公开。经区法院组织公开的个性内容包括：组织设置及隶属关系，班子成员分工、主要职责及联系电话;年度建工作计划及完成情况;干部选拨及任用情况;奖惩考核情况;风廉政建设责任制分工落实情况;包村、包企业情况。

2、规范公开时限。按照公开时间与公开内容和范围相适应、尽量早公开和公开时间尽量长的原则，开展务公开工作。固定内容长期公开，如有关政策、规章制度、组织机构、工作程序等。常规性工作定期公开，如发展员、费收缴等情况。阶段性工作逐段公开，如组织活动情况、年度目标进展情况等。临时性工作即时公开，如专题民主生活会、热点难点问题办理情况等。对于重大或复杂性问题，根据公开后反馈意见进一步完善，再次进行公开。

3、规范公开程序。严格规范务公开程序，对需进行公开的事项按照提出方案、制定目录、审核内容、实施公开、收集反馈、归档管理的程序实施，明确务公开工作领导小组组长是务公开的第一责任人，负责对务公开内容进行审核，涉及全区重要工程、重大事项、群众关心重大事件等公开内容，须报区工委务公开工作领导小组审核后再进行公开。对务公开的内容和员、群众的意见、建议及处理落实情况，及时整理，分类归档。

注重三个结合，切实增强务公开工作实效

1、坚持把务公开与政务公开相结合。务公开是密切群关系、促进社会和谐、强化内监督的有效途径，是增强的凝聚力、预防腐败的关键环节，政务公开关系到提高行政效率，加强的执政能力建设。以务公开引领、推动政务公开，促进政务公开的深化，建立岗位责任制，克服务与政务公开的随意性，把务与政务公开每一项措施落到实处，进一步巩固和提高政务公开的成效，实现了两者的促进，相得益彰。

2、坚持把务公开与提高组织工作能力相结合。在实践中，经区法院注意把务公开与提高做好员群众思想工作的能力相结合，与推进基层民主建设的能力相结合，与构建和谐社会的能力相结合，有力地促进了组织能力的不断提高。

3、坚持把务公开与群众关注的热点难点问题想结合。从群众最关心、反映最强烈、与群众利益最密切的问题入手，对所有务工作除涉及的机密不宜公开或有较大异议暂缓公开外，都最大限度地公开，真正把务晒在阳光下，大大增强务公开的生机和活力。

完善五项制度，规范务公开工作管理

建立完善的配套工作制度，确保务公开工作科学化、规范化

按照以机制推动工作开展，以制度规范机制运行，以管理确保制度落实的工作思路，狠抓法院管理制度建设。建院以来，结合新建法院实际，在院领导的指导下，先后制定出台了《法院办公运行规则》、《审判委员会议事规则》、《机关工作人员行为规范》、《违法责任追究制度》等35份规章制度，并汇编成干警手册发至人手一本，作为干警必学教材，确保了行政管理和审判业务各项工作严格规范的开展。还出台了《法官用语行为规范》，从庭审、接待、会议等方面规范干警行为，努力倡导司法礼仪，弘扬文明之风。针对务公开工作，建立例行公开制度、依申请公开制度并认真执行;建立考核评价制度、特邀监督员制度、监督检查制度、责任追究制度并充分发挥作用;建立内情况通报制度、委新闻发言人制度、意见建议收集办理及反馈、归档制度并认真执行;建立内重大决策征求意见、务公开活动日(内事务听证咨询)等制度;建立务公开与政务公开协调运行的联动机制。

新的一年，经区法院将以的十八大会议精神为指导，继续深入推进三项重点工作，充分发挥审判职能优势，推动社会主义文化大发展大繁荣，全力化解社会矛盾，大力弘扬社会主义核心价值观和法治精神，进一步推动法治建设和文化建设，为经区经济社会建设提供有力的司法保障。

学校务公开工作总结篇6

20xx年，我院认真按照地委务公开工作领导小组的统一安排部署，在地委和第四纪工委的具体指导下，坚持把开展务公开工作作为发展内民主、加强的建设的重要举措，通过精心组织实施，加强组织领导，大力宣传动员，不断丰富务公开内容，创新务公开工作方式方法，加强内监督，进一步规范权力运行，务公开工作开展顺利。现将一年来的工作情况总结如下：

一、强化组织领导，认真部署务公开工作

务公开是深入贯彻落实科学发展观、提高的执政能力、保持和发展的先进性的必然要求，是扩大内基层民主保障员民主权利、增强的基层组织生机活力的客观需要，是实践的宗旨、密切群关系、促进基层和谐稳定的有效途径。推行务公开工作，对于深入推进的基层组织先进性建设，发挥基层组织和员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，推进推进医院各项工作的发展具有重要的意义。我院领导班子从思想上统一认识，在行动上付之实施，先后多次召开局组会议和专题会议安排部署务公开工作，结合实际，明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了务公开工作的有序开展。通过开开通医院对外网站、务公开网站、宣传栏、专题辅导等形式，加强了对务公开工作的宣传力度，将务公开的内容、程序、方式和时限等公之于众，自觉公开接受群众监督，保证了我院务公开工作有条不紊地深入推进。

二、夯实基础，加强建设，推进工作，努力营造务公开工作的良好氛围

坚持把员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，凡是对不涉及和国家秘密的工作，按有关保密规定可以公开的内事务原则上都要求进行公开。我院务公开的内容主要包括：组织决议、决定及执行方情况，的思想建设情况，的组织建设情况，领导班子建设情况，干部选任和管理情况，风廉政建设情况，联系和服务员、群众情况等。院委将务公开工作与风廉政建设工作结合，作为医院建工作的重要内容来抓。结合中心医院工作实际，通过多种形式层层推行、宣传，积极营造良好的工作氛围：一是在方案制定前，以各支部为单位在公开内容上征求广大员的意见和建议，并在此基础上不断修改完善工作方案。二是在院务会、职工大会、员大会、支部组织生活会等多层面进行宣传，把我院实施务公开的原则、内容、程序、时限和方式步骤向广大员群众进行宣传、动员和部署。使员和群众对此项工作有了全面、深入地的了解，进一步增强员群众共同来推进我院组织民主建设的使命感。

三、公开程序规范、有序、到位，重点突出，推进务公开工作

对公开的项目、范围和形式，及公开的内容要进行审核（重要事项由组织集体研究决定），经院务公开领导小组审核同意后，予以公开。对于内重大决策、重要干部任免和涉及员、群众切身利益的重大问题等内事务要采取仅限于内公开或先内、后外的顺序进行公开。对于特别重大、敏感的事项，公开前要经领导班子集体研究确定后，并报上一级组织审核把关。并且注重务公开与加强风廉政建设、完善监督机制相结合，与加强的基层组织建设、保持和发扬的先进性相结合，与调动广大职工群众工作积极性，增强医院民主管理相结合，具体做到：

（一）坚持公开公正和注重实效的原则

按照国家宪法、法律、法规以及章和其他内法规要求，结合中心医院工作实际，建立健全务公开制度，从广大员、干部职工关注的热点、难点问题真实公正地依法依纪进行相关内容公开，力争做到务公开的针对性和实效性。

（二）明确公开内容和形式

根据务公开的要求，把的思想、组织、作风、制度建设等作为公开的主要内容，医院的公开栏、内部oa网、网站、每周院周会、员组织生活会、全院职工大会、文件通知、总支委员联系各个支部等形式作为务公开的主要形式，而且不同的内容采取不同的公开形式，坚持因地制宜、灵活多样、简便实用，限度扩大务公开覆盖面，提高员群众的参与率。如对员民主评议情况、总支民主生活会及整改情况、组织选举情况、新员的发展、总支阶段工作重点、创先争优活动等适宜在内公开的，我院通过内有关会议、文件通知、工作通报、宣传栏、员组织生活会等形式进行公开；工作进度及完成情况、各类先进集体、先进个人评比及表彰情况、年度建活动安排、领导班子成员分工、工作职责、贯彻落实风廉政建设情况、精神文明创建计划及成果等适宜向全社会公开的，我院通过新闻媒体、互联网站、文件下发、公开栏等形式进行公开。同时，我院整合公开资源，把务公开与院务公开有机结合、统筹考虑，如干部选拔任用、先进评选、领导干部执行规定和重大事项报告等情况一直是员、干部群众关注的热点，为此总支始终把这些问题既作为院务公开的内容，也作为务公开的重要内容，利用医院内网、公开栏、中层干部会等形式做到事前方案、程序公开；事中步骤、操作公开；事后结果、结论公开，真正实现务工作民主化、透明化。

（三）规范公开程序和时限

医院务公开的时限分为半年、季度、随时和适时公开四种类型，它与公开的内容相适应，我院坚持做到常规性工作定期公开；阶段性工作逐段公开；组织的重大决策性问题随时公开以及有些内容适时向全院公开。同时严格规范公开程序，由办提出预公开的内容、形式、范围和时限，经院委负责人审定后，报务公开领导小组审核批准后，由办负责公开并收集、整理、反馈相关意见和建议，必要时将有关内容再次进行公开。

四、公开内容全面、真实、具体、合法，强化工作重点，

我院坚持把员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，凡是对不涉及和国家秘密的工作，按有关保密规定可以公开的内事务原则上都要求进行公开。认真落实《地委关于开展县（市）委权力公开透明运行工作的指导思想》文件的主要做法，制定了具体的实施方案。在具体操作中，制定权力运行流程图8个，相关制度17个。公开的载体有医院公开网站，网站总信息量达654条、哈密地委务公开网中心医院网站，网站总信息量达302条，以及院内6个公开栏以及下发文件、召开会议等。建立务公开项目目录，公开各类事务86项，收集、处理和反馈群众意见建议36项，向第四纪工委反馈信息100余条，召开务公开工作会议10余次，聘请务工作人员5名，投入务公开建设资金约6万余元。制定了“五重一大”事项监督工作实施意见，明确和细化了“五重一大”事项的种类和数目。积极开展廉政风险防控工作，查找廉政风险点69个，制定廉政风险防控措施150余条。

五、勇于自主创新、打造特色医院再上新台阶

务公开工作是新形势下推进政治文明建设、加强和改进的领导、增强基层组织凝聚力和战斗力的一种有效方法。经过前阶段的务公开工作，在保障员民主权利，增强民主意识、转变工作方法等方面都取得了一定成效。保障了员的知情权、参与权和监督权，调动了员参与各项事务的主观能动性。我们深刻感受到衡量务公开工作成效的主要标准，一是看否增强了员干部廉洁自律意识，把自律和他律结合起来，造就一支高素质的干部队伍；二是看是不是改善和密切了医院组织和职工的联系，委的凝聚力、战斗力是不是得到了提高；三是看是不是调动了各方面的积极性，紧扣我院主要工作目标，团结协作，率先发展。开展好务公开工作，是加强医院的建设重要工作。

总之，20xx年我院在哈密地委、地区第四纪工委的领导下，着力增强务工作的透明度，借鉴兄弟单位经验的基础上，结合医院实际，勇于创新，认真探索新形势下内监督工作的特点和规律，注重研究务公开的形式和内容，形成我院特色和优势，务公开工作取得了一定成效。但我们也清醒地认识到工作中存在的差距和不足。今后，我院要继续认真按照地委务公开工作的部署要求，积极主动开展工作，结合卫生工作特点，统筹安排，不断强化载体建设，规范公开运作，促进各项工作环节的措施落实到位，以确保我院务公开工作取得扎扎实实的成效，力争我院务公开工作再创新局面，再上新台阶。

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