2020年度，学校支部坚持以新时代社会主义思想理论为指导，深入学习贯彻十九大精神，把落实风廉政建设和反腐败工作作为重要任务，突出抓好行政领导干部、监督和廉洁自律，抓好纠正损坏群众利益不正之风的工作，抓好反腐倡廉工作体制机制创新。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步建立和完善、制度、监督并重的预防好惩治腐败体系。具体总结如下：

一、加强组织建设，做到了“五个落实”

1.班子建设落实。定期召开支部会议，研究制定员学习计划，组织开展学习活动，定期召开支部民主生活会和员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，坚定贯彻的路线方针政策，学习优秀员的先进事迹，严格执行有关规定。

为更好地推进“两学一做”常态化，2020年3月4日，沙沟小学支部召开了员民主评议专题组织生活会，支部书记房国理同志主持会议，全体员出席了本次会议。会上组织大家认真学习了《中国共产章程》第一章，重温了员的义务和权利。房校长强调：员教师要把纪律和规矩挺在前面，要严守政治纪律和政治规矩。接着开展民主评议，每位员同志认真回顾了过去一年自己在生活和工作中的各项表现，尤其对自身存在的不足，更是慎思自省。次民主生活会的召开，深化了员教师的自身认识，进一步增加了员教师的纪律意识和责任感。全体员将坚定信仰追求，不忘初心，牢记使命，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，开启新时代的新征程。

为深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神,全面落实关于进一步解放思想、将改革开放进行到底和优先发展事业的最新要求,沙沟小学支部召开“作风提升，员先行”活动。员教师结合学校实际，对照要求,找出差距,落实举措;

主动查摆自身问题，深刻剖析原因，有针对性地提出整改措施。大家直入、直面问题、开诚布公、推心置腹。全体员吐露了心声、碰撞了思想、剖析了问题，交流了观点，凝聚了共识，达到了自我、互相帮助、统一思想、提高认识、增进团结、振奋精神、鼓舞斗志的目的。

年底对员进行考核，评选优秀员进行表彰，及时总结建工作，发现问题，及时解决，学校重大事情支部研究决定，起到了支部的领导核心和战斗堡垒作用。

2.思想建设落实。一年来，认真学习十九大精神，学习习一系列讲话精神，学习《中国共产廉洁自律准则》、《中国共产纪律处分条例》，深入开展新时代新气象新作为大讨论活动。充分征求广大教职员工的意见和建议，找出了制约学校发展的问题，制定了整改方案，进行了认真整改，促进了学校各项工作的顺利开展。学习章的有关规定，加强员干部的理想信念和思想道德建设，深入开展学习型组织创建活动。

3.组织建设落实。坚持开展“三会一课”制度，员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先锋模范作用。支部进一步适应发展的需要，优化组织设置，充实支部委员，创新活动方式，充分发挥推动发展、凝聚人心、促进和谐的核心作用。在学校日常管理中，员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全校工作的开展。加强员、管理、监督和服务工作。健全落实了内激励、关怀机制，积极推进内民主建设，大力推行务公开制度，保障了员对内事务的广泛参与和有效监督。认真做好发展员工作，深入开展争先创优活动，引导员加强性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用，增强了组织的凝聚力。

4.制度建设落实。我们制定了建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层建工作的有效载体和办法，通过上课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强建工作，深入总结组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了员岗位目标责任书，半年自查，一年总结，认真落实建责任制。

5.阵地建设落实。我们进一步加大对组织活动场所、员设施等投入力度，建立了员活动室，有电视、电脑网络等材料，建工作制度、入誓词、员义务、员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时督促员，员。建立了员干部作风建设的长效机制和员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛

二、开展专题，做到了“五个到位”。

一是到位。

沙沟小学支部开展了贯彻执行新修订的《中国共产廉洁自律准则》和《《中国共产纪律处分条例》》(简称《准则》、《条例》)专题学习活动。

支部书记强调，要把《准则》和《条例》作为做人、做事、始终遵循的基本准则，内化于心、外化于行、边学边行，把的政治规矩和纪律印在心上，以过硬的纪律确保各项工作扎实推进。

在认真学习十九大报告原文的基础上组织全体员同志参加了的十九大精神答题活动，在职员全员参与了这次活动，合格率达100%。

组织全体员教师集中观看了《榜样》，感悟入初心，再一次接受身心洗礼。

为进一步引导沙沟小学员教师深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神，沙沟小学支部举行了“师德师风演讲比赛”教师员激情澎湃的演讲，彰显了对、对事业的执着于忠诚。

二是思想认识到位。

沙沟小学在教师节来临之际，开展了“忠诚人民事业，做‘四有’教师”专题师德师风活动，并与每位教师签订了《承诺书》。

三是聚焦目标到位。对于我们学校来说：反对形式主义，就是要着重解决作风不实，落实不力的问题。平时工作中，我们有的同志对学校布置的工作不落实，拖拖拉拉，时效感差;有的对本职工作不认真，工作随心愿;有的上班不遵守作息时间，迟到早退;有的工作重布置轻检查，一些工作虎头蛇尾、半途而废。在平时工作中，我们有的墨守成规、因循守旧，小事不愿干，大事干不来。有的存在职业倦怠感，缺乏创新、争先的意识;有的对当前的中小学教学改革不学习、不研究、有的甚至不闻不问，裹足不前，挑不起担子，独当不了一面。有的工作拖沓，办事效率低下，对领导交办事情，有上文、没下文;反对享乐主义，着重解决安于现状、不思进取问题，要提振全体教师的精气神，尤其要提振员干部的精气神，引导员、干部坚定理想信念，牢记“两个务必”，不怕吃苦、不怕受累，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态;反对奢靡之风，着重解决贪图享乐、奢侈浪费的问题，引导员、干部坚持节约光荣、浪费可耻的思想观念，做到精打细算、勤俭办学，建设节约型校园。

四是作风整改到位。通过学习，增强了服务意识，改进了工作作风，转变了服务态度。一是做到了边学边改、边整边改。二是完善了制度。学校教导处、办公室健全完善了常规管理制度。严格节假日值班制度、上班工作制度，健全纪律作风建设的长效机制，强化公务消费的透明和监管。

五是解决问题到位。通过整改学习着力解决了五个问题。一是着力解决了作风不良的问题。二是解决了纪律不严的问题。纠正了干部职工纪律涣散、管理不严、违反岗位工作职责规范问题;从根本上纠正和解决执纪不严、作风涣散的问题。三是着力解决了责任不明的问题。做到了人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音。四是着力解决了服务意识不强的问题。规范服务行为，强化服务措施，提升服务标准和服务水平。五是着力解决了工作效率不高的问题。解决了干部职工时间观念不强、办事效率低下、工作时效性差，以及心浮气燥、作风漂浮、办事拖拉、执行不力的问题。

三、转变工作作风，做到了“四个加强”

1.加强制度建设与落实。重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策。通过整改，全面建立制度管理体系。完善教师工作评价体系、讨论修订“教职工请假制度”“奖励性绩效工资实施方案”“教职工年度考核方案”学校后勤管理制度等。

2.加强员的考核与管理。对全体员进行了年度考核。

3.加强“员服务承诺”。所有在岗员按照自己的工作职责范围都做出了岗位承诺，承诺牌置于案头，要求每位员时时对照自己的承诺，处处凸现员先锋模范形象，做好员以点带动一片的工作，力求不流于形式，取得实效。

4.加强了志愿者服务团队的建设。本年度，学校支部成立了多个员志愿者服务团队。为进一步做好残疾儿童送教上门工作。定期开展送教上门活动，把关爱送给残障儿童，让残障孩子都有享受的权利。

一年来，在全校上下的共同努力下，学校支部在各方面都取得了进步，但是我们也清醒地认识到，与上级的要求相比，仍有一定的差距。一是在抓建工作方法上缺乏创新;二是以建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;三是部分员干部服务的意识有待征求。在下步工作中，我们将创新思路抓建，进一步解放思想做好各项工作。

e支部建设工作总结篇2

2019年以来，根据年初与局组签订的建、风廉政建设目标责任书具体内容及局组的安排部署，我站支部在局组的正确领导下，牢固树立抓好建是最大政绩的理念，认真落实全面从严治主体责任，将建活动与业务工作有机结合、融为一体，认真开展各项工作，有力促进我市质安监督工作上新台阶，现将建及风廉政建设情况总结如下：

一、建和风廉政建设工作

1、领导班子和干部队伍建设方面

一是切实加强的政治建设，坚决维护以同志为核心的中央权威和集中统一领导，坚决落实中央、省市委和局组重大决策部署，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同中央保持高度一致。正确引领全站员干部职工牢固树立四个意识、坚定四个自信，坚决做到两个维护，不断增强政治自觉，确保政令畅通。

二是建立健全推进的政治建设工作责任制，站支部切实担负起主体责任，坚持将生态文明建设、秦岭环境保护、安全生产、扫黑除恶专项斗争、治污降霾等工作纳入支部主体责任落实范畴，认真研究部署、大力推进落实。坚持定期召开支部会议，支部书记切实履行第一责任人职责，对建工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。支部其他成员认真履行一岗双责责任，坚持把建工作同质监工作结合起来，同部署、同检查、同落实、同考核。

三是支部成员发挥表率作用，带头参加支部组织的政治理论学习及的活动，上半年组织政治业务学习6次，班子成员上课3次，开展活动2次，员干部每人撰写讲政治、敢担当、改作风专题心得体会、新闻专题片《一抓到底正风纪》观后感2篇。

四是严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，严格干部选拔任用工作程序，严把干部选拔政治关口和廉政关口，匡正选人用人风气。认真贯彻落实省市三项机制要求，落实人才管理有关规定，做好专业技术人员技能培训工作，全面加强专业技术人才队伍建设，上半年开展业务学习2次，培训百余人。

2、思想政治建设方面

一是认真学习新时代社会主义思想和的十九大精神。站支部坚持周五学习日制度，采取集中辅导、参观见学、观看视频和个人自学相结合的方式，把学习十九大和十九届二中、三中全会精神及系列重要讲话精神，学习章规纪同贯彻落实省、市委全会精神结合起来，切实把干部职工的思想和行动统一到市委、市政府和局组的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到干事创业上来。同时，员干部职工结合网络、学习强国app、报刊等媒介，切实抓好个人自学，上半年人均学习时间100多个学时。

二是把意识形态工作作为加强的领导和的建设重点

认真学习和积极宣传的最新理论成果，做好舆情处置和对外宣传工作，弘扬正能量，聚合发展力。认真贯彻执行局组《关于进一步落实意识形态工作责任制有关问题的通知》，及时对照考核测评指标抓好落实工作。

三是把认真抓好员干部队伍与开展庆祝中国共产成立98周年和中华人民共和国成立70周年系列活动和不忘初心、牢记使命专题准备工作结合起来，与推进两学一做常态化制度化和巩固讲政治、敢担当、改作风专题成果结合起来，大力宣传的光辉历史和丰功伟绩，大力宣传新中国成立以来改革发展成效，激励全站员干部凝心聚力、开拓创新，为加快推进质安工作高质量发展做出应有贡献。

3、基层组织建设方面

一是严格落实三会一课制度，站支部按要求召开支部员大会、支委会，支部成员先后2次带头讲课。认真开好组织生活会，坚持会前交心谈心、广泛征求意见，会上查找问题、深刻剖析原因，严肃开展批评和自我批评，会后全面整改、建立完善制度。深入开展政治纪律，引导员干部时刻牢记政令之中有政治、业务之中有政治、落实之中有政治，确保员抓在日常、严在经常。

二是坚持把建工作要求部署融入到日常工作中、落实到加强支部建设工作中，推动建与业务深度融合。切实加强支部建设，完善建宣传、报刊订阅、谈心谈话、费收缴管理制度，针对部分员家庭的困难，勤关心、多谈心、送爱心。强化员干部日常管理，严格考勤、绩效管理等相关要求，工作作风进一步好转。

4、建活动方面

一是坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则，深化员积分制管理，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，进一步加强员队伍日常管理，建立科学完善的员考核评价体系，激励广大员积极发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格员。

二是开展日活动，6月28日，站支部组织员干部职工参观马栏革命纪念馆，感悟革命精神。

5、风廉政建设方面

一是强化主体责任落实。支部书记担负第一责任，领导班子成员落实一岗双责，结合我站实际，具体研究部署了风廉政建设工作，签订了风廉政建设目标责任书。组织召开了2次关于的建设和风廉政建设工作会议，对的建设、风廉政和反腐败工作作出了具体安排，制定了支部领导班子责任、支部主要负责人责任、支部其它班子成员责任的站风廉政建设支部主体责任清单，把风廉政建设工作与业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同考核。对上级检查反馈的问题，认真制定整改措施，及时上报整改情况。

二是抓好性风纪。在全站范围开展性风纪和廉洁从政，召开了警示会议，参加了金台区法院职务犯罪现场庭审旁听活动，组织学习了《中国共产章程》、《中国共产廉洁自律准则》、《中国共产纪律处分条例》等中央、省市和局组关于风廉政建设方面的一系列指示精神，进一步筑牢了思想防线。通过举办廉政报告、一把手带头讲廉政课、家风家训、观看专题片、红色革命等形式，打牢干部职工廉洁从政的思想基础，切实增强员干部廉洁自律意识，推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。

三是严格执行风廉政建设各项规定。认真贯彻执行中央和市委十个不准等规章制度。坚持每月分析廉政形势，坚持逢会必提廉政要求，坚持落实廉政谈话制度，加大纪律审查力度，及时了解干部职工的政治思想和工作动态，严肃查处群众身边的四风和微腐问题，有力推动了风廉政责任制落实建设。

二、存在的问题

对照局组要求，我站支部在落实建工作和风廉政建设责任制方面，还存在一些差距和不足，如在工作繁忙时存在不能按期召开支部会议、支部工作方式有些陈旧，思路不够开阔，有时满足于完成任务，对于如何更好地开展工作思考不够等。

三、下一步工作措施

一是在提高政治站位上狠下功夫，旗帜鲜明讲政治。组织干部职工继续深刻学习领会系列重要讲话精神，坚持用新时代社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强四个意识和四个自信，更加坚定地维护以同志为核心的中央权威和中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与中央保持高度一致。

二是严格执行组织生活制度。进一步规范内政治生活，切实抓好三会一课、日、组织生活会、性体检、谈心谈话和廉政谈话等各项制度的落实，不断提升组织生活质量，锻炼性，凝聚力量。落实民主集中制，按照议事决策制度坚持重大决策集体研究决定。开展经常性谈心谈话和廉政谈话，强化问题导向，把解决问题作为突破口和落脚点。

三是切实加强员。结合年度学习计划，加强整体规划，坚持组织集中学习和个人自主学习相结合，着眼于提高履行岗位职责应具备的政治和业务素质、依法行政能力和业务技能。

四是进一步加强廉政建设。强化风廉政建设主体责任履行，开展廉政，落实廉政责任，加强对关键岗位、关键人员的监管，不断改进工作作风，严明工作纪律，克服各种不良现象和作风，努力建设一支作风硬，能力强、素质高的监管队伍，不断推进我市工程质量安全监督工作上新台阶。

e支部建设工作总结篇3

2020年，在局组的正确领导下，我校支部完成组建，各项组织活动均正常开展。现就2020年风廉政建设工作进行总结。

自学校成立以来，高度重视风廉政建设和反腐败斗争的重要性，始终坚持以新时代社会主义思想为指导，深入贯彻落实全面从严治部署要求，牢固树立“四个意识”，不断坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，层层落实，抓细抓常，把全面从严治的要求落实到每一个员，增强全面从严治的时效性。

学校支部通过学习等形式，使员干部深刻领会中央关于风廉政建设和反腐败斗争的新思想、新观点、新部署、新要求，认识反腐败工作的长期性、复杂性、艰巨性，把风廉政建设和反腐败工作落到学校工作的各个方面，认真落实风廉政建设和反腐败各项工作任务。

学校在落实风廉政建设方面，主动适应时代新常态，我们按照“严以用权，真抓实干，实实在在谋事做人，树立忠诚、干净、担当的新形象”的要求，围绕学校中心工作，我们以“严”字当头，努力做一个让放心的干部;我们以“实”字为本，努力在本职岗位上发挥模范作用，不断推进学校各项工作的发展。

学校的风廉政建设工作虽然取得了一些成绩，但是我们也清楚的认识到，面对日新月异的发展新形势，我们始终有新任务：一是“三服务”手段和办法需要进一步拓展;二是群众参与民主管理、民主监督的形式还需要进一步探索;三是师德师风建设还有待进一步加强;四是理论学习还需要进一步深入和制度化。以上这些问题，我校一定在今后的工作中切实加以改进。

(一)立足本职岗位，强化师德师风建设

支部在全校范围内通过评选和表彰先进，利用展板、宣传栏等媒体，大力宣传教师中的先进典型，弘扬和引领师德师风建设。今后学校将进一步深化师德师风建设工作，增强学校各部门联动，共同构建、丰富完善师德师风建设体系，创新形式。激励广大教师热爱事业，在践行社会主义核心价观中传递正能量。

(二)深化服务范围，扎实开展“三服务”工作

支部开展服务手段和办法需要进一步拓展。一直以来，由于人员与资金的不足，我们在“三服务”方面还有很多工作有待推进。今后工作中，我们要强化服务意识，提升服务能力，努力解决限制学校工作开展的一切问题。同时广泛开展普法宣传，开展法律知识讲座，引导职工群众遵法、知法、守法、用法。

(三)进一步加强学习，宣传贯彻落实好风廉政建设的要求

学校将进一步强化深入学习风廉政会议精神，进一步学习系列重要讲话精神，通过专题学习、理论研讨、宣传等方式引导广大教师深刻认识到风廉政建设的重要性，深刻认识到做好新形势下工作的重要性，在全面推进依法治校、全面加强的建设的同时，实现办一所人民满意的民办学校的工作目标。

今后，我校将以持续以的十九大精神为指引，严格按照上级部门对风廉政建设责任制和反腐倡廉工作的要求，大力弘扬求真务实精神，发扬优势，克服不足，进一步查改工作中存在的不足，在思想上筑牢师德师风防线，在行动上执行《廉政准则》各项规定，把风廉政建设责任制的各项规定贯彻落实好。

e支部建设工作总结篇4

20xx年以来，我村支部在镇委的正确领导和力支持下，坚持深入贯彻落实的十九及十九届四中，五中全会精神，认真开展支部建设标准化活动，以建立学习型组织、服务性支部为目标，围绕年度重点工作，积极推进政治思想、组织建设、作风建设、廉政建设和队伍建设，推动我村各项工作顺利开展，取得了一定的成绩。现总结如下：

一、主要成绩及做法

（一）强化组织建设，夯实建基础。根据我村实际，先后制定了“三会一课”制度、员学习制度，定日缴纳费制度、员固定活动日制度、红黄预警提醒等工作制度及职责。按时召开员会、支部会议和小组会，认真收缴费，讨论建及我村的各项工作，保障了支部工作的正常开展。

（二）加强服务意识，拓展员素质能力。按照镇委的安排，第一支部通过坚持集中学习、外出参观学习相结合的方式，进一步坚定理想信念，同时扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，全面改进工作作风，强化员队伍建设，提高服务群众的能务和水平。

（三）加强政治业务学习，班子和职工队伍素质不断提高。第一支部制订了员学习计划及支部《制度》，以深入开展“支部建设标准化”为契机，通过组织员学习的十九届、章以及风廉政建设的有关文件精神，讲话、观看《榜样三》等影片，坚持从正面引导，不断提高员群众思想、局、责任、纪律和为民意识。通过坚持不懈地抓，我支部员队伍整体综合素质明显提高，支部的'向心力和凝聚力进一步增强。

二、存在问题

20xx年以来，支部建工作取得了一定成效，为完成各项工作发挥了战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。但也还存在很多不足：一是务工作开展的力度还不够，缺乏活力；二是建活动开展得不够丰富多采，形式单一；三是学习还不够深入，缺乏系统。

三、下半年工作计划

一是加强支部建设，实行规范管理，多与员沟通交流，做好政治思想工作，进一步增强员的凝聚力和向心力，调动各方面的工作积极性。

二是继续强化领导班子建设、风廉政建设、干部队伍建设，齐心协力、团结进取、埋头苦干，共同搞好支部的管理及其他各项工作，促进村经济社会的发展。

三是开展形式多样的文体活动，活跃员群众业余文化生活。

e支部建设工作总结篇5

今年以来，兴县农村商业银行以政治功能强、支部班子强、员队伍强、作用发挥强、工作业绩强为标准，全面部署和推进五强支部标准化建设工作，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用和员先锋模范作用，不断增强组织的凝聚力和向心力，为推动业务发展和乡村振兴贡献力量。

重学习

——聚焦思想引领

兴县农商行秉持学习永远在路上的原则，认真学习的政治理论，在学懂、弄通、落实上下功夫，先后系统学习了《论中国共产历史》《论的宣传思想工作》等系列讲话；每周组织一次专题研讨，力求建知识精髓能够入脑入心，增强驾驭工作的本领。

并先后举办了史专题培训、史知识竞赛、颂歌献给、启航新征程大合唱比赛、走出机关找寻红色根日活动，增强了全行员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的政治自觉和行动自觉。

抓管理

——严肃内政治生活

制定《兴县农商银行支部工作考核办法》《兴县农商银行员考核办法》，签订委班子一岗双责责任书，全面加强对基层支部建设指导和检查工作。各支部围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等各个方面进行全面集中的学习研讨，并逐级建立工作台账，明确了责任分工。

同时，打造委会议室、机关建文化走廊、员活动室，开展基层建制度上墙活动，加强基层组织的战斗堡垒。

聚合力

——强化关爱员

从日常工作方面努力营造团结、和谐的支部组织氛围，经常性地开展五必访六必谈，针对员工存在的一些多发病、职业病，组织全员体检，召开中医我的美丽我做主女职工健康养生讲座，七一建节慰问困难员、老员，切实把为员工群众办实事工作任务扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。指导同事，监督管理员，使全体员能积极履行责任义务，服从组织，维护团结，甘于奉献，遵纪守法，充满活力和战斗力。

强服务

——密切联系服务群众

大力开展社会服务活动，将组织活动延伸到服务辖区，积极总结凝聚群众、服务群众的有益经验，不断推进的建设。委书记、董事长李林军带头走上柜台办理业务，认真倾听客户需求，了解一线员工的心声，并叮嘱青年员工要学习老一辈农信人吃苦耐劳、踏实肯干的工匠精神，也要保持年轻人勇于创新、热情主动的工作面貌，做好本职工作。

机关支部组织开展了学史、办实事、献热血、暖人心无偿献血志愿服务活动，全行员干部及广大青年职工积极响应，献血总量超5000毫升。蔡家崖支部主动深入友兰中学，为新生报名办理学费、生活费代收等金融服务，确保该校报名费收取工作安全、快速、有效进行，得到了学校和社会一致好评。

促发展

——建引领助力乡村振兴

以打造晋绥首府红色银行建品牌为目标，兴县农商行聚焦建引领，加大服务三农和小微企业，推进普惠金融，助力乡村振兴。

累计给予省级农业产业化龙头企业进行授信6户3224万元，为巩固拓展脱贫攻坚情况脱贫人口小额信贷累计投放291笔、金额1453万元，带动582人脱贫致富。持续深入推进建+金融发展模式，开展员进村入户，为企业和老百姓进行一对一金融支持和帮扶，目前正在推动让基层农商行员工到乡镇挂职锻炼。

为满足多元化金融需求，相继出台农易贷商易贷薪易贷畅行贷货运贷等自然人贷款产品，针对疫情期间为最美逆行者医护人员出台利率极低的白衣天使贷消费贷款产品，对中小微企业出台最高信用额度500万元的企业贷款产品，向兴县亚龙农业科技发展有限公司贷款390万元。

通过信贷支持实体经济，打通普惠金融的最后一公里，助力乡村振兴，推进强农、惠农、富农，让群众切实体验到现代金融服务带来的实实在在的便利。

e支部建设工作总结篇6

半年来，西北湾乡委、政府班子认真贯彻落实中央及区、州、县风廉政建设和反腐败工作会议精神，不断总结经验，明确思路，大胆创新，完善各项廉政制度，加强管理，从制度上杜绝腐败等问题的发生，取得了显著成效。

一、切实履行职责，抓好风廉政建设责任制的落实

为确保风廉政建设责任制落到实处，乡委始终将此项工作作为重之重工作来抓，明确责任分工，强化监督检查，严格责任追究。一是加强风廉政建设工作领导。乡委，政府高度重视风廉政建设责任制工作。首先调整健全风廉政建设工作领导机构，明确职责范围。上半年年，乡委共召开2次会议专题研究风廉政建设和反腐败工作，研究部署中央纪委第7次全会精神及《建立健全、制度、监督并重的预防腐败体系实施纲要》的具体工作方案和贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强农村基层风廉政建设的意见》。一是细化责任分解，为确保责任制不流于形势，乡委依据《建立健全、制度、监督并重的预防腐败体系实施纲要》制定《西北湾乡委、政府领导班子成员2014年风廉政建设责任制分解方案》并公示。将风廉政建设和反腐败工作分解为64项，具体落实到每一个班子成员身上，进一步细化班子成员的责任范围及“一岗双责”的具体任务。同时，乡委依据班子成员的工作分工制定了风廉政建设责任制分解方案并公示。领导班子成员对社会进行了廉政承诺并公示。全乡共确定了27个“第一责任人”，20个责任领导。在此基础上还进一步督促指导全乡9个村委会，12个站所制定责任制分解的方案。

二是强化检查考核，年初，乡委制定了落实风廉政建设责任制的情况报告制度，定期汇报制度、廉政谈话制度、提示通知书制度、述职述廉制度、责任追究制度、检查考核制度、委会议通报制度等。同时还成立了督查组，并规定全年对全乡9个村、12个站所纪检监察工作督查4次，督查的内容有;落实风廉政建设工作、贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强农村基层风廉政建设的意见》、“民主日”活动、廉政谈话、两个“条例”及《惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习等重点工作。今年上半年督查小组对全乡各村，各单位进行两次督查。

二、学习宣传贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强农村基层风廉政建设的意见》文件的情况

为确保学习宣传工作落到实处，乡委始终将此项工作作为重中之重工作来抓，明确责任分工。首先成立贯彻落实《意见》工作领导小组及办公室。乡委书记为第一责任人，乡纪检办为牵头单位，建办和纪检办为配合单位，并将此项工作列入委政府工作的重要议事日程，研究部署具体工作方案。建办、纪检办、组织办协作配合，加强联系和沟通，及时协调解决工作中的问题。其次加强《意见》的学习培训。一是把《意见》作为学习重点内容，采取集中学习、校培训、组织员干部考试等形式进行宣传。二是有针对性开展分层次。主要分委中心组、机关站所领导干部，村组员干部三个层次，重点突出对副科级以上领导干部的管理，组织他们集中学习、座谈讨论、撰写心得体会，使领导干部掌握《意见》的精神实质。三是采取黑板报、张贴标语、发放宣传资料等形式进行宣传。四是为做好监督工作.乡委聘请了政治坚强,作风正派的5名人员作为评议员和业务监督员,加强监督,提高工作质量。五是乡委组织纪检组织等部门人员深入村组对风廉政建设制度进行调研,在此基础上,完善重大议事制度、民主生活会制度、民主决策制度、民主评议制度、述职述廉制度等18项管理制度。在规范村组各项制度的同时，乡委政府依据奇政发87号文件，结合本乡实际制定下发了《西北湾乡机动地管理办法》，纪委监督实施，加大了

对村组机动地的管理力度，使村组机动地管理工作逐步规范化。四是强化检查考核。成立了由纪检办、组织办工作人员组成的督查组，对全乡9个村、12个站所贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强农村基层风廉政建设的意见》文件的情况进行督查，确保各项制度落到实处。

三、以西北湾乡纪检监察作风建设活动为契机，切实加强纪检监察干部的作风建设

(一)乡纪委成立作风建设工作班子，确定专人负责落实集中各阶段工作任务。深入调查研究，找准作风建设方面存在的突出问题，结合纪检监察工作和干部队伍建设的实际，制定了切实可行的实施方案。精心组织，认真实施，积极探索形式多样、各具特色的活动方式和载体，使作风建设集中活动既生动活泼，又扎扎实实。

(二)以领导班子和领导干部为重点，带动机关作风建设。纪检监察机关领导班子和领导干部要认真贯彻胡锦涛在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，带头树立良好作风，在作风建设集中活动中要先学一步，先做一步，以身作则，率先垂范，努力做加强学习的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范。通过领导干部作风建设，带动机关作风建设，以机关作风建设促进机关思想、组织、纪律、制度建设。

(三)采取多种形式，推动活动深入开展。把作风建设集中活动与深化“做的忠诚卫士、当群众的贴心人”实践活动结合起来，与巩固保持共产员先进性成果结合起来，与创建学习型机关、创新纪检监察工作结合起来，与开展创文明树新风活动结合起来，采取多种形式，丰富活动内容。乡纪委建立了工作联系点制度，开展调查研究，深入基层、深入群众，调查第一线情况，掌握第一手材料，针对反腐倡廉工作的难点，提出指导性的对策建议。要建立健全纪检监察干部加强作风建设的长效机制，形成规范、严谨的工作秩序和求真务实、和谐有序的工作氛围，牢固树立群众观念，保持纪检监察干部可亲、可信、可敬的良

四、加强领导干部廉洁自律工作

一是今年的元旦，春节期间我乡认真贯彻落实奇纪发《关于元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定反对奢侈浪费行为的通知》文件精神，严格执行中纪委对领导干部提出“五个不许”要求。二是详细制定《西北湾乡村组干部管理办法》，将村组干部的工资与年终考核挂钩，切实加强对村组领导干部管理。三是结合实际，制定下发《关于西北湾乡严格执行村组接待费“零控制”的有关规定》，切实加强村组干部廉洁自律，规范村组干部行为。四是印发《西北乡开展“村干部进状态”实施意见》、《西北湾乡处理“不在状态”村组干部暂行办法》，并对两名违反纪律乡机关干部分别进行纪律处分和通报批评。

五、加强风廉政建设宣传

?一〉加强廉政知识宣传

一是在学习内容上将贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强农村基层风廉政建设的意见》《建立健全、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、两“条例”、《章》等作为学习重点内容，通过集中学习，校培训，知识竞赛、组织员考核等形式进行宣传。二是在对象上，有针对性开展分层次，主要分委中心组，村组站所领导，一般员及农村员四个层次，重点突出对副科级以上领导和村组站所的管理，组织他们集中学习、座谈讨论、心得体会，通过以上层次集中学习，使领导干部进一步树立起正确的权力观，三是在方法上着重抓好典型，通过正反两方面典型引导干部树立正确的权力观，经常性开展警示性活动，组织员干部收看警示电教片，要求各单位积极开展“每周一提示”活动。四是在载体上，除采取办板报，张贴标语、发放宣传资料等形式进行宣传外，6月中旬，在全乡集中开展反腐倡廉形势政策宣传活动，目前全乡办廉政知识板报11期，印发廉政知识资料2014多份。同时，通过发送廉政短信、寄廉政明信片等方式，帮助家属守好后院，筑牢家庭廉洁自律

?二〉以廉政文化“五进”活动为载体，深入开展廉政活动。

第一、积极开展“五进、五争”活动，促家庭廉洁清风建设，推进“家庭助廉”活动。一是推行美德进家庭，引导家庭成员争当反腐倡廉宣传员。将廉政文化进家庭与“五好家庭”、“文化家庭”的创建活动结合起来，通过开展发放家庭助廉倡议书;开展“如何当好廉内助”专题讲座;组织员干部家庭成员观看廉政电教片、开展读书思廉、家庭廉政知识竞赛等活动，形成家家学、家家议、家家乐、家家评的廉政文化氛围，增加家庭成员的反腐倡廉意识;

二是推行法律法规进家庭，引导家庭成员争当反腐倡廉守门员。要认真组织领导干部家庭成员学习《员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“五条规定”和自治区“3.10”禁令、婚丧事不准大操大办等规定，使家庭成员熟知廉政法规，时时“吹廉风”、“念廉政”，当好廉政建设的守门员，帮助家属过好权力关、金钱关、人情关。

三是推行预警防范进家庭，引导家庭成员争当反腐倡廉的监督员。调动家庭成员当监督员的积极性，做到“两珍惜三过问”，即：动员家属珍惜岗位、珍惜家庭，主动过问配偶的思想动态、费用、开支，时时为领导干部“把廉脉”、“敲廉钟”，当好家庭“防腐墙”。

第二、开展“十廉活动”为载体，加强机关廉政文化建设，提高领导干部廉洁自律意识和廉洁从政能力。

一是“制度保廉”。主要是完善廉政谈话，廉政责任制等制度。通过完善一系列规章制度，规范员干部行为。二是“防(预防腐败)廉”。主要是组织学习《章》和的十六届五中全会精神，开展理想信念、宗旨和以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观。三是“读书养廉”主要采取个人自学与集中研读，辅导讲座与座谈讨论，正面宣教与反面警示相结合等方式，增强乡机关干部廉政勤政意识和拒腐防变能力。四是“结贫思廉”。乡委、政府联合下文，建立机关干部联系贫困户制度，还以办公室名义与贫困户结对，在重大节日前走访看望，在干部中营造一种“帮贫扶困，思廉思进”的清廉氛围。五是“家庭助廉”。发放廉洁家庭公开信。发挥“廉内助”作用，使家属能监督好员干部的清正廉政。六是“典型导廉”。主要是结合先进性，举行先进人物事迹报告会，组织观看《郑培民》、《任长霞》等勤政廉政正面典型专题片，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用。七是“文艺宣廉”。五月底举办委“文艺周”活动，村组、学校都表演了喜闻乐见廉政文艺节目，深受到观众欢迎。八是“环境倡廉”。突出“勤政清廉”的有关内容,在机关大院张贴“八荣八耻”社会主义荣辱观的标语，制作各类廉政宣传牌。九是“谈话诫廉”。充分发挥谈话谈心的预警促廉作用，增强廉政文化的预警力。十是“考核评廉”。检验反腐倡廉工作成效，着重对领导干部进行廉政考评。通过开展廉政建设宣传，营造了良好的反腐倡廉舆论氛围。

第三、以“三个结合”和“三项活动”为，深入开展廉政文化进校园活动。

在学校领导干部中，着力开展了“廉洁从政、依法办学”的活动，促进廉洁文化与转变工作作风相结合。通过组织学校领导干部学习《中国共产章程》、《中国共产内监督条例》、《中国共产纪律处分条例》等文章，撰写心得体会、讨论座谈、观看廉政电教片等，深刻剖析反面典型的蜕变根源，提高遵守纪国法、规范自己行为的意识。并制定了领导班子“七不准”制度：即“不准以权谋私”、“不准吃拿卡要”、“不准冷硬横推”、“不准敷衍塞责”，“不准漂浮虚假”、“不准欺上瞒下”、“不准乱收费用”，在全校大会上宣读承诺，接受广大教师的监督。

在学校教师中，着力开展了“廉洁从教、师德为先”的活动，促进廉洁文化与转变师德师风相结合。在集中学习、报告、座谈、讨论的基础上，组织员、教师分年级组和科任组，展开“为师之道大家谈”师德大讨论活动，并制定了教师“十不准”规定，举行了“师德宣誓”大会，促进了教师师德师风的好转。

在学生中，着力开展“敬廉崇洁、诚信守法”的活动，促进廉洁文化与道德教

育相结合。以正面为主，充分利用板报、国旗下讲话、学生小报、校园广播以及共青团、少先队活动等时机，通过编印廉政宣传手册，举办校园文化艺术节、廉政班会、唱廉政儿歌、演讲赛、故事会、歌咏赛、廉政手抄报、知识竞赛等寓教于文、寓教于理、寓教于乐的活动，传播廉政知识，弘扬廉政文化，增强廉政意识、倡导文明新风，将廉洁知识寓于文化知识的传播之中，将廉洁理论寓于德育之中，将廉洁习惯培养寓于喜闻乐见的文化活动之中，使学生在潜移默化中接受廉政文化的熏陶。

第四、以文化活动为载体，积极开展廉政文化进农村活动，提高村民廉洁意识。

一是利用宣传栏、公示栏、板报、墙报和“民主日”活动、农村集市日大宣传廉政法规。二是开展政一把手讲廉政课、“我为旗添光彩”员廉政承诺和廉政宣誓活动。三是组织廉政文艺活动。充分利用农村民间艺人协会等组织开展廉政文艺演出，把发生在身边的好人好事编排成小品、快板，把的好政策编成歌曲、地方小戏曲，将反腐倡廉、弘扬正气以各种文艺形式走上农村舞台，促进农村廉政文化建设。

六、狠抓了乡、村、组“民主日”活动和政务、村务公开工作

一是做好政务、村务公开工作。今年除采取制作版面公开外,还统一印发财务收支情况预算表向村民代表公开,印制明白卡向农户公开，做到了村务公开、民主管理制度健全，民主管理四项制度上墙。对村务公开的内容乡纪委作了明确要求，公开的内容必须全面，凡涉及村民利益的事项都要公开。经县民政局检查验收我乡的政务、村务公开内容全面、明了、易懂。6月中旬乡纪检委组织农经站工作人员对村务、财务进行审计，杜绝不合理的开支，增强了公开效果。

二是村组“民主日”活动进一步深化。我乡、村组上半年度“民主日”活动在做好会前准备选好参会代表，按照组织召开的基层上，重点在确定活动和抓好宣传上下功夫，同时实行了领导包村负责制，确保意见，建议的办理和解决。全乡上半年9个村委会37个村民小组共开展“民主日”活动136场次，第一季度提出各类意见，建议18件，已解决办理的8件，正在协调解决的5件，短期内无法解决的5件。第二季度提出各类意见22件，都已转交给了相关部门，目前正在解决之中。过开展“民主日”活动，确保了意见和建议的办理和解决。为了真正使“民主日”活动取得实效，切实解决“民主日”活动中提出的问题得到解决，乡委对“民主日”活动转办的问题实行了领导会议通报制，确保问题办理落到实处。

七、完善村组财务制度，加强对村组财务管理工作

一是乡纪委组织农经站有关人员对税费改革前的村组财务制度深入村组进行调研，发现税费改革前的村组财务制度已经不适应现有农村经济管理的要求，乡纪委和农经站依据有关财务制度的规定并结合本乡实际制定了《西北湾乡农村财务管理制度》。在制度制定前，先以意见征求稿形式下发到各村组征求财务制度管理意见，并根据村组反馈意见又进行修订，最后提交乡委会议讨论研究后，又以乡委的文件下发到各村组，并严格要求各村组按照此制度执行，乡纪检委平时还定期或不定期进行督查，对发现违反村组财务制度的问题进行责任追究。在规范村组财务制度的同时，乡委政府依据奇政发87号文件，结合本乡实际制定下发了西北湾乡机动地管理办法，纪委监督实施，加大了对村组机动地的管理力度，使村组机动地管理工作逐步规范化。

二是农经站对村组财务进行了全面清查，理清了债权债务，发现问题的集中处理，确保了以往帐目清晰。

三是乡纪委组织农经站有关人员对9个村的集体经济状况和机动地进行了全面清查，掌握了村组可支配收入的情况，为纪委监督农村财务制度的运行提供了依据。

目前，我乡的村组财务和机动地管理工作逐步规范化。以往村组上访主要集中在财务管理和机动地的发包等问题，通过村组财务和机动地制度运行从源头上解决了上访问题。

八、加大信访和案件查办工作力度

一是进一步健全信访制度。一要完善领导接待日制度和领导批示件面对面交办制度。二要建立和完善排查统计分析制度。纪委办对每月初访案和调处结案情况进行统计分析，统计报表每月报县纪委信访室。三要建立重点督办制度和定期督查通报制度。对信访问题比较突出的村组或单位进行专门督查，尤其是对重复集体访的督办。并建立每季一次的定期督查和领导批办件的通报制度。四要加强信访工作信息化建设。

二是抓好信访源头治理工作。各村组按照新的财务管理制度加强了财务管理，普遍推行民主理财、财务监督制度，杜绝财务混乱、村干部乱花钱和贪污浪费现象的发生，减少群众的不满和猜疑，解决村组干部因经济不清而“执政不廉”问题。其次，大力推行村务公开制度，开展“民主日”活动，给群众一个明白，还干部一个清白，解决村干部“办事不公”问题。第三，结合在农村开展做“三个代表”重要思想实践者活动。使村组干部树立“为民、爱民、富民、安民”思想，促进村组干部作风好转，解决村干部“作风不正”问题。第四，实行首访责任制和信访责任追究制度。使干部树立责任意识，切实转变工作作风，时刻把群众的所盼、所忧、所急、所难挂在心上，付诸在行动上，积极主动地调解纠纷，化解矛盾，消除隐患，解决“责任不清”问题。加大“纪委书记信箱”的宣传及信访排查力度，通过下派乡机关干部到村委会包村，三是结合信访部门制定的《2014年西北湾乡信访工作的安排意见》文件，乡纪检委又制定了〈关于认真做好纪检监察信访下村和信访网络建设工作的安排意见〉，按照属地管理，谁分管、谁负责的原则，建立健全乡、村、组三级信访网络,将乡村组30多名干部纳入纪检信访网络中，形成办案合力，变“单枪匹马”为“兵团作战”，及时有力地解决问题。

九、抓好纠风专项治理纠风工作

坚持把突出重点、强化措施、落实目标责任作为主线，确保专项工作顺利开展。一是落实纠风第一责任人制度，层层签定目标责任书。一是重点做好乡卫生院，中心校重点站所的评议工作，切实对解决为农服务方面存在的突出问题。三是加强行风评议工作。一方面加强对评议员的学习和管理，提高他们的责任意识和工作能力，另一方面积极组份，对意见比较多的单位要求制订整改方案进行整改，通过开展行风评议工作，站所干部作风明显好转。

十、认真落实廉政谈话工作

乡委政府高度重视廉政谈话工作，在谈话之前，要求认真制定廉政谈话方案，谈话中要提出具体要求，要一针见血地指出问题，实事求是，不讲情面。今年上半年乡委开展廉政谈话活动一次，年初结合全乡重点工作，乡委对村、站所干部进行的廉政谈话，并进行了群众测评，特别是对村、站所的主管领导意见比较大的，除通过廉政谈话一针见血的指出外，并要求整改方案进行整改。对开展廉政谈话工作不认真、敷衍了事的村组进行通报批评，并要求限期加以整改。今年上半年对村组干部谈话达23人次，对乡机关、站所干部谈话达21人次。通过实施谈话制度和责任追究制度，增加了“第一责任人”的拒腐防变责任意识，确保了我乡风廉政建设责任制进一步落实。

半年来，西北湾乡认真落实风廉政建设责任制，狠抓乡村站所风廉政建设，切实提高领导班子和领导干部履行风廉政建设职责和廉洁从政的自觉性，深入推进了风廉政建设和反腐败斗争，为西北湾乡经济发展提供有力保证。

e支部建设工作总结篇7

2020年，按照市委要求，我认真履行全面从严治第一责任人职责，加强风廉政建设、意识形态工作，强化责任落实、从严管理、聚焦重点任务、狠抓监督执纪，深入推动全面从严治和风廉政建设各项要求落实落地，现将履职情况报告如下：

一、履行全面从严治和风廉政建设情况

(一)强化责任落实，严抓管治。一是牢记全面从严治“第一责任人”职责，主持召开街道工委会议x次，研究全面从严治工作。二是严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治主体责任清单》、《风廉政建设责任清单》，细化任务目标，与x个社区支部书记签定全面从严治和风廉政建设责任书。主持召开社区组织书记座谈会x次，开展社区支部书记抓建述职评议，有效推动了工作落实。三是协助建立责任清单和约谈制度，建立了xx街道纪工委监督责任清单，实行履职纪实。督促基层巡察整改工作。对已经完成巡察整改工作的社区，加强整改督促落实到位，不定期抽查整改效果，巩固整改成果。

(二)是从严管理，筑牢思想根基。一是提高政治站位，把学习贯彻新时代社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学16次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究x次，带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会x次。三是严格落实意识形态工作责任制，牵头成立工委意识形态和宣传思想工作领导小组，主持召开领导小组会议2次。注重抓意识形态阵地建设，组建信息化领导小组办公室，专门负责网站、新媒体等文化阵地管理，传播正能量、弘扬主旋律。

(三)聚焦重点任务，提升建水平。一是抓基层社区支部建设，打造建示范社区1个。二是抓干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，践行“讲政治、有能力、能担当、守纪律”的好干部精神，激发干事创业的热情。三是将建融入到重点项目中。树立建与重点项目“一盘棋”的理念，把建“第一责任”和推动发展“第一要务”有机融合，重点抓好x工作。把中心工作、改革发展的难点热点作为建工作的重点来抓，以推动业务工作的实际成效来检验建工作的成效。四是坚决扛起疫情防控政治任务。成立疫情防控工作常态化领导小组，面对严峻形势，开展“日查日报”、“周查周报”，要求x个社区落实好防控责任，各类“小门”坚持佩戴口罩、检测发热、查验健康码、车辆消毒等措施，优化服务保障，确保居家隔离观察期间人员不出户、生活不断档，积极倡导各类婚丧嫁娶从简举办，减少集聚。

(四)是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。一是巩固整改成果。以对绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题“回头看”整改工作，巡视巡察x项问题全部整改完成并将长期巩固。二是持续强化廉政。组织街道股级以上干部进行了纪法规知识测试，开展警示。集中组织收看了《警钟长鸣》、《国家监察》、等专题片，开展十九届五中全会应知应会知识测试和反金融诈骗等内容测试各x次，利用“日”和相关群众会议开展反金融诈骗宣讲会x次，组织开展警示x次，利用“xx新驿”微信公众号发布宣传信息x条。三是规范“小微权力”运行。紧盯关系群众切身利益的相关政策，结合街道、社区实际，梳理归纳了社区“三资”管理、工程项目建设、惠农政策落实、社会保障救助、集体资产资源处置、公益性项目建设及建档立卡贫困户的评定等“小微权力”清单，逐项列出权力的运行依据、范围界限、办理主体、办理程序、办理时限。

二、存在的问题

(一)落实第一责任人职责有偏差。抓全面从严治和风廉政建设习惯于签订责任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪工委书记，亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位，导致个别班子成员“一岗双责”意识不强，对分管领域的风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象。落实意识形态工作站位不高，对干部要求的比较严，对普通员管理松懈。这些问题虽然出现在极个别干部身上，但也反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治工作标准还不够高。

(二)内监督作用发挥不到位。落实全面从严治和风廉政责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善。员干部管理抓得不严，虽然能够瞪起眼来，但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，以案释法的威慑作用发挥还不够明显。认真反思，出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦，对员干部管理放松造成的。

(三)纠治“四风”不彻底。虽然能够自觉主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异，但对照形式主义、官僚主义的十种新表现，发现一些问题仍然不同程度存在。比如，“小微权力”的监督还不具体，没有建立经常性、系统性的监督检查和执纪问责机制。出现这些问题，主观上还是由于我个人落实全面从严治第一责任人职责有所放松，对纠治“四风”问题的长期性、艰巨性认识不到位。

三、下步努力方向

(一)严格责任促落实。坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严。认真履行第一责任人职责，年内组织召开建专题会议10次以上。根据需要，随时召开案件通报会，听取纪工委工作情况汇报，细划《全面从严治和风廉政建设目标责任书》，进一步明确从严治和风廉政建设的责任清单、任务清单，细化到人、量化到岗。按照“一岗双责”要求，进一步明确班子成员对分管领域落实全面从严治和风廉政建设责任，出现问题严格问责问效。

(二)抓住关键强基础。召开专题会议，分析全面从严治工作新形势，找准制约建工作提升的短板问题，制定有效、管用的措施。坚持社区调研，指导建工作，撰写专题调研报告3篇，上课4次。切实抓好“日”，规范组织生活，从严抓好员管理，全面提升员素质，提高基层建规范化水平。

(三)从严执纪正作风。持续加强机关作风建设，开展机关纪律作风整顿活动，进一步严肃纪律要求。每月至少开展一次明查暗访，驰而不息纠治“四风”。坚持纪在法前、纪严于法，有效运用监督执纪的“四种形态”，始终保持惩治腐败的高压态势，对群众身边的腐败问题有案必查，有腐必反，推进全面从严治走向深入。

e支部建设工作总结篇8

一年来，我校支部根据上级关于加强领导干部廉洁自律和风廉政建设责任制工作的通知精神，结合学校实际认真贯彻落实，把落实风廉政建设和反腐败工作作为重要任务，突出抓好行政领导干部、监督和廉洁自律，抓好纠正损坏群众利益不正之风的工作，抓好反腐倡廉工作体制机制创新。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步建立和完善、制度、监督并重的预防好惩治腐败体系。具体总结如下：

一、以加强的建设为主渠道推进风廉政建设。

一是加强的组织作风建设。以三会一课为活动载体，结合员目标管理考评、员帮扶联系挂钩、发展新员谈话、员批评与自我批评等活动，以员干部作风和师德师风建设为切入点，推进风廉政建设。从保持和发展的先进性的现实需要出发，不断从落实科学发展观，常抓典型的警示，加强长效机制学习，从倡廉、制度规廉、监督促廉、惩治兴廉四个方面，加强员干部廉政建设的使命感和紧迫感，切实增强员领导干部廉洁自律建设，构建和谐校园，构建廉洁校园。

二是加强风廉政责任制建设。在日常工作中明确风廉政责任制建设，明确职能部门负责制，明确板块工作的责任分解，明确行政干部廉政自律。结合员行政的工作实际给以评价、诫免、谈心、帮扶、改进、提高。确保风廉政建设在员干部的工作中、在责任主体的践行中得以深入细化。

三是加强员民主评议建设。在绩效考核、晋升职务、推优评先等工作中抓好民主评议，保证有效的群众监督，促进基层上下形成合力。

四是加强员先进性建设。加强领导班子建设，促进领导干部廉洁自律。学校行政组成为团结带领全体教师进行学校改革和发展的坚强战斗堡垒。校行政组成员率先垂范，依法执教，勤政廉政，作风民主，分工合作，务实工作。在各种教学活动中，学校行政既当运动员，又当服务员，保证活动顺利进行。

二、以加强师生思想道德建设为主阵地推进风廉政建设。

一是强化教师廉洁从教意识。教师的一言一行直接关系到学校的形象，教师的执行力如何直接影响到学校的健康发展。学校重视教师的师德，扎实推进廉政文化进校园活动，紧抓廉洁从教、依法执教引导，倡导教师爱心人、知识哺育人、人格感化人，要求教师杜绝有偿补课行为发生，谢绝家长不必要的宴请，履行工作成本节约，减少不必要的浪费，促进学校德育工作提升和学生思想成效呈现。

二是强化教师师德作风建设。学校继续完善规章制度，实行师德考核一票否决制度。举行教师公开课和同课异构等多种形式的活动，用行动诠释师德的真谛，在活动中总结师德规范和要求，教书育人，为人师表，提高师德修养。重视和谐文化的建设方面，经常性请进来，走出去活动丰富学校的教学。

三是丰富学生活动内涵。

学校认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，结合妇女节、清明节、教师节、国庆节等重大节日，国旗下讲话、班会和志愿者活动，将实践活动与民族精神、传统美德、革命传统、感恩以及学校的其它教学活动紧密结合，积极开展各种活动，促进青少年思想道德水准的提升。注重精神文明的建设，在全校范围开设关于礼仪和普法内容课程，通过讲故事和班会等形式开展廉洁文化活动，使之深入学生心田，并影响自己的周边人。

三、以规范财务管理为主窗口推进风廉政建设。

一是厉行节约、规范理财。以学校的教学和财务常规工作为着力点，严格履行办事的规范制度。进一步巩固政工齐抓共管的有效机制，严格落实科学决策、民主管理和校务公开制度，较有成效地开展了校务公开工作。

二是加强财务管理、做好校务公开。严格执行上级有关收费标准，杜绝乱收费现象。在财务管理上，进一步完善经费开支的审批制度，定期对学校财务管理的检查监督，坚决杜绝擅自把公用经费作人员经费开支，坚决杜绝学校私设小金库，坚决杜绝学校现金坐支等现象，确保学校经费用到实处，办好让人民满意的。

四、严格责任追究对于支部主体责任落实不到位的要追究责任，比如说在校内发生贪污腐败事件，抓风廉政建设不敢担当造成严重后果，有四风现象存在但却视而不见造成不良影响的，对有严重违纪违法行为放任纵容等等，要对领导班子给与通报批评，责令书面检查，如果情节严重影响学校正常的教学的，那么还要上报上一级部分给予相应的处罚。

总之，我校支部会把贯彻落实风廉政建设作为一项头等大事来抓，严格落实主体责任，推进风廉政建设能的顺利开展。

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