按照《民乐县安全生产委员会办公室关于印发民乐县烟花爆竹旺季安全执法检查工作方案的通知》民安委办发〔20xx〕52号文件要求，根据文件督查重点内容和工作步骤的安排，我镇从20xx年12月28日至20xx年1月27日在全镇范围内深入开展烟花爆竹安全生产检查活动，结合我镇的实际情况，通过加强领导，强化组织，全面检查，认真落实，取得了一定工作成效，确保了我镇安全形势大局稳定。现将工作总结如下:

一、加强领导，强化组织

为加强对烟花爆竹安全生产检查活动的组织领导，我镇高度重视，根据文件精神的要求，经镇委、政府研究，成立了由分管领导任组长，应急管理所干部为成员的领导小组。负责全镇烟花爆竹专项行动的各项工作。

二、全面检查，认真落实

为确保我镇烟花爆竹安全生产检查活动取得实效，全镇召开了烟花爆竹安全生产工作会议，会议由烟花爆竹全部经营业主参加。我镇烟花爆竹安全生产工作领导小组成员对我镇现有2处烟花爆竹销售点进行了全面检查。通过这次检查活动，检查情况和整改如下:一是对我镇2家烟花爆竹销售点检查，2家销售点的物品都按规定有专门的销售门柜，配备相应的消防工具，物品摆放整齐得当，证照齐全，但都存在存货超出规定数量的问题，当即安全检查组出示了整改通知书，要求立刻整改。

三、广泛宣传、加强管理

1、悬挂宣传标语，利用会议宣传其违法性和危害性。

2、大力开展警示活动，制作录音，影像资料到村、社播放。

3、镇政府专门印制《关于禁止非法生产、经营、贮藏、运输烟花爆竹的通告》，张贴于集镇闹市，各主要交通路口。各村逐户宣传并发放通告，对当时无人的住户则将通告贴在其家门口，做到宣传到户。

四、下一步打算

通过烟花爆竹的安全检查，从一定程度上消除了镇域内的安全隐患，为镇内的安全稳定奠定了基础，但仍与上级的要求还存在一定的差距，下一步我们将把此项工作继续深入开展下去，思想上保持高度警惕，工作上警钟长鸣，在群中广泛宣传相关的安全知识，确保人民群众生命财产安全。

乡镇工作总结篇2

一年来，在市农业局正确指导和关心支持下，认真落实的亲民、爱民、扶民、利民的政策，千方百计增加农民收入，脚踏实地服务于三农，狠抓农业结构调整，积极推行农业产业化、标准化、规模化经营，积极发展特色产业，强化农产品基地建设，圆满完成年初制定的各项任务目标。

一、发展特色农业，促进农业增效和农民增收

20__年度，粮食单产夏粮540公斤，秋粮650公斤，总产85780吨。较去年分别增长20公斤，32.5公斤，3777吨，增长率为3.8%，3.6%，4.6%，年内，徐集马铃薯基地连片流转土地1000余亩，增建马铃薯钢架大棚380个，食用菌基地连片流转土地506亩，增建香菇180个，增建土耳大棚100个。

目前，全镇已发展大宗村(秸秆利用、玉米淀粉、生物制剂)、太和村(香菇)、北李庄、冯唐(木耳)、徐集、俞河涯、苏河、西周楼(马铃薯)、南胡庄(早春西瓜)、葛村、苏庄、苑庄(木材加工)、白楼(水泥制品)(苗木花卉)、小于村(植保机防)、城后张庄(板鸭加工)、邓寨、东邵村(蔬菜种植)等30余个特色经济专业村，形成了大宗生物、木材加工、苗木花卉、蔬菜种植、食用菌生产、张汪板鸭、早春西瓜等六大农副产品生产基地。

二、积极做好农业政策性保险工作，年内完成小麦保险、玉米保险，保险率为100%。

三、农村户用沼气池建设

1、示范村建设。市分配任务4个村，建池户数312户。年内实际建池的示范村有4个，已建池312户。其中，五所楼村120户、西周楼56户、徐集100户、杜村56户，本年度已完成。

2、服务网点的管理。20__年度四个服务网点，20__年度四个服务网点分别是：镇、苏河、北宋庄、白楼、杨仓、五所楼、辛庄、夏楼等沼气服务站管理工作。

四、农业龙头企业

1、年内扩建新发展8个固定资产投资20__万元以上农产品加工企业：x市zz生态科技有限公司、zz有限公司、x市zz木业、zz化工有限公司、x市zz有限公司、x市zz木业有限公司、x市zz专业合作社、x市zz木业。

2、标准化基地建设：年内新建徐集村马铃薯基地1000亩，新建大棚409个。食用菌基地规模进一步扩大，今年新建大棚120个。

3、特色专业村的建设：完成14个村(徐集、葛村、冯堂、苏河、城后张庄、圈里、西周楼、大苏庄、东绍桥、白楼、孟仓、杜坦、邓寨、颜村)。并相应成立了11处农民专业合作社组织，主导产品与农业龙头企业，专业批发市场进行了有效地对接。

五、太阳能综合利用示范村建设

市分配任务太阳能路灯安装两个村，实际完成2个村，任庄、蒋庄共安装了太阳能路灯27盏，太阳能热水器2360台。

乡镇工作总结篇3

为全面提升城市管理水平，切实改善人民群众的生产、生活条件，优化发展和投资环境，促进普安各项事业又好又快发展，普安镇“创卫”工作在县委、县政府的正确领导和相关部门的指导下，相继印发开普委发[20xx]12号文件（关于切实做好创建“市级卫生县城”工作的实施方案）及相关措施。在工作中，建立班子，深入宣传，落实经费，明确责任，现就一年“创卫”工作的具体情况总结如下：

一、加强领导，落实责任。

普安镇成立了以委书记为组长，镇长及分管领导为副组长，各办公室负责人和相关部门负责人为成员的“创卫”领导班子。下设办公室由副镇长郝爽担任，并负责作好日常工作，对“创卫”工作涉及的各项工作由一名分管领导联系，由具体工作人员抓好落实工作，辖区内分片由7名领导挂包负责各项工作的开展，促进了工作进程，取得了实效。

二、强化宣传，夯实基础。

“创卫”工作中，普安镇结合自身区域实际，实施了场镇集中治理和经常性治理工作机制，利用横幅标语和发放街容街貌整治资料5000余份来进行宣传，出动宣传车50余台（次），使之全镇百姓对“创卫”工作家喻户晓，切实解决了部分群众“自己的卫生与他人无关”和“事不关已，高高挂起”的错误观念，减少了“创卫”工作的开展难度，切实形成了“全民参与、人人支持”“创卫”工作的良好氛围。

三、部门配合，务求实效。

普安镇“创卫”工作在镇委、政府的`高度重视下，充分发挥各职能部门作用，充分调动镇城管办人员21名xx县属、镇属各部门人员80余人，对镇容和周边环境进行了为期20天的集中整治，发动群众进行了为期2个月的集中整治，效果明显。实施了街面维修、市场管理和亮化工程，做到了场镇街道24小时保洁，市场行商归市，坐商归店，无撑杆搭棚，乱停乱放。全面落实了门前“五包”责任制，新建了社区和3个农村垃圾收集点。按照“谁修建，谁管理，谁受益”的原则，拟建新卫生厕所一所，制定了建修方案和投资人。

四、爱卫工作卓有成效。

1、创建省级卫生村1个，市级卫生村、卫生单位3个。

2、深入开展了社区卫生检查评比活动，评选最清洁户、清洁户、不清洁户，倡导以“讲卫生为荣，不爱清洁为耻”的观念。

3、结合新农村建设，大力改水、改厕、改厨，改善农村环境卫生状况。目前通过户办工程、微水工程、沼气池建设、红层找水等项目，建成沼气池700余口，卫生厕所20xx余个，卫生厨房1000余个，人畜饮水池9座，卫生井4600口，建成农村垃圾收集点3个，对公路沿城的村实施天天清运，大大改善了农村卫生状况，提高了人民群众的生产、生活环境。

4、大力开展“灭四害”活动和灭犬活动，购买鼠药500公斤，集中统一投放，老鼠密度大大降低。灭犬活动声势浩大，强力推进，取得明显的效果。

5实施了全民健康，各单位、各村（社区）以板报、墙报及宣传栏的形式进行健康知识宣传，全年开展集中和分月健康讲座20余次，中小学健康开课率达98%，促进了和提高了全民健康意识。

五、正视成绩，寻找差距。

在一年的工作中，“创卫”工作取得了明显的效果，为普安构建和谐社会夯实了基础，但在工作开展中也存在以下问题：一是强化宣传，使部分群众“事不关已”的意识彻底根除，切实形成“全民参与、人人支持”创卫工作；二是认真研究，不断总结，创新场镇治理新办法，切实达到场镇秩序井然、街容街貌亮化整洁，使之永久性；三是乡镇财力薄弱，镇上尽量保正了正常工作经费，确保“创卫”工作顺利开展。

总之，我镇虽然做了大量“创卫”工作，但离上级要求仍有一定差距，我们将继续努力，加大干劲，再添措施，不断为人民群众的生产、生活做好工作，服好务，力争全面优质完成“创卫”及各项工作。

乡镇工作总结篇4

我局消防工作始终遵循“预防为主、防消结合”的工作方针，认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》，按照省、市、县相关文件精神，加强领导，精心组织，狠抓落实，取得了较好成效。

一、加强组织领导

局领导高度重视，成立了消防安全工作领导小组，局长吴家勋任组长，副局长邬宗伟人副组长，具体抓民政系统消防安全工作。领导小组下设办公室，由蒋立甫同志任办公室主任。同时，各股室、局属各单位负责人作为本部门、本单位消防工作的第一责任人。

二、落实安全责任制

明确管理职责和工作分工，狠抓消防安全责任制的落实，不断改善消防安全环境，切实加大消防监督力度，有效地预防和抑制了事故的发生，营造了一个良好的消防安全环境。我局与各下属单位签订了消防安全责任书，对消防安全责任进行了细化分解和落实，签订率为100%，并对责任制进行检查考核。领导小组定期或不定期开展本系统消防安全检查，督促落实火灾隐患整改。对本单位、本系统的消防安全检查，未发现本系统有重大火灾隐患，为光荣院、敬老院及救助站添加了灭火器70余个。

三、开展宣传

组织民政系统干部职工参加学习观摩消防演练，参观了消防车辆和装备器材、火灾案例图片展览，听取了消防法律法规和消防安全知识讲授。举办了敬老院院长及工作人员消防安全培训班，并进行了防火灭火演练。从正面引导干部职工自觉遵守消防法律、法规和规章，大力营造消防工作人人有责的良好氛围。通过接受扎实有效的消防安全培训和宣传，提高了我局干部职工的消防知识和消防安全意识，增强了抗御火灾的综合能力。

四、存在不足和下一步工作打算

我局的消防安全工作取得了一定成效，但仍存在一定的'不足，主要表现在以下几个方面：一是少数干部职工防火意识不强，消防安全知识了解不多;二是消防装备和基础设施建设资金短缺。针对存在的问题和不足，我们将在下步工作中采取切实有效的措施认真加以解决。

1.切实抓好消防设施建设。一是加大消防设施投入，确保消防设施建设、维护资金落实到位。

2.加强消防知识宣传，提高抗御火灾的综合能力。坚持群防群治原则，让广大干部职工积极投身入消防工作，人人有责。

3.深入开展消防安全检查和治理。一是定期组织开展消防安全大检查，及时发现和消除火灾隐患，对于确实不符合消防安全要求的，坚决责令其进行整改，杜绝火灾的发生。二是深入开展以光荣院、敬老院等为重点的消防安全专项治理确保不留一个消防盲区和死角。

乡镇工作总结篇5

我镇人才工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实的十八大和十八届四中全会和省、市人才工作会议精神，突出重点，加强领导，加大人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进各类人才为经济建设服务。为我镇经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。

一、积极探索，健全人才工作机制

(一)坚持管人才，强化对人才工作的指导。专门成立了镇人才工作领导小组，召开委专题会议。同时，制定了《关于开展“农村实用人才服务活动”工作的实施方案》，明确组织政办、社会事务办、流动人口管理办等部门的工作职责和工作任务，整合力量，确保人才工作的顺利推进。

(二)创新人才引进方式，建立健全人才引进机制。我们通过政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制，不断拓宽农村人才引进渠道。一是不断完善已出台的人才奖励政策。我镇制定了在规定区域内修建规模乡村酒店、农家乐的业主给与奖励的政策。对引进的农业业主和回乡创业的在诸方面给予优惠奖励。同时，各村也充分发挥自身的机制优势，积极借用外脑“引进智力”。二是积极响应国家人才政策。

二、注重服务，实现人才资源优化

(一)搭建服务平台。今年，我们积极创建为农业生产技术人才服务的“三个平台”。一是创建农业技术人员相互之间的交流平台，不断完善人才联谊会，吸收更多的优秀人才入会。通过不同生产种类人才之间的交流，达到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是创建农村经济发展的研讨平台，通过农业局和镇农业服务中心专业技术人员与农村技术人才共同研讨、交流，同时镇委组织一批优秀的村三职干部和农村中青年技术人才“走出去”到农业产业发展快、农业生产技术含量高的乡镇，接受新知识、新技术、新理念，提高本镇农业人才的创新能力。三是创建促进经济发展的沟通平台，通过定期召开农业人才“民主恳谈会”，邀请兄弟乡镇优秀人才就当前经济发展难点、疑点问题开展交流，促进人才与政府之间的交流。

(二)加强培训。一方面进一步建立健全技术人才培训网络。在我镇广泛开展专业技术培训，举办猕猴桃、蔬菜、水果种植和渔业养殖等专业技术培训班，组织农村技术骨干参加专业性较强的培训会，进一步开拓专业技术人才学术交流通道。同时，以“农村实用技术培训”为平台，引导、鼓励我镇农村人才参加县劳动就业局、农业局等单位主办的各类专业培训班为人才再教

育提供更多机会。另一方面，充分发挥我镇远程的作用，开展技能培训，为培养人才提供学习与实践机会。

(三)完善人才信息库。镇委成立专门的调查小组，深入调查全镇农村实用人才情况，摸清我镇人才信息，按类别建立人才信息库，并及时充实完善人才信息库，使人才基本情况一目了然，方便查询和管理，扎实做好基础性工作，推动了全镇人才工作的信息化进程，为委、政府提供了丰富详细的.人才资料，充分发挥了人才库的作用。

三、营造环境，促使人才积极创业

(一)加强宣传力度，大力营造良好的人才工作氛围。一是积极开展宣传，发挥群众宣传优势，在全镇范围内，大力宣传人才政策，先进典型。二是加强人才工作调研，深入基层开展调研，总结经验，发现问题加强指导。三是充分利用广播、宣传车、板报、人才专栏等宣传工具进行广泛宣传，为我镇育才、聚才、用才提供经验。同时，我们还利用传单、黑板报等形式，在全镇营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会环境。

(二)强化激励措施，努力创建拴心留人环境。镇委积极引导 “以人为本”的管理路线，营造让人才放心、安全、舒心的环境，强化载体建设，建立村图书室、阅览室、活动室等各类活动场所，为广大农村实用人才创造良好的工作环境。同时，镇政府每年拨出专门经费，用于人才引进、培养，并在每年年底，对为镇域经济发展做出杰出贡献的农村人才进行奖励。

四、创新载体，推进员人才工程建设

在各村(社区)积极开展“三培养两推荐”活动，即把劳动致富能手、生产经营技术骨干培养成员，员培养成生产经营骨干，把员生产经营骨干培养成经营管理人才，以员生产经营骨干为主体组织基层群众自治组织，以员中层管理骨干推荐为自治组织负责人员，从而提高我镇人才队伍中员的比例。到目前为止，各村(社区)共推荐入积极分子56名。同时，镇委以学习实践科学发展观活动为契机，开展了一系列学习实践活动，充分体现了组织的凝聚力、战斗力和号召力，为我镇打造和谐村社区提供了坚强的组织保障。

20xx年，我镇人才工作取得了一定的成绩，但离上级要求还有一定的距离，镇委、政府也清楚地认识到诸多不足。如：资金投入力度还不够大，人才工作宣传需进一步加强，人才创业环境有待进一步完善，人才引进力度还不够。镇委、政府将再接再厉，不断创新工作方法、增添工作措施，力争使我镇人才工作再上一个新台阶。

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