一、1、建立健全的组织，不断扩大的工作覆盖面。乡委始终以十七届四中全会重要思想为指导，加大非公有制经济组织建设，是更好地在非公经济组织中开展建工作的基本要求。围绕中心工作任务，乡委同各非公有制经济组织紧密联系，对于我乡辖内有条件且有意愿的非公企业进行结对帮扶，根据每个企业的不同情况，制定详细工作实施方案，并切实抓好工作开展落实，对于我乡的非公企业工作进行了积极地探索和实践，取得了初步成效。2014年，我乡新成立了扬帆玩具有限公司和太生蔬菜专业合作社两个支部，共有员六人，并且在今年七一期间推荐了十多名的入积极分子参加乡组织的入积极分子培训，有力地加强了基层组织建设，促进了非公有制经济的健康发展，为推动全乡经济发展，增加财政收入，实施再就业工程，维护社会稳定，起到了积极的作用。

2、正确处理好与经营者的关系。一是强化共识，端正企业经营者心态。委积极监督各有条件的支部应对企业经营者加强，以政策引导人；加强沟通，以理服人；搞好服务，以情感人，逐步在思想上实现要我建到我要建的转变。二是准确定位，扮好角色。做到四不干预四协助，即不干预行政职能，协助建章立制；不干预员工聘用，协助培养；不干预经营决策，协助贯彻实施；不干

预财务核算，协助开源节流，建立起相互信任、彼此尊重的和谐关系。三是讲求实效，赢得企业经营者的支持。组织要把建工作与企业工作结合起来开展活动，围绕企业生产经营，团结凝聚职工群众，促进企业发展，让业主切实感受到建工作目标与企业发展目标是一致的，从而自觉接受和支持在企业的工作。

3、明确非公企业生产需求，积极抓好工作开展。乡委结合非公企业建立的情况，把建工作的开展同企业的生产经营相结合，在各个生产环节上注重发挥员先锋模范带头作用，真正把建工作同企业生产相联系，明确各项工作的有力开展，保证企业生产和建两项工作都能够及时有序开展，以建工作的开展不断促进生产经营的有序进行。

二、探索完善非公企业建工作的有效途径

组织要结合企业自身特点，按照为企业所需要，为业主所理解，为员所欢迎，为员工所拥护的要求，创新活动载体，充分发挥凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。

1、帮助企业建立科学的组织体系，适时调整支部人选，构筑发挥政治核心作用的平台。主要途径是帮助非公企业建立完善内部利益制衡机制。通过创先争优活动，非公企业当中的员，在各自的工作岗位上，开展争当优秀共产员的创先争优活动，把活动的开展直接反应在工作当中，通过员工员的工作，做好企业发展的工作，为企业的发展增添员动力。

2、发挥组织自身优势，全力支持企业生产经营，促进企业发展。重点发挥好三个方面优势：一是思想政治工作优势。开展创争活动，即非公有制经济同样是社会主义市场经济的重要组成部分，企业业主同样是社会主义建设

者，企业员工同样是企业主人，帮助员工正确认识企业、正确看待业主，正确定位自己，增强发展民营经济的认同感。二是组织优势。缜密完备的组织体系是我们区别于其他政的优势，企业组织要发挥政治优势，解决企业经营者都不便解决的问题。三是人才优势。企业中员思想素质高，大都是企业生产经营管理的骨干，组织要集中这些员的智慧，向企业提出合理化建议，提高企业品位，推动企业发展。

3、开展扎实有效的建活动，巩固和扩大组织的影响力。要用先进的思想武装员，把员的先进性变成建设企业的动力和凝集人心的导体。要用先进的标准吸纳员，对承认的纲领和章程，自觉实践三个代表的优秀分子吸纳到内来，发展新生力量，增强的群众基础。同时，要组织开展一些形式活泼、内容丰富的活动，吸引员和员工参与，不断塑造良好的非公企业组织形象，增强的影响力和凝聚力。

非公有制经济组织建工作是一项长期工作，xx乡在今后的工作中将继续本着"因地制宜、突出重点，分类指导、全面覆盖、实践创新"的原则，努力推进我乡的非公有制经济组织建工作再上新水平。

非公企业述职报告篇2

各位领导、各位同仁：

大家好!2019年，我总支在高新区组织部的领导下，以新时代社会主义思想和十九大精神为指导。强化四个意识，坚定四个自信，坚决落实两个维护。扎实开展不忘初心，牢记使命，深入推进抓建促结对帮扶，突出政治功能发挥和组织力提升，扎实推进的组织体系建设，提升建工作质量。不断加强和改进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，把性、思想和员意识培养渗透到公司工作的各个方面，不断增强组织的凝聚力和战斗力，坚持建、业务两手硬、两促进，努力创建市示范基地先进支部。下面我就2019年建工作的履职情况述职如下：

一、加强的政治建设，学懂弄通做实新时代社会主义思想和十九大精神。

1、认真开展学习新时代社会主义思想和十九大精神及不忘初心，牢记使命宣传活动。

通过日活动、利用观看十九大会议视频、十九大四中学会会议视频，宣传栏、微信公众号等形式进行宣传。学习贯彻新时代社会主义思想和关于贵州贵阳工作系列重要指示批示精神。从新思想中找方向、找方法。找路子，更加自觉地用这一思想武装头脑、提高素质。指导实践、推动工作。

2、坚持支部的政治理论学习。

制定海宇公司总支2019年度学习计划及工作计划，明确学习要求，明确重点题目，书记上课、三会一课、开展每周集团晨读活动与专题研讨相结合，扎实开展了不忘初心、牢记使命，贯彻落实关于贵州贵阳工作系列重要指示批示精神，贯彻落实中央、省委和市委决策部署，增强四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护。

二、推进全面从严治，突出建工作主体责任落实

1、积极开展廉政活动。

为进一步提高员干部的拒腐防变能力，海宇总支积极开展廉政活动。要求每位员身体力行、模范遵守纪国法和廉洁自律的要求，严格落实中央大项规定精神，按规矩办事，做到防微杜渐。

2、加强员队伍建设，发挥员先锋模范作用。

严把员队伍入口关原则，实现发展员科学化、制度化、规范化。2019年明确2名同志为入积极分子。

3、加强员的管理，以活动促提升。

通过三会一课、开展庆祝建98周年活动、庆祝新中国成立70周年爱国爱演讲比赛等活动，庆祝建98周年活动表彰优秀员，书记上课，组织员干部自发为灾区留守儿童捐款，庆祝新中国成立70周年爱国爱演讲比赛等活动重温入誓词、开展不忘初心，牢记使命演讲比赛。全员以饱满的热情参与了各项活动，进一步增强了责任感和使命感，增强了性、风、纪观念。

4、开展民主评议员活动。

本年度共开展2次民主评议员活动。一次是学习改进中对员评议活动，二是在不忘初心、牢记使命时对员进行评议。

三、大力推进抓建促结对帮扶，紧紧围绕工作大局和中心任务

2019年12月23日，由贵阳国家高新区组织与人力资源部支部、贵州海宇建设集团总支联合帮扶纳雍县乐冶镇黄泥冲村生态魔芋种植产业项目正式建成，该项目总投资15万元，贵州海宇建设集团总支帮扶10万元，村委凑资5万元。项目前期村委流转土地20亩，建成后可以为贫困户提供至少20个就业岗位以增加他们固定收入，收益后70%作为贫困户的二次分红，30%归村集体使用，为黄泥冲村的贫困群众早日脱贫带来了希望。

四、全面增强政治功能和组织力，落实基层建重点任务

海宇总支2019年下设3个项目支部在总支的要求下所有支部全面学习贯彻落实全国和全省、全市社会组织、园区非公企业、互联网企业等建工作会议精神，通过转发高新区组织部文件及下发总支文件要求支部学习参与活动，提升了的组织和的工作覆盖质量。要求下设支部提高员队伍建设质量水平，严密的组织体系、严肃内政治生活、创新活动载体方式等，充分发挥支部的战斗堡垒作用;严格贯彻执行《中国共产员管理工作条例》，加强员管理，从严规范发展员、从严管理员、发挥员先锋模范作用。

五、本年度工作中存在的不足

1、是树立的意识、员意识不牢固，总支引导全员开展两学一做、学习强国中采取监督统计等形式，但仍有个别员的学习意识不到位，答题率和阅读率不高，比去年有所下降。个别员没有发挥先锋模范作用，员荣誉感、归属感、身份认同感缺失。

2、是组织生活上开展的不足，个别员事务繁忙，很少出席生活会，观念不强，怕自我批评，也不敢批评别人。

3、是学习理论时间不够，运用理论指导实际工作存在一定的差异和不足，主要表现在：学习的自觉性不高、学习的系统性不强。思想上意识不到学习的重要性，以工作忙为借口，延误学习或学习不专心，不能理解理论对指导实践的的作用性。

六、2020年建工作努力的方向

1、按照高新区建工作部署，围绕公司中心工作，结合我总支务工作实际，大力加强支部建设和员队伍建设，压实建责任，抓实工作载体，夯实基层基础，做好员先进性工作，充分发挥员的先锋模范和组织的战斗堡垒作用，为公司提供坚强的组织保证，推进公司各项工作更好地发展。

2、制定2020年总支及下设3个支部的学习及工作计划表，将19年的不足之处标识出来作为重点改进项目。加强理论学习，运用理论正确指导实践，加强思想意识，为打赢脱贫攻坚战不断努力贡献自己的力量。

3、继续加强不忘初心，牢记使命的巩固学习，监督员干部开展两学一做学习及答题。积极开展员活动日及民主生活会。

4、经过下设支部考察总支谈话等多方考核，发展思想意识强、入动机纯正、稳定性高的3至5名入积极分子作为员发展对象。在保证总支员配备和规范的同时，严把员入口关原则。

5、继续深入推进抓建促结对帮扶，发掘精准扶贫项目，把真扶贫，扶真贫作为准则，推进帮扶地产业结构调整、发展壮大帮扶地集体经济，为全面决胜脱贫攻坚，全面建成小康社会贡献自己的力量。

非公企业述职报告篇3

在省分公司委的坚强领导下，按照要管、从严治和三严三实、两学一做专题要求，我深入贯彻的十九大精神、强调的委书记要履行好建工作第一责任人的重要论述，充分发挥委的领导核心作用和委书记第一责任人的责任，抓学习强素质，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓员求突破，扎实推进平凉分公司建工作，为推动公司转型升级、实现高质量发展提供政治思想保证。

一、建工作的履职情况

（一）加强政治学习，提高政治站位。

结合平凉实际，制定了《委理论学习中心组学习计划》。为强化提升学习效果，给全市系统助理以上人员和全体员配发学习《毛泽东选集》、《章》、《谈治国理政》、《的十九大报告辅导读本》等学习读本，通过集中学习与自学相结合，使广大员干部深刻领会马列主义、毛泽东思想和新时代社会主义思想，进一步做到坚决两个维护、增强四个意识、坚定四个自信，提高政治站位。使全体员在思想和行动上：必须坚决维护中央的核心、全的核心地位，坚决维护中央权威和集中统一领导；必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；必须坚定社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。使全体员工也自觉在政治上、思想上、行动上始终与上级公司委保持高度一致，与以同志为核心的中央保持高度一致。

在抓建工作中，突出强化政治功能，紧紧围绕十九大提出的到2020年全面实现小康社会的总体要求，积极主动开展扶贫攻坚这一重大政治任务。在扶贫攻坚工作中，牢牢把握助农增收、为民富民这一目标，市县两级选拔2名政治素质高、业务能力强的员工担任帮扶村的第一书记，选拔11名责任心强的骨干为驻村帮扶队员，筹措资金万元，真帮实扶，聚力破难，合力攻坚。

（二）履行一岗双责，落实主体责任。

严格贯彻执行习关于委书记要履行好建工作第一责任人的重要论述，一手抓业务，一手抓建，切实把建与发展工作同部署、同检查、同落实、同考核。一是履行建第一责任人责任。在建工作上，我始终牢记关于委书记要履行好建工作第一责任人的重要论述，制定了建工作计划和委中心组学习计划，在委成员和员干部中开展风廉政；建立了委书记每年给全体员干部上2次课、委成员每年上1次课的建工作制度；传达学习了近平关于要管、从严治的系列重要讲话精神学习；组织学习了《章》、《中国共产问责条例》、《新形势下内政治生活的若干准则》、《中国共产纪律处分条例》、《中国共产廉洁自律准则》等内有关条例制度。二是落实建主体责任。下发了《关于加强全市系统建工作的通知》，从支部组织架构的设立、三会一课制度、支部组织生活、员思想汇报、谈心谈话制度、民主生活会、支部工作报告等方方面面做了严格的规定和要求，真正是基层建工作开展有流程、执行有标准。三是加强基层组织建设。分公司委一贯重视做好员发展工作，按照章规定的标准，把好员入口关和转正关；2018年发展新员2名、预备员4名，培养入积极分子4名，解决了县支公司负责人不是员的问题；建立各支部务工作机构，确定务工作人员，各支部在经费、办公用房紧张的情况下，大多数支部建立了员活动室，购置了相关设备和书籍资料；发挥员先锋模范作用，无论是中层以上员干部还是普通员，都能在业务发展、经营管理中发挥先锋模范作用；有两个支部被上级委授予先进支部称号，两名个人被上级委授予优秀务工作者和优秀员称号。

（三）贯彻，坚决反对四风。

作为委书记，带头严格贯彻落实中央精神和反对四风，并在每次节日放假通知中重申执行中央和反四风的要求。一是认真学习制度，筑牢思想防线。委中心组组织学习了关于风廉政建设和反腐败斗争论述、坚定不移全面从严治的八个方面、贯彻落实中央精神实施细则和系统内外下发的员干部违规违纪通报，从员干部的思想深处筑牢不敢腐、不想腐、不能腐的防线。二是坚持民主集中制，合规选人用人。在选人用人上，严格组织程序，充分发扬民主，先后调整、提拔的支公司领导班子和分公司机关部门负责人，做到动议、提名、考察、决定、公示、报批、任免的流程和组织程序，没有违反民主集中制的不良作风，不否存在任人唯亲、封官许愿、带病提拔等问题。三是严禁铺张浪费，厉行勤俭节约。我公司严格执行《公务接待管理办法》，招待费预算连续三年减少或持平；领导干部不存在用招待费购买私人用品或用于与公务无关活动的问题；不存在在下属公司或与本公司有业务往来关系的单位报销应由个人支付的招待费的问题；不存在购买高档烟酒招待和工作期间中午饮酒问题；不存在豪华装修办公室的问题。四是严格车辆管理，严禁公车私用。我公司车改后，只有一辆商务用车；不存在违规配备公车、高档装饰车辆的现象；车辆使用均有加油、维修、派车记录；不存在领取车改补助又违规使用车辆问题；不存在新购置管理用车5年内更换的情况；不存在违反管理用车配置标准的情况；不存在配备管理用车的同时享受交通补贴的情况；不存在公车私用的现象。五是严控会议规模，提高会议效率，组织召开的各类会议，严格执行会议预算管理，严格执行会议用餐、住宿标准，会场布置简朴，坚持开短会讲短话，能利用视频会议召开的尽量召开视频会，严格对会议时长的管控，严格控制数量和规模，尽可能缩小参会范围，提高会议效率，减轻基层负担，确保基层单位业务拓展时间。六是改进工作作风，注重调研实效。工作调研坚持深入基层，深入群众，注重用数据说话、强调对标市场和竞争对手；工作决策既与班子成员沟通，又与基层班子成员沟通，也与主管和业务员进行面对面座谈，真正解决基层一线在业务发展、队伍建设、运营管理、基础建设等方面的问题和困难。七是执行三重一大，科学民主决策。在选人用人、重大决策、基建工程、大宗采购、资产处置等重点领域和关键环节，我都按照总公司、省分公司的相关制度和流程执行，均上会集体研究决策，由职能部门执行。

（四）开展整风肃纪，严明政治纪律规矩。

为严明政治纪律和政治规矩，我代表分公司委在上半年做了《守纪律，讲规矩，有作为》两学一做专题辅导课，在9月份做了《持续深入反对四风，迅速有效提升水平》的整风运动专题辅导课，着力于解决员干部工作中存在的问题。分析了中层干部工作中存在的形式主义和官僚主义的种种症状以及产生的原因，在全市系统开展了整风运动，强力塑造一个具有狼性精神、内心强大、以人为本、使命驱动、团结协作的优秀中层管理团队。使广大员干部从思想深处筑牢坚守政治纪律和政治规矩的意识，并且做到四个服从、五个必须，反对七个有之，自觉把行动和步调统一到省分公司委转型升级的一个核心两个重点战略布局和平凉国寿的工作重点上来。

（五）开展活动，发挥员先锋作用。

作为委书记，我高度重视员干部和全体员工的政治思想，分公司委充分利用七一建节、节点会、半年和年终总结会的时机，开展员干部的政治思想，员干部要树立正确的人生观和价值观和政绩观，珍惜职业生涯。2018年，在全体员中陆续开展了守纪律，讲规矩，有作为、立足岗位，转型升级、我爱我家，我爱公司和六提倡，六反对演讲比赛等一些列活动，将思想政治作为纪律保证、作风保证、效能保证和考核保证的基础，在全市系统上下营造积极向上、真抓实干、狠抓落实、敢于担当、争先创优、敢为人先、团结协作、高效执行、达成目标的良好氛围，有效推动平凉分公司转型升级和业务的稳步发展，真正将基层建工作与政治思想相结合，与实际工作相结合，与开展各种活动相结合，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用。

二、建工作中存在的问题

我公司建工作取得了一定成绩，但是与上级公司委对建工作的高标准、严要求之间还存在一定差距。

1.个别公司员人数少，达不到设立独立支部的标准，培养、发展新员的任务艰巨。

2.个别支部学习不到位，三会一课没有严格落实执行到位，个别支部书记没有进行课专题辅导。

3.没有与基层支部签订建工作责任书和风廉政建设责任书，建工作责任制目标考核内容、量化指标、考核评价缺乏标准和依据。

4.市县两级组织都建立了建工作制度，但实际运行过程中，监督、检查、管理措施相对滞后，缺乏及时有效的监控措施和制约手段。

5.没有配齐建工作专职人员，建工作力量薄弱，存在支部工作手册记录不规范、支部集中学习不够、支部组织生活开展次数少、建档案不完整等问题。

三、建工作的整改措施

今后，我将带领分公司委继续按照要管、从严治原则，认真履行委书记建工作第一责任人的职责，充分发挥委的领导核心作用，积极开展不忘初心，牢记使命专题活动，带头解放思想，坚定信念，转变作风，改进方法，对存在的问题进行整改，促进建工作再上新台阶。

1.继续加强建工作组织领导。进一步强化责任意识，要求委班子成员和支部书记要树立抓好建是本职、不抓建是失职的理念；坚持书记总抓、分工负责、建工作必须走前头的思想，深刻认识建工作服务发展、服务管理的重要作用。努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层建工作机制。

2.继续夯实基层建工作基础。按照《章》要求和相关规定，切实做好员政治思想和日常管理工作；深入抓好员培训和入积极分子培训，加强对流动员的管理；着力抓好务干部队伍、员队伍建设；着力改善务干部队伍的年龄结构，把优秀的年轻员干部选配到务工作岗位上来；着力优化务干部的知识结构，通过对专职务干部、支部书记和支部委员岗前培训、在职培训等形式，不断提高务干部的工作水平。

3.继续加强员干部作风建设。积极开展不忘初心，牢记使命专题活动，充分利用三会一课、民主生活会、组织活动、读书学习活动等建工作载体，加强全市系统员干部和的思想作风建设，在员干部中形成政治坚定，服从组织，恪守纪律，勤奋敬业，热情服务，胸怀大局，团结协作的良好工作作风，不断增强基层组织、员干部的凝聚力、向心力和战斗力，为公司建设和发展提供坚强的政治思想保证。

4.继续落实建工作目标责任。要形成在分公司委领导下的委书记负总责、各支部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制；全面推行建工作目标责任管理，要把建工作作为考核各单位整体工作重要内容之一，把建工作的目标、任务和责任同业务发展一样落到实处；要加强对学习制度、三会一课制度、民主生活制度、员民主评议制度等规章制度执行情况的督促检查。

5.继续强化建工作督促检查。分公司委组织部和办公室要定期和不定期的深入各支部督促、检查建工作，对基层组织软弱涣散、不认真履行职责、建工作不力的，进行通报批评，对组织负责人进行谈话。同时要求委班子成员不定期深入到联系点指导建工作，确保建工作和业务工作按质、按量、按期落实到位。

非公企业述职报告篇4

2020年在x区委组织部的正确领导下，在x办事处工委与x社区委的帮助、指导下，我认真履行建工作第一责任人职责，认真抓了非公企业的建基础工作，促进了支部的健康发展，现将工作情况汇报如下。

一、主要工作

(一)抓责任、有担当，防控疫情、助力复工。疫情发生后，主动提高政治站位，强化使命担当，充分发挥组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，压实疫情防控责任;积极利用网站、报刊和两微一端等媒介宣传贯彻重要指示精神和市、区重大决策部署，引导督促广大会员在思想上政治上行动上同以同志为核心的中央保持高度一致;及时发出倡议和号召，结合行业特点，帮助会员科学防疫;积极宣传本行业和会员企业在疫情防控、捐款捐助、复工复产等方面的先进典型和感人事迹，切实增强打赢疫情防控阻击战、实现经济持续稳定发展的信心和决心。

(二)抓学习、促提高，不忘初心、践行使命。支部始终把两学一做常态化制度化、不忘初心、牢记使命作为建的重点工作。经常组织支部班子和员学习章规、领悟重要讲话精神。先后3次召开理论学习座谈会，结合商会实际，把重大与筑牢理想信念有机结合起来。对照政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的要求，引导员、会员强化政治意识、看齐意识，保持政治本色，把理想信念体现在行动上，自觉地在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致。

(三)抓基础、搞建设，落实制度、规范统一。支部从抓基础工作入手，开展各项务工作，坚持三会一课制度，坚持每月召开1次支委会，上1次课，每半年召开1次民主生活会;坚持每季度召开1次员大会，小组活动经常;建立完善了建制度。支部把中央八条规定、六条禁令以及支部工作职责、民主生活会制度、入誓词、员义务和权利等印成牌匾，挂在员活动室墙上，大家一目了然。支部还把已制定的42项规章规定装订成本，发给员、会员人手一本，方便学习和落实;规范务建设的资料，各类会议记录本、学习材料，员花名册齐全整齐。

(四)抓典型、树导向，评选创优、激励士气。为调动广大会员的积极性，商会支部把x家企业，按行业性质划分7个小组，每个小组可以单独开展工作，组与组之间开展竞赛，年终进行评先。支部专门下发了《关于开展评选优秀活动小组的决定》和《开展评先创优活动的决定》两个文件。对每年评选出的优秀企业、公益活动、守法诚信、五好会员的单位和个人和优秀活动小组，都在年终大会上进行表彰，极大地调动了广大会员的工作热情和积极性。

(五)抓队伍、严管理，稳控思想、化解矛盾。在商会内部会员之间，也有很多需要协调解决的问题和矛盾，如处理不好，很容易影响商会的团结，支部把这项工作作为一项主要工作来抓。采取抓管理、抓现象、抓苗头、抓谈心、抓思想等措施，使很多问题得到了解决。据了解，会员之间、员之间相互谈心，交流x人次，开展批评和自我批评x次，主动道歉x次，化解矛盾x起，起诉到法院后主动撤诉x起。很多同志达到了新的团结。

(六)抓公益、送温暖，拓展活动、服务人民。商会先后与x小学、x中学、x家敬老院建立了共建扶助关系。商会领导和会员在企业、商贸不景气的情况下继续为共建单位和扶贫资助。2020年x月x日，会长x在市工商联召开的攻坚扶贫大会上，当场捐资x万元，x月x日，副会长x在x市举办的《x》大型公益捐赠晚会上，以个人名义现场捐赠x万元。2020年x月x日，商会组织到x县扶贫，员去的最多，购买爱心西瓜最多，充分显示了员的先锋模范作用，x报、x网、x晚报等多家媒体报道了x购买爱心西瓜的先进事迹。多次受到上级的表扬。受到市领导和与会人员高度赞扬。x月x日，常务会长x向x区x小学x名贫困生捐款人民币x元和部分学习用品。副会长x向x市慈善协会捐款x万元。商会把这些先进事迹和积极因素通过网络平台、报刊进行广泛宣传，以调动广大会员做好公益活动的积极性。

二、存在问题

这几年商会支部建工作取得了一些成绩，总结了一些经验，应归公于支部，归公于社区总支领导指导的结果。经过反复思考，就支部和本人来讲，还存在一些不足之处：一是支部班子成员重点存在学习不够、不深入，进取意识不强，创新意识不够;履行职责不到位，带头引领作用不力。没有很好的发挥战斗堡垒作用。二是宗旨意识不牢，服务会员欠主动、加强商会思想政治工作不够等问题。员队伍重点存在员意识淡薄，缺乏荣誉感、责任感，履行员义务不积极。没有一个员一面旗，一个员带一片的作用。只顾自己做事，不管他人经营，把一个员混同于普通老百姓。三是组织纪律观念淡化，参加支部活动不积极，有的员总认为商会支部是一个临时单位，参加不参加无所谓，敬业精神不强，经商质量不高，先锋模范作用发挥不好等问题。四是思想工作不够深入，对员和会员的思想情况、经营情况、家庭情况虽然有所了解，有针对性的做思想工作不多。五是支部一班人开展相互批评不够主动，往往是开展批评少，说对方缺点少，自我批评多，自我检讨多，民主生活不够活跃。六是组织员队伍单独活动少，学习、参观、做公益活动都与会员一起搞，显示不出员队伍的先锋模范带头作用。七是个人干劲不足。总认为自己是老员，龄长，上进心不强;以前总认为商会是松散的社会团体，有着干一天算一天的思想，对商会支部和广大会员要求不严，总感到能过的去就行。

三、下步工作打算

(一)学习为先，努力提升性素养。要带着问题自主学。支部班子成员要带头读原著、悟原理，带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学。员按照支部规定学习内容和要求，要围绕专题抓讨论。特别是要组织员认真学习《谈治国理政》第三卷，深入学习领会新时代社会主义思想。支部召开全体员会议，组织员开展专题学习讨论。学习讨论要紧密结合现实，联系个人思想、生活实际，看自己在新任务新考验面前，能否坚守共产人信仰信念宗旨，能否正确处理公与私、个人与组织、个人与群众的关系，能否保持追求高尚道德情操、带头践行社会主义核心价值观，能否自觉做到规纪面前知敬畏守规矩，能否保持良好精神状态、积极为的事业担当作为。结合专题学习讨论，对课内容、时间和方式等作出安排。支部书记、普通员要联系实际讲课。注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强课的吸引力和感染力。

(二)彰显特色，规范有序管理员。认真落实一名员一本学习、评议、整改手册，一月一次集中学习，双月一次"四讲四有"交流研讨，一季度上一堂课，七一前后开展一次评先表彰，年底一次专题民主生活会和员组织生活会，集中开展一次员民主评议，重点完善一批务实管用制度等10个一要求，确保规定动作落实到位，力求自选动作凸显商会特色。

(三)严肃认真，落实组织生活制度。对照优秀共产员的要求和岗位职责，支部要面向员和会员广泛征求意见，员个人要认真找出存在的问题和不足。在此基础上，召开组织生活会，进行性分析，严肃认真开展批评和自我批评，找准思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。同时组织员开展民主评议。支部班子成员要与每名员谈心谈话。支部综合民主评议情况和员日常表现，确定评议等次，对优秀员予以表扬。

(四)立足岗位，开展创先争优活动。支部把当好会员、做好经营为基本要求，优秀企业、诚信企业、守法企业、五好会员，评创活动，引导员牢记身份，明确标准，经营建功当先锋，发挥示范引领作用。支部要管好班子、带好员、履行尽责、践行宗旨。普通员要立足岗位、坚定信念、爱岗敬业、克难攻坚、发挥作用。

非公企业述职报告篇5

一、突出重点，夯实支部建议

我会于20x年6月完成支部的换届工作，新一届支部班子更加注重团结、务实、廉洁、高效，真抓实干，大力学习推广坚持民主、公开、公平、公正原则，进一步完善了支部会议事规则，遇到重大问题都必须经支部会集体讨论决定后实施。

二、多措并举，增强基层建活力

1、严格员发展

我会现有员22名，为确保发展员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性，根据员发展标准，严把员入口关，坚持成熟一个发展一个，今年确定员发展对象1名。

2、加强员

以增强性、提高素质为重点，加强员经常性管理，保持员队伍的先进性和纯洁性，通过召开各种会议、远程、警示、参观学习的形式，使员从学中用，从用中学。同时，为各支部班子成员、后备干部、入积极分子等参加培训，极大地提高了他们的思想道德素质和工作能力水平。

3、员干部直接联系服务残疾人

为进一步深化干部直接联系服务残疾人工作，我会开展了结对子帮扶残疾人，每名员干部结对子帮扶1户贫困残疾人。

三、强化理论学习、改进工作作风

(一)进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。

领导班子发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。一是领导班子成员坚持政治理论、关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委、市委的相关文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观。二是坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，集中学习要从解决实际问题的需要出发。

(二)改进机关工作作风，重塑残联新风。

加强员干部思想和管理，强化服务意识，整治干部职工庸懒散奢问题，整治门难进、脸难看、事难办等衙门作风。不断强化为残疾人服务的意识，把广大残疾人的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入基层，实实在在地帮助残疾人、帮助基层解决一些实际困难和问题，努力为残疾人排忧解难，最大程度地让残疾人满意。

(三)坚持密切联系群众，加强调查研究。

制定领导干部联系基层联系残疾人制度，领导班子带头密切联系群众，始终保持同干部群众的血肉联系，坚持从群众中来，到群众中去，改进完善群干群关系。充分认识到调研工作的重要性，要以为民办实事好事为目的，把为残疾人解决问题作为调研的出发点和落脚点，把实现残疾人的愿望、满足残疾人的需要、维护残疾人的利益，贯穿于残疾人工作的全过程，提高调研实效性。

(四)坚持风廉政建设，落实各项承诺。

坚持抓好风廉政建设，始终坚持勤政为民导向，认真执行干部廉洁自律有关规定，增强干部自重、自省、自警、自励的意识;完善谈话提醒制度，加强监督指导，确保领导干部带头遵纪守法，严格执行中央，筑牢防腐拒变的防线;组织开展生动灵活的活动，培养全体干部讲性、重品行、作表率，自觉接受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清廉，树立对群众负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象;要保持共产人的简朴风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事。

(五)积极开展为残疾人办好事实事活动

1、组织县残疾人康复中心的教师到县社会福利院为孤残儿童进行和康复训练。

2、组织康复治疗师、心理医生、社工到重度残疾人家庭开展心理咨询、康复训练等服务。

3、对220名0-6岁残疾儿童采取资助到康复机构、上门服务等形式进行康复训练。

4、对挂钩村石坝镇石坝村困难残疾人进行慰问，对残疾人进行康复工作，支持该村开展美丽乡村、清洁先行活动。

5、开展创建白内障无障碍县的创建活动，为白内障患者开展扶贫复明手术。

四、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我会建工作取得一定成绩，但仍存在不足之处。一是员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和员干部队伍的现状与残疾人事业发展新阶段的要求不完全适应;四是残疾人工作任务十分繁重。

在今后的工作中，我会支部将紧紧围绕基层组织五好四强创先进，员五带头争优秀的标准，团结支部班子成员，改进方法，落实建工作责任制，积极探索员服务群众长效工作机制，进一步加强员干部队伍和基层组织建设，切实增强的基层组织服务残疾人的能力，为构建和谐幸福博罗作出更大贡献!

非公企业述职报告篇6

按照有限公司关于中层干部年度考核的有关要求，现在我将自己在二0一0年度履行职责情况以及工作、学习和思想状况汇报如下：本人现担任**支部副书记、工会主席职务。按照班子成员的分工，我主要分管支部日常务工作、工会工作，同时分管行政、后勤和物业管理。

一、勤奋学习，努力提高自己政治素养和文化素养

学文化、学技术、学政治，具备了相应本领，才有可能将组织交给的工作圆满完成，才不会辜负组织的信任，否则，往往只能是心有余而力不足。本人多年来一直持这样的观点，所以也一直这样努力着!正如《章》要求的：努力提高为人民服务的本领。为此，一年里，本人和以往多年养成的习惯一样，坚持学习，了解和国家的方针政策;坚持学习，掌握和更新科学文化知识;坚持学习，力求提高自身的品味修养。一名管理干部，如果没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解的路线、方针和政策，为此，我把学习理论、提高自己的理论素养和改进工作作风作为素质提升的首要途径。因而，我要求自己在日常的学习工作和生活中，要做到以下：一是学习政治理论，学习和国家的方针政策，正确理解在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求，保持与时俱进。解决好在发展市场经济的新形势下，树立正确的世界观、人生观、价值观问题，努力发挥一名共产员的先锋模范作用。二是从实际工作出发，有针对性的学习管理知识和业务知识，从严要求自己，做到干什么、会什么、像什么，从而使自己成为有知识、懂业务、善管理的有用干部。三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对务工作有了新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。

二、务方面所做的主要工作

在公司委的正确领导下，有公司办的鼎力指导和我单位支部书记的充分授权和放权，一年来，我能够毫无顾忌地大胆投入工作，在其他支委的共同努力下，**支部也由一年前的稚嫩新组织成长为各项工作能够正常开展的战斗堡垒。

1、加强支部建设和员队伍建设，切实发挥支部的战斗堡垒作用。

(1)完善制度。通过一年多的努力，逐步建立和健全了支部的各项制度，进一步捋顺和规范了支部的日常工作流程，不断完善工作机制，推动工作有效开展。

(2)认真开展创先争优活动。要求每位员时时对照自己的承诺，处处凸显员的模范形象，做好员一点带动一片的工作，力求不流于形式，要求取得实效。

(3)、全面落实各项建工作制度。严格执行内生活各项要求，切实抓好课制度的落实。

(4)因地制宜、因时制宜不失时机地开展员谈心活动。及时了解员的思想、工作状况，适时地将**的发展前景和现实工作进展状况与同志们一起分享，鼓励和引导同志们为企业多作贡献与单位共成长，携手努力一起创造我单位未来的辉煌。

2、强化、监督机制，进一步加强作风建设

认真落实风廉政建设责任制，深入学习贯彻《廉政准则》，按照内廉政建设的要求和规定，积极宣传，与班子内的其他同志一起，互勉互助，牢固树立廉洁自律的观念和意识，不断增强班子成员对各自职责内的风廉政工作的责任意识。严格执行问责制，保证领导干部廉洁奉公，使整个单位风正源清。

3、组织建设有效进展

支部除了坚持落实课制度来保障组织建设外，还特别注意组织发展工作，留心发现表现比较好的职工的状况，能够及时做培养和引导工作，今年以来，有两名年青有一定文化素养的职工参加了入前培训，有两名职工向支部递交了《入申请书》。

4、文明创建工作扎实有效

本人作为我单位文明创建工作的分管领导，特别重视对此项工作的长效落实;除了按年度制定我单位的创建计划和实施方案外，每次公司的会议要求和突击性任务，我都能及时与站长汇报拿出一致意见后立即落实，在今年的迎四体会企业文化建设文明指数测评活动中，我单位都能扎扎实实地充分做好。

5、组织活动生动活泼

为了提高支部的凝聚力，增进同志们的了解和交流，支部针对我单位比较分散的特点，选择一些有利于寓教于乐的时机，开展生动活泼的员活动。七月初，针对全市创建宣传的火热时机，我们开展了员义务清理办公楼公共楼道楼梯陈渍污垢活动，员和入积极分子都能够踊跃参加，并借机达到了文明创建宣传的目的;七月下旬，支部又组织开展了缅怀先辈英烈足迹，继承革命光荣传统的红色之旅活动;通过活动，同志们增进了了解，加深了感情，鼓舞了干劲，对单位的工作有明显的推动作用。

三、工会工作

(1)致力激发职工的主人翁意识

问泉哪得清如许，为有源头活水来!众所周知，企业如果不能创造价值，实现增值，没有源源不断的财源流进，也就自然会死路一条。那么怎样才能使企业做到开源节流呢?其成败的关键就在企业的职工。正如毛泽东同志所说的路线问题确立之后，事业的成败关键在人;鉴此，我经常性的利用一切可用之机，引导职工正思维，让职工认清与企业的关系是鱼水相依关系;激发职工关心企业、呵护企业的自觉性，诱发职工真情做事、诚心爱企业的主人翁责任感。

(2)切实关心特困职工生活，不失时机地引导职工热爱企业.年初，我们得知有位职工的家庭连遭不幸，精神上受到较大压力，且小孩正在上大学，单亲供养，在经济方面相当拮据的情况之后，我们主动找其多次谈心，努力化解其思想压力，工作时间上给予适当

的调剂;同时，寻得站行政的支持给予救济1000元以缓解其家庭的经济困难，为这位职工能够正常地生活和工作提供了有力的帮助。此外，凡是职工家庭有喜事或丧事，工会均会同单位其他领导亲临其境慰问或吊唁。让职工能够在其亲友面前有面子、有自尊，从而增强职工对单位的爱心。

充分用好和实时宣传公司的职工间互助医保的政策;凡是职工有大病住院的，我们都能够向公司工会报告，符合条件的，为她们申报补助，使职工能够切身感受到公司工会建立的职工互助医保基金的好处，从而带动身边职工真心真意拥护公司的各项政策。

(3)积极开展文体活动

**因业务关系与乐购超市相交甚密。6月份，乐购联络街道和相关单位组织乐购杯兵乓球联谊赛，我们在公司工会的支持下，认真组织、细致服务，比赛中取得了骄人的成绩。

(4)在岗位练兵方面，我们在充分领会微笑服务、温馨交通活动的深远意义基础上，长效性地狠抓服务质量和文明礼貌工作;结合站支部开展的争先创优活动，努力营造职工中的积极上进的正气。

(5)注意加强与职工的谈心沟通，了解职工呼声，发挥纽带作用我们经常性地因地制宜、因时制宜密切与职工的交流，特别是利用单位食堂吃饭时人员集中的机会，与许多职工畅谈**的发展思路、公司的发展前景，改制企业的管理属性等等内容，了解职工的思想状况，倾听职工的呼声和建议;并且把共性的信息带到班子会上，为我单位能够以人为本抓管理，依据实效定政策提供了有效的民情信息。

(6)全程参与了某单位遗留的用工不规范问题的处理

我单位所属的某单位多年遗留下来的聘用工问题，随着《劳动合同法》的贯彻日益成熟，其用工风险也日益显现;今年九月份，在公司领导和人力资源部的关怀下，我们采取了逐个规范手续的措施;但由于许多人员在此单位工作的时间较长，规范手续就意味着要他们放弃以前的不规范用工补偿诉求，因此，做起工作来难度十分大;为此，我逐个逐个找他们谈心，分析企业未来的前景，动之以情，晓之以理;通过艰苦的努力，终于使此项工作得以圆满完成。

四、行政、后勤和物业管理工作

**是一个新组合的单位，发展生产是我们班子急红眼也要寻机解决的必然的别无选择的大问题，但前方打仗，后勤保障也不能不做，为此，我越职愉快地担起了内管家的重任，在站长和班子的授权下，一年来我主要从以下几个方面做了一些工作：

1、行政管理工作采取了一些措施，职能科室的工作有条不紊

(1)、细致地划分了只能科室的职责，要求各司其职、各负其责。务求同志们必须用心干事，对工作、对单位、对自己都要负责。

(2)、严格执行公司的《三项制度》，着重抓好上班现场的秩序管理，注重员工精神面貌和工作时的激情状态。

(3)、对科级干部更严格地要求，发挥员干部的带领作用。

(4)、严以律己，一身作则。不论是在遵守制度方面还是在工作用心方面都要求自己做职工的表率;因为群众的眼睛是雪亮的，己不正何以要求下属。

2、重视物业管理，特别抓紧物业房租收入的到位

**是一个没有多少优质资源的经营单位，物业收入是我们收入抗风险的基础;为此，我特别注意对物业收费员的关注和支持，困难是充当她的坚强后盾;同时，我也特别留心对每一个承租户状况的掌握，加强为租赁户搞好服务——确保房租水电费的收取入库;到现在为止，入库房租达160多万元。

五、存在的不足

一年来，自己虽然比较努力地工作，但有些问题还没有达到预期的效果，仍然存在明显的不足：

1、工作中的畏难情绪偶尔仍在头脑中萦绕，遇到难题有拖拉的毛病，攻坚克难的韧劲有待加强;

2、虽然性原则较强，但有时讲话太过于直白，没有很好地注意沟通的策略，经常会达不到有利于促进工作的效果;

3、务工作与做得好的兄弟单位相比还有较大差距，特别是许多事情做过之后，基础资料、图文资料的保存和归档有不细致、不及时，甚至许多漏存漏收;

4、工会的组织建设、制度建设还不到位，职工业余文化生活开展得不够丰富活跃。

以上不足有待于今后的工作中改进和加强。本人20xx年的履职情况汇报于此，敬请领导和同志们批评指教。

非公企业述职报告篇7

按照会议安排，我就2021年抓基层建述职如下;

一、加强自身和支部建设，不断提高建工作水平

（一）认真学习贯彻中央和省委、市委、县委和园区工委建工作会议精神，贯彻落实考察云南重要讲话精神。

1深刻认识、全面贯彻落实系列重要讲话精神。全省各级组织和广大员干部要把学习贯彻考察云南重要讲话精神同学习贯彻的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话精神紧密结合起来，深刻理解重要讲话提出的新思想新观点新论断，科学掌握其蕴含的思想方法、工作方法和领导方法，切实做到学深吃透、融会贯通，进一步解放思想、转变观念、增强本领，把贯彻落实系列重要讲话精神贯穿于云南改革开放和社会主义现代化建设全过程。2.按照全面从严治新要求，强化四个意识，坚持以身作则、率先垂范，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，严格执行中央，坚决纠正和反对四风，预防微腐败。以自身为榜样，要求组织成员同样廉洁自身。

3.三是抓好活动。带领组织同志认真贯彻中央和上级决策部署，把的群众路线实践活动、三严三实专题和两学一做组织开展好，引导员干部增强四个自信和四个意识，自觉维护以同志为核心的中央权威，不断推进作风转变，使全面从严治要求在基层落地生根。同时，把各项活动与税收中心工作紧密联系，努力做到两结合、两促进，推动公司工作不断发展前进。落实每月公司支部组织的日活动，课，和支委会等会议。

（二）聚焦中心任务，落实全面从严治主体责任

切实履行风廉政建设主体责任的第一责任人职责，强化组织领导，健全建工作责任制。一是切实增强主体责任意识，履行一岗双责。管好公司生产的同时，不忘作为一个支部的书记责任。二是增强宗旨意识和群众工作本领。与支部员和群众进行谈心交流，解决问题，管好员，带好队伍，协助好公司的安全生产工作。三是明确风廉政建设责任分解，坚持做好日常监督管理。召开支部委员会，组织员和群众对风廉政建设和作风建设进行专题学习，对风廉政建设、落实主体责任等工作进行研究和安排。四是发挥表率作用。全面加强支部的思想、组织和作风建设，支部书记率先垂范当旗手、做标杆。开展员干部换位体验活动，深入调查研究，倾听群众呼声，善于换位思考，坚持身体力行。落实全面从严治主体责任，发挥支部书记在全面从严治中的表率作用。五是推动工作落实。我始终把推动支部自身建设、各项业务建设和为广大干部谋利益作为一切工作的出发点和落脚点，办实事、求实效。面对重大任务和复杂问题时，我以身作则、身先士卒，带领大家埋头苦干，以我个人的努力带动其他同志奋力拼搏，带头营造干事创业的良好氛围。

（三）推进两学一做常态化制度化，不断加强的思想建设

我始终把思想作为第一位的任务，通过加强支部建设，严肃组织生活，引导员学思践悟，知行合一，为完成各项工作任务提供思想保障。一是严格履行各种规章制度，提升建工作规范化、科学化水平。二是严格内政治生活，发挥内监督作用。按照年初建工作计划，严格落实三会一课内生活制度,强化内监督。三是落实日活动制度，强化员管理。四是积极开展自我批评,强化思想政治意识。五是积极找准建工作与公司工作的切入点和结合点，认真落实基层组织建设工作各项措施，真抓善管，推动落实。

二、工作中存在的不足

（一）支部建工作与业务工作如何做到相互促进还有待进一步深入探索。一是建统领一切的局面还没有真正形成，还没有做好建和业务的有机融合；二是在某些工作环节还没有把建意识很好的融入进去；三是还没有时刻绷紧建这根弦，时松时紧的现象还不同程度存在。

（二）我在行政业务工作方面投入的精力多，在建工作方面投入的精力少，同时也存在务工作经验不足，建业务能力薄弱的问题。一是学习不足，在学习时间的分配上不均衡；二是学习力不强，对理论知识的理解不够、不透，敏锐性还不高，分析力度还不到位；三是理论指导实践力度不够。

（三）支部建工作的方式方法还不够创新，建创优水平还需要提高。一是支部的很多活动依赖于机关委的统一部署，自我安排自我组织的活动不丰富；二是活动内容方式单一，形式不够灵活，支部组织活动吸引力不强。三是学先进当先进的力度不够。

三、充分发挥建引领作用，继续加强作风建设，为区局行政工作提供有力的支持和保障

（一）不断完善自己，提升个人的政治站位和政治觉悟，坚定理想信念宗旨，牢固树立四个意识，坚定四个自信，永葆共产人政治本色。一是加强学习，树立坚定的理想信念；二是加强修养，进一步坚定性原则；三是强化观念，牢固树立宗旨意识。强化宗旨意识，提高履职能力；四是敢于担当，做一名合格的员干部。树立高度的责任感和敬业精神，真正把各项工作管到位、抓到位，做到重实干、办实事、求实效。

（二）增强责任意识，强化建工作机制，抓好队伍建设。一是抓住内政治生活这个根本，加强员性和道德，关心干部的成长进步；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握干部思想动态和学习生活中遇到的困难，及时开展有针对性的思想政治工作；三是定期开展政治学习，依托日活动，让广大员在参与过程中提高思想觉悟，坚定理想信念；四是要调动广大员干部创先争优的主动性和积极性，提升团队凝聚力。

（三）加强风纪，加强廉政文化建设，提升干部素质。一是加强廉政风险防控机制建设，及时排查廉政风险，严格落实中央精神，严明的纪律，做到管事与管人相结合、业务与建相结合，发挥内监督管理；二是风廉政与日活动相结合，提升廉政实效；三是责任清单化，将建与风廉政建设相结合，梳理主体责任与监督责任清单，并分解落实。

（四）要善于协调领导，强化"两手抓，两手硬"的合力。一是加强对支部建形势任务规律的把握，使务工作和具体业务工作相互交融，相互促进。二是充分发挥支部整体合力，不断研究解决支部建工作中出现的新情况、新问题，不断增强支部战斗力和凝聚力。

（五）落实责任，构建机制，把握好建工作的关键点。以解决突出问题为导向，以员干部为核心，进一步细化、量化、硬化建工作的考核指标，加大分值权重，把抓建、抓务等建工作内容纳入个人绩效考核中，促进和保障各项制度规定的有效落实。

今后的工作，我将继续遵照园区支部的指示，全心全意依靠广大员、干部和职工群众，认真开展各项务工作，使支部工作上一个新的台阶。

抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，不断提高员干部和员工的综合素质，加强组织的自身建设，结合等活动，促使本支部员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。

深入推行企务公开工作，逐步扩大企务公开的内容和范围，真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。

坚持认真实施凝聚力工程，从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工，努力解决困难职工的实际问题。做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心，提高他们在生活水平和政治信仰。

全面从严治永远在路上。我要深刻认识全面从严治的艰巨性和长期性，坚持久久为功，以锲而不舍、弛而不息的决心和毅力，推进全面从严治常态化、长效化，全力营造政治上的绿水青山。

以上述职，不当之处，敬请批评指正。

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