通过述职报告，可以向上级领导展示自己的工作能力和成果，依据实际的工作情况所写的述职报告是可以让领导看到我们的实力的，以下是28写作材料小编精心为您推荐的2023年基层组织书记述职报告6篇，供大家参考。
2023年基层组织书记述职报告篇1
根据县直机关工委建工作要求，现将水利系统联合支部2020年组织书记抓基层建工作情况述职如下：
一、上年度建述职查摆问题整改情况
(一)支部员老龄化严重，组织活动缺乏活力问题。整改情况：一是认真抓好发展员工作，落实入积极分子员推荐制度，扩大入积极分子后备队伍。二是经过整改，现支部接收预备员×人、确定发展对象×人，入积极分子×人。向支部递交入申请书×人。
(二)个别员对费收缴工作不够重视，还存在催缴费的问题。整改情况：一是强化员意识，员履行交纳费义务。对不积极缴纳费的员进行批评，提高缴纳费的自觉性。二是对费缴纳情况进行公示，保证每位员都能及时、足额缴纳费。
二、支部书记履行抓基层建工作责任情况
(一)加强政治学习，提高理论素养。一是切实强化政治理论武装。坚持员和理论学习制度，全年组织开展员、干部职工政治理论学习×余次。二是坚持纪规。认真组织学习《中国共产章程》《支部工作条例》《员管理工作条例》《公职人员政务处分法》。引导员尊崇章、遵守规。
(二)加强思想建设，推进作风转变。一是定期分析员思想状况，有针对性开展谈心谈话活动，走访慰问老员和困难员×人次。组织×名退休老员，召开交流座谈会，征求退休员对建工作的意见建议。全年开展集体座谈、征求意见×次。二是扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作，深入农牧区和施工企业发放走访排查表×份、向机关干部职工发放问卷调查表×份。通过采取谈心谈话、日常检查、问卷调查、线索摸排及时发现问题，推进机关工作作风持续好转。
(三)严格落实责任，巩固意识形态。建立健全意识形态网格管理队伍。将支部员、发展对象、入积极分子全部纳入学习强国学习管理组，扩大平台使用覆盖面，及时公布学习强国学习使用情况，提高员对做好意识形态工作重要性的认识。组成员讲授意识形态专题课×次。开展《坚定不移做好新时代意识形态工作》和《网络意识形态知识》专题学习会×次、意识形态综合知识测试×次。
(四)加强宣传引导，落实的方针。组织召开推行使用国家统编教材部署会。提高员干部正确把握推行统编教材的思想意识，强化政策解读，加大宣传力度，增强员干部对统编教材和少数民族语言保护工作现实意义的认识。将推行使用统编教材宣传内容和部署会议精神制作成pdf资料，在水利系统工作群转发，完成推行使用统编教材学习宣传任务。
(五)夯实建基础，建强战斗堡垒。一是从严落实《员管理工作条例》和《发展员工作细则》，按照发展员工作规定，严把发展员政治关、审查关，规范培养考察材料。组织发展对象、入积极分子按时参加上级委举办的培训学习。二是注重运用学习强国、北疆规、驼乡e站等载体，加强线上+线下员。三是组织员投入新冠肺炎疫情防控工作。深入国建之家小区和乌兰图格嘎查开展防控疫情就是职责，员先锋就是县帜疫情宣传和卫生整治日活动。在疫情防控期间，有×名同志主动向支部递交入申请书。×名员交纳疫情防控费×元，通过新冠肺炎防控工作微信通道捐款×元。
(六)强化制度落实，增强规矩意识。一是全年组织召开员大会×次，支部委员会×次。开展日活动×次，组织共建活动×次。组成员、支部书记讲专题课×次，落实的组织生活制度。二是切实增强员、公职人员廉洁自律意识。支部书记与支部委员开展廉政谈话×次。组书记讲授廉政专题课×次。支部书记、纪检委员，与部门负责人进行警示约谈×次，与公职人员进行廉政谈话×次。开展节前廉政专题学习会×次。组织员、干部职工开展风廉政建设综合知识测试×次。
三、存在的突出问题
(一)存在组织开展日活动缺乏新意，内容简单，形式单一，结合水利工作不够紧密的问题。
(二)建工作档案资料和会议记录存在不规范不齐全，三会一课内容记录要素不全。个别员学习笔记和学习内容记录不认真，存在敷衍应付的现象。
四、下一步工作措施
(一)深入扎实抓好员管理。坚持用重要讲话精神指导和推动建工作，使学习成果真正转化为分析问题、解决问题的实际本领，转化为促进水利事业发展的具体举措。深入抓好两学一做常态化、制度化，推动员素质能力全面提升，提高员队伍建设质量。
(二)持之以恒推进的作风建设。坚持问题导向，建立督查机制，强化效能问责。明确支部委员职责，加强建工作监督检查、落实整改。把作风建设与上级要求、群众期盼结合起来，重点在加快发展上下功夫、在服务群众上下功夫，不断将组织作风建设引向深入、落在实处。
(三)坚持围绕中心工作推进建工作。结合河道管理、水资源管理、生态保护工作实际，集思广益，发挥员和支部委员的集体智慧，科学安排，周密组织，提前谋划好贴近员思想、利于员、推进水利工作的日活动。努力提升建工作服务中心工作的水平，推进建工作与业务工作融合发展。
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2023年基层组织书记述职报告篇2
2019年，在区委、区政府的正确领导下，我认真履行作为建工作第一责任人的职责，坚持建工作和业务工作并重，以为契机，强化责任，实事求是地，落实主体责任，有力地推动了民政工作的顺利开展。职责履行情况报告如下:
一、履职要点。
(一)坚持政治领导，切实为主业负责。坚持把新时期社会主义作为建工作的首要政治任务，全面领导建工作，建立健全2019年新时期建工作的责任清单、问题清单和任务清单，实行挂牌落实、销售编号、监控管理的运行机制，做到月度总结、有针对性落实，促进书记建主体责任、班子成员一岗两责、支部书记具体责任的有效落实。
(二)突出根本任务，把握。今年6月，在全不要忘记自己的首创精神，牢记使命启动后，局支部立即先学习、调查、检查、纠正，提前热身。第二批启动以来，按照区委的统一部署要求，我们紧紧围绕新时期学习贯彻建设有社会主义的首要和根本任务，紧紧围绕四句话的总体要求和五句话的具体目标，大力实施、调查研究、问题检查、整改落实四项关键措施，认真学习贯彻十九届四中全会精神，按要求召开局领导班子民主生活会。局支部组织召开生活会，开展员民主评议工作，脚踏实地，严格把关，不搞形式主义和官僚主义，出色完成了规定动作，创新了特色动作，取得了明显的实效。中心组共进行了6次集体理论学习，写了4次经验，做了4次研究报告，检查组和成员存在12个突出问题，给员上了5堂课。
(三)着眼基层组织，搞好建工作。我局结合民政工作，大力推进以一委三会六步工作法为主要内容的136基层协商民主模式，从源头上明确界定了的领导与村民(居民)自治的界限和范围，切实提高了基层委的地位和作用。今年，我局尝试提炼1521建引领社区治理模式，充分发挥组织引领作用，依托网格议事和互联网+社区两大智慧平台，打造居民自治红管家、社区专职普通社会工作者、社区社会组织帮扶、社区志愿公共服务、社区居民单位共建五支队伍，实现共建、治理、共享的目标。为了打造民政建的品牌，我局不断丰富员活动。4月，组织全体员到xx区烈士陵园开展清明节扫墓活动；6月，局支部组织全体员到淮安黄花塘新四军纪念馆开展日活动；9月30日是全国烈士日，我局会同驻区部队向烈士陵园的30名烈士赠送花篮，开展纪念活动。结合xx区公益创投活动，我局与各种社会组织合作，为老人、流动儿童、失联家庭等弱势群体提供慈善救助。
作为两新组织建工作的指导员，我们将及时与企业进行深入调查和沟通，同时加大走访力度，加强宣传引导。已经建立支部的企业，要学习章，上课，协助组织开展员政治生日、民主生活会等一系列活动，加强企业员的思想建设，调动员的积极性，增强组织的凝聚力和战斗力。针对组织建设时间短、工作不规范的特点，应指导支部制定支部工作计划，规范三会一课制度，组织生活、民主评议和发展员，建立支部基础工作台账，进一步完善建工作基础资料。
(四)明确思路，促进和加强人才培养。一是建立公平公正的社会工作人才评价体系，提高社会工作人才评价质量。大力宣传和动员社会工作从业人员参加助理社会工作者和社会工作者职业水平考试，积极探索并逐步建立和完善社会工作者职业水平评价体系。今年6月，组织150多名机关、企事业单位和村职工参加了社会工作者资格考试。目前全区共有社工109人，其中助理社工(初级)76人，社工(中级)33人。二是建立科学合理的社会工作人才培养体系，加大社会工作人才培养力度。通过多种形式和渠道对社会工作者进行专业和培训，大力提高现有社会工作从业人员的专业能力和专业素质。根据培训计划，有组织、有计划地选拔相关人员和社区干部参加各级举办的培训学习，为民政事业的全面发展提供了有力的人才保障。
(五)做好统筹规划和发展。坚持重点工作与日常工作同步进行的原则，牢固树立常规建工作是重点工作的意识，坚持抓难点、突破常规日常升级的思路，做好支部换届、员发展、培训、员组织关系、员走访慰问等调整充实工作。，从而有效避免建工作中的缺点和薄弱环节，推动新时期的全面建设工作。
二、存在的问题和不足。
在取得成绩和积累经验的同时，我也清楚地看到了存在的问题和不足，主要包括以下四点:
第一，不够严格。对建的深入研究时间尚短，还存在重业务轻建的现象，对建引领发展的认识还不够深入。虽然明确了书记抓建的主要责任，但仍然存在通知时间短的现象，责任制落实不到位，领导建的作用没有发挥好。
第二，思想政治工作不够扎实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏严格、务实抓思想政治建设的意识，对支部日、固定学习日制度缺乏监督，导致学习效果打折扣。较少关注对员性和日常思想变化的分析，与普通员交谈，相互交流。
第三，建工作还存在不足。建研究不够系统和深入，制度化、规范化、标准化和科学化水平有待进一步提高。多关注在职员，少关注老干部。
第三，接下来的工作计划。
一是坚持和完善基本团队制度。要完善员建设制度，做好发展员工作，做好员的、管理和组织工作，为员服务。要完善建积极分子制度，培养稳定的建积极分子队伍。要建立先进典型团队建设体系，注重发现和培养一批先进典型，激励后进学生，促进健康发展。要建立员志愿服务体系，建立员志愿服务团队，做好员志愿服务工作。
第二，坚持和完善基本制度。要树立不要忘记你的首创精神，牢记使命体系，用新时期的社会主义武装头脑，指导实践，推动工作，坚决做到两个坚持。完善支部书记抓基层建主要责任的制度，完善和规范支部集体学习、组织生活会、日、谈心等制度。
第三，坚持和完善基本活动制度。坚持经常性的三会一课活动，经常性的学习活动，七一纪念活动，支部书记与员谈心。
第四，坚持和完善基本保障制度。完善建工作经费落实制度，将建工作经费纳入单位行政支出预算，确保建工作经费充足。
2023年基层组织书记述职报告篇3
各位领导、各位同事：大家好!根据会议安排，我就履行建工作第一责任人职责抓基层建工作情况述职如下，请予评议。**年，在镇委、政府的正确领导下，作为**村建第一责任人，认真贯彻落实镇委基层建责任制目标要求，紧紧把握自身在村建工作中牵头人、当好表率的具体职责，按照抓建、凝合力、谋发展，夯基础、促稳定的工作思路，以开展两学一做活动为契机，团结带领全村广大员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了建工作水平，有力地推进了我村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，就履行**村建工作第一责任人职责情况述职如下：一、履职工作情况。(一) 抓班子带队伍，带头落实建责任目标，制定了任务清单，责任清单、整改清单，切实履行好建第一责任人职责，深感责任重大。以自身的建设为切入点，狠抓村两委班子建设，始终坚持把识大体，顾大局，讲团结，做表率作为加强班子自身建设的重要内容，抓实抓好，形成两手抓，两不误的工作格局，真正的把建工作抓在手上，放在心上，尽心尽责。为此，认真组织开展坚持理想信念，明确政治方向、讲看齐，见行动学习讨论，进一步坚定信念，进化思想，强化责任，勇于担当，坚持与委保持一致。(二)健全制度，增强建工作的活力，是建创先顺利开展的根本保证，落实搞好建工作的关键，在具体抓建工作的活动中，作为**村建的第一责任人，年初就召开了班子会议，研究讨论今年把基层建作为工作的重点，纳入重要意义议程，认真按照镇委考核目标，进行细化责任到人，并就建工作履行情况作出公开承诺，广泛接受监督，不断完善三会一课制度，利用七一、 春节期间慰问困难员8户，每月召开1次建分析会，并制定了员承诺，无职员设岗定责。同时邀请市委校来我村上课2次，召开员大会5次，老干部、小组组长座谈会各4次，召开共建理事会会长座谈6次，员议事会3次，召开企业座谈会2次，每月召开1次建工作的新思路，实行流出员建立联系制度，登记造册，联系方式，流出的去向，做到随时有活动随时联系，共同发展，发挥作用。(三)不断完善阵地建设，提高两委班子的战斗力和凝聚力。在重大问题的决策上，实行民主集中制，大事小情都充分征求班子成员意见，坚持四议两公开的原则，对村级重大事项，集体讨论决定，有效避免了决策的盲目性和，减少工作中的失误，充分调动村干部的工作积极性，并组织开展好村共建理事会和村监会对班子成员监督发挥更大作用。加强班子队伍建设，认真履行建工作职责，制定年初建工作目标，明确班子成员工作分工，做到职责清晰，任务明确，努力提高建工作的整体水平。抓好员队伍管理建设，发挥员作用。始终坚持学习为重点，今年组织开展了以学习章、规、习系列讲话精神等为核心的活动会议，争做合格员。并依托远程和农家书屋学习平台，延伸和丰富学习内容，增强活力广大员干部的理想信念，组织员干部学习的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习省、市、区、镇开展两学一做活动会议精神。积极组织参加镇每周一课，不断增强做好各项工作的使命感和责任感，使员、干部认真践行的群众路线，进一步发挥员先锋模范作用。有计划做好员发展工作，给员队伍注入新的力量，**村共有员138名，其中新发展员2名，积极分子转预备员1名，培养入积极分子2名，培养后备干部3名。(四)提高服务，促进工作有序开展。注重民生，稳步发展，依托农村生活垃圾治理的实施方案改善了村级的面貌。按照农村道路网设施政策，在项目中我村大力实施对两条主干路全部硬化，利用五小水利工程项目对八个当家塘的清淤和两个涵闸的改造工程，彻底解决了村民出行难和农田用水的问题。利用一事一议实施完成抗旱渠道一段、二段1548+1004米、**扶民路460米实施硬化，同时，完成**与**自然村交界处，长约40米路基塌方加固修缮工程。有效解决我村落后面貌。(五)突出重点，不断壮大村级经济，加快农业结构调整，鼓励村民、引导村民积极开展了土地流转活动，流转面积400多亩，有助于龙腾公司的发展。依托扶贫政策，为创新扶贫机制，瞄准扶贫对象，整合相关资源，围绕脱贫目标，对有生产能力、有发展意愿的扶贫户，集中力量进行帮助。我村积极争取精准扶贫项目，按照统一规划，集中使用，性质不变，渠道不乱，确保效益的原则，坚持依法依规进行土地流转面积约22亩，努力打造**村淡水小龙虾养殖示范基地，进行规模化养殖龙虾经营生产，为壮大村级集体经济，寻求一条脱贫致富之路。(六)加强风廉政建设，转变工作作风，提升服务能力水平，以三严三实为契机，进一步明确岗位职责。全面落实一岗双责，带头落实岗位责任制。村支部始终能做到以十八大精神为指导，坚决反对四风问题，把我村的各项工作维护好，发展好，把认真解决利益突出问题和群众反映的热点、难点问题，作为工作的出发点和落脚点，紧紧依靠群众支持参与，从源头上惩治腐败滋生，充分发挥群众监督和反腐的积极作用，保证各项工作在阳光下运作。二、存在的主要问题及原因分析：在工作取得的同时，也存在着几个方面的不足：员绝大多数年龄偏高，学历低，加上部分员流出务工，造成管理难度大;思想上对学习不够重视;入积极分子培养有待加强;创造服务型的组织有待提升;组织活动开展比较单一，缺乏经费保障，这是问题的根源，在于：思想认识不到位，表现工作忙欠学习，工作创新意识不强，对员管理方法措施有所欠缺，各项制度执行力度不够。三、下一步工作思路一是始终坚持把基层建工作放在首位。认真履行支部书记抓建第一责任人的职责，始终把主体责任扛在肩上，只能到位，绝不缺位，从严执行的纪律，坚定理想信念，与镇委保持高度一致;从严落实的责任，一心一意谋发展，聚精会神抓建。二是继续完善各项制度，以制度管人管事。坚持三会一课制度、员民主评议制度、值班制度、两试一公开员发展制度、学习制度、村务、务公开等建工作制度，完善基层建阵地建设，充分发挥便民服务室和网格化管理作用，通过制度加强班子建设，提升班子履职能力和为人民服务的本领，通过制度切实落实建工作责任，引领服务全村各项工作。三是继续加强员队伍建设，夯实建工作基础。重视员发展工作和后备干部培养，解放思想，通过两试一公开大力培养选拔村级优秀人才进入员队伍。同时加大员干部培训力度，努力提高员干部的政治素质和综合素养。强化员活动开展，特别是探索创新流动员管理服务模式，实施推行村干部及小组组长包联系流动员的责任机制，促进员发挥先进带头作用。四是继续通过强化建引领服务全村中心工作。继续引导村民进行产业结构调整，促进农民增收。积极开展村居大管家活动，建立员联系困难户帮扶制，做好走访，解决村民生活中热点、难点问题，促进村居大管家发挥更大的积极作用，确保各项工作稳步有序推进。根据群众的实际需求落实帮扶对象及措施，**年积极争取精准扶贫项目。继续为民兴办实事，落实民生保障。依法依规完成农村低保、五保核查评议，确保应保尽保。完善农村土地经营权确权登记、农作物秸杆焚烧、农村危房改造、新农合续缴、新农保续保等工作。继续通过向上争取政策资金项目，改善基础设施，让群众共享改革发展成果。**年以来，在建工作中做了一些工作，取得了一些成绩，但离上级组织要求和广大人民群众的期盼还有一定差距，我们决心在今后工作中，积极努力抓差补足，积极探索新时期、新形势下抓好建工作的途径和方法，真正为广大人民群众办好事、做实事，更好地为我村经济发展而奋斗!
2023年基层组织书记述职报告篇4
一、主要工作开展情况
（一）坚持抓深抓实新时代社会主义思想的学习贯彻落实
一是认真学习贯彻新时代社会主义思想，真正学懂弄通做实，自觉用新时代社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是坚决维护中央的核心、全的核心地位，维护中央权威和集中统一领导，真正做到对忠诚、襟怀坦白，守纪律、讲规矩，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的中央保持高度一致。三是严格遵守、执行中央及实施细则，真正做到改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、厉行勤俭节约，自觉反对特权、不搞特权。四是带头贯彻落实的十九大决策部署情况，真正做到拿出实实在在的举措，真抓实干、埋头苦干，自觉把业务工作抓紧抓实、抓出成效。
（二）切实加强班子队伍建设，推动建工作责任落实落地
一是严格标准，抓好员发展。严格执行发展员计划，在原纪委机关支部的基础上，严格按照发展员5阶段25步骤要求，认真落实政审、推荐、公示、票决、责任追究等制度，做好一名积极分子的发展工作。二是聚焦，抓好平时学习。以坚定理想信念宗旨为根基，突出政治，组织员开展两学一做和学习强国和不忘初心，牢记使命，认真学习和忠实践行新时代社会主义思想，学习章规，学习的基本理论、基本路线、基本方略，学习科学文化、法律法规和业务知识，着力培养高素质专业化员干部队伍。三是抓实抓细日常工作。及时维护全国员管理信息系统，动态更新员信息库，确保支部员基本信息准确，督促提醒支部员按月交纳费、按期参加组织生活，及时接转组织关系等。
（三）对标推进标准化规范化建设，提升建工作质量
一是强化的领导。认真宣传和贯彻落实的理论和路线方针政策，宣传和执行中央、上级组织及本支部的决议，发挥对支部员的、管理、监督作用。二是强化政治引领。认真推进两学一做常态化、制度化，坚持以新时代社会主义思想为指引，促进员干部树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的中央保持高度一致。三是强化思想。支部认真做好员同志的思想政治工作和意识形态工作，最大限度利用新时代学习大讲堂、机关电视大课堂，开展务知识和纪检监察技能业务培训。同时，利用各种渠道，深化牢记嘱托、感恩奋进，深入开展的声音进万家、话儿记心上活动，积极培育和弘扬社会主义核心价值观，大力弘扬新时代贵州精神，弘扬崇高职业精神，推进精神文明建设，引导员群众感恩、听话、跟走。四是切实履行监督职责。信任不能代替监督，在做好监督别人的同时，结合纪委监委的工作实际，认真抓好支部员的自身监督，用更严的要求，抓好支部内部员的监督工作，防止灯下黑，用严的监督体现关心爱护干部。监督员干部严格遵守国家法律法规,严格遵守国家的财政经济法规和人事制度,不侵占国家、集体和群众利益。及时支部员自觉抵制不良倾向,坚决同各种违纪违法行为作斗争。
（四）坚持以问题为导向抓整改，推动走深做实
一是对照章规、对照初心使命、对照先进典型，在深入调查研究、广泛征求意见基础上，聚焦不忘初心、牢记使命这一，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率这一目标，按照关于四个对照和四个找一找要求，盘点收获、检视问题，深刻剖析在履职践诺、担当作为、真抓实干、遵守规矩等方面的差距和不足。二是聚焦改字发力，坚持立行立改、即知即改，根据对照章规找差距中找出的问题和查摆出来的问题，逐条对照问题细化具体整改措施，明确整改时限，落实整改责任。
二、存在的主要问题及原因
（一）存在突出问题
在总结成绩的同时，也清醒地看到自身存在的差距和不足，主要体现在：一是建工作与业务工作成果相互转化促进还有待进一步增强。我们第一支部所涵盖的员，大多数是市纪委市监委综合服务部门的人员，工作任务繁杂，在发挥建统的功能方面力度还不够大，与业务工作结合得还不够紧密。二是活化活动载体方面还有待进一步提升。在研究建工作新形势、新任务、新要求方面缺乏前瞻思考，开展工作习惯于老套路、拘泥于旧模式，建载体缺乏自主创新，满足于按照上级设计的流程装内容，缺少内涵和实质。三是在完善建工作机制提升服务效能方面还需进一步强化。在制度执行上还存在时松时紧的现象，对带队伍、转作风、提效能、树形象方面，靠自觉执行的时候多、严格要求的时候少。在落实风廉政建设责任制方面抓得还比较笼统，对的各项规章、制度、纪律、规范执行还有不到位的地方，在防早防小防苗头方面做得还不够细致
（二）存在问题的主要原因
产生上述问题的原因：一是主动作为不够。宗旨意识淡薄，在树立正确的权力观方面还有偏差，工作中事业心、责任心和大局观念不强，真抓实干的作风树立得不牢固。二是责任意识不强。支部标准化规范化建设有差距，解决重点问题办法少，制度章程仅停留在文件上、墙上，没能有效开展运用。三是缺乏创新精神。思想解放有时跟不上形势发展，分析问题、解决问题还达不到较深层次，工作应付眼前多，谋划长远少，满足于不出纰漏，工作中还缺乏敢为人先的精神。
三、下步工作打算
下一步，我将严格履行基层建工作第一责任人工作职责，围绕中心、服务大局，改进作风、强化落实，保持清正廉洁的政治本色，持续推进第一支部建工作深入开展。
1.提高认识，转变建工作思想观念。深刻认识基层建工作服务中心的重要作用，坚决克服纠正重业务、轻建的错误思想，摆正建与中心工作的关系，把基层建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。要深刻认识新形势、新任务对基层建工作的新要求，坚持围绕中心抓建，抓好建促发展的理念，把基层建工作做到群众关心的热点难点上、放到风作风的改进上、体现到业务工作的落实上，形成建工作和业务工作相互渗透、相互促进的局面，做到两不误、两促进。
2.履职尽责，全面压实基层建责任。把抓好建作为最大的政绩，牢固树立抓好建是本职，不抓建是失职，抓不好建是不称职的理念，真正负起建工作第一责任人的职责，加大精力投放，统筹安排，定期研究，扎扎实实把建工作做实、做细、做深。同时，要充分发挥支部的主体功能作用和员干部的主观能动性，把建责任压力传导到支部，传导到个人，推动建责任层层落实到位。
3.严格管理，抓好员干部队伍建设。认真贯彻落实全面从严治新要求，深入开展的群众路线、两学一做等实践活动，持之以恒纠正四风，解决员干部中不同程度存在的理想信念动摇、宗旨意识淡化、精神不振等问题，加强性修养，强化担当之责。要严肃内政治生活，从严管理和要求干部，打造一支讲纪律、守规矩，能办事、办实事的纪检监察队伍。
2023年基层组织书记述职报告篇5
根据2019年度市直机关组织书记述职评议工作要求，现将本人一年来抓机关建工作情况报告如下：
一、2018年问题整改情况
2018年述职通报反馈了三个问题，一是在思想认识方面主动履行从严治的意识不强。二是在务干部配备方面数量质量不足，三是在融入中心工作方面方式方法有待加强等。针对这些问题，年初机关委召开专题会议研究部署，充分利用开展不忘初心、牢记使命，组织员干部深入学习贯彻新时代社会主义思想，推动建与业务工作深度融合、相互促进。各支部加强了务干部配备、培训，务工作质量明显提高。
二、履职尽责情况
（一）深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神，扎实开展不忘初心、牢记使命。按照总要求，认真学习领会新时代社会主义思想和共产人的初心、使命，重点学习《纲要》、《选编》、章规、的十九大及中央和国家机关建工作会议精神等，进行专题调研和研讨，撰写心得体会和调研报告，进一步学深悟透、入心入脑，进一步理解核心要义和实践要求，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。强化组织领导，成立办公室和指导组，将四项重点措施贯穿始终，推进扎实开展，达到预期目标。
（二）强化组织领导，切实履行第一责任人职责。认真履行自身职责，强化责任意识，先后8次召开委会议研究建工作，制定建文件11个。下基层调研4次，讲课2次。坚持示范引领，带头参加双重组织生活会3次，集中开展建方面专项检查2次，有效推动三会一课、建工作联系点等制度的落实。2次召开建业务培训会、工作会，将建责任传导到每一个支部和员干部。
（三）扎实落实建各项重点任务。一是加强基层组织建设。牢固树立的一切工作到支部的鲜明导向，着力夯实基层基础，抓好员队伍建设。建成七有建活动阵地，认真落实三会一课、组织生活会、两学一做等，实现员信息管理信息化，日常管理积分制。全年，督促提醒支部换届1次，举办学习报告会3场。征集助推攻坚克难案例2个，打造提升九大本领等11个特色品牌，做到一支部一品牌。开展帮扶慰问困难员4名、社区困难群众1名。开展进社区志愿服务活动6次。开展身边榜样故事分享会，让身边人讲好身边事，用身边事激励身边人，运用好四互方法促进支部建设标准化、规范化。二是加强的纪律建设，推进全面从严治向纵深发展。召开全市气象部门建纪检工作会议，制定市局组全面从严治年度工作要点、考核办法、责任清单和机关委年度工作要点，推进建工作定量化、两个责任清单化管理。加强廉政文化宣传，持续抓好以章、规纪、警示为重点的，巩固落实中央及实施细则精神成果。开展员政治体检，营造风清气正的良好政治生态。及时组织学习中省市纪委典型案例通报，推进以案促改制度化常态化。三是加强群团组织建设，助力脱贫攻坚。完成新一届团委换届选举。组建脱贫攻坚队，发挥行业优势，以科技扶贫、项目带动为抓手，协调落实资金**万元，用于道路、路灯、气象防灾减灾设施等基础改造建设，开办爱心超市，倡议全市气象部门开展消费扶贫活动。四是发挥政治功能，服务中心工作。着力加强的领导和的建设，推进更高水平的气象现代化，努力打造以增强人民群众获得感、幸福感、安全感为目标的幸福气象。
三、存在的主要问题及原因
对照新时代建工作的总要求和新形势下机关建工作任务，对照关于机关建工作的重要论述，我们的建工作还存在一些不足，主要表现在：一是创新意识不强，思路还需进一步开阔，对工作中出现的难点和潜在性问题前瞻性不够，超前谋划布局的意识有待加强。二是对建工作虽然能做到认真安排部署，但在及时跟进上还有待加强，督导检查力度还需要进一步加大。三是推进建工作的抓手和载体比较单一，开展合作共建、学习交流、调研实践、宣传展示还做得不够，建工作的吸引力和活力还需加强。
四、下一步工作打算
2020年，我们将以新时代社会主义思想为指导，认真落实中央《关于加强的政治建设的意见》精神，以政治建设为统领，贯彻章要求，着力强化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，全面提高机关的建设质量。
一是进一步强化理论武装筑根基。提高政治站位，加强对新时代社会主义思想、系列重要讲话和系列重要论述，以及的十九届四中全会精神的学习贯彻，切实增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护,落实制度化。
二是进一步深化标准化建设促规范。认真落实《支部工作条例》，加强基层组织建设，完善建组织体系和工作机制，推进三表率一模范机关建设,继续加强和完善支部标准化建设和建品牌创建，完成新一届委换届工作。
三是进一步严肃政治生活抓执行。严格落实《关于新形势下内政治生活的若干准则》等规纪，强化作风和纪律建设，落实好两个责任和一岗双责，巩固专项整治成果，扎实做好监督执纪问责，弛而不息纠正四风，深入推进全面从严治各项工作。
四是深入推进建与业务深度融合。围绕中心抓建、抓好建促业务，推动建和业务融合、相互促进。举办全市气象部门融入业务抓建示范建设成果展示和现场交流会，总结推广优秀创建案例，促进中心工作发展。
2023年基层组织书记述职报告篇6
一年来，根据上级委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行委书记抓建工作第一责任人的职责，团结乡委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层组织建设工作各项措施，不断改进建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。
的自身建设得到改善，组织和员的先进性作用得到进一步发挥，建工作保障机制进一步健全，乡村两级组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就__年度建工作述职如下:
一、健全制度，增强建工作合力
健全各项工作制度是建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好建工作的关键。在具体抓建工作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层建作为工作重点，列入重要议事日程。
乡委首先把建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《建目标责任书》，并就建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。
一是完善两个例会制度，即基层建例会制度。每月召开一次，探索建工作的新思路，好举措;基层建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。
二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定建工作计划，协调解决具体困难和问题。
三是下派建指导员。各支部都有一名委委员作为建指导员，积极参与村级组织建设，协助村支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进一制三化运行机制，指导村支部深入开展三级联创活动，健全规范组织生活。
四是建立分级负责的责任体系。乡委与包村领导、建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作军令状，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标，夯实建基础
为了更好地提高员干部的思想政治素质，我乡以提高素质，增强性为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
(一)加强委班子建设，全面提高员干部整体素质，充分发挥委班子的龙头作用
过硬的委班子是建工作的一面旗帜，所以，我坚持把委班子自身建设作为建工作的首要任务来抓。
一年来，不断强化班子的政治理论学习，以创建学习型组织为载体，运用_氏学习法，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为班长，在政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了委班子的集体领导地位。
(二)多措并举强化落实，指导基层组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村支部书记和村两委班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。
二是着眼于员共管。建立落实了两项制度:
1.建立流动员外出登记制度。基层组织普遍设立了《外出员登记簿》和《外来员登记簿》，力求做到六个掌握，即掌握员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和费缴纳情况，实行动态登记管理。
2.实行流动员联系卡制度。各基层组织抓住春节大多数流动员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动员联系卡发放到流动员手中，形成全乡员大联网。
三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把解决农民的实际问题作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。
四是着眼于落实共抓。
1.强化领导责任。以三级联创为总抓手，形成委书记亲自抓，委成员合力抓，村支部书记具体抓的建工作机制。
2.强化考核考评。健全完善乡村互动的基层建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
(三)强化村级组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用
农村组织是联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督事，村级班子绩效考核述职评事。
这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。
(四)指导基层组织做好发展员工作，加强员的管理，充分发挥员的先锋模范作用
一年来，我们不断地强化员的政治理论学习，努力提高员的政治素质，首先是制定了切实可行的员干部培训计划。利用校、成人技校、远程等工作平台，第一时间把上级委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将__届_中全会精神等传达到全乡员干部中去。通过培训，广大员干部对的方针、政策的执行能力更加坚强，广大员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把员关。确保发展员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展员5名，其中妇女员3名，35岁以下年轻员4名。
再次是认真开展创先争优活动。真正把组织和员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出真、抓、实、干，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化员的监督管理，员先锋模范作用进一步显现。
不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如__村支部书记__带领村民开发金银花基地200多亩，__村委主任__同志带领大家开发茶叶基地200亩。
(五)以网格化管理、组团式服务为平台，全面推进农村135工程
因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展网格化管理、组团式服务活动，并以此项为平台，推进农村135工程建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。
(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收
针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。
在乡委提出了发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地:石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;__等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。
土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。
土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了建工作水平。
(七)坚持机制保障，将内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将内关爱机制落到实处，乡不断拓宽内关爱渠道，积极探索，建立健全服务、帮扶、管理三位一体的员关爱机制。
健全服务机制，构建情感关爱。通过成立员服务中心、流动员信息库、流动员联络员等，指定流动员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。
健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、七·一困难员慰问活动以外，还制定了五必访制度，即员患重大疾病或去世时必访，员家庭受灾或发生意外时必访，员在生产生活中遇到困难时必访，员有较大思想情绪或有意见建议时必访，员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了员关爱基金，积极为困难员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。
健全管理机制，构建激励关爱。完善务公开制度，落实员对内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。
此外，还在全乡员范围内开展五好支部等创建活动，引导和激励广大员开拓创新，争做致富领头雁、产业带头人，为建设经济、生态、和谐做出积极贡献。
(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基??
围绕__年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施五大工程为村级组织换届选举保驾护航。
为顺利完成__年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取学、听、评、谈的方法进行:
一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《__年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;
二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;
三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;
四是抽取部分两委干部、员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。
通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。
目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。
三、存在的问题和不足
回顾今年以来的工作，我乡建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡委、乡政府以及广大员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡建工作还存在不少问题和不足:
一是员和干部培训形式较单一;
二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;
三是基层组织和员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;
四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。
__年是深入学习的__届_中全会精神，全面加强的基层组织建设的关键之年，也是十_五规划实施的开局之年。
因此，在今后的建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡委书记的职责，围绕领导班子好、员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标，团结委班子成员，并与委班子成员一道，改进方法，进一步落实建工作责任制，完善制度，创新机制，强化员经常性和监督管理，积极探索员服务群众长效工作机制，大力推进的基层组织先进性建设工程，切实增强的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!
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