扎实开展创先争优活动。以比、学、赶、帮、超为载体，老干部支部开展了送学到家活动;机关一幼支部开展了争当师德标兵、岗位奉献活动;业务科室支部开展了业务讲评活动;车队支部开展了安全作业活动，在全办形成了比刻苦奉献的精神，比办文办事的质量，比团队的精神，比调研材料的质量，比工作计划的落实，学身边的人、身边的事的良好氛围。办公室机关委坚持高标准，严要求，按照市委、市政府整体部署，认真组织学习、自查和整改。把树立正确权力观，提高执行力活动的要求落实到员队伍建设中，打造一流机关团队。大力抓好六型机关建设，建设一个凝聚力、战斗力强，团结干事、开拓创新和廉洁自律的领导班子，打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的员干部队伍。

二、大力加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用

抓好员培养发展工作。积极做好入积极分子的、培养和考察工作。严格执行发展员公示制、票决制，按要求和程序发展员，确保新员质量。一年来，共组织5名干部职工参加入积极分子培训班学习，吸收发展1名预备员，讨论批准1名预备员按期转正，进一步壮大了组织的力量。

积极抓好固本强基工程。按照市委关于扎实开展固本强基工程的要求，着力抓好办公室示范点市机关第一幼儿园支部的建设，发挥示范点的辐射作用，切实加强支部思想建设、组织建设和作风建设，提高员的政治、思想素质，积极发挥支部的先锋模范作用和战斗堡垒作用。支部基本实现了班子建设好、工作业绩好、群众评价好的目标任务。

抓好扶贫开发双到工作。选派了2名员干部到扶贫开发双到帮扶点乳源县大桥镇中冲村驻村开展帮扶工作，组织各科室干部开展帮扶活动，完成饮水工程、进村公路改造、农房穿衣戴帽等多项工程，大大改善了中冲村的基础设施建设;建立反季节蔬菜和黄烟种植示范基地，组织发动农户种植蔬菜、中草药、黄烟等，不断增加农民收入。中冲村作为20xx年全省扶贫开发双到工作现场会参观示范点，得到了省委书记汪洋、省长黄华华和省人大会主任欧广源等省领导的充分肯定。

抓好群众组织工作。把建工作和工、青、妇群众组织的工作结合起来，积极组织开展有益干部职工身心健康的文体活动，增强了办公室的凝聚力和向心力，使办公室充满生机与活力。

三、扎实开展风廉政建设，培育良好机关作风

扎实开展纪律学习月活动。通过专题辅导、座谈会、知识测验、观看电教片和演讲比赛等方式，先后组织员干部开展加强作风建设，勤政廉政为民、加强制度，构筑拒腐防线为的纪律学习月活动。通过组织全体员干部观看《法槌下的疯狂—郭生贵贪污受贿案警示录》、《巨贪杨光亮的多面人生》、《算清五笔帐，走好人生路》等片，使广大员干部受到了一次深刻的性和反腐败，进一步强化了遵纪守法、廉洁奉公、为民服务意识，增强了反腐倡廉和严于律己责任感，筑牢了拒腐防变的思想防线。

认真抓好廉政制度建设。积极贯彻落实《内监督条例》六项配套制度，执行市纪委关于加强对政一把手管理和监督的暂行规定、中午公务接待禁酒制度、外出考察、喜庆设宴申报制度、公务用车管理等制度。

深入开展纪检监察工作。积极支持纪检组强化对人、财、物和事权的监督，防止权力失控、决策失误、行为失范。积极贯彻《内监督条例》、《纪处分条例》和《员权利保障条例》，鼓励和支持员干部开展内监督、自我监督。

两年来，班子成员都能严格执行关于领导干部不准收受红包、有价证券和配偶、子女从业的有关规定，自觉做到不贪、不占、不放纵。在办公室员干部中，未发现有跑官要官、送红包和赌博等违法违纪的行为，带头塑造出廉洁、勤政、务实、高效的机关新形象。

四、重视加强制度建设，促进建工作开展

积极落实的各项制度。坚决贯彻执行集体领导制度，办公室各项重大决策都能做到集体商量，集思广益，不搞一言堂。积极落实三会一课制度，督促支部开好支部会、支委会和民主生活会，上好专题课。领导班子自觉参加双重组织生活，并起模范带头作用。严格按照《费收缴、管理、使用的规定》，认真、细致地做好费收缴工作。坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，合理使用留存费，没有借挪或侵占费的现象。

强化离退休员管理。针对办公室离退休员较多的特点，由一名办公室领导班子成员联系四个离退休支部的工作，加强对离退休员的管理。大力支持老年体协开展文体活动。精心策划组织离退休员干部到始兴车八岭国家森林公园、新丰云髻山、芙蓉新城参观学习，进一步增强离退休员的组织观念和宗旨意识。

规范建文档的管理。及时整理归档建文件、活动相片，建立建电子文档，制作日活动dvd专辑，为今后进一步开展建工作奠定了坚实的基础。

我办建工作虽然取得了一些成绩，但也存在着不足。由于三服务工作任务繁重，有待进一步加强，建调研工作做得还不够细致。今后，我们将加强这两方面的工作，推动建工作全面开展。

2024年委工作报告篇2

在学校委的正确领导下，我认真履行基层建工作“第一责任人”职责，按照“坚持建引领，争当时代先锋，促进中外合作，提高质量”的莫斯科艺术学院建工作思路，提升建质量和基层组织的凝聚力和战斗力，为学院健康持续发展提供坚强的组织和纪律保障。现将学院一年来的工作情况汇报如下:

一、主要工作及成效

(一)坚持履行建第一责任人职责，压实主体责任

认真履行建主体责任，以强化“两个主体责任”落实为抓手，坚持“抓好建是本职、不抓建是失职、抓不好建是渎职”的理念，做到始终把建工作摆在重中之重的位置，与业务工作同部署落实、同检查考核。认真落实建责任清单，深入研究解决建工作推进中的困难和问题，高质量落实各项建工作任务。认真规范执行政联席会议制度，坚持学院重大工作由政联席会议集体研究决定，为学院科学发展提供组织保证。

(二)扎实开展思想政治工作，坚持立德树人

一是认真做好政治理论学习。制定学院总支学习计划，坚持政治理论学习制度。组织全体员学习《中国共产纪律处分条例》和全国大会精神等内容。全年集中政治理论学习20次，总支共举办中心组学习10次。

二是抓好意识形态工作。扎实履行意识形态工作责任制，反复强调“三尺讲台有纪律”。为加强莫斯科艺术学院外籍教师的管理工作，建立外籍教师管理制度。

三是加强师德师风建设。坚持“师德是教师的灵魂”和“师德一票否决制”。从合作办学的实际需要出发，引导教师坚定“四个自信”，做好“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代勉励”的宣传引导。

四是认真学习全国大会精神。学院通过组织师生观看会议视频与新闻报道，对谈会，大会宣讲等形式，积极学习宣传贯彻全国大会精神。

五是组织师生参与“改革开放四十载建功立业新时代”合唱比赛，8名俄籍教师积极参与，使用中文和俄文交替演唱，将欢快热闹的气氛推向高潮，合唱表演获得全校师生的好评。

(三)深化“两学一做”常态化，确保取得实效

把“两学一做”作为推进学院基层建工作的有力抓手，推进“两学一做”常态化制度化。

一是切实抓好总支中心组学习，突出“学”的质量。不断丰富活动形式和内容，提升“做”的成效。

二是制定“日”活动制度，把每月第一周星期三下午确定为全院各级组织“日”活动时间。

三是通过开展民主生活会、征文活动、演讲比赛、专题研讨、经验交流报告会、观看优秀影片等实践活动，开展不忘初心强性，牢记使命谋发展的性活动，激励师生坚定性观念、牢记宗旨意识、敢于担当作为，努力做合格员。

(四)加强组织建设和队伍建设，夯实建基??

重视组织和队伍建设，充分发挥战斗堡垒作用。学院独立设置后及时做好总支、支部调整改选工作，现有教工员31人。

一是扎实做好员管理和员发展工作，规范费收缴台账，严格按标准、按时足额上缴费，规范使用建工作经费和员活动经费。

二是建立入积极分子、发展对象、预备员三支队伍详细信息台账。

三是做好组织发展培养工作，坚持标准，注重质量，全年推荐20名入积极分子参加学校课培训。

(五)扎实开展脱贫攻坚，助力学生成长成才

以“脱贫攻坚”和“扶贫”要求为指导，做好建档立卡贫困生帮扶工作。一是利用寒暑假时间，开展“精准资助基层行”走访活动，深入了解学生家庭情况，确保把的温暖送到每一个家庭经济困难学生手中。二是公平公正公开开展各类奖助学金评选活动，学生获共计助学金152人。三是积极响应对现代大学生“德、智、体、美、劳”全面发展的要求，组织建档立卡学生开展义务劳动，培养学生的社会责任感和奉献精神。

四是组织部分员赴白水县开展“文艺巡演进白水，帮扶助脱贫”活动两场，校地双方立足实际，紧密合作，共同致力于脱贫攻坚。

(六)重视建宣传，拓宽建宣传渠道

一是以建文化长廊建设为抓手，创新思维，让昔日的“空白墙”变成了“建墙”，开辟建工作新阵地，共同学习的权利、的义务、的宗旨、的纪律、三会一课制度。

二是制作建橱窗，明确组织建设、宣传建工作、充分认识建宣传氛围营造工作的重要意义。

(七)多措并举，教学及学生管理工作成效显著

1.教学管理方面

一是做好审核评估整改工作。二是以莫斯科艺术学院独立设置为契机，组建专业学科团队。三是构建教学监督管理体系，组织专业团队听课看课，提高教学质量。四是坚持中外合作办学教学标准化，外教教学管理规范化。

2.学生工作方面

一是不断加强辅导员队伍建设，持续优化管理制度，重视调动辅导员工作的积极性和主动性，提高辅导员的责任心和使命感。

二是重视学生日常管理，落实完善“七个坚持”，使学生管理工作有章可循，平稳运行。

三是开展科技文体竞赛、心理健康、学习经验交流等活动，丰富学生课余生活，陶冶学生高尚情操，促进学生全面发展。

二、存在问题及原因分析

(一)理论学习不到位，没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径，没有把学习摆在首位，缺乏主动性自觉性，缺乏系统性学习。

(二)因平时忙于具体的事务性工作，建工作投入时间和精力相对不够充分。

(三)抓建与推动实际工作有差距。抓建工作创新不够，习惯于按部就班，较重于形式，抓建同推动日常工作紧密结合还不够。

三、2020年工作计划和措施

(一)狠抓建工作责任制落实。一是实施支部书记抓建工作述职评议及支部工作考核制度。二是加强支部书记、委员培训，增强支部书记抓建工作的压力和动力。三是将民主评议员工作与业务工作结合。

(二)加强组织的能力建设。围绕学院重点工作和发展任务，强化建工作的融合度，提升组织力、增强战斗力，发挥好总支、支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。

(三)做好学生管理服务工作。围绕立德树人根本任务和学院人才培养目标，以优化协同育人机制为统领，以学风建设、文化建设为重点，大力改革创新，提高工作的针对性和实效性，全面提升学生工作质量。

(四)加强教师思想政治工作。把师德师风建设作为学院教师思想政治工作重点，从增强教师的凝聚力、向心力切入，聚焦教书育人，统筹谋划推进。从而塑造优良院风。

(五)以建工作总揽学院发展。继续落实好政联席会议制度、加强领导班子建设和处科级干部管理;实现聚精会神抓建与谋发展同频共振，以建总揽全局，用发展凝聚人心，为推进合作办学工作做出新的更大贡献。

2024年委工作报告篇3

尊敬的各位领导、各位员、居民朋友们：大家下午好！

首先我代表社区委，向长期关心社区建设的各位领导和同志们表示最衷心的感谢！下面就社区委工作和个人履职情况向大会报告，敬请评议。

去年以来，社区委以深入学习实践科学发展观为契机，扎实推进社区管理体制改革试点工作，在保持和发扬社区妇联工作、残联工作、红十会工作、关心下一代工作和社区工作等省市先进单位的基础上，获得市颁发的“企业退休人员社会化管理服务示范社区”、市“基层文化工作先进社区”、市法制建设先进单位、区员远程示范社区和第一阶段学习实践科学发展观先进单位等十多项荣誉，按照区委“委领导，依法推进；体制创新，整合资源；重心下移，服务民生”的基本原则，积极探索以“一委一居一站”为标志的社区管理体制改革，构建委领导、居委会自治、管理服务站承载的新型社区管理体制，社区管理体制改革初显成效。

一、主要工作成效

1、认真学习，深入扎实开展学习实践科学发展观活动

社区委把员的摆上重要地位，利用员远程网，组织广大员专题学习四中全会精神和专题辅导报告，并购买50本单行本，为每一位员发放《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》读本、《建邺区第二批深入学习实践科学发展观活动学习读本》等、组织员学习区委十六号文件精神，组织收看月安社区“三会一站”经验等，针对部分员身体状况，采取送学上门和辅导的方式，委和支部利用走访时间，把学习材料送到不能参会的员手中，把的政策宣传到每个员心中，把组织的温暖送到员家中。社区委专门制定了学习实践科学发展观实施方案，结合社区改革、社区建设的实际，取得较好的效果。

2、按照“五个好”要求，着力加强社区组织建设

根据市委组织部批复，8月29日，通过公推直选的方式产生新一届社区委班子。班子成员的平均年龄、文化程度、能力素质和工作水平大幅跃升。新华日报、南京日报、金陵暸望等进行了报道，中央电视台、南京电视台等进行了转播，新华通讯社进行了采访，参加了中组部座谈会和省委组织部调研。提升了社区委知名度。

完善组织建设。由原来4个居民支部改为8个支部。11月11日、12日进行对原3个居民支部进行改选成4个支部，梳理出26名青年员，成立特色支部--社区青年创业支部。成立居、站按改革的要求都成立了支部。组织建设更加完善。

3、大力整合社区资源，共建文明和谐社区

委牵头，统领各方。在广泛开展调研、座谈的基础上，进行三方面的资源整合。一是内部的人力整合，经过模拟运行、试运行，形成委、居、站组织网络和人员结构网络。二是社会人力的整合。将教师进修学校、建邺电大、市人力资源市场等单位的领导选拔到委、居委会中任职，将员队伍中的积极分子吸纳到支部班子中，将热心于社区公益事业的80多名员组织到“文明南京义务监督队”中，为社区建设贡献力量。三是社会资源的整合。社区积极与南湖公园、教师进修学校、建邺电大、区统战部、旅游局、市劳动局职工养老保险处等单位共建，发挥辖区和共建单位资源优势，共建文明和谐社区。

4、加强员先进性建设，着力改进员、管理和服务方式

坚持每月员组织活动日和“三会一课”制度，组织员学习与活动。建立考勤制度，公布参加活动员的名单，公布费交纳人员名单，激励员提高的意识。改进员参加组织生活的方式，帮助青年创业支部建立qq群，调整组织生活的时间方式，有效地加强了两新员的管理。

按照“三服务”的要求，打造温馨家园服务站，建立读报室，阅览室，棋牌室。每月一小活动，每季一大活动，共组织大的外出活动3次，丰富员的精神文化生活。在要求订阅报纸杂志的基础上，增订了参考消息等5份报纸杂志，满足员对学习的需求。

建立员信息队伍，及时将员生病、子女失业、对社区出现在建违章建筑、居民群众反映强烈的问题，及时反馈到委，对生病住院的看望，对困难的救济，对子女失业的及时联系解决，切实为员服好务。委的凝聚力和向心力得到进一步加强

5、着力推进民主建设，发挥员群众民主自治和民主监督作用

按“三会一站”的模式创新社区建，每周召开一次社区工作联席会，不定期专题召开了共建联席会，征求对社区建设的意见和建议。社区建立社情民意建言会，选举产生了63名民意代表，每月召开一次会议，收集民意和落实收集、梳理、交办、处理和反馈。社区事务评议会半年召开一次，邀请两委员一代表、员、民意代表听取社区委、居、站工作报告，请员、居民群众对社区各项事务进行评议与监督。对过公推直选、报告工作、民主评议，落实员群众知情权、参与权、选举权和监督权。

6、加强自身建设，发挥模范带头作用莲山课件

做学习的模范，到社区以来，主动学、带头学的意识增强了，对上级文件、精神先学一步，领会精神，抓好落实。

做团结的模范，团结是生命线，作为书记、班长，带头做好团结的工作，发扬民主，广泛听取员、居民群众的批评和意见，不断改进工作方法和作风。在委民主生活会上，带头开展批评和自我批评。

做改革创新的模范。按照区委、工委意图，大力推进社区管理体制改革，不断探索经验，做到试点有成果、改革出经验，为街道正在全面推进的社区管理体制改革任务，起到了示范和引路的作用。

做廉洁自律的模范。在社区人事安排、经费支出等方面，始终做到公开、公平、公正，厉行节约，花少钱，办大事，不请吃，不吃请，不收受礼品、礼金，不吃拿卡要，始终做到“四自”，保持的先进性。

7、加强社区全面建设，创造性开展工作

今年社区承担了更多的改革先行任务，7月11日，社区居委会换届选举的海选工作在全区先行一步；8月29日，社区委公推直选工作在全区率先进行；11月，建立社区民意快车道，落实民意收集、梳理、交办、处理和反馈机制；12月24日，举办社区管理服务站启用仪式；今天的“三报告一评议”大会等。还承担了区社区公共文明指数测评现场会、区基层文化示范点现场会等任务。

随着上级投入巨资，整体改造社区办公环境，添置办公设备，大力打造社区硬件环境建设，为居民办事带来便利。

领导和同志们，社区取得的成绩，利益于上级领导的关怀，利益于街道工委倾全街之力的精心打造，利益于委、居、站全体工作人员的奋发努力，利益于社区广大员、居民群众的参与和支持。请允许我再一次向各位领导和同志们表示衷心感谢。

二、存在的不足

1、学习上还不够主动积极，作为社区一把手负责人，一是对的创新理论学习得还不够深入，二是对社区各条口上的业务学习和掌握得还不够深入、细致，有些只满足于面上掌握和了解，对领导社区全面建设向更高的标准迈进起到了一定的制约作用。

2、对照竞岗承诺，部分承诺兑现困难。

一是平安创建问题。如监控探头的问题、小区路灯问题。

二是老旧小区管理的难题。8个门设有门卫，居民的财物没有安全感。物业不愿意来，自己还管不起来。

3、整合资源的力度还需要进一步加强。

三、下一步打算

一是抓龙头。落实“三会一站”的建机制，推进“三有一化”（有人管事、有钱办事、有场所议事、建工作区域化）建设，逐步实现“三强一化”（整合功能强、承载功能强、服务功能强、打造信息化服务平台）目标，完善委运行机制，加强社区组织的核心领导作用和统筹协调能力。抓班子，创建学习型社区委；带队伍，坚持“三会一课”员组织生活制度，用好员远程网，确保社区员保持先进性；建立内激励、关怀、帮扶机制，以小组为单位，建立员信息员制度，以在职员为重点筹化一笔关爱帮扶基金，加强对老员、生重病的员、家庭特困员的关怀、帮扶，建好温馨家园服务站。坚持要管，从严治的要求，对员参加组织生活、交纳费等情况进行统计公布，增强的意识。坚持每月向员报告社区重大事项制度，保障员的主体地位和民主权利，落实员知情权、参与权、选举权和监督权。

二是抓中心。以民生工作为社区建设的中心。落实民意快车道长效机制，发挥民意代表作用，关心困难群众的生活。尽力做好群众反映较集中的问题，请求上级给予大力支持，为居民办一些实实在在的实事。分区域划分社工分片包户走访制度，基本每人约300余户。

三是抓重点。进一步推进社区管理体制改革，着力提升社区功能。配合明年小区出新工作和南湖东路改造，大力提升社区环境。

四是抓自治。指导社区居委会落实民意快车道的长效机制，建好网络，坚持制度，收集并反馈社情民意工作，跟踪、监督管理服务站的办理情况。居委会搭台，居民唱戏，发展和培育社会民间组织，丰富居民群众的精神文化生活。加大宣传和引导，提升居民群众的文明素质。建立业主委员会，发挥居民自身的力量参与老旧小区的管理，与社区管理服务站一起共同建设美好家园。

五是抓管理服务。以小区出新为契机，解除老旧小区管理的难题，解决居民群众最关心的问题，积极反映关于小区无监控问题、缺门卫问题、路灯没有和不亮问题等，发挥社区警务的作用，着力打造平安社区。以社会保障工作为重点，为居民群众解决就业、生活等困难问题。

是区民生工作年，在全区全面推进社区管理体制改革的大环境下，有区委区政府和街道工委坚持领导，有社区全体工作人员的共同努力，有社区员群众的大力支持，社区全面建设必将跨上一个新的台阶。

2024年委工作报告篇4

日前，中共中央组织部印发《通知》指出，最近，就学习毛泽东同志《委会的工作方法》作出重要批示，各级委（组）要充分认识重要批示的深刻意义，把《委会的工作方法》纳入学章规、学系列讲话，做合格员重要内容，在学习掌握科学的工作方法和领导艺术、学习掌握其中蕴含的政治纪律和政治规矩上下功夫，真正把握《委会的工作方法》的基本思想，提高领导能力和水平。

毛泽东同志《委会的工作方法》，就是毛泽东同志在的七届二中全会上所作的结论中，系统阐述了委会的工作方法并将其概括为十二条，这是一篇加强委领导班子建设、提升的领导水平和执政能力的光辉文献。这篇文献从提出到现在，虽然已经过去了半个多世纪，但仍然对于我们今天全面加强委领导班子的思想政治建设、作风建设和能力建设，切实加强和改善的领导，具有重大指导意义。因此，笔者觉得，习的批示非常符合目前各级委班子建设的实际。学习毛泽东同志《委会的工作方法》，就是要让委的集体领导在全面建成小康社会的关键时期发挥更加积极的作用。

各级委是进一步深化改革开放、坚持社会主义社会建设的领导核心，扮演着总决策、总负责、总协调、总指挥的角色。但是，有的领导干部习惯于慵、懒、散、浮、拖，面对，抱着不贪、不占、也不干的工作态度，不求有功、但求无过，推诿扯皮，敷衍塞责；有的团结不够，拉山头、搞宗派，搞团团伙伙；有的重视形式主义，忽视建工作，常年不开专门的委会。重温《委会的工作方法》就是重塑委这一领导核心地位。让广大员干部在重温《委会的工作方法》中精准归位。

坚持委的会议制度，要严格委会的议事范围、原则、方法和程序，委书记要当班长不能当家长。对于普遍存在的民主氛围不浓，群众民主，领导集中或委员民主，书记集中；遇见棘手问题，以民主为借口推卸责任等两种现象，应在创造民主氛围和实施正确集中上下功夫。要把民主集中贯彻于实施领导的全过程，使民主集中的贯彻在实践中不断完善，让委决策水平和领导水平不断提高。

当然时代不同，领导工作方法也要随之微调，而不是照搬照抄《委会的工作方法》。60多年前政领导的工作主要是围绕解放全中国，让人民当家做主，而今天政领导工作则是围绕深化改革开放，建立全面建成小康社会，实现伟大中国梦。不同时代赋予委领导班子不同的历史使命，其工作方法也要随之改变。

2024年委工作报告篇5

公司深入落实科学发展观及的精神，紧紧围绕中心工作，结合工作实际，认真践行科学发展观，不断创新工作思路，提高管理水平和质量，为公司快速发展提供了强大的精神动力、舆论支持和思想保证。现将公司委中心组学习情况汇报如下：

一、学习情况

一是健全制度，完善机制，确保学习制度化、规范化。

年初，根据局委工作要求，结合公司的实际，及时制定下发了《20xx年度公司委中心组学习计划》，严格执行学习考勤制度、学习档案制度。每次集中学习，全体成员都能按时参加集中学习讨论。遇特殊情况不能参加的，都事先请假。对每次学习进行考勤记录，存入学习档案，从而保证各项学习任务落实到实处。截至目前，公司委中心组组织集体学习8次。

二是求真务实，突出重点，确保学习内容落到实处。今年结合形势和工作重点组织学习了会议精神、总公司和局工作会会议精神、安徽省经济会会议精神，确保学习内容的落实。

三是严格制度，创新形式，确保学习效果落到实处。每次学习都提前通知，把要学习内容、方法、个人自学准备的内容通知每一位中心组成员，使参加学习的同志有充裕的时间安排好其他工作，避免工学矛盾，搞好自学，做好学习准备。学习时，通过点名制保证到会率，开展月度交流，提高运用理论解决实际问题的能力。

二、学习特点

一是把学习精神作为中心内容。在安排学习计划时，把学习精神贯穿于中心组学习的全过程。做好学习精神、科学发展观同学习马克思主义发展史、学习史结合起来;同学习经济、政治、文化等方面的知识结合起来，努力提高运用理论分析和解决实际问题的能力。

二是把学习贯彻总公司、工程局和安徽省重大决策作为重点内容。把全面准确深入学习领会总公司、工程局一系列重要会议精神作为一项十分重要任务贯穿于全年学习安排中。具体安排为学习总公司和工程局工作会会议精神，把会议精神落实到实际工作中去;学习科学发展观，统一思想认识，明确工作思路，务实工作作风。学习全国两会精神，把思想和行动统一到中央精神上来，增强全力推进公司建设的积极性、主动性和创造性;学习安徽省两代会报告，推进经济持续、快速、健康发展。

三、学习成效

中心组学习对于统一思想，总结经验，完善决策等，推动实践具有重要作用。委中心组在学习时，坚持理论联系实际，把学习成果体现在指导实践、解决重大问题上。进一步理清发展思路，形成发展战略，推进科学决策，提高领导水平和决策水平。围绕总公司、工程局和安徽省重大决策和部署，把研究解决公司突出矛盾和问题，作为中心组学习经常化的任务和要求，使学习内容更加充实、更加丰富，学习成果有利于转化为发展的新思路和各项措施。

总之，截止目前，公司中心组理论学习取得了扎实的成效，但离上级的标准和要求还存在一定的差距：如学习形式还有待于进一步丰富;学习与工作矛盾有时处理还不够好;落实学习制度有时还不够严格等。这些不足有待于在下半年努力改进和提高。

接下来，我们将继续学习会议精神，走群众路线，开展实践活动，在推进新一轮解放思想上下功夫，在深化改革、管理升级，在扎实推进一最两跨上下功夫。发挥好中心组学习的表率作用，通过举行讲座、座谈交流、专题研讨等形式认真组织公司员干部开展学习活动，确保取得实实在在的成效。

2024年委工作报告篇6

同志们：

现在，我受xx支部的委托，代表上届支部委员会向会议做工作报告，请同志们审议。

南片支部现有员15名，无预备员。15名员来自三个分中心。自20xx年5月以来，xx支部在中心总支的领导下，在全体员和三个分中心员工的大力支持和积极参与下，认真贯彻落实的精神，紧紧围绕中心公共服务与市场服务两方面的工作，以创建学习型支部和学习型员以及服务型支部为着力点，切实加强支部员风廉政建设，切实加强支部员的使命感和责任意识，切实加强支部员的思想工作，全体员干部和职工爱岗敬业、努力工作，认真执行中央，加强政风行风建设，切实提高支部的创造力、凝聚力和战斗力，各方面工作取得了一定的成效。xx支部在20xx年被新区机关工委评为新区机关十佳学习型支部，不少员被评为中心优秀员和年终考评优秀，还有不少员在工作中收到了客户的表扬信。三年来，xx支部着重做了以下三方面的工作：

一、抓住契机，搭建平台，畅通信息

支部支委一班人认为，员只有不断学习，掌握各类知识，才能不断进取，才能紧跟时代的步伐，才能在工作岗位上发挥作用；如果员不注重学习，不及时掌握先进技术，就很难发挥员的模范带头作用。因此，学习型支部和服务型支部创建活动的开展对于支部来说是一个契机、是一个平台、是一个抓手，支部理应抓住这个机会，创造这样的条件，为提高广大员的整体素质而努力。

在充分认识的基础上，针对三个分中心地处各异，人员又大都在窗口一线的实际，支部认为，我们应该充分利用现代信息技术来搭建相关平台，及时与员沟通交流。于是员qq群就建立起来了；接着，支部又在新浪网上创建了南片支部之声的博客，这样支部就有了一个实实在在让广大员和员工看得见的载体，也使支部工作置于群众的监督之下。在这个博客上，支部开设了务公开、通知通告、支部快递、支部记事、课教材、学习资料、学习心得、阅读推荐、积极分子等栏目，还有大量的支部活动照片，努力把支部工作呈现在大家面前。到9月16日为止，在博客上发表文章x篇，照片张，文章中同时配发照片张，累计访问量为x人次。

支部充分利用支部博客这个载体，畅通信息。每当活动，支部就把相关信息上传到博客上，如学习资料、课资料、学习心得、各类比赛作品等，一方面给大家一个学习交流的机会，另一方面也起到了相互督促的作用，保证了活动员参与率100%。

二、抓牢活动，创新多样，寓教于乐

支部紧紧围绕学习型支部和服务型支部的创建活动，在完成上级规定的动作外，支部从实际出发，每年自选十二个一开展系列活动，吸引广大员群众参加，寓教于乐。

20xx年开展的十二个一活动包括：组织一次摄影讲座、组织一次微博知识讲座、组织一次书法欣赏讲座、组织一次人才服务进社区、组织观看一场献礼片、员推荐一本好书、支部赠送一本好书、组织一次学习心得交流、组织一次七一摄影比赛、组织一次迎钢笔字比赛、组织一次参观爱国主义基地(张闻天故居)、组织一次跨区学习参观(xx人才中心)等。

20xx年开展的十二个一活动包括：组织一次人才服务进社区活动；组织一次参观爱国主义基地活动；组织一次以改进工作作风、密切联系群众为的学习心得交流会；组织一次以两中心合并后最难忘的一件事为的红五月征文比赛(汇编成《人在窗口》);组织一次用身边事感动身边人为的微课;组织一次模拟窗口受理服务的微练兵活动；组织一次消防安全知识讲座；组织一次职场微提示活动；组织一次支部向全体员赠送一本好书；员向大家推荐一本好书活动；组织一次国庆节员工摄影比赛；并结合比赛组织一次摄影基础知识讲座；组织一场员工趣味运动会；组织一次以反腐倡廉为内容的钢笔字现场比赛，并结合比赛组织一次书法欣赏讲座；

20xx年开展的十二个一活动包括：组织一次博物馆参观(或爱国主义基地);组织一次迎春座谈会；开展职场微提示卡内容征集活动；组织一次人才服务进社区；组织一次放眼世界的讲座；组织一次支部向全体员赠送一本好书、员向大家推荐一本好书活动；:组织一次汉字书写比赛；组织一次公共服务微练兵活动或(公共服务智力竞赛);支部好声音卡拉ok比赛(支部达人秀);组织一次员工摄影比赛，(摄影比赛与支部活动结合)结合摄影比赛组织一次摄影基础知识讲座；集体家访(去员工农村家里作客);组织一次钢笔字比赛；组织一场趣味减压运动会。

支部十二个一系列活动的开展，不仅使员学到了许多知识，提高了自身素质，同时也时刻提醒大家的员身份，要求时时处处在岗位、在社区、在社会发挥员的先锋模范作用。

三、抓好基础，建章立制，持续进步

1、三会一课，不折不扣，阶段活动，丰富多彩。

三年来，支部通过各种方式，创新三会一课的内容和形式，使活动既不流于形式，又能够起到作用；既完成上级规定动作，又丰富自选动作，从而不折不扣地完成三会一课任务，受到了员们的普遍欢迎。为此，我们这制定了《员学习制度》，从制度上把一些好的办法规定下来，并认真落实检查。在活动的形式上，既有自学，又有集中统一学习；既有每次，又形成系列活动；既走出去，又请进来。在活动的内容上，既有上级规定的内容，也有自选的当前热点内容、中心行政工作等，确保了三会一课和上级规定的日活动能够圆满完成。

在今年的群众联系实践活动中，支部在完成上级规定动作外，自行开展六个一活动。组织一次帮困助学募集，向街镇社区事务中心发放一张公共服务宣传海报，发放一张员政治生日祝贺卡(书签形式)，联系一家服务企业，解读一篇红色经典小说《费》，组织一次实践的学习心得交流。使活动更加深入人心。

还有，每次在上级规定的日活动时，支部都事先进行布置，对要求讨论发言的要求人人提交书面材料，并在支部博客上发表，使大家共同学习、共同进步。

2、积极参加支部晋位升级工作。

根据中心总支的布置，支部及时召开员大会向大家传达了局机关委《关于做好支部整改提高晋位升级工作的通知》和新区组织部《关于做好基层组织整改提高晋位升级工作的通知》。在得知支部被列入三级支部后，又认真对照条件，提出了整改措施，以积极的姿态，参与支部的升级工作，力争经过大家的努力，在下一年度考核中能够上一个新的台阶。同时，支部又积极向局公务员管理处支部学习，取他人之长，补自己之短。

3、围绕行政，发挥作用。

支部认为，支部工作必须围绕行政中心工作来展开，做一些拾遗补缺的事情，确保行政各项工作的顺利完成。支部工作与行政工作、政风行风工作并不矛盾，支部工作可以使行政工作锦上添花而不是累赘、负担。因此，支部每次开会都强调要把政风行风变成我们全体员的自觉行动，认真做好自己的工作，发挥好作用；还要求每个员承担责任，因为我们代表的不仅仅是新区人才中心，而是代表的是新区人保局和新区政府形象；同时，支部开展的一些活动也与行政有机结合，如职场微提示、模拟公共服务窗口的微练兵活动、公共服务知识竞赛、到外区县向同行学习、消防知识讲座等，把行政工作贯穿于支部工作之中，不断提高员和全体员工的业务水平和服务质量。

希望新一届支部以这次换届为契机，总结经验，巩固成绩，进一步加强的思想、组织、作风建设，努力使我南片支部工作再创新局面，再上新台阶。

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