一份申请书应该强调申请者的独特卖点,以区别于其他申请者,一篇有价值的申请书,首先要对自己的诉求做到开门见山的表达,28写作材料小编今天就为您带来了发福利申请书6篇,相信一定会对你有所帮助。
发福利申请书篇1
尊敬的领导:
随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满xx年,符合公司xxx规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成了许多,为公司创造的经济价值很高,严格遵守公司的各项规章制度,没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。
特此申请
批准为盼!
申请人:
申请日期:
发福利申请书篇2
尊敬的领导:
_______年中秋节即将来临,为了更好的激发员工的工作热情,提高员工的工作积极性,体现公司领导对员工的`生活关怀,现申请给广大在岗员工发放中秋节福利,具体如下:
一、发放对象:
截止到_______年____月____日在岗的所有员工。
二、发放标准:
所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒,共11盒;费用1518元;总计费用1518元。
附件:_______年中秋节发放福利人员名单
以上妥否,敬请领导批示!
发福利申请书篇3
公司领导(或者xx董事长、总经理):
端午节是我国传统节日,为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力。特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。
福利发放标准:略
特此申请,请批示!
发福利申请书篇4
尊敬的局领导:
我是某某部门的干部某某,女,族,研究生学历,今年25岁,未婚,家在内地。
作为刚刚离开校园踏上工作岗位的我首先应该安心工作,努力锻炼自己的业务能力。不过,中国人素有安土重迁之观念。为了结束到处飘零的日子,稳定心绪,我非常希望能够有一套属于自己的住房,以解决后顾之忧,使自己更加安心地投入到工作当中。
家在遥远内地的我在该地并无属于自己的片瓦之地的。学生时代寄住宿舍,价格便宜,压力尚小。毕业之后,单位无宿舍,我不得不租房度日。随着物价的持续上扬,房租也水涨船高,因此,房租成为我日渐沉重的压力。父母远在农村,祖父母年迈,弟妹尚在上学的,他们没有为我购买商品房的经济能力。再加上我已经到了适婚年龄,同样是刚刚上班的男友是扎根新疆的内地人的`,也无力在本市购房。房子成为我们结婚面临的最大的难题。
我特申请单位给我分配福利住房。恳请上级单位能考虑我的实际情况,以解决我的实际困难。为盼!
此致
敬礼!
发福利申请书篇5
甲方:乙方:
身份证号:身份证号:
户籍地址:户籍地址:
根据《民法典》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方为乙方提供福利性住房达成如下协议,以兹遵守。
一、乙方自年月日就职于甲方名下相关公司,甲方为照顾、体恤乙方,使乙方能够集中精力工作,尽心尽力地为甲方服务,甲方愿意将自己名下位于房屋(下称该房屋)暂借给乙方居住。
二、本协议中“甲方名下相关公司”,是指由甲方担任法人、持股、或主要经营管理的公司(下称“甲方公司”)乙方同意具体工作地址或具体的就职公司可在甲方公司间调动,以甲方出具的书面调动书为准。
三、乙方对该房屋只有使用权,产权归甲方所有。
四、乙方居住该房屋所产生的水、电、煤气、垃圾、智能化设施、有线电视、网络、管理费等由房屋使用所引发的费用由乙方负责。
五、该房屋仅限乙方自己居住。未经甲方书面同意,乙方不得将该房屋外借、租赁。如有违反,甲方有权单方面收回此房屋使用权。
六、未经甲方书面同意,乙方不得擅自改变该房屋结构或对该房屋进行装潢,例如搭建、连接、拆除任何设施(包含但不限于水管、电路、网络、阳台搭建物等)如有违反,由乙方自行按小区或城管安全管理规定处理。
七、乙方在居住期间应注意防火、防水、防天然气等安全事宜,如因乙方原因导致该房屋受损,乙方有责任恢复原状或赔偿损失。
八、年月日至年月日期间,若乙方没有就职于甲方公司,乙方同意于离职之日起一周内将该房屋的使用权返还给甲方。房屋内所留物品均视为乙方自愿放弃。房屋内如有破损等,由乙方进行维修或按市场价支付甲方维修费用。
九、如乙方在甲方公司工作不积极、违反甲方公司制度或造成重大损失时及受到刑事处分时,甲方公司有权提出终止劳动关系。
十、自年月日起,若乙方在甲方公司不间断就职满年(即从年月日起),甲方同意按相关规定将该房屋的所有权过户到乙方名下,乙方有义务配合甲方办理该房屋的产权过户手续并承担过户所产生的相关费用,手续办理完毕后乙方拥有该房屋的产权。
十一、年月日至年月日期间,乙方若有违反本协议相关条款,则甲方有权单方面收回该房屋的使用权,乙方放弃本协议的一切权利。
十二、此协议一式两份,双方签字即生效。双方各执一份,具同等法律效力。本协议生效后,未尽事宜由甲乙双方另行订立书面约定(甲乙双方另行订立的书面约定与本协议条款冲突的,以新订立的约定为准)。
甲方(盖章)乙方(签字)
签署日期:年月日签署日期:年月日
发福利申请书篇6
1、工龄满一年员工生日奖100元。
2、满两年员工每年享受工龄假2天,满三年工龄假3天,以此类推,只能在每年的七八月份休息,必须提前上报,以上休息含底薪,不算员工病事假。
3、每三年以上员工每年工龄奖金300元,封顶500元。
4、年底奖金发放依据:
a:年销售额,实结金额月上一年同期对比。
b:本店每月的例行检查包括员工条例内容。
c:每店员工提出合理促销方案。
5、每年病事假不超过3天(含3天),年终满勤奖300元。
6、每店每月员工销售单项奖金100元,按员工工资表上的标准执行。(商场按上下午班个人每天每月营业额计算;地店按上下午班分班组每天每月营业额计算。)
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