本人20xx年7月毕业于西安建筑科技大学建筑工程专业，同年7月进入中国建筑第八工程局有限公司工作，并于20xx年转入榆林市城市投资经营集团工作至今。在这五年的工作过程中我不仅加深了对原来所学知识的理解，而且对以前书本中没有接触到或接触不深的知识有了进一步的认识。工作以来，在单位领导的精心培养和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了巨大的进步。在中建八局期间，我一直被安排在施工第一线从事现场管理工作，20xx年，参加府谷兴茂大厦建设任务；20xx年参加咸阳纺织机械厂家属楼项目；20xx年转战兰州孙家台经济适用房项目，年底转入咸阳芙蓉佳苑项目建设；20xx年5月随公司转型大军进入长吉铁路施工，随后跟随原班人马转战汉孝铁路工作至20xx年2月。在施工单位的这段工作生涯，参加的项目多，项目的类型又较杂，通过4年多时间的磨练我受益良多。20xx年初加入榆林城投以来，一直在公司业主代表岗位工作，负责预备役141师423团项目、榆林“0901”工程项目，通过这1年多的工作、学习，有效的增强了自己从宏观角度考虑问题的能力，使得对工程问题的认识趋于完善。总结五年多的时间，我在领导和同事们的关心和帮助下取得了一定的进步，在今后的工作中，我要努力做得更好，加强理论学习，积累工作经验，在实践中磨练自己、锻炼自己，提高自己。通过这五年的工作与学习，本人觉得已经符合任职条件，申请晋升助理工程师，同时，也希望将这次评审作为促进自己进步的一次机会，为将来取得更好的成绩打下基础，请组织考核评审。

此致

敬礼！

申请人：xxxx

日期：20xx年x月x日

工程申请书篇3

自年月初入职以来，三个月的试用期恍然间已然过去，期间有压力也有动力，有困难也努力地克服了这些困难，现在xx空调弱电项目已成过去，xx酒店弱电项目正顺利地收尾，年轻的激情还在，学习的热情不减，三个月的试用对我的影响是巨大的，我渴望成为这个积极的团队中正式的一员，特此提交转正申请，望领导批准。

1、工作成绩：

a) 申菱空调项目中配合项目经理及技术支持工作，配合监控、网络、门禁等系统调试，20来天的忙碌工作，对公司的结构及操作模式有了一定的了解，

b) 戴斯酒店项目负责整个项目的技术支持，前期由于甲方土建布局大范围更改，完成cad图纸重绘，之后完成各系统图绘制，网络、电视、广播、监控、已经调试完成，会议系统正在进行，红外报警主机编程已经完成，其他系统正在积极的筹备中。

2、职业规划

年轻人的快速成长离不开持续地努力，激情与活力建立在对未知事物的探索之上，我想我能踏踏实实地做两年售后，在掌握足够的知识并提升了足够的综合素质之后平滑地转向项目经理，然后的三到五年继续汲取知识的同时努力为公司创造更多的利润，然后转向售前。

在将来的某一天我能超越身边的朋友，超越崇拜的偶像，并站在行业的顶端，成为公司的高干，或自立门户。

3、期望

a) 待遇期望：希望转正后的底薪x元为扣去社保后的底薪，提成为x%的利润提点。

b) 加薪期望：希望公司能出台一项稳定有用的加薪政策，老员工对公司的贡献是新员工不可替代的。

4、以上内容经过斟酌后整理成篇，句句真实，感谢您百忙之中抽出金时阅读该篇。

工程申请书篇4

尊敬的公司领导：

在公司三年的时间过得很快，这几天我也做了个，最后权衡了一下，我还是辞职比较合适的吧。

从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的，毕竟这是一份生活的保障，这里有和睦相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家给予的帮助，每天都有快乐，这是多好呀，真很舍不得离开这样轻松快乐的同事关系。

但从工作角度来说，目前的现状是我无法继续下去，宁可处于失业状态，针对我的辞职原因总结如下几点。

第一：每天的工作已经让我的热情慢慢减退，基本上没有什么创造性的工作。

每天接全国各地用户的咨询电话做问题解答，每天听行业专家的会议报告进行文字整理，杂乱无章、繁琐单调的工作就是八小时的主要内容，只有偶而对软件的改动会让我有积极性。

我知道快乐工作的原则，也就是在一定条件下不能改变工作现状，那就要用快乐的心态去面对，我试过，努力过，但无用，因为以目前状态来看，这种工作现状在一定时间段内不会改变，我的热情不会维持那么久，迟早会对工作产生厌恶，我不会等到那一天的到来，对公司而言，也不希望看到敷衍了事的员工。

第二：做为一名脑力劳动者、一名软件工程师，我想没有谁不希望得到最根本的尊重，包括对人本身和所创造成果的尊重。

这包括重视程度和福利薪资两方面。

知道公司和建设部的几个司是千丝万缕的关系，所以公司会对某些领导人物唯唯诺诺，于是在某些事情上，会对那些领导说公司有的是人，意思就是有要求都能满足，表现的比较赤裸裸，于是乎，事无巨细，都要动用公司的资源，从管理层到下面的员工，都要随时为那某些领导服务。

想想都觉得有意思，从公司角度而言是有道理的，而且是必须的;从个人角度而言，我是觉得有点管的太多的意味了，像打杂的，也许我是眼

光狭隘吧。

再说福利薪资方面，从非典时期可以看出，公司对大家的.保护和关心程度是无微不至的，可以说是要什么有什么。

再远点，员工提出要换窗帘，公司也能很快满足。

为了给大家一个更好的舒适的办公环境公司已经仁至义尽，没有可挑剔的地方了。

因为是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要谈到钱，在这里提两点，其一，

是公司的每月打分，从春节前来看，每月基本上是在四十分到五十的范围变化，以及格分六十分可以取得全额薪水来比，每个月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的项目紧张时期也就五十来分，更可笑的是，转正后适逢公司薪资体系调整，这样一来，在同等打分的情况下，转正后还不如转正前，这是什么逻辑?我无资格评价打分制度的合理性、科学性，但从个人来讲，即然和公司谈好每月的薪水，就会努力工作对得起公司的回报，而公司也应该全额发放薪水。

如果有人做不好，大家是会看得到的，到时再采取措施是合理的、可理解的。

曾经和领导说过，这会有恶性循环的隐患，到现在，我坦言的说，我已不会拿出百分之百的热情来投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相应于公司给予回报的劳动就够了，因为尊重和重视是相互的。

其二，是关于公司的调薪制度，我初来公司时试用期是三千，试用期限三个月，实际执行三个半月，公司给予的解释是冠冕堂皇，暂不提。

转正后是三千九，如果不找领导协商就是三千七，但记得开始时某领导许诺过是四千到四千五，也许我的工作一直不令公司满意吧。

到现在，到了转正已半年多，公司本有考核调薪制度，但因公司业务繁忙而无暇顾及，做为一个新成立的公司，在成立初期，一些制度的执行允许不尽人意，因为会有个适应期，但一年后现在，有些制度的执行应该很成熟了，不应该光顾着开展业务而忘记制度的执行，有些事情还需要员工主动提出来，有责任心的话是完全可以避免的。

说到这儿，我提一下上一家公司的情况，初去时，试用期才两千五，试用期三个月，而且是整三个月，所以在转正那个月里前半月是试用期薪水，后半月是转正后的薪水，转正后是四千二，一年调一次薪，但因客户方原因，所有项目全部终止，公司也就没了。

公司是台湾企业，企业文化鲜明独特，制度执行正规清晰。

虽说是台湾人，但对员工很善于感情投资，大家工作得很愉快，在公司关闭后，以前的技术主任还每隔几月招集在北京的员工聚餐，只要那时他在北京。

其实我们不是要公司领导请客吃饭，而是公司领导重视我们，在公司关闭前可以认为公司是用小恩小惠来收买人心，但在公司关闭以后，应该看得出来，是大家怀念那份在一起工作时的快乐感情。

第三、公司目前的业务方向不对我们透明，人力资源总监：整天看到部分员工很忙碌，也不召集大家一起讨论交流，公司管理层其实早就意识到沟通的重要性，也许重视业务的开展，而忽略了交流。

让我觉得，每天尽是些琐碎的事情，不知方向，也不知自己在公司的发展上处于何种地位，能有何种作为。

最后，相信公司会寻觅到优秀的软件人才来为公司服务，即然我的工作一直达不到公司的要求，那么希望接替的那优秀人才可以从头开始，创造出超乎公司期望的成果，为公司的发展起到重要的作用，同时在我辞职期间我会配合新来软件人才做好交接工作，以利于公司平稳的过渡。

希望领导能够体验我的苦衷，批准我的辞职请求。

此致

敬礼!

工程申请书篇5

一、工程完成情况：

xx县xx工程由xx县房建公司xx项目部于20xx年xx月xx开工建设，xx年xx月底全面竣工，历时xx个月，按照设计批准的方案已完成了主要工程，即土建装饰装修工程；给排水工程；电器设备安装工程。

二、验收条件检查结果：

依据国家的有关规定，该工程按设计要求已完成了主要工程施工任务。工程投资使用合理，竣工资料已准备齐全，工程施工质量已通过了质监站的质量检验，并出具了《工程质量检验评定报告》，工程质量合格，已具备正式验收条件。

三、建议验收时间、地点和参加单位：

根据工程完成情况和省、市主管部门的相关要求，xx县xx工程竣工验收工作建议拟定于20xx年xx月xx日进行，验收地点在xx，参加单位有项目法人、设计、监理、施工、质量监督等有关单位。

综上所述，xx县xx楼工程已具备竣工验收条件，恳请上级主管部门安排正式验收。

工程申请书篇6

张经理：

你好，转眼间来公司已经一年，一年中目睹着公司步履蹒跚地成长，现在真的要走了，有点心痛。

辞职当然得需要理由。无论选择走还是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一点，因为无论对于公司还是我个人的发展，这样的选择都要好一点。

不知前几天给你发的报告看了没有？那里边的都是真话。而其中很重要的一句话是：我们公司不是一个软件公司，软件开发只是公司的一个辅助性的工作。这就决定了技术部的所有存在的意义是在于：保障资源部的工作。要保障资源部的工作是很容易的，在公司需要的几个系统（资源发布，视频点播，素材中心）已经开发完成的情况下，剩下的便只有维护了。维护的工作量并不多，有一两个人便可以了，甚至我可以说，凭小夏的实力，有他一个人便可以了（不包括notes人员），其它之人，实际是人力资源的浪费。成天坐着无所事事，而且还要无功受禄，不知道别人怎样，但这样的环境不是我所能接受的。公司并不是一个特别富裕的'公司，我相信你们也不希望员工在这里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪费，这应该是人力资源管理的一个原则。我觉得我应该是多出来的那一部分，在这个月我把公司网站给做完了以后，我便成了个“多余”的人，因为我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不过来的地步。就算我不主动提出辞职，公司也应该辞退我，没有必要花几千块养一个闲人，况且程序员的工资还不低。

我辞职的第二个原因，是关于我个人的，我毕竟是广东人，南粤那片土地相对于北京来讲对我更有吸引力。这个没有必要多讲了。

我的辞职相信不会给公司带来多大影响，因为所有项目都已经开发完成了，而且以后我会继续对我所做的几个项目负责到底，可以打电话给我，又或者把有错误代码给我用电子邮件发过去，我修改好了以后再发回来。

同时，我必定严于律已，遵守劳动法规定，保证不漏露公司的一丝一毫的商业秘密。

谨此希望公司能批准我的辞职。

此致

敬礼

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

工程申请书篇7

尊敬的公司领导：

我申请为砂光工艺工程师。

姓名：朱峰江广西梧州人 1981年11月生共青团员 20xx年3月进入广西三威林产工业有限公司工作。

20xx年7月——20xx年7月在中纤板厂砂光班工作，任带班组长。

20xx年7月至今，在高纤板厂砂光工段工作，曾作为砂光工段带班组长，现任砂光工段副工段长。

一、才能简述：

1、熟悉lukki、砂光机、cts锯线的工作原理，有丰富的操作经验，在操作技术上有能力培训新员工。

2、通过多年的学习，我对砂光机的结构、工作原理有了较深入的了解。

3、精通砂光工艺和砂光机砂辊的水平校对，能够正确判断出砂光机出现故障的原因并能作出正确、有效的调整，恢复砂光机的性能。

二、品德简述：

1、自从进入公司工作以来，我一直认真刻苦的工作，砂光设备出现问题，我总是随叫随到，加班加点，从无怨言。

2、期间我经历了20xx年、20xx年两次特大洪水的.抗洪抢险工作。

3、在08年6——9月修复砂光机砂辊期间，我多次加班加点，

争分夺秒的为早日恢复正常生产而努力。

三、主要业绩：

1、20xx年7月，我参加了高纤板厂lukki、砂光机、cts锯切线的调试工作，为生产线的顺利投产洒下了辛勤的汗水，同时虚心的向外方专家学习，使得自己的技能得到了更大的提高。

2、20xx年7月，带出了新的带班组长之后，我任砂光工段副工段长，主管砂光工艺，精通工艺和砂光机的维护、调整。

3、20xx年6月，由于砂光机砂辊经过了四年的运行，砂辊中间部分磨损严重，所砂光出来的宽面板两边的公差比中间薄了0.25mm，严重影响了产品的质量。在公司和厂部的领导下，我参加了砂光机1＃——4＃砂辊的修复工作。通过努力，修复后的砂辊砂出的宽面板材中间与两边的公差相差小于0.05mm，完全符合公差要求。在砂辊的修复、调整过程中，我虚心的向同行学习砂光机的维护和调整，使得自己的水平得到了进一步的提高。

4、20xx年7月，在公司和厂部的正确领导下，我协助史丹利蒙砂带供应商、安徽兄弟砂带供应商成功的试用了他们的砂带并正式投入使用，这样每条砂带比原来使用的sia砂带节省246元，每年为公司节约成本约50万元。

5、20xx年8月，我参加了砂光工段《优化进板机构提高生产效率》的qc技改活动，使得生产线的最高产能提高了18％，同时获得了自治区优秀qc小组的称号。

6、我通过不断的学习，自身的操作水平不断的得到提高，将自

己多年总结的经验和技术写成了新的《砂光作业指导书》、《cts锯线作业指导书》、《砂光机故障报警中、英文对照表》并言传身教，毫无保留的传授给操作工，带出的三个带班组长、四个砂光主操的操作水平均能独当一面。

在公司工作的七年时间里，我得到了公司领导的关爱和悉心的培养，在我的努力下，从一个对人造板生产流程一窍不通的实习生成长成为了公司的技术骨干。此次工程师的评选，既是对我过去成绩的肯定，也是对我以后工作的激励。在往后的工作中，我一定更加努力的学习，使得自己的水平全面的提高，成为一个对公司更加有用的人。此至

敬礼

申请人：朱峰江

20xx年3月23日

工程申请书篇8

尊敬的领导：

很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。

时间如梭，我已经在xxxx工作有7年了，这段时间是我一生中，难以忘却的宝贵财富。在xxxx的工作生活，完成了我从学生到社会人，从幼稚到成熟的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，带给我强烈的归属感，我深深为自己是一名xx人而感到自豪。

在xxxx工作的日子里，十分感谢领导和同事的关心和帮助，使我在工作中能不断的进步。这份深厚的情谊将永远萦绕在我心中，实在无法用语言表达我现在不舍和留恋的心情。

但由于我的个人原因，经过深思熟虑，决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。我将尽心尽力的做好各项移交工作，站好最后一班岗。离开xxxx，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

最后，我真心的希望公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

再次感激！

敬礼！

工程申请书优秀8篇相关文章：