第一个去的是我们班xx家，费劲周折才找到了他家。有一个很小的院子，一进房子，狭小，昏暗，几乎没有什么家具，我们只能坐床上。（即使这样的地方，也是租来的）家长很是诚惶诚恐，我赶紧说明了来意，并亲切的摸着xxx的头，x教师也关切的询问家庭情景，孩子在家里的情景，并告诉他们学校的办学方针，努力方向，对学校和教师有什么提议和意见，家长逐渐的放松了，开始和我们自然的交流起来。家里三个孩子，父母都在打零工，冬天了，零工也不好找，就都在家里歇着。一张陈旧的茶几上摆放着孩子的寒假作业，旁边放着一个还放着馒头的盘子，一看就明白茶几即是书桌，又是饭桌。此时，我的心头涌入千般感受，总是责备他作业那么不整洁，但却没有想到他就是在这个昏暗的房间里，用心的写着每一个字，努力的学习，愧疚的我不由得怜爱的把孩子拥入我的怀中.....

xxx家住的比较远，害怕家长不在，我提前打电话和家长联系了。因为不认识路，家长便就出来迎接我们。边走边聊，在寒风中走了许久才到他家。没想到这个孩子每一天要走这么远的路去上学（步行四十多分钟），真是辛苦啊！每次他迟到我就批评他，他总是低着头一声不吭，从没有给我辩白过，真是惭愧啊！当坐到他简陋的家的时候，我表达出这个孩子上学很辛苦，没有想到，家长却说，这没有什么，像他们这样从内地很贫困地区来的打工者，能上上学就已经很不错了，要明白他们因为在内地的偏远山区，别说上学了，就是吃饱肚子都是问题呢！此刻虽然比起其他同学家里的条件差些，可是孩子能上学就是家长的欣慰了。

走访的贫困家庭，父母都是内地来的打工者，没有固定收入。很年轻，可是因为贫穷都没有上过学，每个家庭至少有两个孩子。居住条件差，学习环境差，父母每一天早出晚归为生存奔波根本无暇关心孩子学习。经过走访，了解了学生的情景，感觉自我肩上的担子更重了。我们学校80%是外地来打工者，被外面的人称为打工子弟学校，而在我们班，打工者就占了70%。这些孩子和所有城市里的孩子一样，渴望知识，渴望成长。他们有着城市孩子所没有的淳朴，吃苦耐劳，坚强的意志力，自理本事强这些优秀的品质，可是在行为习惯，学习习惯，养成习惯等方面却不容易教育，因为父母忙碌和没有文化，家庭教育缺失，学生的视野狭窄。作为语文教师和班主任教师，应当把工作做的更细致一些，更要有耐心一些，关键还是要有一颗爱心。父母忙于生计，孩子的爱的缺失，那么作为教师就应当多给这些孩子爱心。我想，即使是父母没有文化，即使家境贫寒，只要学校能给一个宽松的充满爱的环境，这些孩子一样都会很优秀的！

学生十的心得体会篇2

尊敬的老师及主席团成员：

大家好！我是小李，来自理学院，现任《科奕》报社企宣部部长。今晚我感到十分荣幸能在这个舞台上来与大家分享一下我的学生会之行。

08年9月我和其他普通同学一样，怀着对未来大学生活无比期待的心情走进了科大校园。能进入《科奕》这个大家庭我觉得那是一件非常幸运的事，我很庆幸能够进入《科奕》。

刚进报社我被分到采编部的新闻组，主要负责报纸的组稿工作。后来被调到摄影采访组，在摄影采访组的那段时光可以说是最快乐，最难忘的。

采编的一年里，我学到了不少的东西。首先，对于报纸的制作流程有了深入的认识。其次，培养了一些兴趣爱好，更重要的是收获了友情。这一年最遗憾的就是没能学会排版，采编的工作除了排版这块没有涉及其它的基本上都会。报社的第二年，被调到企宣任副部，不久就升为部长。

企宣任部长的一年我的收获是最多的，不仅学会了怎样去处理人与人之间的关系，而且练就了一双识的慧眼。我的三个副部都是我推荐上去的，在我的带领下，他们现在已经日渐成熟，成为报社的顶梁柱。一个自行做出《科奕》网站，一个所画的海报没人会说不好看，没创意，一个拉成了好多赞助。

企宣的一年里，得到了原来我进学生会时最初想要的一切，学会了如何用人，识人，怎样去为人处事等等......

白驹过隙，时光流逝，对于学生会想说的很多，在此我着重说一下学生会的定位与品牌问题。众所周知，学校整体建设水平的提高，自然需要与之相匹配的校园文化底蕴，自然更需要一个能积极繁荣校园文化的“一流学生会”。但是，在高的要求与高的定位面前，我们却惊奇地发现：与历史相比，学生会在学生中的影响力却在不断地下降，或许可以说我们创立了自己的品牌，可是却没有品牌效应，就比如你在路上随便问个学生，你知道学生会吗,十个人中有十个说知道，但是当你问你觉得我们学生会怎么样，那么十个人中有十个人会说不清楚，也就是说我们一直在努力创造品牌，却没有重视品牌的效应。在这种形势下，学生会定位的不明确将会直接导致学生会工作偏离方向，脱离同学。不说别的，就拿我们报纸来说。每次的报纸下来之后，我都会询问同学我们这期的报纸怎么样。很大一部分人直接告诉我没看，或者是大体翻了翻没细看。为什么会出现这种问题？我们的报纸每天都在要求高度，导致现在的报纸脱离了同学的生活，这极大的降低了我们报纸的可读性。我们的报纸应该贴近学生生活，关乎大学生自己的东西。最近在网上看到《生活日报》逐渐由社会生活投向大学校园生活，这一举措，使得他们的订购量持续上升。像人家这种大报社都开始注重学生生活，更何况我们自己本身就是做学生报纸，我们应该听听同学的心声，他们想从我们的报纸上看到什么内容。我们正在策划在我们企宣成立一个小组专门负责报纸的发放及报纸的调研，专门负责报纸内容的调查。如果可以的话，我设想可以专门做一个活动，在沁园广场向广大同学征集意见，这种活动不仅可以扩大学生会的影响力，更能为我们以后的发展方向提供一条宝贵的建议。对于报纸的发放，以前我们都是找的外边的人发，不仅发放态度差，而且不及时，不负责，这都极大的影响报社的声誉。所以我们要成立专门的小组进行培训，负责这项看似简单实则很重要的工作。宣传部，我认为宣传的方式有多种，我们总不能用局限于海报这种最原始的方式！我们应该有所创新，比如说我们可以利用我们现在自己的网站，当然我们也可以利用我们的多媒体教室，我们可以把桌面背景进行一些设计，加以利用，比如说像手机qq那样每逢假日就送出祝福的图片等。还有宣传部可以定期的组织一些下社区的活动，宣传一下环保，安全啊等一些方面的活动。这都可以很大程度的提高学生会的乃至学校的影响力，顺便说一下我大一时曾参加过我们学院与化工学院设计学院组织的下社区宣传活动，当时获得很好的效果。

外联，不能仅限于拉广告赞助。必须以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我校学生会在社会上的知名度，我们应加强各大高校之间，企业之间的交流，建立长期的合作关系。比如说：与兄弟学校连同设立大学生服务日，联系一些书籍、体育用品、mp4等电子产品诸如此类符合大学生消费的商品经营商，通过组场地，挂横幅，打宣传等形式收取场地费、宣传费权益，一个维权中心，它的存在是必不可少的。但是当下我们的维权活动就仅限在那么三天时间，这是远远不够的。我们可以利用我们学生会的网站，提供一个与同学们长期交流的平台。我们应该定期的与学校的有关部门进行友好协商，针对同学提出来的问题进行沟通与解决。

科协，每年的主要项目就是挑战杯，对于挑战杯，我们应该与电信学院建立一种长期合作关系，我们科协可以以一个组织的身份与电信学院的老师座谈，争取能为我们的挑战杯选手做一些培训。这样能很大程度的提高我校挑战杯的实力。

文体，顾名思义文艺体育，不单单只是负责每年的体育活动，它还有文艺这个方向可以做一些个朗诵比赛，文艺部每年都有文艺汇演，迎新晚会等这是必须要举办的，针对这些活动，我们不应该等到该我们去做的时候才开始实施什么计划，我们要提前准备，提前计划以适合我们学校什么都变化快的特点。另外我们学校的优秀主持人大都已经毕业，像这样的问题，我们不要等到火烧眉毛了，才去考虑这个事，我们可以适当的开展一些新的活动，挖掘一些比较优秀的人才，加以培养对我们以后的活动肯定有帮助，比如：郑州经贸主持人大赛等。

办公室，除了本职工作外，还应加强：

（一）文秘工作：全面参与学生会制度的制作和完善，全面负责各部门的总结、工作汇报等各种文件的收集、整理与存档；派专职同学负责学生会重要会议的记录工作，且记录要求做到记录详细、条理清晰；材料统计工作，为方便学生会各项活动的开展，要不断完善各类材料的收集和统计工作，并设立临时文件夹等满足使用，如评优材料，工作计划和总结的汇总制作等

（二）联系工作：联系工作主要包括横向上与各部门的联系，纵向上与团委、同学的联系。办公室的主要工作是及时传达上级通知，反馈下级意见，加强各层次各部门的沟通。加强与本部校学生会及各兄弟学院学生会的联系和交流合作。

学习部，是负责学校学习方面的事物，我们应配合学校抓好学生出勤率、考风考纪等学风上的建设，同时我们会配合学校联系各种学术讲座，配合老师举办好没个师范生素质大赛用以提高学生的专业知识或学习能力。为同学们创造一个良好的学习平台。学习部主要活动是每年的辩论赛，我们可以把“英语角”作为其新生的品牌活动，“英语角”是一个给广大同学提供提升自己英语水平的平台，这是一个锻炼英语口语提升英语交际能力的活动，英语角对于我们学生是一个很好的资源，所以我们应该加大力度的将他推广到同学之中，让他们积极的参加到活动之中。对于它的宣传有以下建议

（1）学校教学楼的电子屏幕可以利用。

（2）可以和学校的电台沟通，请其利用广播帮助我们宣传英语角。

（3）现在网络已经普及大学生，锐捷认证后出现的窗口也可以用来宣传。

（4）现在每个班级都有自己的qq群，利用班长的权利广泛的将英语角宣传给同学，争取让每位同学都了解到英语角。

（5）f楼前做一个长期宣传的展板或者海报用来长期宣传。

人力，人力资源部是一个新生的部门，同时也是一个必不可少的部门。其主要工作职能有三方面：组织学生干部工作、人事工作、调节部门关系。组织学生干部工作主要负责学院学生会的组织建设、机构设置、干部管理、干事培训、理论学习等。人事工作主要有人事管理、人员编制设定、考勤考核等工作。为了使学生会这一家人和睦相处，相互搭档配合，调节内部关系也是必须的。我们应加强对学生干及委员的督促与监督，为此可成立纪检部。“不以规矩不成方圆”其中的“规矩”指的就是纪律守则，而纪律守则实施情况的好坏则决定了与之相关的工作是否能顺利完成的关键，这也正是纪检工作的重要所在。成立纪检组织势在必行。

网络部，网络作为学生会对外的窗口，有着其他部门无法比拟的地位。在这个信息化时代下我们要敢于创新，创新原意有三层含义，一个，更新。第二，创造新的东西。第三，改变。创新思维是创新实践，是创造力发挥的前提。思路决定出路，格局决定结局。我们靠什么和其他学生会竞争，靠特色、靠创新、靠点子、靠思路。学生会的活动要做出成绩、做出实效，让同学们认可，我们就需要有创新意识，要不断的符合时代发展的要求，我们要敢于推陈出新。比如：举办校级的网页设计大赛等活动。

下边是对于学生会的整体发展的几点建议：

1、构建学生会完善的工作流程体系。建立规范的规章制度，注意工作体制的连贯性，对每年的换届交接工作要形成良性的机制，使选拔任用干部的工作成为自然；完成学生会工作操作大纲，相关的工作资料要进行建档归类备案；同时，对学生会各部门进行信息化平台建设，使每项工作标准都能有章可循。

2、加强学生会内部成员学习和交流。组织优秀学生干部参加素质拓展培训学习，以走出去、请进来的方式与各高校学生会进行座谈，交流工作心得；组织同学参加丰富的体育比赛和涉外素质拓展活动，使大家增强凝聚力和战斗力。

3、建立设立学生会干部考核评价激励制度。制定一个新的量化的考核标准，根据这个标准评选每周之星，我们对于学生会的基层成员，应该有这样的一个激励制度，比如设立部门之星，学生会之星，在学期末对于学生会成员的由部长填写工作情况认定书转交其班主任辅导员等方式方法让基层成员真正感受到组织关怀，真正调动起其积极性。另外记录所有工作记录，以待评优时有据可依，以致不会在评优时造成明争暗斗、互相攻击的现象

4、加强团结性！我们是一个整体的机构，各级学生会的理想工作模式应该是“校院两级学生会共唱一台戏”，形成一个统一的组织体系，发挥团队优势共同推进学生会的发展，部门之间不能勾心斗角，只过自己的发展，不过他人利益，这样会导致整个学生机构的散架。我们学生会整体好比一个大气球，各个分会和部门就是打气球中的小气球，如果各分会各部门都是自己顾自己在吹自己的气球，那么你再怎么努力吹也吹不出这个打气球的，因为大球球就那么点空间，另外更严重的是一方面你会挤破套在你外面的大气球，也会阻碍其他部门的发展壮大，此消彼长大家都很熟悉。因此我们首先要做的是在主席团的带领下一起吹大气球，当学生会整体发展好了，各个分会各个部门就有更大的发展空间了，然后是部门之间在制定工作方向发展模式的时候能够顾及全面，考虑全局利益，适当退步以避免与其他部门发生严重的冲突。机构要立于不败之地，团队精神毋庸置疑当然是最重要的。

以上就是我个人的一些拙见，一眨眼间两年就过去了，学生会的工作虽然很累，却让我很快乐，无论是感情还是知识我都收获颇丰。新的一届又来了，看着这一群朝气蓬勃的90后，我想有这些新鲜血液的注入，我们的《科奕》将会越来越富于活力，她将跟她的名字一样成为科大永远的美丽。

无论今后还在不在这里，我都会热爱.怀念这块热土，祝福她永远美丽。也祝我们的学生会越来越好。

学生十的心得体会篇3

高中时候的坎坷路程我已经走过，怀揣一颗成功的心，我选择了读大学。大学的生活丰富多彩，有了合理的规划，大学生活才会充实，有意义！

对大学生活的憧憬，我选择了加入学生会。想想自己当初加入学生会的初衷，加入学生会的激情，选择加入学生会我是想更好地去锻炼自己的能力，使自己的素质得到全面的提高。别人都说，加入学生会很多时间都会被占用，我想也正是忙碌的生活，才能让我更好的去锻炼自己，磨砺自己的意志。然而、加入了学生会办公室这个部门，紧张而又忙碌的生活我并没有体验到。是这个部门真的对自己没有一点用，还是自己的思想态度有问题了！我想、后才是问题的关键，进入办公室这个部门，每一次的工作都是别人所安排与我的，想一想自己真的没有主动去想要干什么事情…

时间都是挤出来的，挤出来的时间就是在提高我们的工作效率。在办公室这个大家庭里，自己确实做得不好，没有做到一个合格的学干，“有心”“专心”“用心”的态度似乎也被我淡化了。进入学生会也让我明白了许多问题。看到学姐、学长出众的表现，有时会有些羡慕，但是，他们的成功和他们的努力付出成正比，唯有付出，才会有所收获，在他们的身上我也看到了“坚持”二字。因此，在以后的工作中自己要“有心”“专心”“用心”的态度去对待每一次工作。要有正确的人生观和价值观作为基础。努力实现自己的梦想。自身还有许多不足，我也希望在学生会能够改掉那些不足之处，也许是我自己对自身的总结太少了。总结是对自己的再思考，工作过程中总有许多障碍与失误，如果没有正确的总结，也许我永远都不知道自己到底有什么地方不足，学会总结，有利于我们正确认识自己，我想今日的失误将变为日后的经验。

“冰冻三尺，非一日之寒，滴水穿石，非一日之功。”想要习得一身本领，就应该排除万难的决心，坚持到底的恒心，必胜的信心，进入学生会，我拥有不是一份职务，而是承担一份责任，也许将来我可以骄傲地说：“在学生会我没有白干”。既然大学给可我这个战士都的平台，我要努力把握，用心去对待每一件事情！

学生十的心得体会篇4

穿着不是很合身的绿色军装，排着整齐的队伍，以标准的军姿站在烈日炎炎下的草场上面，听着讲台上教官的激情的发言，掌声轰鸣响起，让我知道这次历经xx天的军训至此是彻底结束了，我经历着这大概一个星期的军训，心中感慨万千。

记得第一天军训的时候，也是同样的地点，同样的教官在上面发言，只是那时军训开始的动员大会，自己也没有穿军装，整个操场都是花花绿绿、五颜六色的衣服，内心也是极度的烦躁，大太阳的照射，讲台上千篇一律的发言，还是之后一个多礼拜的体能训练，都让我觉得无所适从，那时心里还不停的抱怨：为什么会有军训这个东西啊？为什么要参加军训啊？对军训充满了排斥。

在第一次站军姿、练习齐步走、跨步走的时候，也不是很用心，教官惩罚了自己的时候，当时心里还很委屈，一点都没有意识到自己的错误。教官也没有说什么，到了晚上的时候，只是给我们讲了很多军人的故事，其中不乏有很多女军人的故事，说她们是怎么以女生柔弱的身体凭着自己的信念和意志力去完成上面交代的任务的，那种不完成任务就永远不回头决心有震撼到我，也给我们看了很多相关的影片，看到屏幕上在完成任务后一张张疲惫但是眼神中透着光的军人们的时候，我那时才真正的体会到中国军人的伟大，低头看到自己身上的军装，我之前根深蒂固的想法开始动摇了。

之后的每一次训练，我都没有在因为其他的原因有任何的松懈过，虽然太阳真的很晒，温度是真的很高，不合身的军装穿在身上也是真的很热，在太阳底下站个20分钟的军姿也是真的很累，但是只要想到影片里的那一幕幕，我都是咬牙告诉自己可以的，可以坚持的。在最后一天，阅兵仪式时，我们踏着整齐的步伐，喊着响亮的口号，就好像真正的军人一样斗志昂扬的从操场上走过的时候，看到教官眼里骄傲的光芒的时候，我真的觉得这次的军训是值得的。

军训很累很晒很辛苦，但是军训期间给我带来的心灵的震撼是无法磨灭的。现在军训结束了，教官们也要回去了，我在军训学习到的东西，我会继续保持，运用到之后的学习生活中去，我想这就是为什么要军训的原因了吧。

学生十的心得体会篇5

从小我就是一个不爱吃苦的孩子，在生活中，我慢慢的学会了吃苦。记得初中那年的军训里，短短的一个星期，我从我的教官身上学到了许多。从他身上我看到了曾经没有看到过的严厉，曾经没有吃过的苦，在和他相处的这一个星期里，我曾跟他发生了矛盾，因为在军人的眼里，命令是最大的服从，但是，对于我来说，命令是一种屈服，我是一个向往自由的人，不喜欢听从别人的命令，所以我和教官发生了冲突。

在和教官发生冲突的期间，我一直没有军训，而是看我的伙伴们军训，教官叫我自己反省，想好了在回答他要不要服从。在反省的几天里我感受到了军人的艰苦，我想同了，人总是要经历一些事情才会从中学到自己所需要的，我去和教官交谈了一下，教官，看到我想明白了就叫我归队。在接下来的几天里，我和教官还有伙伴们相处的很好，在训练的时候，我们一个个也都非常的刻苦，在休息的时候，我们和教官相处的很融洽！

往往军训在一起开心的日子，过的是非常短暂的，一个星期就这样过去了，20xx年x月x日是我们军训结束的日子，今天，我的心情非常的难受，因为跟我们相处了一个星期的教官，将要离开我们回到部队了，当时我的脑里回想起了和教官一起说说笑笑的影子，想起了教官叫我和几个伙伴为“春、夏、秋、冬”的事情，顿时我的眼泪就流了出来。

下午，教官们要回部队了，我们所有的伙伴们，心情是不舍的，也不知道要说写什么，但我们知道，天下没有不散的筵席，我们都祝愿，我们的教官——xx！在以后的生活中，能够开开心心！心想事成！

军训的日子会永远记在我们的脑海里！

学生十的心得体会篇6

不知道从什么时候开始感觉时间过得越越快，大学四年的生活已然经接近尾声。当然，对于毕业生总是免不了经过实习这一关，从今年六月份至今的四个多月时间也算是自己初步踏入工作岗位的一次历练吧。有刚时候的兴奋，憧憬；也有因为工作太忙而产生的焦虑，厌烦，最重要的是慢慢适应以后的波澜不惊。这也算是自己的一段宝贵的人生经历吧。

刚到工地时，正是盛夏时节，天气很是炎热。刚到驻地首先见得是各位领导，简单的了解一下工作流程以后，便开始了日常工作了，刚开始的工作当然是一头雾水，遵循着不懂就要问的原则，当然就是向经验丰富的工程师傅请教，得到的回复是先跟着慢慢收悉工作流程，一开始自己还是不太理解。就这样一周多的时间过去之后，才慢慢发现，对于我这样的初出大学校门的学生而言，对于新的工作，尤其是对工作实践经验要求比较高的职业，只有先慢慢看，跟着学习，而后才能得心应手的处理工作中遇到的各种问题。

对于建筑行业的辛苦，大家也是有目共睹的。而对于监理这个行业，相对于其它建筑工种算是比较轻松的。盛夏，对于白天还在各个岗位坚守工作的人说无疑是一大挑战，而我还好，大部分时间都在夜间工作，偶尔白天因为工作需要，出顶班，更加觉得白天工作的辛苦。对于同在一线工作的技术人员，工作更像是一场战斗。而对于每天都能见到的那些农民工，更多的抱着是一种敬佩，他们也许化程度不高，或者不懂的更多的大道理，但他们每个人的背后都是一个生活在这个社会底层的家庭，而他们就是这个家庭的顶梁柱，在尽他们最大的力量让自己的家人生活得更好，这样的人在我的眼里就是一个值得敬佩的人。当然，对于每一个努力生活的人都值得我们去尊敬。

四个月的工地生活说长不长，说短也不短。在工作上，不懂的时候有着经验丰富的陈师父带着我，给了我不仅是工作，还有生活上的很大帮助。当然还有一群和我年纪相仿的技术人员，不懂得东西都会热心相告，更重要的是有了他们工作也就不那么无聊了。这些都是在施工现场，而对于监理工做而言，除了外业工作，内业工作也是相当重要。由于自己当初在学校对计算机的使用并不频繁，工作一开始显得有些手忙脚乱，当然这些都随着时间慢慢克服了。外业工作，最主要的就是和施工方协调好工作，施工现场的标准化管理，当然这些都不是一层不变的，需要根据现场情况具体对待。随着在工地的时间越越长，对工作性质的深入了解，也遇见了一些行业内部的不好的东西，这个是必然的，没有完美的人，更没有完美的行业。重要的是看你怎么去对待而已。

在工地的日子一天天过去，我也在思考着自己能否在建筑行业继续发展下去，而最终我决定转行，其一：建筑行业有一句话特别触动我“少不干监理，老不干施工”，这句话的意思是，初入建筑行业的年轻人应该首先从一线技术岗位开始积累经验，不能在监理岗位上对具体技术一知半解，这对以后的发展很是不利。其二：最后的两个月当我熟悉工作以后，每天的重复性工作是有点让我厌烦了，对于自觉能力不怎好的我说，基本上没有学到任何东西，而这时让我感到最为害怕的，怕自己在最需要努力的年纪里面白白浪费了光阴。由于临近毕业对本行业的了解，发现自己并不喜欢建筑行业。基于以上两点，我才决定转行，至少想乘着毕业之前能够尝试一下不同的东西，说实话从上高中选科理科，到大学填写自愿，一直都是随波逐流，也不知道自己喜欢什么，适合什么。当又一次站在十只路口，虽没有太过清楚的目标和方向，却想着凭着年轻去尝试，若是一条到走到黑，那才叫后悔不是。

有人说过这样一段话：“最适合创业的年轻人：年轻，有热情，贫穷”，这正和当下我们这样的大学生一样，我们本一无所有，所以不害怕失去。

转眼回已经有两个月左右了，目前正在一家计算机培训机构进行学习，当初进班的时候发现其他人本都是计算机专业的学生，一上更加发现自己和他们的差距。而老师也不可能仅仅应因为一两个学生而放慢他的讲进度。面对着大量自己要学的知识，跨专业学习的不适应，这些都在考验着我，虽有点力不从心，但自己还是有信心的。毕竟这是自己选择的，总不能一遇到困难就退缩，若是养成习惯，那等待自己的只有失败和一事无成。

接下我的打算是，既然选择了这行业，就努力跨过计算机入门这道坎，若自己能够顺利走下去，那么自己想去大城市发展的目标也会实现。

就写到这吧，回这么久了，一直在上计算机程，也没有抽出时间完成陈工你交代的任务（哈哈），明天就是除夕了，祝您新的一年里身体健康，合家欢乐！！！

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