“访惠聚”工作是全疆践行群众路线实践活动的重要载体，是我们打通“最后一公里”、实现干群“零距离”重要途径。地区外侨办工作组积极投身青河县青河镇文化南路社区开展“访惠聚”活动已经9月有余，作为亲身组织、参与“访惠聚”工作的一员，社区就是由驻社区单位、商业网点、常住居民家庭、外来流动人口等多个复杂部分组成的整体。社区工作就是要把这些相对独立的家庭、机构、商铺和人员有序地组织起来，引导和管理他们参与到社区各项建设事业中去，达到建设和谐、平安、小康社会的目的。下面就如何开展好“访惠聚”工作，扎实推进“六大任务”完成，浅谈如下。

一、换位思考“访民情”

工作组要踏进居民的家里，将心比心，走进百姓的心坎里，群众才会跟咱们掏心窝子、讲实情。

一是干部带头转作风，做好群众的“宣传员”。机关下去的住社区干部，首先要尽快熟悉基层情况，放下在机关工作的架子，从社区入户等小事做起，和最基层的社区工作人员打成一片，共同向居民群众宣传和政府的政策法规。其次要带着感情开展工作，这个感情包含对和政府给我们带来美好生活的感恩之情，对和政府给予个人成长培养机遇的感恩之情，广大百姓深厚的血肉、鱼水之情，对领导下的中华民族伟大复兴的振奋之情，对新疆以及阿勒泰社会稳定和长治久安的责任感和忧患之情。二是俯下身子，做好群众的“引导员”。领导干部的思想和行动在群众眼里具有鲜明的导向性。只有领导干部做好“引导员”，带头发扬与各族群众“同吃同住同劳动”的优良传统，才能层层示范传导。大部分工作组组长是各单位(部门)领导，干工作要身先士卒，转作风要做标杆，严格执行工作纪律，并做到用真情打动百姓，用热情服务百姓，用激情带动组员。三是掏心窝子访实情，做好群众的“联络员”。首先是深入基层常态化。工作组成员与社区干部建立“ab”岗包片关系，承担分片包户的工作职责，通过入户填写居民信息卡，面对面谈心聊天，迅速融入基层工作。其次是通过入户和开展活动，讲群众能听得懂的话、掏心窝子交朋友，能够真正深入到群众中，了解社情民意和百姓疾苦，探寻影响社会稳定的根源和因素有哪些，找到解决问题的办法。

二、心系群众“惠民生”

基层群众最关切的是孤寡老人是否有人照顾、困难家庭是否有人帮助、水电暖气是否正常。群众的困难和诉求大都来自这些“微心愿”。工作组要以基层群众关注的难点、热点问题出发，通过民生工程的“微行动”，确保把委政府的为民理念、惠民政策落到实处。一是民生工程稳推进。着力开展以群众看得见、摸得着、感受深的“短、平、快”小工程。例如，地区外侨办为青河县青河镇文化南路社区争取了“侨爱”工程免费体检和“黄土计划”捐资助学项目，免费为100名贫困居民进行了体检，为10名贫困大学生每年捐助2000元，确保四年大学生活顺利完成，切实温暖了群众心坎。二是解决问题建机制。工作组就如同“润滑剂”，在畅通群众诉求、协调各方资源、落实诉求“回音”上发挥了积极作用。与相关单位(部门)建立群众反映诉求、协调解决问题的长效机制。三是服务百姓解民忧。从解决群众一个个小难题、消除一个个小隐患、调节一个个小纠纷入手，集中力量办好事、办实事。例如，青河镇文化南路社区推行以串百家门做居民的“家里人”，知百家情做居民的“知情人”，管百家事做居民的“知心人”，解百家难做居民的“解难人”，暖百家心做居民的“贴心人”的“五百”服务，延伸服务触角，进一步提升了服务能力。

三、抓住关键“聚民心”

张春贤书记在“访惠聚”工作表彰动员大会中讲到：“推进‘访惠聚’活动，就是为了进一步发挥的政治优势、组织优势，强化员的政治担当，落实好维稳硬招实招。”稳疆才能兴疆，群众幸福来源于大局稳定。我们始终要把握好活动确立的做好群众工作、加强基层组织、推进“去极端化”三项重点。一是抓好民族团结这个中心。以民族团结进步创建活动、少数民族传统节日为载体，宣传的民族宗教政策。坚持社区“双语角”、 “百家宴” 、“五个一、五个好”等形式，推动民汉群众加强来往、交流思想、增进感情，切实将民族团结贯穿到“访惠聚”工作中的方方面面。二是抓好维护稳定这个重心。积极落实“四知四清四掌握”工作机制，抓好“五种人员”、重点人员、特殊群体的转化和流动人口的服务管理等工作。在转化工作中，突出抓好政策理论、宗教知识的学习，提高法治思维，注重方式方法，提高转化工作的效果。三是抓好民生工程这个抓手。坚持把解决、就业、住房、社保，以及取暖、饮水、用电等方面问题，作为日常工作之重，做到有担当有作为。着重关注失业“4050”人员、低保户残疾人、孤寡老人等弱势群体的实际困难。四是抓好基层组织这个堡垒。推进服务型组织建设。通过发挥派出单位的资源优势、协调辖区共建单位参与，加大投入和资源整合力度等各种方式，帮助基层组织强班子、带队伍、完善阵地和载体、机制建设，不断增强基层组织的战斗堡垒作用。同时，坚持好事让基层组织去做，好人让基层干部去当，积极帮助基层组织理清发展思路，出点子、想办法、给资源，甘当幕后英雄，把基层组织和基层干部推上前台。五是抓好文化凝心聚气。把思想引领、舆论推动和文化支撑作为推动各族群众交流交往交融作用的最有效载体。例如，发挥青河镇文化南路社区各族群众组建的“两苑三社一团”(即：蓓蕾阳光苑、人口文化苑、康乐棋牌社、巧娘工作社、翰墨书香社)、“盘鼓艺术团”作用，开展群众性文体活动，牢牢抓住精神文化引领的这个重要阵地。加大树新风、扬正气的正面宣传力度，不断凝聚社会正能量，把温暖传递到各个角落。

“访惠聚”活动开展以来取得了丰硕的成果，员干部作风得到明显转变、做群众工作的能力得到锻炼，民族团结工作深入人心、群防群治格局进一步形成，凝聚民心切切实实取得了较好的成效，但仍存在一些问题，我相信，这些问题将会通过我们 “访惠聚”工作的不断深入，工作能力的不断提升，将会为广大居民群众提交一份满意的答卷。

2023访惠聚是心得体会篇2

我非常荣幸能够作为工作组成员参加__市委组织部和博乐市委校举办的第三批“访惠聚”工作组组长、副组长业务培训班。通过为期6天的培训学习，我更加明确了自己的角色定位，提高了认识，增长了知识，同时也认清了形势，看到了差距。此次培训，以讲经验和讲实务为主，更加贴近我们即将接触到的“访惠聚”工作，更有指导性、实用性和可操作性。由此可以看出博乐市委组织部的精心安排和各位授课老师的倾情付出。我谨在此对他们表示衷心的感谢。

六天的培训学习时间虽然很短暂，但收获确是“沉甸甸”的。课程上有介绍博乐市经济发展、反恐维稳、农村情况的，有给我们讲授精准扶贫、惠民政策、妇女工作、法律工作等各项实务的，有分享怎么和群众打交道、怎么做好农村劳动力转移工作、怎么打造一支永不走的工作队等工作经验的。让我们对全市的整体情况有所了解，对“访惠聚”工作有了更加深刻的认识，开拓了工作思路，分享了优秀经验，为我们能更快更好地投入“访惠聚”实际工作奠定了基础。

通过参加本次培训，我有以下几点体会：

一、明确了角色，提高了认识

通过培训，我对“访惠聚”工作有了更加清醒的认识，体会到我们在基层要面对的是最普通的老百姓，要会用老百姓的语言和他们沟通交流，要对各项政策和办事流程有所了解，要能真正的帮助到他们，要有面对困难解决问题的勇气和信心，要掌握处理矛盾纠纷和难题的方法和艺术，要学会入乡随俗，要会用语言的艺术，要控制自己的情绪，要用平和的态度处理问题，要用一颗真心换来一份情谊。群众工作有许多困难，但是有了清晰的认识，做好了心理准备，一切都会尽快步入正轨。

二、增长了知识，汲取了经验

通过老师的讲授，我初步学到了村队(社区)换届选举的流程、应当注意的事项、如何开展活动丰富居民生活等相关知识，对做好“去极端化”工作、更好的与群众打交道、做好劳动力转移工作、如何开展基层建工作、住村应当注意什么等等，有了进一步的认识。老师们不但讲授知识和经验，还列举了大量在基层工作中的实例，使课堂更加生动、现象，使我们的理解更加深刻。

三、认清了形势，看到了差距

通过本次培训学习，我们对目前博乐市整体经济发展情况、“十三五”我们有哪些任务、农村的情况、反恐维稳的形势等有了大体上的了解，同时也了解到目前各项工作还存在大量的短板和差距，这对于我们的工作都很有指导意义。

四、开拓了思路，增强了意识

这次培训中，各位老师讲的非常细致，比如王会军书记讲的处理村文化室地皮及其矛盾纠纷的全部过程，崔博书记讲的村内安全防范以及村民上访实例的处理过程等，给我们开拓了思路，增长了见识，让我们在碰到类似问题时有了处理的方法和思路。张丽老师讲的和群众打交道的方法，小到怎么去打招呼，怎么去聊天，群众情绪激动时我们如何使用迂回战术等，都举出实例，让人深受启发，增强了我们处理矛盾纠纷以及困难问题的能力，提振了我们做好“访惠聚”工作的信心。

2023访惠聚是心得体会篇3

根据自治区委、市油田委深入下基层“访民情、惠民生、聚民意”活动安排和工作部署，从3月4日，我作为一名基层干部在我克拉玛依区天山路街道办事处两沟流管办驻点。下基层一周以来，下基层工作组在天山路街道社会管理综合治理工作中心同志的帮助下，开始熟悉两沟情况，根据工作实际将工作组成员分成二组，一组在大西沟参加工作、一组在西大沟参加工作，并按照网格化防控管理要求，将工作组9名同志细化到每个防控区域、配合街道工作人员和片警工作。

此次下基层活动给我提供了一次了解基层、向基层学习的机会。基层是个大课堂，需要学习的知识很多，需要掌握的政策也很多。经过一周的基层锻炼，使我对社区工作也有了进一步了解。从街道工作人员身上学到了一些东西，也发现一些自身存在的不足。通过几天来的驻点工作，我发现：一是两沟问题，遗留已久。两沟地区是城郊贫民区，属于待拆区域，这里居住条件极差，相当一部分房屋是木板房，漏雨透风;两沟地势低洼，居民区内道路歪歪扭扭、坑坑洼洼;居民用电主要靠偷接，大部门居民用水主要靠从周边商店购买或从周边居民家中接。二是两沟居民贫困人口多，大部分居民是少数民族居民，没有克拉玛依户口，没有稳定工作，从事装修、养殖、餐饮服务员或在二手车交易市场工作，成为了社会不稳定因素。三是两沟精神文明建设匮乏，缺乏群众性文体活动。

由于基层工作待遇较低、工作环境较差，街道工作人员的队伍建设很有困难，工作人员没在街道工作多久，就通过公开招录考试或者参加企业招聘，离开了街道，造成留不住人才的居民。两沟是一个三非治理重点区域，需要及时清查流动人员。3月6日，我们积极配合街道工作人员开展入户走访，认真核对信息，在派出所同志的帮助下，认真核对两沟居民身份信息，进行重新登记录入。

此次下基层活动为我们零距离接触社区干部、困难群众，转变工作作风搭建了平台。在今后的工作中，我要认真履行下基层干部的工作职责，认真学习社区工作方法，积累基层工作经验，在工作中切实转变工作作风，为服务基层群众和两沟维稳工作，贡献自己的微薄之力。

2023访惠聚是心得体会篇4

最近，自治区委下发了《关于在的群众路线实践活动中集中开展访民情、惠民生、聚民心活动的通知》，要求各级领导干部要带头深入基层，带头走村入户、蹲点调研，带头倾听群众呼声、听取整改意见，带头下访寻问题解难题，带头落实惠民项目、办好民生实事。

随着群众路线工作的不断深入，全国第二批实践活动已拉开序幕，克拉玛依也掀起了走基层的高潮。因为走基层活动的贯彻落实情况，影响着的群众路线实践活动的成效，所以在走基层活动中，员干部需要做好两个坚定。

坚定理想信念。群众在干部心里有多重，干部在群众心里就有多重。员干部只有坚定理想信念，心中装着群众，把群众当成亲人，才能真正放下架子，沉下身子与群众同坐一条板凳，才能不打官腔、不说官话，把群众的冷暖放在心上，心为民所系，情为民所用，利为民所谋。群众心里有杆秤，员干部要带着赤心、热心、诚心深入基层，深入群众，才能听到群众的实话，赢得群众的信任，夯实了群干群基础，促进社会和谐稳定。

坚定务实作风。走基层重在察实情、出实招、办实事、求实效。因此员干部们要摒弃官僚主义、形式主义，发扬实干精神，做到腿勤、手勤、脑勤，实实在在深入到群众家中看一看，群众院坝聊一聊，群众田间地头去查一查，及时了解群众的所需所想所盼。员干部对群众的困难疾苦感同身受，方能诚心诚意为群众办实事，尽心竭力为群众解难事，赢得群众的拥护和支持，形成强大的干群合力。

走基层忌走马观花，欺上糊下做虚功。

走基层要真的走下去，切勿做样子走过场，为下基层而下基层。走基层不是跟群众聊一聊家长里短、送点慰问品和慰问金就了事。群众的眼光是雪亮的，群众的心里跟明镜似的，员干部对群众亟待解决的问题和困难，只有做到件件有着落，事事有回音，走基层才能真正地走出常态，走出和谐，走出发展，广大群众方能成为支持我们的坚强后盾。

践行的群众路线，员干部要坚定理想信念，牢记的宗旨，把人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，走基层活动才能硕果满枝。

2023访惠聚是心得体会篇5

基础不牢，地动山摇。新疆的社会稳定和长治久安离不开各个村队、社区的稳定。自治区人民检察院第三批“访惠聚”驻村工作队驻村后，紧紧围绕落实新疆工作总目标，想方设法，多措并举，全力维护社会稳定。20_年2月，自治区人民检察院第三批“访惠聚”驻村工作队进村伊始，就采取入户了解、田间走访、约请座谈等多种工作形式，深入5个行政村16个村民小组，了解掌握村民的基本情况，做到村不漏户、户不漏人。各驻村工作队积极参加拜城县委、赛里木镇委的工作会、推进会、座谈会70余次，主动对接、听取和了解有关情况，全面掌握社情民意，迅速融入驻村角色。

自治区人民检察院作为专门的法律监督机关，在维护社会稳定方面承担着重要的责任，也有着自身的优势。第三批“访惠聚”驻村工作队充分发挥检察机关职能优势，广泛开展“去极端化”宣讲。坚持每周一次“大喇叭”法治宣讲，全年宣讲530余场次，受群众达4万多人次，相当于将5个行政村的全体村民轮训了近10遍。通过讲解《宪法》《反恐怖主义法》《自治区群众举报涉暴恐犯罪线索奖励办法》等，引导群众明辨是非，自觉抵御宗教极端思想的渗透。

艾则孜·阿依丁是赛里木镇布干小学的法制副校长，也是驻布干村工作队的一名队员。与他一样有双重身份的，还有其他4名队员。“访惠聚”驻村工作队积极推进法治进校园活动，为赛里木镇4所小学、1所中学选配5名法制副校长，将学校作为“去极端化”重要阵地来抓，开展法治宣讲20余次，受师生及家长6000余人次。

20_年是民族团结进步年。“访惠聚”驻村工作队在5个行政村，开展了以“建设美丽新疆、共圆祖国梦想”为的系列民族团结演讲、宣讲活动40余次，参与群众7240人次。各驻村工作队还协助村“两委”举办美丽时装秀、优育舞蹈等活动，举行“我是中国公民”宣誓和“我与旗合张影”等活动，指导村民参加赛里木镇红歌比赛活动等，进一步增强村民的国家意识、公民意识、法治意识、现代意识，不断提升村里的新风正气。

各驻村工作队还积极利用冬闲时间，对农牧民进行培训。2016年，驻托克买里村工作队在走访中发现，一村民的丈夫因犯罪被法院判处有期徒刑4年，她独自抚养4个年幼的孩子，生活非常困难。为此，工作队联系阿克苏职业技术学院的师生，帮助她修剪已经撂荒的果园里的果木、清理果园。她十分感动，写信给丈夫，劝其在狱中好好改造，出狱后做守法公民。

“访惠聚”驻村工作队坚持“100-1=0”的底线思维，严格落实维稳措施要求，压实维稳责任。坚持对重点人员、流动人员、重点敏感区域等多次走访摸排。加强基层维稳力量建设，为5个行政村的民兵购置配发价值2万余元的防暴器材，派有军事素能的军转干部指导民兵训练60余次、参与应急防暴处突演练30多次，帮助规范和提升民兵处置突发事件和应急防卫能力。发挥检察官法律素养和办案经验的优势，帮助村警务室工作人员提升调查取证能力。坚决落实一级响应期间值班和日常值班制度，督促检查村干部带班和村民值班情况，织密安全防护网。

2023访惠聚是心得体会篇6

今年一年就像是一阵刚刚燃起的火，到了最旺盛的时候时，它就告诉我已经结束了。现在我的感觉就是，我们行业逐渐复苏过来了，但是今年一年的确已经到了尽头了。对于这一年的经历，我真的很有感触，也很感谢这一次经历，让我在厨师这个岗位上逐渐找到了自己的定位和方向。在此，我为自己过去一年的工作进行了一次总结。

一、今年的主要收获

今年，我们餐饮行业面临了一个巨大的难关，很多餐饮店没有扛过去倒闭了，这让我们每一位厨师也感到非常的着急，紧张。但是好在我们餐厅凭借着强硬的基础扛了过来。所以在这里我也要非常感谢餐厅这个好的平台，让我能够稳固好自己的事业，凭借着好的条件可以继续工作下去。

带着这一份感恩，我今年工作上尤为努力，因为我知道，如果我自己不去想着突破和进步，下一个淘汰的就是我自己。现在局势很紧张，我不能再这样犹豫不定了。因此这一年，我在菜品方面不断创新，并且得到了很好的反馈，餐厅的口碑也逐渐做上去了，并且在网络上也赢得了不错的反响，这是我认为今年最为成功的一部分，感谢这次机遇，让我遇到了更好的自己。

二、今年的不足之处

今年自己虽然取得了很多的成功，但是在这份成功里，依旧是有一些不足的地方的。比如说我在创新上虽然有了成绩，但是我在一些细节的处理方面还是比较平庸的。这一份成功是很多人一起努力的结果，所以我明白了自己不足的地方之后，我就尽快的去改正了，不管是在研究菜品还是在制作的过程当中都变得更加严谨和细致了。其次我也克服了自己懒惰的缺点，这一年变得更加的'勤快，也变得更加的积极向上了。我会继续保持自己的这一份激情，继续攀岩，继续努力。

三、来年的计划准备

下一年，一定是一个更大的挑战。现在已经处于万物复苏的阶段了，下一年就看谁长得更快，看谁有更多的闪光点了。我会继续做好这个准备，为自己打造一副好的武装。希望在来年能够通过自己的勤奋和努力创造一份更好的成绩。感谢这一年各位领导对我们厨房的支持，也感谢大家积极配合我们每一位厨师。新的一年，我会带领好这个团队做出更好的成绩的!

2023访惠聚是心得体会篇7

自治区近年来规模的一次干部下基层活动，正如火如荼地进行中，疆各级机关将抽调20万名干部，开展为期3年的“访民情、惠民生、聚民心”活动。为此，克拉玛依市克拉玛依区也展开了这次活动。机关干部为什么要下基层?一个“下”字，形象地道出了“访民情、惠民生、聚民心”的主要形式。

“下基层”，不仅是培养干部群众观念，锤炼干部过硬作风，提升干事能力的有效途径，更是壮大基层工作力量，解决基层热点难点问题的有效举措，是一项利利民的“双赢”之策。“访民情”是主要途径，“惠民生”是重要举措，“聚民心”才是根本目的。难题有哪些，该如何有效解决，需要员干部们从基层找答案。

我们这次2000多名领导干部参加了三天的培训后，把我分配到克拉玛依区天山街道风华大西沟，报道的第一天就参加天山街道组织的服装展示活动，第二天上午参加了学雷锋活动。我跟随社区领导下到基层群众进行走访，这次走访活动使我认识到了很多问题，心里更有很深的感触。

只有以谦虚务实的态度，经常到群众中看一看，听一听、聊一聊，和他们拉家常、交朋友，才能听到广大群众反映的，民意，要以“能帮则帮、解决问题”的进取态度，积极向社区居委会，和上一级主管部门反映问题，提出建议，协助制订解决方案，帮助群，众解决实际困难，才能得到他们的充分信任。心系群众，千方百计为群众排忧解难，真心实意为群众提供服务，这样才能收到群众的欢迎，才能促进各项工作，更好的开展，也只有在密切联系群众的过程中，才能实现发展与和谐的相互统一。只要我们真正带着感情深入下去，真正转变作风，及时帮助群众解决实际困难，就会赢得人民群众的支持和拥护，就会密切同人民群众的血肉联系，就会巩固的执政之基，使我们的国家更加，富强，社会更加和谐。

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