首先，我代公司全体干部、员工，向*等一行莅临物z*公司调研、指导工作，表示热烈的欢迎。xx年6月23日*公司整合各单位部门，成立*公司。xx年3月8日经*公司研究决定：成立*公司，是*公司的二级单位。xx年上半年，公司委带领全体员和员工以践行重要思想为行动指南，贯彻执行的xx大会议精神，认真落实科学发展观，充分发挥组织的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，在日益深化的改革中，不断探索，不断创新，经受住了企业经营机制的转变所带来的压力和挑战，全体员和广大员工紧紧团结在*公司政周围，艰苦奋斗、拼搏进取、克难制胜，开展了卓有成效的*管理工作和思想政治工作，三个文明建设取得较大进步。下面，就*公司xx年委上半年工作开展情况及下半年工作安排汇报如下：

一、*公司委工作的基本情况

公司现有员工*人，在册员人，其中：在职员人，预备员人，退休员*人，员人数占职工总数的*%。公司委下设*个支部，即**支部，小组*个。今年上半年共培养入积极分子名，发展预备员*名，预备员转为正式员名，为员队伍的发展壮大输送了新鲜的血液。

*公司委按照～20xx年精神文明建设规划要求，着眼于新型员工队伍建设，着眼于塑造公司良好形象，全面落实社会主义核心价值体系和企业文化方案，统筹规划，重点突破，加大力度，拓宽深度，努力构建公司三个文明建设协调发展的工作新格局。坚持把三个文明建设与*公司行政工作同研究，同部署，同检查，同落实。坚持注重实效，贴近实际，贴近基层，力戒形式主义。制定了《*公司文明科(队)、文明部室考核细则》，与各基层单位签订《精神文明创建目标责任书》，各基层支部也相应的成立了三个文明建设小组，至上而下形成了、政、工、团齐抓共管的良好局面。

*公司委xx年上半年先后制定并印发了《委工作规则》、《建创先争优活动实施办法》、《*纪检监察工作制度(汇编)》，《*〈建立健全制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的通知》、《*公司实施风廉政建设责任制的规定》、《*公司风廉政建设责任追究实施细则》、《*公司风廉政建设考核办法》，制定了四好班子创建实施方案等多项制度，并相应成立了各专项工作领导小组，从制度上保证建工作的规范运作。

*公司委根据工作的实际情况，开展了先进基层组织建设创建活动，开展了争创红旗支部、争创模范员责任区、共产员争优活动。开展了员安全责任区、无职务员设岗定责等活动。在基层各支部设立员安全责任区个，同时对无职务员设岗定责与奖金挂钩，以员带动群众，真正做到一个支部就是一个堡垒，一个员就是一面旗帜，发挥了公司委的核心作用，提高了*公司的服务能力和服务水平。

二、xx年上半年委主要工作

(一)紧紧围绕生产经营工作,明确委工作的落脚点

发展是硬道理，*公司的根本出路在于提高*管理的水平和层次。*公司成立以来，委以提高*管理水平为中心，号召全体员工解放思想，转变观念，明晰思路。不断丰富和发展委工作的内容、形式和载体，将建工作与生产经营工作有机的结合在一起。半年来，*公司生产经营工作稳步提高，*率从组建前的*%(含*)，提高到目前的*%，提高了*个百分点;*率从公司组建之初的*%(含*)，提高到目前的*%，提高了*个百分点;*率达95%以上，创历史新高。在*率、服务质量、经营效益等方面实现了最好成绩。在群众中树立了良好的形象，赢得了*的广泛赞誉。

(二)充分发挥委的思想导向、理论导向作用，稳步推进精细化管理

*公司委积极发挥了思想导向、理论导向作用，以创建五型企业为目标，以企业文化建设为纽带，以节支降耗为手段，着力构建以本质安全、和谐发展为企业目标的新体制，不断增强企业活力。积极参与全面绩效管理考核，在安全、生产、建设、财务成本、营销、供应、节能减排等工作，有效发挥了委的协调作用，促进了至上而下的目标责任

分解体系的建立，优化和完善了绩效管理体系，建立健全了考核评价体系，使精细化管理推进有计划，使精细化管理的督导有落实，为促进五型企业的建设打下了坚实的基础。*公司自成立以来，实现了安全生产，杜绝了轻伤以上人身事故。

(三)*公司委运行机制日趋顺畅，各项制度健全完善

*公司委运行机制

日趋完善，运行顺畅;各项制度不断健全，形成了*公司委完整的制度体系。先后制定了《委工作规则》、《建工作目标管理办法》、《风廉政建设责任制实施办法》等多项制度，从制度上保证了建工作的规范运作。

(四)建基础工作进一步得到了加强

建立健全了的组织机构。明确了委、支部的工作职责，从组织机构上保证建工作的正常开展。卓有成效的开展了争创红旗支部、争创模范员责任区及员身边无事故等活动。

健全委会、专题民主生活会、政联席会等各项会议制度。强化内控与监督机制，坚持集体领导、分工负责，坚持推行务厂务公开制度。建立健全领导班子议事规则和决策机制。坚持民主集中制，深入调查研究，充分发扬民主，广泛征求意见，集体讨论决定。*公司委制定了四好班子创建实施方案，明确四好班子创建任务，以理论建设、能力建设、作风建设、制度建设作为四好班子创建的着力点和落脚点。*公司委受集团公司委七一表彰的先进集体2个，先进个人5人。

(五)抓好理论学习，不断提高员的整体素质

采取集中学习、专题讲座、研讨交流、记读书笔记、撰写文章、开辟宣传栏等灵活多样的形式，带动公司全体员和员工的思想统一到的xx大精神上来，达到了增强性、提高素质、推动工作的目的。完善了三会一课制度，认真组织落实每个支部员的学习、研讨情况，做到学用结合，把员学习制度落到实处。完善了组织生活制度，按时召开员民主生活会，认真开展批评与自我批评，并提出整改措施。同时，利用三会一课、中心组课组织员学习。通过学习政治、经济、科技、管理等知识，加强了员和员工学习力的提升，以学习应对挑战，以学习增强才干，以学习开拓思路。为建和生产经营注入活力。

(六)的思想、组织、作风建设进一步得到加强

近年来，面对不断变化的新形势，*公司委紧紧围绕发展稳定这个大局，充分发挥政治核心作用，领导各级组织，始终站在企业改革发展的前列，解放思想、改革创新、克服困难，不断加强和改进的建设，积极探索和寻求建工作的新方法、新载体、新途径，有力地推动了建工作向纵深发展，培养后备力量。物业公司委制定并下发了《xx年发展员工作计划》的通知。

深入开展建两级目标管理活动，紧紧抓住班子建设、建好支部和管好员三个重点，对物业公司全体干部实施了综合考评与优胜劣汰相结合;安全专项测评、服务管理水平与奖优罚劣相结合;正面表扬与批评相结合，在三个文明建设中较好地发挥了委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用、员的先锋模范作用和全体干部的骨干桥梁作用，增强了组织的吸引力。

(七)加强企业文化建设，开展了丰富多彩的精神文明创建活动

1、创建企业文化。制定了《企业文化建设规划》，确定了文化建设的主要任务，即落实科学发展观重要思想为指导，认真落实以人为本，构筑文明、健康、和谐物业，以塑造企业精神为核心，以提高员工素质、提升*公司形象和影响力为目标，充分发挥企业文化在提高管理水平，服务水平，增强核心竞争力，促进企业改革发展中的积极作用，为企业的改革、发展、稳定提供强有力的文化支撑。在此基础上，物业公司委提出了大事做好，小事做细，细节做精，精益求精的企业核心理念，确立了企业文化建设的内容和目标，增强了*公司的凝聚力和战斗力。

2、*公司委始终紧紧围绕的建设带动工会建设，的建设带动青工建设，的建设带动群众工作的工作原则，将工会工作、青工工作及群众工作有机的结合起来，积极开展一系列形式多样、丰富多彩的文体活动，如五一国际劳动节开展广播体操比赛;安全生产月期间开展百人签名、百人宣誓、安全知识有奖问答活动;成立互助储金会，帮助困难或是身患重病的员工渡过难关等活动。同时，*公司委在集团公司委的号召下，积极开展向四川遇难、受灾同胞捐款、降半旗、默哀等活动。*公司领导干部带头，全体员干部、员工积极响应(包括退休员工得到消息后也积极参与)，集体为四川大地震中受灾的同胞捐款，捐款额达到*元，缴纳特殊费达到*元，两次捐款的数额都大大超出*公司委预计的捐款数额，通过赈灾捐款和积极缴纳特殊费活动对构建文明、健康、和谐*公司具有十分重要的推动作用。

(八)加强风廉政建设，建立健全惩防体系

有一支工作作风优良，利益面前思想坚定的员工队伍，是搞好企业生产经营的基础。*公司委始终将风廉政建设列入重要工作日程，制定并严格执行《风廉政建设责任制实施细则》，逐级签订了《风廉政建设目标责任书》，做到工资奖金分配方案上墙，职工收入一目了然。*公司委委员均将集团公司发放的企业领导干部廉洁自律七不准警示牌摆放在办公桌上，以此作为自己的座右铭，带头遵守制度，规范言行，公司上下形成了事不过夜、雷厉风行的工作作风和强有力的执行力，开创了有令必行、令行禁止的良好局面。

(九)努力构建和谐矿区，确保矿区稳定

根据集团公司维护稳定工作会议的要求，结合我公司实际情况，在全公司范围内集中开展了矛盾纠纷排查化解活动，排除不稳定因素。对此，*公司委相应成立了维护稳定领导小组，明确任务，化解矛盾。一是高度重视，强化责任。各单位的政一把手为矛盾纠纷排查活动的第一责任人，收集、上报各类不稳定因素。二是加大排查调处力度，谨防集体越级上访事件的发生。各单位设立了信访接待日，对*所反映的矛盾纠纷在第一时间内解决，坚决杜绝推诿扯皮，矛盾上交的现象。尤其禁止由于自身工作不力而导致的集体上访事件。三是严格落实汇报程序，确保稳定工作有序进行。各单位对排查调解工作要建立台帐，制定矛盾纠纷排查化解工作报告制度，同时尽可能的将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

三、委工作存在的问题和不足

(一)*公司按集团公司二级单位管理后，各项工作制度、管理手段、考核标准有待进一步完善;

(二)员工素质有待进一步提高*公司是服务行业，员工的言行体现物业公司工作水平和精神风貌，员工的业务素质关系到*公司的长远发展。目前员工素质有待进一步提高，一是要加强员工业务培训;二是要建立完善的制度，约束员工行为。

四、xx年下半年委工作安排

(一)委工作的指导思想、奋斗目标

指导思想

以邓小平理论和践行思想为指导，深入学习贯彻的xx大精神，树立科学发展观，全面贯彻落实集团公司的两会精神，以创建五型企业，创新建工作，维护矿区稳定，为建设和谐发展的公司为目标，提高企业经营效益和员工收入为根本出发点，紧紧围绕安全、生产、经营、稳定、发展等中心工作，积极探索和寻求建工作的新方式、新载体，大力提升*公司建工作、思想政治工作、精神文明建设的质量和效果。全面加强的思想、组织、作风建设，充分发挥组织的三个作用：委的核心作用，支部的战斗堡垒作用，员的先锋模范作用。调动一切积极因素，团结广大员工，同心同德，群策群力，努力构建和谐发展的公司，为公司提供强有力的精神动力和组织保证，确保公司三个文明建设健康、协调、稳步发展。

奋斗目标

致力于建设一支坚决贯彻执行的路线、方针、政策，创新能力强，会经营、善管理、团结协作、清正廉洁、开拓进取、与时俱进，广大员工群众拥护的领导班子。

——致力于建设一支能够在公司改革和发展中经得起困难和风险考验，在三个文明建设中发挥先锋模范作用的员队伍。

——致力于构建安全质量为主线的安全质量管理新体制，形成一套适应集团公司和公司发展战略要求，保证组织作用充分发挥的工作机制。

——致力于形成政组织超前，防范有力，监督到位，标本兼治，干群密切，廉洁自律，自我约束，勤政廉政的新局面。

——致力于形成委统一领导，政共同负责，政工齐抓共管，以争优创先活动为载体的争创文明单位的工作格局。

——致力于加强和改进思想政治工作，保持和维护欢乐和谐、安定团结的大好局面和良好的工作氛围。

(二)围绕指导思想和奋斗目标，今后*公司委要做好以下六项工作。

1.加强企业文化建设，培育员工的共同价值观，把弘扬艰苦奋斗，开拓务实，追求卓越的企业精神融入五型企业、和谐*建设的全过程，将集团公司的核心价值观作为企业文化建设的行动指南，结合*公司的实际情况，创建具有*公司特点的企业文化，贯穿于*公司的各项工作中。

2.加强*公司领导班子、中层干部队伍建设，规范对公司管理人员的管理，做好行政管理人员的考核、考察和监督工作，严格执行公司管理人员选拔任用程序，做好新提拔担任中层管理人员的考核监督工作。

3.认真落实《风廉政建设责任制实施办法》，明确政领导班子和领导干部对风廉政建设应负的责任，保证的路线、方针、政策以及风廉政建设各项规定的贯彻落实。为维护改革、发展、稳定大局，为公司的三个文明建设提供一个良好的发展环境。

4.深入开展创建学习型组织，争做知识型企业的活动。创造学习型组织是适应现代化企业管理，全面落实科学发展观的一项重要举措，要结合*公司的实际情况，制定个人成长发展规划和年度学习计划，加大员工职业技能培训力度，加强宣传报道，促进三个文明健康发展。通过深入开展创争活动，努力提高和优化员工队伍的整体素质，强化员工的素质，形成全员学习、团队学习和工作学习化的氛围与机制，不断提高员工的学习力、创新力、凝聚力、竞争力、执行力，造就一支高素质、现代化、敢打硬仗的员工队伍，把我公司建设成管理过硬、服务优良的本质安全型企业。

5.进一步加强宣传报道工作，提高新闻报道水平，充分发挥新闻报道的舆论功能，及时宣传物业公司在安全、经营管理以及三个文明建设方面的成果，树立良好的企业形象。宣传报道将紧紧围绕公司的中心工作和*等方面做好宣传报道工作，集中力量采写一些质量高、分量重、影响力大的新闻通信稿件，向新闻单位踊跃投稿，及时宣传典型人物的先进事迹，力争宣传报道工作再上新台阶。

6、集中时间、集中精力、集中人员密切关注辖区各类不稳定信息。尤其对*关注的难点、焦点问题;*存在的基础设施、*问题;*等各类极易引发集体上访事件的不稳定因素，加大排查调处力度，掌握不稳定因素的基本情况，做到底数清、情况明、快梳理、快调解，切实承担起负一方责任，保一方平安的重任，维护辖区稳定。

xx年是*公司成为管理单位后承前启后、继往开来的第一年，*公司政将共同团结和带领全体员工，在集团公司的正确领导和大力支持下，总结经验，发扬成绩，增强信心，鼓足干劲，扎实工作，埋头苦干，顽强拼搏，开拓进取，全面完成xx年各项工作目标和任务，为取得三个文明建设新的成果而努力奋斗!

企业2023委工作总结篇2

实施全省十百千万干部下基层驻农村、在员中开展理想、责任、能力、形象活动是当前的重要政治任务。在活动中，我被列为首批19名驻村干部之一派驻，这是镇委对我的信任和关心，也是镇委对我的考验，我一定不负重托，努力工作，认真完成各项工作任务，不辜负组织对我的信任。

自12月20日全镇召开实施全省十百千万干部下基层驻农村、在员中开展理想、责任、能力、形象活动动员会后，我与其他驻点干部一起参加了全市召开的组织干部下基层驻农村和开展理想、责任，能力、形象活动动员大会和培训班的学习，通过动员会议、集中培训和认真思考，我明确了组织干部下基层驻农村和开展理想、责任，能力、形象活动的重大意义，思想政治素质有了显著提高。

一、实施全省十百千万干部下基层驻农村和开展理想、责任、能力、形象活动具有远大的战略意义

实施全省十百千万干部下基层驻农村和开展理想、责任、能力、形象活动是深入贯彻的xx届四中全会精神，加强的执政能力建设，巩固的执政基础，深入推进固本强基工程的重大决策，是把学习实践三个代表重要思想引向深入的新举措。结合我镇的实际，我认识到，开展两项活动是建设生态科技镇、率先基本实现社会主义现代化的重要保证。改革开放以来，我镇基层组织和广大员，为我镇的改革发展和稳定做出了巨大贡献。但面对上级的要求，基层组织和员队伍还存在一些不适应的地方。有的农村基层组织战斗力不强，不能发挥应有的作用，影响了的路线方针政策在农村基层的贯彻落实。抓紧解决基层组织和员干部队伍中存在的问题，使基层组织政治更加坚定、组织更加坚强、作风更加务实、制度更加完善;使广大员坚定共产主义理想、增强执政为民责任、提高促进发展能力、塑造干净干事形象。组织干部下基层驻农村、开展理想、责任、能力、形象，正是为了达到这样的目的而采取的重大部署，具有很强的针对性和重大的现实意义。

二、实施全省十百千万干部下基层驻农村和开展理想、责任、能力、形象活动具有重大的现实意义

活动开始后，我回到进行了调查，广泛听取了干部群众的意见，初步掌握了广大群众反映强烈的问题。我的体会是，实施全省十百千万干部下基层驻农村就要发扬的优良传统和作风，干部下基层要身下兼心下，要深入基层进行调查研究，倾听群众的心声，与群众同吃、同住、同劳动，做老百姓贴心的好朋友，赢得群众的信赖。同时，要进一步接受发展是硬道理、全心全意为人民服务、解放思想、艰苦奋斗的再，在思想作风上要有新的提高。

通过学习，我进一步领会了实施全省十百千万干部下基层驻农村的意义，明白了下去做什么?的问题。在以后的工作中，我将在镇委的领导和指导下，着力抓好以下几件事情：第一，认真搞好调查研究。找准存在的突出问题，找准工作着力点和突破口。作为整改的重点，提出了整改的具体措施和办法。做到近期打算与长远目标相结合;第二，协助当地组织整顿好软弱涣散的基层领导班子，班子整改与个人整改相结合。同时要督促落实好村干部基本待遇，调动好他们的工作积极性;第三，抓好基层矛盾纠纷的排查调处工作，对群众反映强烈的突出问题，协调有关职能部门开展专项整治，积极化解群众矛盾和纠纷，维护农村社会稳定;第四，围绕中心，服务大局。建立责任制，健全规章制度，把任务落实到人，形成人人肩上有重担，项项任务有人抓的工作格局。把在农村的各项方针政策贯彻落实好，把上级委和政府部署的各项任务完成好。

企业2023委工作总结篇3

20xx年，企业委按照管委会工作部署和工作要点，结合我区企业建工作实际，主要做了以下七个方面工作。

一、认真组织学习的精神和学习贯彻以来系列重要讲话精神

学习贯彻的精神是今年基层组织主要工作之一，春节后，委及时下发通知进行部署，集中在市区、空港、海港分三批组织企业员同志学习十八精神。内容包括报告解读，全面提高的建设科学化水平，员素质与性修养，腐败案例警示等。由中央校建教研部负责同志宣讲，以放视屏形式播放。130家企业中1000余名员参加了学习培训，并为大家颁发学习用品。

为认真学习贯彻以来系列重要讲话精神，提升组织负责人履职能力，企业委举办了组织书记培训班，邀请天津市委校教授为大家进行了专题培训讲座，从为何学、学什么、如何学三个方面对学习贯彻系列重要讲话精神进行了系统详实的阐述;以国家梦、民族梦、人民梦的生动演讲激发了大家热爱祖国、服务人民的情怀。各基层组织书记近200人参加了此次培训讲座。

二、深入开展的群众路线实践活动

我区是的群众路线实践活动的首批参加单位，按照管委会组统一部署，企业委召开了的群众路线实践活动工作会议，企业委委员及近200名企业基层组织负责同志参加了会议。委书记罗轶同志主持会议，要求各支部扎实做好活动的每一阶段工作，通过实践活动，加强作风建设，反对四凤问题，增强员干部与普通群众的感情联系，牢记为人民服务的宗旨，增进区域稳定和谐，推动企业健康、快速、安全发展，使实践活动产生实实在在的效果。

各基层组织一是以为重点，广泛听取群众意见。重点做到三个一，即开好一个动员部署会，制定一个学习计划，召开一次专题讨论会;二是以查摆问题为重点，开展批评与自我批评。1.广泛听取意见建议;2.召开专题组织生活会;3.组织我为发展献一策活动;三是以整改落实为重点，建立健全规章制度。1.健全建工作服务企业发展的制度;2.建立健全员联系服务群众制度;3.建立健全员活动日制度。

为配合开展的群众路线实践活动深入开展，企业委于年8月份举办了组织书记培训班，邀请天津市委校建部教授井建斌同志和北京大学管理心理学博士中国科学院心理研究所特邀讲师王明姬同志分别以《群众路线是的传家宝》和《摆脱压力，追逐阳光》为题，为大家进行培训讲座。各基层组织书记近200人参加了培训讲座。

三、走访困难员，体现组关?

春节前夕，按照管委会领导关于开展走访慰问生活困难员活动的工作要求，企业委及时向各基层组织进行部署，通过广泛深入摸底排查，中生乳胶委、伊利萨尔支部等23个组织共有生活困难员51名。企业委集中进行走访慰问，将每人1000元慰问金送到生活困难员手中，生活困难员深切感受到上级组织的关怀和温暖。爱三汽车配件公司困难员姚全和同志因本人和爱人均长期患重病，生活十分困难，当收到慰问金后深受感动，主动给企业委写来感谢信从心坎里感激组织的关怀。伊利萨尔公司员王金贵同志已59岁，多年下岗待业，去年又做了心脏搭桥手术，生活十分困难。当他和公司的其他4名困难员接到管委会慰问金后，感慨万分，真切体现到组织的关怀与温暖。还有许多企业组织和员同志表示，管委会组织的关怀慰问，增强了战胜困难的勇气和信心，要化为促进区域及企业发展的动力，积极努力工作，为实现区域经济又好又快发展做出应有的贡献。

中秋、国庆两节到来之际，企业委集中对伊利萨尔、京雄科技、致恒实业等20个支部的36名困难员进行了慰问。

四、加强基层组织建设，促进企业发展

按照报告中关于全面推进各领域基层建工作力度，扩大组织和的工作覆盖面，充分发挥推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用，以的基层组织建设带领其它各类基层组织建设要求。

一是开展工共建，共同发展。与工会建立了每月例会制度，开展组织、活动、阵地三联建。今年新成立华大基因、华鸿科技、未来电视、中恩医药、世元金行贵金属、鑫凤凰物流等20个企业组织，对暂时没有组织的由工会推动开展活动。还与工会在青年公寓组织开展精神学习竞赛活动，春节慰问职工活动。目前我区企业基层组织已达303个，员总数为3770名。

二是召开企业委20xx年度工作会议，部署全年工作。岁末年首辞旧迎新之际，为认真贯彻的精神，企业委召开20xx年工作会议，会议传达中央政治局关于部署加强新形势下员发展和管理工作会议精神;总结20xx年部署20xx年工作;邀请市委非公经济工委办公室领导做了天津市非公有制经济组织建工作的任务与思考报告。委委员及各基层组织负责同志共200多人参加了会议。会议还向每一位企业组织书记印发了企业委的慰问信。

三是规范基层组织和员管理。结合我区企业实际，针对组织建立，换届改选，员组织关系，费收缴使用等问题，及时下发文件进一步规范管理，理顺组织关系完善员信息库。按照《中国共产内统计规定》完成年度内统计工作。同时，按照上级要求和软件使用条件配置了专用计算机，制定了信息库审核、维护、使用和专人管理的保密制度;对员基础数据进行核实完善，严格基础数据管理;对企业委下属的9个二级委进行了《中国共产基本信息管理系统》新版软件的培训。

四是走访服务企业。结合企业年初上报的今年新员发展计划和新区组织部下达的发展任务指标(47人)走访服务企业49家并征求企业意见，考察入积极分子，推动基层组织建设。在企业组织书记队伍中聘请了20名政府服务质量监督员颁发聘书，加强对职能部门服务企业情况的监督，及时反映企业呼声，解决困难问题。为伊利乳业、空港青年公寓等17家企业建立了员之家，深得企业赞扬。

五、加强员队伍建设，大力弘扬先进典型、先进事迹

组织建设的核心是员队伍的思想组织作风建设，要建设一支模范作用好，思想作风过硬，专业技术强，群众喜爱的员队伍是各级组织的长期战略任务。

一是举办报告会，加强员性素质和前瞻性。今年企业委邀请市委校知名建人士授课集中开展了《非公企业建工作任务与思考》、《企业家素质与创新》，《信仰的力量》，《群众路线是的传家宝》、《摆脱压力，追逐阳光》、《认真学习贯彻系列重要讲话》、《生活的美好瞬间》、《一长期执政条件下，治能力提升的路径选择研究》、《当前国际形势与我国周边安全问题分析》等学习讲座、报告会，加强了员的素质。

二是以七一表彰为动力，大力弘扬先进。在纪念七一建九十二周年大会上企业委集中表彰了44个先进基层组织，97名优秀共产员，36名优秀务工作者，10名建之友。会上万士隆公司、空客公司、滨海旺辉公司3个企业组织介绍了加强基层建工作的经验。管委会组副书记副主任张今威同志讲话，强调全区各级组织和广大员要学习先进，弘扬正气，坚守共产人的精神家园;要学习贯彻中央和同志以来一系列重要讲话精神，努力建设学习型服务型创新型基层组织。在市委非公经济工委开展的七一表彰活动中，我区嘉里粮油和松正电动2个支部被评为先进组织;中石化霍尼韦尔赵金华等4名同志被评为优秀共产员;金发科技刘伟等2名支部书记被评为优秀务工作者;汇源印刷刘艳华同志被评为建之友，在我区又涌现出一批新的先进组织和优秀个人。

三是各级组织牢记使命，献爱心，传真情。4月20日四川芦山雅安县发生7.0级地震后，企业组织纷纷自发开展捐款捐物活动，累计向灾区捐赠达一千余万元的款和物，充分体现了一方有难八方支援的优良传统，把组织的温暖送到灾区人民心中，仅聚龙集团公司一次性捐款达400余万元。

四是在员队伍中深入开展了推动发展，服务员工、促进和谐基层建论文建言征文活动。年内已征集论文22篇，进一步激发广大员同志为企业发展，强化建的工作激情和聪明才智，并在年终工作总结时对优秀论文建言进行表彰。

五是做好新员转正和发展工作。经过培训走访和考察，委以基层组织建设和员队伍建设为目标，按照双培养工程要求，经过严格把关严格程序，全年为98名预备员转正，分期发展了47名入积极分子为预备员，分别在七一表彰大会上和12月的新员发展大会上进行了入宣誓，为企业发展提供了一批新鲜血液，使基层组织在企业中更加有为有位有发展。

六、加强委自身建设，为企业发展服务

一是定期召开委会，推动工作开展。20xx年委针对工作情况，召开了5次委会，按期通过新员转正和发展，先进基层组织评优表彰，学习上级组织工作部署和要求，落实建阵地建设及基层组织资金发放等各项工作，做到了务工作中重要事项坚持集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原则要求。

二是加强委网站建设。委始终把网站建设当作与各级组织交流沟通的重要平台，及时登载工作部署要求和领导重要讲话及工作信息，交流建经验，宣传先进事迹先进典型，基层组织工作动态等内容。已有17万人次登陆网页，每天上百人在线交流，得到基层组织和广大员同志的一致称赞。

三是努力建设学习型服务型创新型组织。委一班人虽在不同工作岗位，但始终把建设三型组织放在工作首位，努力服务企业又好又快发展。上半年委与工会按管委会领导要求，开展了区域外来务工人员同域待遇基础工作调研。通过调研逐步使我区外来务工人员在户籍、子女就学、医疗、住房等方面的待遇有显著提高，基本解决候鸟式的管理现状。委服务企业服务员服务区域发展的三服务先进经验被新区组织部推荐，参加了市委在建92周年天津市第五届员电视片观摩交流活动，得到全市广大员广泛赞誉。委委员孙卫军同志作为非公企业委负责人被吸纳为市委非公经济工委委员，为加强非公企业建工作贡献新的力量智慧。

七、认真做好代表、人大、政协推选工作

九月下旬，企业委按照管委会组、滨海新区区委组织部、统战部有关工作部署，全员投入天津市滨海新区第二届代表、人大代表、政协委员选举换届推荐工作。经过细致周密部署，自下而上精心组织，严格组织程序要求，最终在我区各企业组织负责同志中选举推荐产生了天津伊利乳业有限公司李燕等7名代表;中冀斯巴鲁汽车销售有限公司李金勇等8名人大代表;东方海陆集装箱码头有限公司于润锋等9名政协委员。上述同志于11月份先后参加了天津市滨海新区第二届代会、人大代表会、政协委员会议。这是企业委近年来组织推荐产生的最多人选，充分体现了我区各企业组织加强基层组织和员队伍建设，在促进经济发展、和谐企业建设中发挥了重要作用，取得了优异成绩。并体现了管委会组高度重视企业、荣誉向企业倾斜的指导思想。

20xx年，委虽然做了一些工作，但仍存在许多挑战，主要是流动员管理仍有很多差距;一些组织作用不突出问题仍未解决;建阵地建设仍滞缓，需要在今后工作中加以改进。多年来基层建工作实践经验使我们深刻认识到，建工作必须以企业发展为核心引领，的基层组织才有战斗力，有抓手;建工作必须服务员工、服务员、服务企业，组织才有强大生命力，是长期执政的基础;建必须以员的共产主义理想信念为思想基础，坚守共产员的精神家园，才能永葆革命本色，实现中国人民的伟大复兴。

20xx年是学习贯彻的xx届三中全会精神的重要一年，是落实的群众路线成果，全面加强作风建设的关键年。为此企业委紧密围绕中心工作，以的建设服务企业服务经济发展，进一步加强企业基层组织规范化建设，为建设持续增长的经济大区和科学发展的模范新区做出新业绩。

企业2023委工作总结篇4

各位老师：

作为期末总结要说的话，我在述职报告和刚才散学典礼上都已经讲到了，。我在这里表达四层意思：

一、表示敬意的话

在过去的一学期里，大家除了完成教学任务，还配合我们完成了学校的阶段性工作目标，完成了上级给我们下达的各项目标任务，有时忙得透不过气来，年轻老师顾不上生病的孩子，有的老师带病还坚持工作，但大家都没有怨言，任劳任怨，这就是教师职业道德的最好诠释。所以，我们学校才能取得一个又一个的成绩，一次又一次得到家长和社会的好评，而所有成绩的取得都不是哪一个人能独自完成，都是我们这个群体共同努力的结果，是集体力量的展示，。在这里我代表学校向大家表示敬意!

二、表示问候的话

在一学期的工作中，大家都匆匆来，忙忙去，紧紧张张工作。我家有闲人，回去就吃饭，从开学到今天，感觉就一个字：累。现在最需要的事情就是休息，好好调整自己的状态。由此，我想到同志们回家还要烧饭洗衣，做家务，带小孩，个中辛劳，可想而知。我代表学校向大家表示问候!同时，也希望大家借助这个寒假调整好自己疲惫的身躯，合理安排娱乐生活，注意饮食，烟酒适量，不要饮酒过量伤害身体，甚至酿成事端。过一个欢乐、祥和、愉快的暑假。

三、说说题外的话

暑假是合家玩耍的时光，心情舒畅，其乐融融，所以也是一家人沟通的最好机会。向父母尽尽孝心，让父母享受天伦之乐，排解老人家的寂寞;向爱人挣点表现，增进夫妻感情，为家庭做点贡献;与子女进行沟通，作子女的朋友，教他们做人，管他们学习。平时我们的主要精力在工作上，假期就要把工夫花在家里面，不能种了公家田，荒了自家地，能家庭、工作两不误，追求二者得兼的理想状态。也注意我们的师表形象，遵纪守法，为人师表，移风易俗，破除迷信，做一个模范公民。不能做有损学校形象，有损教师形象的事。

四、想想学校的工作

2x年是邛崃的标准化建设年，20xx年是教学质量年，休息娱乐之余，请大家学习教学理论书籍，准备一点下期的教学，牵挂一下我们的学生，谋划学校的生存发展。增强危机意识、责任意识、服务意识、质量意识，创造性工作，超常规发展，开好头，起好步，让质量更高，特色更明，亮点更亮，争取到年底盘点，学校工作的方方面面，都有可圈可点之处，都有大书一笔的地方。

最后，祝各位身体健康，家家幸福，暑假愉快!

企业2023委工作总结篇5

今年以来，我公司支部在上级委的正确领导下，认真贯彻的“十_大”精神、学习、实践“科学发展观”的重要思想，坚持以经济建设为中心，坚持改革，不断深化公司内部经营机制，紧紧把握发展这个，大力加强的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成各项生产任务提供了政治、思想和组织保证，回顾今年来的工作，主要工作和体会有四个方面：

一、建工作融入到生产经营中，发挥组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。建工作与“发展生产”相融入，紧密围绕生产实际，统一思想坚定信心，实现了年年都有新发展。现已与天津汽车集团公司和东风集团公司进行仪表配套生产，发展前景非常广阔，并已获得浙江省科技厅新产品项目，浙江省重点科技项目和市。区重点科技项目，被列入温州市“创新强工”项目，通过了省级新产品鉴定。

二，在金融危机的影响下，支部及时调整战略，紧紧围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗，并组织员开展修旧利废和科技降低成本等活动，使我公司的经济效益大大提高。

三、近年来，我们始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的安全管理工作，并狠抓了安全规程对号。在安全上，增强安全的针对性和时效性，不断改进方法，在员活动中把员在安全生产发挥员先锋模范作用作为重要内容，使我公司安全工作得到了稳定进行，保证了安全生产，为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。

四、积极开展文明单位创建活动，努力培育企业文化。今年公司投入大量资金，大力加强企业文化设施建设，配有乒乓球桌1张.卡拉ok音响一套.网吧电脑21台等硬件设施，报刊阅览室一间，为满足员工的业余生活提供了硬件条件。五一期间，组织全体员.技术骨干一行32人赴厦门.杭州千岛湖旅游活动，以构建活力和谐企业为目标，全力营建和谐发展。认真实践科学发展观，认真贯彻十_大精神。并组织员认真开展了“爱岗位、明责任、守纪律”活动，使员的思想，政治素质有了明显提高，为在各项生产建设中发挥员先锋模范作用奠定了思想基础。今年来，认真落实员发展目标及规划，狠抓了积极分子培养和启蒙，本着积极慎重的发展方针，成熟一个发展一个，去年来共发展员3人，完成了发展规划，有8名职工写了入申请书，有6名确定为的积极分子，2名为考查对象，壮大了员队伍，增强了组织发展的后劲。

企业2023委工作总结篇6

一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

基层支部作为的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层支部建设是巩固的执政基础，保持的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建___社会、___企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。

目前，企业共有基层支部1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象;一些支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;支部书记队伍素质有待提高，一些专职的支部书记缺少生产经营知识，一些兼职支部书记欠缺务知识，还有些支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着支部作用的发挥。

的基层组织是的全部工作和战斗力的基础，各级组织要从巩固的执政基础，保持的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。

加强和改进基层支部建设，要坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照北京市委创新基层建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层支部工作创新，努力把基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。

二、明确当前基层支部的职责任务，转变思想观念

企业基层支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：

1、坚决执行的路线、方针、政策，保证总公司委各项决议指示的贯彻落实，把职工、员思想统一到企业发展战略上来。

2、紧密结合委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。

3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。

4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。

5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为员、职工成才创造条件。

6、加强支部自身建设，维护和保障员权利，强化员管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

7、领导和支持工会、共青团工作，密切群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。

各级委和基层支部在加强基层支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：

一是在员权利义务的处理上，要克服重员义务，轻员权利的问题，确立员权利与义务并重的观念，切实维护和保障员权利，发扬内___，努力实现员对内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强组织的凝聚力。

二是在员管理与服务上，要克服对员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视员的合理愿望和要求，确立上级组织为下级组织服务，组织为员服务，组织和员为群众服务的观念，切实解决员的实际困难，调动员的积极性。

三是在员上，要处理好日常与集中的关系，克服和解决日常多、集中少的问题。在加强员日常的同时强化的基本理论、基本路线、基本知识的系统性，使员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆的先进性。

四是在支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻员参与互动，内生活不活跃的问题，使的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证支部的活动灵活多样，效果明显。

五是在建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就建抓建或用经济工作代替建工作的问题，坚持做到围绕经济抓建，抓好建促经济，保证支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。

六是在支部工作考核上，要克服重经济工作指标，轻建工作指标，或重建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验支部工作成效的标准。

三、强化支部工作目标化管理

在企业改革发展的新形势下，要进一步创新基层支部建设目标化管理工作，在充分发挥支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价支部的工作成效，进一步推动基层支部工作走向规范化。各单位委要在开展支部达晋创活动的基础上，突出支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。

1、细化、量化基层支部的职责和任务，确定高标准的基层支部工作目标。各单位委要按照组织先进性的高标准要求，对照基层支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所属支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，组织基层支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。

2、改进达晋创活动评定和考核办法。支部全年达到的工作目标要纳入达晋创进行评定和考核。支部每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由基层委进行综合考核评分。季度考核结果作为年度支部评定等级的依据。年末支部进行自我考核评定后，由基层委全面考核、评审、定级。对目标任务完成情况好，被评定为一级支部的，基层委要对支部班子进行专项奖励，并提供一定数额的支部活动经费;对达不到支部工作目标，评定为无等级的支部要予以调整和整顿。

3、实施和强化支部目标化管理的基本要求。在实施和强化支部目标化管理中，各级委要抓好以下工作：一是目标制定要吸收支部建设的成功经验，特别是先进性活动好的做法，突出支部建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作，激励支部努力实现这些目标;二是进一步明确基层支部的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于基层支部开展工作;三是进一步规范支部考核程序，便于上级组织对支部工作指导检查和综合评价;四是建立支部之间的争创机制，激励各支部提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动基层支部书记的工作积极性;五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。总公司委组织部将在各单位抓典型、总结经验的基础上，全面规范基层支部目标化管理工作。

四、强化夯实支部建设工作载体

1、将创建六好班子活动延伸到基层支部班子。企业基层委创建六好班子活动受到基层委重视并取得了明显效果。为强化基层支部建设，自20_年起六好创建活动要延伸至基层支部。基层支部创建六好班子活动由各单位委具体组织实施。一是20_年底前，各单位委要在总结工作的基础上，制定支部创建六好班子的标准，突出支部班子建设的特点，做好动员部署。二是把六好考评标准纳入到支部达晋创目标及考核标准中，与支部达晋创活动一同讲评、一同评定、一同考核。三是根据各单位实际情况，制定对六好支部班子的奖励办法，每年进行一次表彰，激励先进，鞭策后进。四是总公司委组织部要及时总结六好支部班子经验，推广典型，每年定期召开经验交流会。通过拓展和延伸六好班子创建工作，提高基层支部班子建设水平。

2、将支部达晋创活动向创特色支部延伸。创特色支部是新形势下加强基层支部建设的内在要求。企业基层支部类型多、分布范围广、情况不一，需要区别不同情况，进行分类指导。创特色要紧密联系实际，针对本单位的新形势、新任务，努力在工作思路上创特色;在活动方式方法上创特色;在建立机制上创特色;在注重实效上创特色。一是总公司委组织部要继续抓好30个支部创特色联系点单位。每年总结交流一批特色支部工作经验，强化对特色支部工作的指导。二是各单位委要在普遍开展达晋创活动的基础上，把抓好特色支部的创建活动列入重要议事日程。各级委都要有重点联系的不同类型的支部，加强指导。三是总公司委组织部、各单位委认真研究各类支部的特点，明确支部工作重点，形成一批有典型意义的基层支部工作经验，带动企业基层支部建设整体水平的提高。要把支部工作创特色，纳入内创先争优活动先进支部的评比。

3、将员责任区活动向创建员示范岗延伸。要把先进性活动中广大员创造的先进性实践途径纳入到员队伍日常建设，进一步深化员责任区活动，在员中广泛开展创建员示范岗活动。一是要组织员对照在先进性活动中提炼出的先进性具体要求和实践途径，立足岗位，创新实践，努力创出一批能够体现本单位特点的，具有示范作用的员示范岗;二是在建立员示范岗中，要组织员制定赶超的具体目标，激励员争一流、创;三是要根据专业、岗位的不同，分类选拔一批员示范岗标杆，限度地发挥员示范岗的带动和辐射作用;四是在创建员示范岗活动中，各级委、支部都要注意及时了解和解决员遇到的困难和问题，努力为员开展活动创造条件，提供帮助和服务;五是总公司委组织部每年组织对员示范岗活动进行专项抽查，及时总结经验，完善活动内容和形式，每年推广一批员示范岗典型，推动此项活动深入开展。

五、加强基层支部组织建设

1、必须合理设置基层支部。要根据企业改革发展和生产组织扁平化管理的新情况，及时调整支部设置。一是坚持改革调整工作延伸到哪里，的工作就做到哪里;行政组织延伸到哪里，的组织就建到哪里。做到支部的设置要与行政机构调整和建立同步进行。二是支部设置要遵循三个有利于，即：有利于的工作的开展、有利于高标准履行职责、有利于充分高效地发挥作用的原则，不搞统一模式，不搞一刀切。三是在支部书记配备上，要从实际效果出发，职工人数多、管理幅度大、三管六外等单位一般要设专职支部书记。

2、全面进行基层支部改选。按期换届选举是加强支部建设的重要的、根本的组织制度之一。按照章规定，支部委员会应定期由员大会___选举产生。20_年三季度，部署基层支部统一换届改选工作。一是要按照德才兼备原则配备调整支部书记;二是建立健全支部班子，进一步优化班子结构;三是要做好支部书记岗位交流工作，培养复合型人才;四是要充分体现和保障员的___权利，通过改选增强支部的凝聚力和战斗力。

3、切实加强支部书记队伍建设。支部书记是支部作用发挥的关键。加强支部书记队伍建设，一要通过改选把那些政治素质好、工作能力强、关心员和群众、作风___、群众公认的员选拔到支部书记岗位上来。要注意从优秀的专业技术干部和管理干部中挑选和培养支部书记。二要加强对支部书记的帮助和指导，通过深入细致的思想政治工作，增强基层支部书记搞好基层支部建设的历史使命感和政治责任感。三要加大培训力度，对新任支部书记轮训，提高支部书记处理各种矛盾和问题的控制力、密切联系职工群众的亲合力、创造性地落实上级委指示精神的执行力、对新情况、新问题的研究力、自觉抓建工作的创新力、带领职工艰苦奋斗，___创业的号召力。四要建立制度，保证支部书记每两年到校轮训一次。新任支部书记要先培训取得《支部书记任职资格证书》后再正式任职。要通过自学、培训、多岗位交流锻炼，使支部书记成长为多面手和复合型干部。五是要积极筹备，组织基层支部书记进行政工师、培训师、人力资源师的培训和取证，进一步提高支部书记综合素质。

4、为支部活动提供经费保障。各单位委要为支部开展活动创造条件、提供保障。要按照中共中央《关于进一步加强和改进国有企业的建设工作的通知》中组织的活动经费从企业管理费列支部分必须得到保证的规定，费支付支部开展活动有困难时，经委集体讨论，活动经费可从企业管理费中列支。

5、努力改善基层支部工作条件。要安排好支部的办公场所和员活动场地，并不断改善其条件，配齐配好支部工作所需的设备及办公设施。各级委及组织部门要经常深入支部调查研究和检查指导工作，对支部工作中出现的问题进行分析，主动为支部排忧解难。既要常抓不懈，做好经常性工作，又要解决一些突出的实际问题。要坚决做到政干部同级同酬、同奖同罚，关心支部书记的工作待遇、生活条件等切身利益问题。

企业2023委工作总结篇7

在县委和局委的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司中心工作，带领支部全体员开拓创新、锐意进取，为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想组织保证，为公司发展注入了强大的精神动力、智力支持，有力促进了公司产、供、销的良性循环，各项经济技术指标水平与上年同期相比均有较大进步，经济效益逐年攀升。_年全年共加工原粮万吨，实现销售收入亿元，利税万元，企业被确定为“省农业产业化龙头企业”、“市户销售过亿元重点企业”，公司发展步入了快车道。支部不但被上级组织表彰为“建工作先进单位”，而且还赢得公司员工的好评，从而探索出了新时期企业建的新路子。我们的主要做法是：

一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用

一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，必须要有一个好的支部班子。只有好的支部班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。为此我们狠抓公司领导班子建设一是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习。班子成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还抽出时间系统地自学邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习经济管理知识和市场经济理论，理论学习常抓不懈。今年以来还认真按照保持共产员先进性活动要求参加各项活动，重点领会解放思想、实事求是的精髓和“三个代表”重要思想，系统学习十六大报告、十六届三中、四中全会精神和时事政治，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观、政绩观和科学发展观，增强了领导经济工作的主动性。二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务经营能力，班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力，立足岗位、兴企增效。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。四是加强班子团结。大家都充分认识到班子和、公司兴。我们用好用活批评和自我批评这个方式，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，大家团结互助，心情舒畅，工作愉快。班子成员和支部成员还多次利用各种会议开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，开诚布公，排找差距，互相交流，共同提高，讲真话、办实事，力求从思想上互相统一，到行动上互相配合，增强了凝聚力和向心力，形成了合力，发挥了战斗堡垒作用，促进了经济增长。

二、加强员队伍建设，发挥先锋模范作用

企业不仅需要一个好的支部领导班子，还要有一支好的队伍，企业经济才能发展。这个队伍的中坚力量就是员队伍。我们不断加强员队伍建设，发挥其先锋模范作用，从而推动企业全面发展。我们坚持每月一次的支部大会，紧跟市场形势，及时组织全体员认真学习时事政治，比较系统地学习了《一靠理想，二靠纪律，才能团结起来》、《在全大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风》、《中国共产的三大作风》、《为人民服务》、《十六大报告》、《三个代表重要思想》等理论文章。通过广泛深入学习，员思想觉悟得到提高，员队伍整体素质有了明显改变，达到重担有人挑、难题有人解。通过组织座谈，了解全体员的思想动向，支部因势利导，把员的思想和精力统一到公司的经济建设上来，把员的实际和行动统一到促进公司的发展上来。支委会研究讨_司管理问题，广泛征求全体员意见，先后制定了《有限公司岗位能手评定标准》、《有限公司岗位考核办法》、《有限公司十八项管理规定》等等，有力地促进了公司管理工作的开展，员民主生活会生动活泼，用好用活批评和自我批评这个有力武器，解决员身上存在的一些不足，努力提高员的业务、文化和思想工作水平。通过开展“员先锋队”、“争创优秀员”、“争创岗位能手”活动，认真开展先进员评比，在员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了员的先锋模范作用，使员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。

三、加强政治思想建设，发挥组织引导作用

思想政治工作是一切工作的生命线。在企业同样也是如此。随着市场经济的发展，我们员都生活在日新月异的市场经济浪潮中，工作在活生生的商品经济环境里，商品经济通行的等价交换原则自觉不自觉地向内政治生活渗透，无形地侵蚀员思想，影响员形象，动摇员信念，瓦解员意志，削弱员战斗力。针对支部有个别员直接混同于一般群众，工作不积极、不主动的情况，我们深深感到这不仅仅是一般问题，而是普遍的思想认识和性观念问题，也是严肃的政治问题。我们清醒地认识到我们企业虽然改制，但是的政治思想工作却始终不能丢，丝毫不能松懈。只有抓好政治思想工作，才能统一全体员工的思想认识，保证公司各项目标任务落到实处。于是我们仅仅围绕经济工作这个中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互补充、相互促进。将思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，经常深入车间、深入班组、深入到员工中去，将思想政治工作贯穿到经济工作的各个环节中，坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支部书记同落后员结成对子，开展“一帮一”活动，促进后进员思想转化，帮助后进员查找落后原因，提出解决办法。通过开展扎实有效的思想政治工作，全体员紧紧围绕公司经济建设这个中心，立足岗位，为实现各项经济指标，规范要求、扎实工作、强化监督、严细考核，为顺利完成月度、季度、年度的各项任务而努力。

四、加强政配合，发挥政治核心作用

配合和协调好政关系，是建工作的主要方面，尤其是在企业转制的情况下，公司发展更离不开政配合、协调，我们充分发挥公司支部的政治核心作用。在公司的生产、经营、管理、考核、安全、卫生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技术改造方案论证、公司发展方向确立等重大决策中，支部深入调查研究，牵头召开有关会议，听取全体员和员工的意见，写出书面建议，供董事会参考。政班子成员紧密团结，相互配合，互相沟通，围绕公司经济建设这个中心，求大同、存小异，一旦形成决议，坚决服从执行，不背后议论和相互拆台，而是相互补台，企业改制四年多来好戏连台，经济效益逐年增长，呈现出勃勃生机。公司支部既“雪中送炭”，又“锦上添花”，即在公司发展遇到困难时，支部积极献计献策，帮助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气，为总经理排忧解难。在公司发展较好时，支部认真总结成功经验，积极宣传，树立公司外部形象，巩固总经理中心领导地位，促进经济发展。

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