结合今年开展的学转促、发挥兵团特殊作用大学习大讨论等活动，作为支部书记，我切实把干部作风建设作为重点工作来抓。一是要加强领导干部的作风建设，切实要改变门难进、脸难看、话难听、事难办的不良习气，全体干部要做到，见人一张笑脸，进门一句问候，把这些当做一种制度来执行。二是积极吸取经验教训，强化反腐倡廉意识，时刻树立莫伸手伸手必被捉的意识，坚决杜绝侵占职工利益的违法违纪现象发生。

2.推进两学一做常态化、制度化，加强员干部

针对支部2021年存在的干部员政治理论素养不高，性修养锻炼不够和员干部理论学习不够深入三会一课执行不严等问题，作为建工作第一责任人我带领支部一班人进行了认真分析和积极整改。2020年，我支部把三会一课制度作为建抓手，围绕今年开展的学转促、发挥兵团特殊作用大学习大讨论、深入学习的十九大精神等活动，制定学习计划，落实学习制度，采取上课、自学和交流讨论等方式，全面提升员干部队伍的思想政治素质。一年来，二连支部共召开支部大会6次，支委会14次，风廉政3次，上课4次，员微课堂14次，组织员活动8次，开展主体日活动2次。

3.抓好职工队伍，全面推进民主政治建设。

通过职工大会、职代会等形式，让职工参与到连队的民主管理中，提高职工参与连队建设和管理的积极性。我连职代会30名成员是通过职工海选的方式推选的，在人员构成上体现了最大民主化，得到了全连职工群众的普遍认可和积极拥护。在连队最低生活保障、困难救助、保险理赔、评奖评优、利费指标分解、作物计划调整、土地承包分配、义务工收费、作物配水灌溉、金秋助学金发放、廉租房分配等涉及职工群众关心关注的问题全程实行了民主管理，并使之常态化、规范化、制度化。我连全年共召开职代会18次，研究决策各类问题22项，处理防范群体性矛盾23件。通过推进民主政治建设，有效的理顺了职工情绪，化解了一些棘手和重大的矛盾，使连队稳定得到了一进步加强。

4.抓好制度建设，健全干部管理制度

加强干部日常管理，强化工作制度。严格干部考勤请销假制度和值班制度，建立干部考勤台账。落实干部24小时值班制度，严格值班纪律，认真做好交接班记录。节假日要有领导带班，农忙季节要求干部必须全部在岗。从严落实一岗双责要求，我以身作则，带头转变工作作风，为员群众做好榜样。

5、加强阵地建设，提升建活力

一是二连支部充分利用员活动室，电脑网络等材料，建工作制度、入誓词、员义务、员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时督促员，员。二是用好团委下拨的40000元建经费，保证建活动的正常开展。我支部组织开展了七一活动、慰问困难员、制作建宣传展板横幅、组织员参观学习和建带团建文体活动等，全年共开支建经费30691元。

6、抓脱贫、促发展，认真做好精准脱贫工作

我连精准扶贫困难户有29户，59人。2020年通过挂钩户的帮扶和贫困户的努力，已脱贫15户31人。2020年，支部根据实际情况，制定了大户带小户、富裕帮贫困、员做表率等一系列帮扶措施，按照退一进二进三的原则，动员贫困职工坚持宜农则农、宜牧则牧、宜工则工的发展理念，鼓励职工群众积极开展多元增收，帮助职工早日摘掉贫困户的帽子。通过一年来的帮扶，至2020年底，已成功脱贫11户23人，剩余3户低保兜底贫困户，在2020年也可脱贫。

(二)把维稳工作重点抓、长期抓

把连队作为支部工作的重中之重，切实担负起支部书记抓社会稳定第一责任人职责，带领支部一班人贯彻落实兵、师、团委会议精神，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，结合连队具体情况，强化综合治理，狠抓平安建设、加大矛盾纠纷排查调处力度，有效开创了一手抓连队稳定、一手抓经济发展的新局面。

1、维稳值班常态化。除白天按时上下班外，每天晚上连队至少有2-3名干部值班，并在过年过节期间，加强在连队的走访排查工作，确保连队稳定。

2、按时召开维稳会议。从1月份至今，我支部共召开维稳会议9次，其中职工大会2次，员干部会议7次。

3、组织成立基干民兵队伍。组织连队40岁以下的青年职工组成了16人的基干民兵队，通过培训提升民兵的维稳戍边意识和大局意识。通过培训，我连基干民兵队在有需要时可在半个小时内迅速集结。

4、在4月份开展的防回流、打派遣工作中，支部书记带领班子成员逐户走访排查，摸清连队人口情况。共排查182户，488人，走访率达100%。其中流动人口3户，4人。有护照人员4人(员2人)。

5、使排查工作常态化。在农忙时节，外来务工人员增多，凡是到我连务工的外来人口，实行3、6、9工作法，全部进行认真排查。

二、在工作中存在的问题

1、个人理论学习与联系实际方面不够密切，对性理解停留在书本上，没有落实到行动上，重生产经营、轻政治理论学习，没有把理论学习放在重要位置。

2、抓建工作时紧时松。阶段性忙碌的时候就把支部建设工作放在一边，没有与当时工作很好的结合起来。

3、双培双带工作做得不够，缺乏带领员群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。

三、下一步整改的目标措施

1、认真履行抓建第一责任人的职责，带头严守纪规，坚决落实建工作各项制度，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍。

2、加强性修养和各种知识的学习，提高自身素质，提高业务能力，为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础。

3、带领班子成员进行大走访、大排查，深入田间地头，职工家庭走访，并做好记录，及时发现并化解各类复杂问题，确保连队和谐稳定。

4、积极探索建工作新路子。做好务、连务公开，健全民主监督和民主管理制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。

5、继续加强风廉政建设。认真落实中央强化一岗双责，带头严格要求，廉洁自律，认真落实风廉政建设责任制，带头执行各项廉政规定，自觉接受组织和群众监督，切实发挥表率作用。

基层支部支部述职报告篇2

根据统一安排，我向大会述职报告2021年度抓基层建工作情况，请予评议。

一、履职主要特色

一年来，我始终坚持组织部门是管员、管干部、管人才的部门来谋划书记抓基层建工作，坚持干在实处、走在前列、当好样板来履行第一责任人职责，坚持放在全县基层组织建设大局中想办法定措施抓落实，全力做优做实组工干部就是人样子。

(一)在第一责任人上走前头作表率。

一是亲耕策划。从新年伊始就召开支委会，议定部机关建重点工作议题，向部务委员会汇报，将其作为重点工作列入常态化重要议程，使部机关建工作有计划、有布局，奠定了谋篇布局开新篇的好开端。二是众定清单。按照分工制定书记、副书记、委员《2021年度部机关建工作责任清单(讨论征求意见稿)》，逐一征求支部班子全体成员和每一名员的意见建议，进行修改完善形成定稿，在务公开栏中公布。三是规范机制。坚持支部每周召开一次机关建工作碰头会，每月召开一次机关建工作小结会，每季度召开一次机关建工作总结议事会，形成了明晰的机关建工作责任清单化落实机制。

(二)在锤炼政治品格上走前头作表率。

一是从史中传承忠诚。以学史明理、增信、崇德、力行为要求，以学史、悟思想、办实事、开新局为目标，带头带领支部全体员在史中当头雁，采取举办学习的动员讲话和四本指定书目的专题研讨交流会、撰写学习心得体会、到红色基地接受革命等有效形式，从史中汲取智慧和力量，赓续红色基因，更加增强了牢记初心使命、以昂扬姿态奋力走好新赶考路的思想自觉和行动自觉。一年来，共组织员参加各类史培训班x人次，举办专题研讨交流会x次，撰写研讨发言、心得体会x篇。二是从伟大建精神中坚定忠诚。带头带领支部全体员在庆祝中国共产成立100周年活动中打头阵，通过组织的知识竞赛、七一演讲比赛、重温入誓词和重温入志愿书、颁发光荣在50年纪念章、走访慰问老员老干部、举办学习七一重要讲话专题培训班、召开伟大建精神研讨座谈会等有效形式，真正找到了中国共产的精神之源、根和魂，更加坚定了忠诚于的坚定决心。三是从的十九届六中全会中铸就忠诚。带头带领支部全体员认真学透的十九届六中全会精神，通过学《公报》、学《决议》、学《辅导读本》、学《问答》，深刻认识理解了去一年来和国家事业发展取得的重大成就，百年奋斗的光辉历程、辉煌成就和历史意义，坚守初心使命的执着奋斗，坚持的全面领导、全面从严治的要求，新时代的历史性成就和历史性变革，百年奋斗的历史经验，以史为鉴、开创未来的重要要求。从而更加坚定了践行初心使命，为实现中华民族伟大复兴的必胜信念。

(三)在抓班子强队伍上走前头作表率。

一是抓强建字环节。根据相关规定，严格标准程序，及时对部机关支部进行换届选举。选出书记1人，委员2人，并划分了3个小组，通过换届选举，理顺了班子关系，优化了班子结构，建强了支部班子，为开展建工作筑牢了组织基础。二是抓实育字环节。进一步加强对员的性和道德培训，通过集中培训、日常培训等形式，引导员干部坚定理想信念，坚守共产人精神追求。通过组织员到县检察院廉政基地和监管场所参观等形式，加强警示，让组工干部受警醒、明底线、知敬畏。一年来，共组织培训等x余人次。三是抓严管字环节。通过组织员签订组工干部定诺承诺践诺责任书、落实组工干部十严禁纪律要求和六不准规定等形式，严明员队伍管理纪律，严明组织工作规矩，严格组织工作程序，以铁的纪律保证员队伍和组工干部的纯洁性。同时，按照标准要求，严格建经费开支，进一步明确使用范围，严格审批程序，强化审计监督，确保资金专款专用。四是抓效制字环节。带头带领严格执行组织生活会、三会一课、支部日、民主评议员、谈心谈谈话等组织生活制度，增强内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。完善规范支部议事决策、务公开等制度，健全支部工作运行机制，努力改进学风、文风、会风。一年来，共组织新制定和完善规范各项机关建制度x项，有力保障了支部建工作的高质量运行。

(四)在以人民为中心上走前头作表率。

以深入推进我为群众办实事实践活动为契机，积极组织开展部机关员干部联村入户办实事等活动，认真听民声、察民情、排民忧、解民难，共收集群众意见建议x条，积极采纳x条;健全完善群众诉求搜集、研判、解决、反馈动态循环机制，先后收集群众诉求需求x条，已解决x%以上;将我为群众办实事情况纳入组织、员干部的年终考核，努有效提升了组织部门和组工干部的形象，提升了组织工作群众满意度。2021年，县委组织部在全县服务发展中名列第一们，在全县行风评议中名列第一。选派工作能力强、性原则强的3名同志担任xxx镇xxx村第一书记，积极做好帮扶工作。今年以来，共协调投入资金x万元，整修村内主街道x米，新修村村通道路x公里。

(五)在正风肃纪反腐上走前头作表率。

坚持清白做人，干净做事，严以律己，把正风肃纪反腐纳入每月开展的支部日活动的固定事项，作为规定动作，建立长效机制，开设算好清廉七笔账、走好人生每一步廉政课，让每一名组工干部常算清廉七笔账(政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账)，做到把清廉作风的养成作为成事之基，内强素质，外修气质，面对形形色色的诱惑，仔细对照章规定，对照廉洁自律准则，自警自省，自重自律，在任何时候守得住底线，经得住考验;在大是大非面前，保持清醒的头脑，明辨是非，做到不该去的地方坚决不去、不该吃的坚决不吃、不该说的坚决不说、不该拿的坚决不拿，时时维护好组织部门的良好形象。由此推而广之，带动全县员干部树立清廉务实为民的公仆形象。

二、存在主要问题及原因

今年以来，我部机关建工作取得了一定成绩，但必须看到同建工作所面临的新时代新征程的新要求相比，还存在一定的差距和不足。

一是思想认识还不到位。思想上有把建工作当虚功的倾向，认为抓业务工作是务实，抓基层建工作是务虚。认为组织部门作为县委抓建工作的重要部门，建工作本身已经很好了，不需要下大气力去抓。受这种思想的影响，在分配时间精力的时候，不自觉地发生了偏向，对机关建工作投入的时间和精力，与工作需要相比还有不足。

二是建创新意识不强。抓基层建工作往往凭老经验，吃老本，缺乏新理念、新思路、新方法，指导机关建工作针对性不强。比如，组织内组织生活形式和员形式比较单一，多以开会替代，在方式方法上缺少创新性和灵活性，在一定程度上缺乏对员的吸引力和凝聚力。

三是督促落实缺乏韧劲。针对机关建工作中的一些重点难点问题，会上要求的多，具体落实中指导的少，满足于会上部署了、文件安排了，没有做到持续关注，跟踪落实。

三、下步主要工作打算

针对个人在工作方面存在的不足和建工作中存在的问题，下步主要做好五点：

一是学透做实的十九届六中全会精神。要建立史长效机制，把学习宣传贯彻落实的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，列出学习专题，以更高标准学习贯彻，学深学透全会提出的十个明确的创新理论，更好地用新时代社会主义思想指导实践、推动工作。要在学习研讨上下真功夫、在结合实际上下狠功夫、在成果转化上下硬功夫，以昂扬姿态、顽强奋斗走好新时代新赶考路。

二是实施组工干部政治素质提升工程。面对新时代新征程任务新要求，在部机关全体员中实施组工干部政治素质提升工程这，切实提升自身的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动更加坚决地贯彻落实中央和省市县委的决策部署及上级组织部门的工作安排，把两个维护落在行动上。

三是进一步强化第一责任人意识。针对抓基层建工作责任和全面从严治责任，牢固树立抓好建是本职、不抓建是失职、抓不好建不称职的理念，把从严治牢牢抓在手上、落到实处。切实履行第一责任人职责，坚持机关建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核;拿出更多时间和精力深入调研，及时研究解决机关建工作中出现的新情况、新问题。以严的制度、严的措施，落实建工作责任，推进机关建工作顺利开展。

四是用力抓重点破难题。要重点抓好部机关建与组工业务的高度融合，抓好支部工作流程的规范完善工作。进一步加大深入基层调研力度，经常深入到部内科室、包扶村庄、联系群众家中，了解情况、分析问题、制定措施、解决困难、推进工作。认真倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实维护基层员干部群众的切身利益。突出问题导向，掌握基层实情，寻找解决问题的方法和路径，积极帮助解决实际问题。

五是努力推进建工作创新。要设立书记抓基层建工作创新项目，完善推进落实机制，以书记建创新项目的完成带动部机关建工作高质量发展，在部机关内部形成全员抓建的浓厚氛围。

基层支部支部述职报告篇3

2020年，在上级委的正确领导下，以认真学习贯彻的十九届四中、五中全会精神为重点，通过上课、专题调研、理论研讨、知识竞赛等实践活动，不断提升基层建科学化水平，为推进各项事业科学发展提供有力的组织保证和人才支撑。现将今年我公司支部抓基层建工作汇报如下：

一、主要工作

作为x工贸有限公司支部书记，我认真贯彻落实十九届四中、五中全会精神，履行基层建工作第一责任人职责，以巩固深化不忘初心、牢记使命成果为契机，以积极负责的工作态度和敢于担当的工作作风，全面落实基层建工作责任制，取得了一定的成绩。

（一）抓理论，建基础做扎实。一是巩固深化不忘初心、牢记使命成果。制定年度学习计划，采取集中学习、自学、x建平台学习、送学上门等形式，开展学习x余次。二是认真学习十九届四中、五中全会精神。制定学习方案，深入学习新时代社会主义思想等x余次，支部书记带头学、带头讲、带头干，切实在学懂、弄通、做实上下功夫见成效。三是全面落实各项制度。严格落实三会一课、组织生活会、支部日等制度，并按要求做好记录，及时在x建平台上传活动开展情况。

（二）抓活动，建工作有活力。年初以来，我公司结合疫情防控工作，组织员及志愿者开展的亮身份当先锋、日等活动，组织员干部到社区担负值班值守任务x人次，以微服务赢得了广大居民的赞誉。同时在春节、建节、中秋节等节假日，组织给困难员送去慰问和祝福、免费为他们理发、读报等活动x余次；在五一十一黄金周等节假日，免费为游客发放《旅游服务指南》x余份，提供旅游咨询x余人次；解决实际困难x余起，进一步调动了我公司的建工作活力，使我公司的建活动丰富多彩。

（三）抓队伍，组织建设有成效。一是加强班子建设。工作中，自觉找准影响公司领导班子团结的切入点，同班子成员坦诚相待，既当领导，又是朋友。二是加强员队伍建设。积极开展员各类培训，每周二进行集中学习，不断提升员队伍的整体综合素质和能力水平。三是做好志愿服务工作。充分发挥员先锋作用，组织开展员到社区报到、到家门口服务活动，尤其是我公司x名员积极深入到建设西路社区，开展了义务巡防、清洁社区、扶贫帮困等一系列活动x次，并带动了更多员工参与到活动中，提高了员工参与社区建设的积极性。

（四）抓监督，履行职责找问题。在工作中，团结和带领班子成员自觉肩负起风廉政建设的政治担当，重视源头防范。签定风廉政建设责任书x份，组织员接受警示x次，开展弘扬道德风尚，做品德合格员等组织生活会x次，注意从走访中发现问题，倾听职工的心声呼声，从谈心谈话中发现问题，制定具体的整改措施，更好地推动公司各项事业健康发展。

（五）抓培养，后续发展有保证。按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，把政治素质较高、表现突出的x名职工纳入入积极分子储备库，作为重点培养对象，为公司支部吸收更多的新鲜血液。

二、存在的主要问题及原因

（一）抓基层建的精力投入不到位。在抓经济和社会发展方面比抓基层建工作投入的精力多，存在重有形项目建设、轻无形管理的倾向；到基层调研的针对性不强，对基层建教方法少、指导少，风廉政建设监督不够到位，如对基层重视人的监督，轻财物监督，没有完全履行好第一责任人职责。公司规模较小，生产经营活动不稳定，组织很难正常开展工作，建工作相对滞后，导致建工作开展不平衡。

（二）抓基层建的难点没有完全突破。对少数基层干部敬业精神差，素质不高，员管理难等问题突破不够，教方法不够，致使支部解决本公司问题能力不够，缺少吸引力、凝聚力。

（三）员作用发挥不明显。部分员认为自己是打工族，是临时工，只要公司效益好、老板有钱发工资就行，参加组织活动、发挥员先锋模范作用解决不了吃饭的问题，淡化了的宗旨意识；员工流动性大，员队伍不稳定；部分员考虑生存发展多，考虑员的权利义务少，性意识比较弱，员身份意识淡薄，不愿发挥也难以发挥员的先锋模范作用。

（四）建保障不充分。组织活动经费都由公司承担，干部平均报酬偏低，年均只有x万元，影响了工作积极性和岗位吸引力，部分干部还担心开展建工作会增加工作量，占用生产经营时间，增加开支，多一层负担，对企业建工作缺乏热情，被动应付。

（五）督导问责不严。对基层建工作标准不高，督导不够严格。存在安排指导多，直接参与少；有些支部上情下达、下情上达作用发挥得不好；个别干部不按原则办事、与民争利、优亲厚友，甚至把好事办砸。

分析产生这些问题的原因，主要表现在六个方面：一是思想上不重视。总认为公司首要的是办好公司，搞好生产经营和管理，为经济社会发展多作贡献，甚至认为公司办不好、建不好办，在工作中缺乏一抓到底的韧劲，对建工作中存在的问题没有及时进行提醒和批评，对员的细节抓得不紧。二是分类指导不到位。虽然经常能走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指导的少，对公司的建缺乏分类指导，对建工作认识不深、支持不力。三是创新意识不强。总认为建工作政治性强、政策性强，习惯于用老办法、老做法应对建工作新常态，对新形势下的建工作认识不深、研究不够、办法不多，缺乏新思路、新办法、新举措。四是作风建设不扎实。习惯于在办公室开展工作，习惯于用电话指挥工作，缺乏深入基层、深入职工的工作意识。有时只在面上走一走，基层职工群众提出的问题，也是能推则推，不能一抓到底。五是抓基层建工作缺乏经常性、持续性。没有把每个环节抓具体、抓深入，这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的钉钉子的精神。六是没能做到统筹兼顾。没有处理好抓基层建工作与抓其它工作的关系，没有把基层建工作有效融入到推动经济社会发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。

三、下步工作思路和主要措施

2021年是基层建提升年，下步工作中，我们要坚持要管、从严治的原则，深入贯彻学习新时代社会主义思想和十九届五中全会精神，持续巩固深化不忘初心、牢记使命成果，开展明职责、勇当担专题，围绕公司发展，加强的建设，发挥的政治核心作用。

（一）坚持一个理念。牢固树立建是生产力，建是企业品牌的思维理念，全面提高公司员以及普通职工的思想认识，从思想根源上解决对的认识问题，探索建工作与中心工作融合的新模式，构建以建为统领、统筹推进各项工作的新模式，形成思路明确、措施具体、执行顺畅、保障有力的基层建科学化运转体系，进一步增强建工作实效，构建全面从严治新格局。

（二）建强两支队伍。一是建强员队伍。重点在重点岗位、关键岗位的职工，特别是经营管理层中有计划、有步骤地发展员，确保发展员质量。二是建强组织队伍。把性强、懂政策、有务工作能力、熟悉群众工作、会管理、善经营、能吃苦的员选配到组织队伍中来，注重把优秀员推荐到公司决策管理层中去，增强组织的话语权和引领力。

（三）推动三个创新。一是机制创新。建立公司建工作联系会议制度，形成齐抓共管的工作格局；建立公司自筹、财政支持、费补助相结合的建工作经费保障机制，从根本上解决建经费不足的问题。二是活动创新。结合公司实际，创新活动形式，开展关键岗位有员、困难面前有员、技术攻关有员争先创优活动，使组织工作受员职工欢迎。三是方法创新。充分发挥公司建群和建网站的作用，推动企业建工作信息化、精细化、高效化。

（四）加强廉政建设。一是加强风廉政建设。坚持以《中国共产领导干部廉洁从政若干准则》、《内监督条例》和《纪律处分条例》等法规严格要求自己，针对问题，立足于，着眼于防范，使员干部知道应该做什么、怎样做。二是抓好风廉政防范工作。坚持通过三会一课等多种形式，讲性、讲法规、讲案例，员干部时刻保持的先进性和纯洁性，牢记一岗双责工作职责，引导员干部正确行使手中的权力。

（五）完善体制机制。进一步完善健全促进科学发展的体制机制、规章制度，通过理论武装和典型示范、统一思想，凝聚人心、坚定信心，充分调动广大企业职工的积极性、主动性和创造性，引导广大员立足岗位争优秀，不断增强基层组织的凝聚力、战斗力和号召力，使支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大员群众的桥梁纽带，在公司内部形成干事创业、创先争优的良好氛围。

基层支部支部述职报告篇4

今年以来，围绕学习宣传贯彻的十八大和十八届三中全会精神，按照中央和省委的决策部署，我始终认真履行基层建工作职责，抓班子带队伍，把方向管全局，以服务促发展，实现了建与经济社会发展良性互动。

一、强化要管意识，管好基层建责任田

始终把基层建工作摆在突出位置，坚持在围绕中心、服务大局中统筹谋划建工作。一是理清思路定准位。紧扣上级重大部署，紧扣市委中心任务，紧扣基层工作实际，找准建与中心工作的结合点，研究确定了全市一定六化建思路(一定就是定目标，围绕服务型组织建设，在全省争先进位、保持前列;六化：即引深创先争优活动，实现组织建设星级化;突破城乡二元束缚，推进城乡统筹一体化;顺应社会管理新要求，推行管理方式网格化;建设服务型组织，实行服务群众常态化;提升素质能力，实行制度化;扩大社会参与，推行考核评价社会化)，为做好工作提供了重要遵循。二是履行职责走在前。注重调查研究，解决实际问题，先后跑遍全市84个乡镇(街道、办事处)、近300个农村和企业，全面掌握了基层建第一手资料，把书记带头抓建的要求落到了实处。三是强化措施重保障。完善常委分工负责、建工作例会制度，先后召开6次常委会、3次协调会，专题研究建工作;健全推进、督导、奖惩、述职等制度，实行人才、资金、技术和信息向基层倾斜，做到了基层建有人管事、有钱办事、有章理事。

二、落实改革创新举措，推动基层建上水平

瞄准一定六化目标，抓覆盖、强功能、建机制、重服务。

一是构筑一张联建网，促进基层建全覆盖。以农村、社区、非公企业为重点，统筹推进建工作。其中，在乡镇和农村，采取村村联建、村企联建、城乡共建等模式建强基层组织，全面推行四议两公开和文建明工作法，促进了乡镇农村组织战斗力整体提升。在社区，积极推行网格化管理，在网格上同步建立组织，并为每个社区拨付8万元工作经费，促进了社区组织晋位升级。在非公企业，采取独建、联建、挂靠和统管等多种形式，在两个全覆盖的基础上抓规范、抓提升，受到中组部好评。

二是培育一批领头雁，营造干事创业好氛围。结合学习贯彻的十八大、十八届三中全会精神和xx的一系列重要讲话，对全市900多名市管干部和1200多名正科实职干部进行了集中培训，进一步提升了员领导干部抓建、促发展的能力和水平。围绕争先综改、竞逐中原战略的实施，举办了10个不同类型的专题培训班，四大班子分批次带领有关人员到中原经济区和我省临汾、运城、长治等地进行学习考察，使大家在开阔视野、增长见识中，进一步增强了抢抓机遇、加快发展、争先进位的责任感和紧迫感。积极选好用好各级领导班子和带头人，大力实施年轻干部培养工程，先后5次召开中青年干部座谈会，采用外挂、上挂、下挂等形式选派160余名年轻干部，到综改试验区和中原经济区挂职锻炼，到穷村乱村担任第一书记，为基层建工作注入了生机和活力。围绕典型示范、标兵引领，在全市公开遴选10名晋城特聘专家和30名晋城名师并隆重表彰，形成了比学赶超的浓厚氛围。

三是推广一线工作法，实现建服务零距离。深入开展四大班子访知解、三联一住等活动，组织市县乡三级干部到全市所有的村庄、农户等基层一线进行走访，引导员干部把更多的时间和精力用在了抓基层、打基础上。特别是围绕建设服务型组织，开展了员志愿服务在基层活动，先后组建1858支员志愿服务队进入社区志愿服务，督促全市4.6万名在职员到居住地报到领岗，以机关建走在前、机关员服务走在先的示范带动效应，促进了各级员干部接地气、聚民力，在服务发展、服务民生、服务群众中树立了良好形象。

四是坚持一体化考核，促进建工作规范化。着力完善承诺、述职、评价、问责四位一体的责任体系，全面推行三级联述联评联考机制，建立健全村干部报酬逐年增长、离职补助、养老保险补贴和困难补助保障机制，持续推进后进组织转化升级。特别是围绕加强基层农廉工作，出台了廉洁乡村、制度乡村建设实施意见，从制度保廉、科技助廉、监督护廉等多个方面规范管理，进一步开创了农廉工作新局面。

三、注重作用发挥，实现服务发展新跨越

在经济转型主战场、项目建设第一线、改革发展最前沿，注重发挥基层组织的战斗堡垒和员干部的先锋模范作用，促进了全市经济发展稳中有进、稳中提质，主要经济指标顺利实现预期目标。与此同时，以煤为基、多元发展步伐加快，一村一品、一县一业势头良好，文化旅游和现代服务业效益突显，安全生产和社会稳定持续向好，在去年荣获国际花园城市、全国创业先进城市的基础上，今年又荣获国家森林城市称号，被确定为全国低碳试点城市、国家智慧城市试点，第三次捧得长安杯，七次婵联全国科技进步先进市，形成了以建促发展、以发展强建良好局面。

尽管我们在抓基层建方面取得了一些成绩，但与省委的要求、群众的期盼相比，还有诸多差距和不足。一是城乡、区域和农村集体经济发展不平衡，全面创建服务型组织还缺乏更有效的手段和载体;二是部分基层组织战斗力还不强，少数农村支部工作还相对落后;三是一些员干部对贯彻、改进四风还执行不力、落实不够等。

下一步，按照中央和省委要求，我们将进一步落实好基层建工作职责，突出抓班子提素质、抓载体办实事、抓重点破难题、抓作风树形象，努力把建优势转化为发展优势，为全省办好两件大事，作出我们晋城应有的贡献。

基层支部支部述职报告篇5

按照要求，现就全年抓基层建和落实全面从严治主体责任情况述职述责述廉报告如下：

一、成绩清单

履职一年来，我按照市国资委基层建工作要求和集团委2017年基层建工作部署，认真履行经营支部建第一责任人职责，牢固树立抓好建是最大政绩的理念，带领经营支部全体员干部认认真真、原原本本地学习十九大精神，完整准确地领会十九大提出的新思想、新论断、新要求。我始终坚持基层支部书记建工作用心，基层员政治理论学习才会走心的思想，全年主持召开员大会12次，支部班子累计深入基层服务21次，强化了政治引领力，紧跟集团公司发展向高速换档的步伐。推进两学一做常态化、制度化，严格落实三会一课等９项制度，并注重探索创新。支部结合窗口服务实际、在内容和形式上大胆创新,充分利用ppt,让课突出了趣味。抓好做表率、当先锋行动，在全体员、职工中分别开展双争双比和争拿一颗星活动。狠抓一岗双责，推进廉洁窗口服务，定期对员干部进行广泛约谈，共计21人次。

二、问题清单

（一）履行基层建责任有待加强。

作为基层窗口部门的支部书记，由于忙于具体窗口事务，缺乏基层建业务知识学习时间，学习欠账太多，对基层建工作重要性认识还不够深刻、还不到位。

（二）支部书记自身素质有待进一步提升。

履职经营支部书记以来，虽然对基层建工作富有热情，但对基层建促发展理念认识不深、创新方法不多，找不准基层建工作与经营窗口收费工作的最佳切入点、结合点，直接影响基层建工作与经营收费工作的相互渗透程度。

（三）落实风廉政建设不够到位。

对风廉政两个责任制，对该承担的主体责任仍然认识不高，认识不到位。对员干部不深刻不具体，离新形势下对风廉政建设的要求还有一定的距离。

三、任务清单

（一）落实第一责任人职责，做到担当有为。

进一步压实全面从严治责任，增强主体责任意识。推进基层建工作与经营窗口中心服务工作深度融合，有效地发挥建工作引领窗口服务弯道超车。

（二）提升自身素质，做到内外兼修。

把思想理论建设放在的先进性建设的首要位置，突出抓好学习贯彻十九大精神工作，在全体员干部中开展专题学习培训，确保所有员干部入脑入心走实效。

（三）加强执纪监督，健全防控体系。

一是必须牢固树立思想上有防线、心里头有底线和行为中有红线。二是支部从部门规章制度、岗位职责、人员使用三个方面切入，在部门日常管理中筑牢互助线、预警线、责任线，多维度建立廉政防控体系。

（四）注重探索创新，做到精准发力。

拉高标杆，以我们的服务宗旨、幸福的用户服务工作思路，建设具有收费窗口特色的建品牌。一是坚持精准施策，着力在服务热用户这个症结点和关键点上发力，不断提高工作实效。二是坚持精准考评，在责任上压实。以开展评星晋级、提升服务活动，不断强化举措。

基层支部支部述职报告篇6

各位领导、同志们：

大家好!

去年以来，在区委的正确领导下，我自觉履行建工作职责，认真贯彻落实全区建工作会议精神，坚持以夯实基层建为重点，突出抓好基层建工作，切实提升了社区建工作水平。现述职如下：

一、履职工作特色和亮点

一是认真履行管职责，切实抓好社区建工作。建立基层支部书记建工作述职考评制度，形成一级抓一级、层层抓落实的建工作格局。我坚持每月主持召开一次委会议，专题研究部署社区建工作。经常深入联系点指导网格支部工作。在x个网格支部广泛开展了百姓说事、低保评议等活动，切实丰富了基层建工作内容。

二是突出建工作重点，着力解决居民群众困难。建立完善员联系群众、结对帮扶、民主评议、入户走访等工作制度。我亲自指导组建了由社区员组成的政策宣传队、爱心服务队、矛盾化解队，进一步延伸建服务触角。通过活动的开展，着力解决服务群众“最后一公里”问题，进一步拉近了基层组织与群众之间的距离。建服务队成立以来，先后为社区居民提供政策咨询_余人次，走访帮扶困难群众x人，调解邻里纠纷x起，化解拆迁矛盾x余起，切实起到了“减压阀”作用，有效维护了辖区稳定。

三是加大保障投入力度，促使建工作顺利开展。由于区域内整体拆迁，居民群众的文体活动受到影响，我积极与相关部门协调，将退管中心的办公用房作为居民群众的活动场地，投入资金_余元设置了图书室、乒乓球室，为图书室新增图书_余册，长期向居民群众开放，为他们提供了一个固定的活动场所，保障居民群众文体活动正常开展，增强了基层组织的凝聚力。

二、存在的主要问题及原因

一是建工作开展不均衡。对建工作重视不够，软弱涣散基层组织整顿不彻底，没有在根本上实现转化。个别网格建工作制度落得不实，没有很好地落实“三会一课”、员民主评议等制度，特别是部分网格支部发挥作用不明显，敷衍了事的多，作用发挥好的少，只是机械地组织员学习，并没有真正理解理论精髓，导致建工作停滞不前，严重影响了基层组织的战斗力。

二是建队伍整体素质不高。随着社区改革的不断深入和城市管理职能下放，务干部的适应能力和工作水平逐渐落后，我对社区专、兼职的务工作者的培训也没有做到及时跟进，导致社区建工作不实、不紧，服务群众能力和水平不高、不好，难以适应社区建工作的新要求。

三是员对组织生活热情不够。对引导员“回归”内生活的力度不大，对流动员因为要谋生，不愿参加组织生活和内其它活动;空挂员因长期不在本辖内居住，参加内活动不经常;退休人员有“人到码头车到站”的思想，对组织活动参与不积极;失业员大多有失落感，甚至有怨气，对参加组织生活有抵触情绪等现象和问题，我没有及时做到分类指导和引导，更没有拿出有效的解决对策和措施，直接影响了内活动的正常开展。

四是网格支部组织生活内容不丰富。设计开展建活动方式方法老旧单一，不能坚持经常，特别是对网格支部的建工作和开展活动指导缺位，削弱了社区组织的凝聚力。

产生以上问题的原因主要有：一是抓建意识不强。作为建工作“第一责任人”，平时忙于社区事务性工作较多，对社区建工作过问较少，有重事务、轻建的倾向。工作安排不够科学合理，社区务人员多数为兼职，社区建工作落得不实。二是制度建设不规范。放松了对建工作的要求，没有针对社区建工作实际，制定出一整套行之有效的规章制度。组织工作机制不完善，缺乏约束力，导致有的员思想松懈，影响了基层组织_模范作用的发挥。三是对员管理不严。由于区域内拆迁，员居住分散，我便忽视了对员的管理，对“三会一课”制度落实不到位、很多员不愿参加组织生活、一些员淡化了员意识等现象，没有认真研究和改进员管理方式方法，在管理上出现了漏洞。四是__建难题办法不多。强调客观因素多，主动研究工作少。特别是在解决建工作难题时，研究不深不透、办法不细不实，凭经验、靠老办法处理问题，应对难题时没有创造性地思索新时期、新形势下的基层建工作。

三、下步工作思路和主要措施

一是严格落实“第一责任人”意识。坚持“书记抓、抓书记”推动社区建工作。坚持把建工作放在工作首位，增强做好建工作的责任感和使命感，进一步夯实社区建基础，推进社区建规范化建设。向基层网格支部派驻建工作指导员，指导开展建工作，建立述职评议考核机制，推进基层网格建工作全面提升。

二是加强服务型组织建设。坚持把建立服务型组织作为基层建工作的重点，积极探索创新建工作新格局。开展“四抓”活动，即抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风，充分发挥员在社区建设中的_模范作用。利用员活动室、流动员服务站、员明星岗等活动阵地，开展在职员进社区、员志愿者服务、员一帮一、为旗增辉和“五个一活动”(即：出一个好主意、做一件好事、包一个困难户、管一块绿地、献一份爱心)等系列活动，组织员投身社区建设，在辖区形成员群众人人参与的良好风尚。

三是切实提升建队伍整体素质。定期对社区干部进行思想和业务培训，使社区干部从思想上认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，牢固树立为人民服务意识。加强对社区工作人员的业务培训，通过集中学习与自学相结合、专题讲座与经验交流相结合的方式，创新学习方法，强化理论和实践培训，确保每年对社区干部轮训一遍以上，提高社区工作人员自身素质和服务社区居民的能力。

四是探索建立“共驻共建”新模式。构建“建工作共抓、服务资源共享、民生难题共解、和谐社区共建”的新型社区建管理体制，不断提高社区基层组织的管理和服务水平。正确引导社区组织主导下的社区居民自治，充分发挥社区员在社区自治中的榜样作用，建立平等协商机制，培养正确的居民自治意识，提高民主参与能力。实现社区建工作向驻社区单位组织的拓展和延伸，协调辖区企事业单位，积极参与社区建设，以丰富多彩的活动作为共驻共建的载体，把员的积极性调动起来，实现社区建工作资源共享。

五是全面提升建服务民生水平。结合新建小区回迁的实际，以楼组单位为基础重组整合网格，真正将“大社区”细化成“小网格”。继续围绕增强组织服务功能，开展百姓说事、低保评议、结对帮扶等活动，进一步拓宽组织服务民生渠道，增加广大员归属感和荣誉感，鼓励争创“精品基层组织”。

述职人：_

2021年x月x日

基层支部支部述职报告篇7

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，我是xx村的支部书记，我村共有三个村民小组，xx个员，今年以来，在乡委的正确领导下，在全村村民和员、村干部的积极支持配合下，建工作取得了一些成绩。

一、狠抓基层组织建设，坚持要管

上半年，抓好了员管理学习培训、等日常工作，定期召开民主日活动和专题组织生活会，学习传达上级有关精神，不断总结和加强建工作，对员提出了工作要求，深化风廉政，深化创先争优活动，激励员干部干事创业的氛围。积极完善了各项工作制度，包括员三会一课制度，请包村干部、村支部书记上课等。严格工作纪律和财务制度，科学制定发展规划等。积极抓好员发展工作，今年培养了x个入积极分子。

二、加强班子建设，把村两委建设成坚强战斗堡垒

在班子建设上，坚持民主集中制，充分听取大家意见，集智汇力，明确岗位职责和分工，坚持统分结合、有分有合的原则，坚持务公开，增强班子团结，增强凝聚力和战斗力，加强班子作风建设，艰苦创业，做到勤政为民，积极完成上级交给的各项工作任务，并结合本村实际，科学规划发展目标，为老百姓办实事办好事，坚持实事求是的思想路线，实行目标考核制度，提高工作效率和工作能力。

三、加强队伍建设，发挥村组干部和员的先锋模范作用

上半年，我们主要管好两支队伍，一支是村两委干部，一支是广大员，充分调动他们的工作积极性。村两委干部是我们的干部中坚力量，我们严加管理，严格考核，探索工作制度，加强纪律管理，落实好各项工作任务，包括民事纠纷调解，一些硬性工作指标的安排等，使工作绩效与奖金报酬挂勾，取得了较好的成效。二是发挥员、村民代表的作用。凡是村上的发展项目及重大事项，都召集员和村民代表参加研讨，通报情况，听取大家的意见建议，使决策更符合群众的意愿，变成人民群众的自觉行动，通过班子带队伍带群众，各项工作始终走在前列。

四、做好群众工作，抓好群众路线

深入开展的群众路线活动，真正将群众工作作为我们工作的出发点和归宿，紧紧依靠群众，贴近群众，员干部入户走访，切实帮助群众解决实际困难，为群众办实事，做好事，解难事。

五、坚持建引领，促进发展

我村支部把建工作贯穿经济工作的全过程。让广大员干部在发展实践中提高认识，解放思想，转变观念，推进经济工作不断向前发展，基础设施建设不断得到深化。今年主要工作就是土地整改xx亩，田间道路维修xx米。

后半年，我们将继续努力工作，加大对新农村建设的步伐，为加快xx村经济又好又快发展做出积极贡献。

此致

敬礼！

述职人：xxx素材范文网

2021年x月x日

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