崇高的理想和坚定的信念是我们在革命历程中，战胜一切艰难险阻的力量源泉和精神支柱。支撑“亮剑”精神的，正是李云龙身上所体现的那种执着和坚定。面对日本关东军精锐部队的两个中队，李云龙在人数比例1：1的且装备落伍情况下，敢于用刺刀和大刀与装备精良的日军进行肉搏较量，取得胜利。试想，如果没有这种执着的信念和百折不挠的意志，就不可能有这等魄力和胆量。搞革命如此，搞图书馆事业建设同样需要这种执着与坚定。随着数字图书馆时代的到来，随着地质事业的进一步红火，机遇与挑战并存，如何在纷繁芜杂的头绪中，在各种利益格局中，开创新的局面，没有百折不挠的意志显然是可笑的。发扬“亮剑”精神，必须敢于创新，解放思想。

李云龙是一个没有上过一天军事院校、土生土长的农民革命者，但他敢于突破，想别人不敢想的，做别人不敢做的。正因为他具备了这种创新精神，才使得他打赢了一个又一个战役，取得了一个又一个胜利。试想，作为一个领导没有创新精神，一味地循轨蹈距，那永远无法超越其他强者;作为一名干部没有创新精神，一味地按部就班，那这个队伍永远没有战斗力;作为一位执行者没有创新精神，一味地听从号令，那这个单位永远没有生命力。今天，对于我们图书馆来说，是一个辉煌的时代，也是一个黑暗的时代。辉煌是因为我们面临无数的机遇，黑暗是因为我们面临许多的问题。如果不能解放思想，积极创新，那么就很容易淹没在传统的洪流中，在信息时代中显得更加落伍。图书馆自新的领导班子成立以来，不断的倡导了解放思想，积极改革，大力推动了学科馆员、情报服务、地球科学文化等一系列举措，我认为这是一种亮剑精神，而这种精神也将继续激励着我们中层干部勇往直前。发扬“亮剑”精神，必须践行为人民服务的宗旨。

中国革命和建设不断取得胜利的进程就是我们始终把人民利益和民族利益放在至高无上的地位，不断谋划、实现人民利益、得到人民群众支持拥护的进程。李云龙虽是个“粗人”，但他的三次哭泣，表明了在骨子里，他对人民有着深深的眷恋。一次因为警卫员牺牲哭泣;一次是在抗战前线，得知一位运送军用物资的老人，几个儿子都为八路军运送军需阵亡而哭泣;还有就是在困难时期老百姓的受冻挨饿而哭泣。这三次哭泣，读后使人感到浓厚而久远，回味而犹深。

在图书馆的岗位上，尽管我们不能去最前线为最广大的人民服务，但是我们可以从我们的自身岗位做起，做好我们应该做好的事情。作为地调局的一个机构，我们只有服务好地调局，服务好国土部，服务好地质行业，那么我们也就是服务好了人民。只有做好了服务，我们才能得到地质工作者的拥护。尽管我们不能冲锋陷阵，博杀疆场，但是我们可以主动出击，走出图书馆，来到最广大的科研工作者的一线;可以锐意改革，强化网络服务;可以畅游国内外信息，收集地学界需要的科技情报;可以用我们的热情、智慧，为我们的地质事业献上我们的青春与才华。

亮剑，不仅是一部电视剧，更是一种精神;不仅是一种娱乐，更是一种教导;不仅是一种生活，更是一种工作。虽然来图书馆只有短短的不到三个月时间，但我已经深深的爱上了这里，每次，当我走进图书馆的大门，我总是心潮起伏，我希望这种气度能融进我的灵魂，能在图书馆的天空，能在地质系统的天空中，划出一道灿烂的光彩。

亮剑的观后感篇2

平时很少看电视，利用很短的时间把亮剑看完了。有以下一些感想：

很喜欢李云龙这个人物，他的脾性与做事风格都值得我去学习。做事勇敢、决策果断，丝毫不拖泥带水，却又不乏粗中有细。就如我们经常所说：性格决定一个人的成功与否。在战争年代，他的成功可以说是一种必然。相信自己的判断，哪怕多次违反军令，‘将在外军令有所不受’，这也体现了他的随机应变，敢于决策、敢于有所作为。另外创新意识在李云龙身上表现的淋漓尽致。每次出兵的出其不意，每次出兵的打破常规，在我们现在看来就是一种创新，让那些还在常规中打转的敌人速手无测。这些领导人应该具有的特质在这样一个艺术形象身上都表现了出来。

领导者是整个团队的灵魂。独立团，是李云龙一手创建并不断壮大的一支队伍，最终它能让敌人闻风丧胆，能让日本人心甘情愿的缴械，这样的气势让每一个中国人都觉得自豪。这也可以说是李云飞事业腾飞的阶段。他的团队和别人不一样之处是在于一种气势，一种精气神。这种气质是在领导者的影响下慢慢形成的，用现在的话就叫企业文化。企业文化的形成在我看来是一种开始由上至下之后转为由下至上的过程。领导者的言形至于他所制定的制度会让自己的员工慢慢的趋向领导者，从而形成习惯，这样才会慢慢的形成文化。中华文化源远流长，那是几千年的沉淀，现代人很多骨子里还是有着儒家文化的因素。这就是一种文化，可以不知不觉中影响人们，同时人们也会慢慢的在这样的文化中行事。企业的文化不仅仅是可以说几句标语就可以搞定的事情。独立团离开了李云龙，失去了灵魂，大家失去了榜样，失去了一个标准，这正处于一个由上至下的过程。等到解放战争时期，他负伤了，离开了部队，但是他的部队一样打的很好，这个时期文化已经逐步形成了，20年的沉淀，已经让这个部队形成了一种文化，也可称之为传统，就是这种文化领导这真个部队。

李云龙的人性化管理。为什么那么多的士兵会死心塌地的跟着李云龙呢？一是他的名声在外，二是他的人性化管理。他对于士兵就像自己的亲兄弟，记得李云龙经常挂在口中的一句话：“有我李云龙吃，就有的兄弟们吃。”扎听上去有点像土匪，但这是一种管理方法，把管理土匪的方法融入到管理这只革命部队当中。李云龙对于属下家人的关心其实也是一种管理属下的一种方法，往往这样的管理更加有效，提高属下的忠诚度。但是现在的企业有几个能作到呢？我记得日本的企业在实行聘任终生制时使用过这样的方法，提高了当时的日本员工对于企业的忠诚度。部下最需要什么你知道吗？

政委的作用是相互协作，是一个刹车的作用。赵刚，作为李云龙的政委，他的搭档，在战争年月起到的是取长补短相互协作的作用，两个人谁缺了谁都不可以。在很多关键时刻赵刚起到了一个刹车的作用，避免了重大损失，山木特种部队一具打掉了李云龙的团部，要是那天真的喝酒了，我想也就没有后面的故事了。这一点李云龙会在心眼里感谢赵刚，他们的感情为什么这么好？对方都给了对方一次生命，可能不仅仅是一次的了。他们工作分工非常的明确，赵刚主管生活，李云龙主管军事。李云龙对自己的军事领导才能是相当有信心，也就是对于自己的领导才能很有信心，这也就避免了他人对于他的决策影响，以防填乱。赵刚也深知自己在军事方面的弱点，从而二人才很好成为搭档。我想以前被李云龙赶走的诸多政委肯定是在军事上干预李云龙，这样怎么可能合作愉快呢？现在的很多大企业中肯定是需要有反对的声音的。台塑的老板王永庆就说那些唱反调的人会让他在作决策时再一次的思考的正确性，无论决策的正确与否，以避免企业遭受损失。分工明确，各司其责，对于现代管理也是有一定的借鉴的。

面对竞争，我们也要有点亮剑精神。亮剑这个词充满了杀气ｊ敌必亮剑，剑锋所指血溅五尺。面对市澈争我们不一定要和对手血溅五尺，但是一定要有这样的精神。这来源于古代剑客，那么说在剑客这个职业中有这样的一种文化。这样做首先给对手的是一种震撼，是一种自信，虽败尤荣，对手也会对你竖起大拇哥。独立团的骑兵联在鬼子的扫荡中全部殉国，日本骑兵军官的命令是：厚葬这些中国军人。

亮剑是一种精神，是一种不服输的精神，是一种自信，也是一种需要我们这些后人不断学习的精神。我们需要一点亮剑精神。

亮剑的观后感篇3

这是一部宏扬无产阶级革命主义精神的主旋律影片，本片有着较强艺术风格与文学品味，同时又是一部制作精良具有史诗风格和杯具色彩战争题材。与以往渲染美感和壮烈的战争题材影片不一样，《亮剑》不打算消解战争的真实和残酷，《亮剑》是一部战争艺术和传奇色彩融会贯通的主旋律作品。影片中爱国精神与英雄主义、铁血丹心与人世常情、斗智与斗勇、友情与感情交相辉映。片中刻画出了一个能够媲美“石光荣”、“姜大牙”的军人李云龙，他身经百战，性情暴烈，表现出一种铁血军人的气势。那里八路军不再是攻无不克的神兵天将，而是打得漂亮说得明白的人间铁军

当你翻开中国的历史，最惨不忍睹的一页肯定是清朝末期。在清朝初期，清兵的铁骑是当时世界上最强的一支军队。那时英国还没工业革命，美国还是“土著”，其他国家就更不用说了。可你再看看清朝末期，一会儿八国联军，一会儿日本来侵略。号称万园之园的圆明园被一个胡乱的借口烧了，台湾被迫割让给日本，好好的皇帝陵墓被挖掉一半珍宝，堂堂慈禧太后还被开肠破肚……这些事还不是因为当时的中国落后、不思进取造成的。

任何一支团队都要有自我的传统。传统是什么？传统是一种性格，是一种气质。这种传统和性格是由这支团队组建时首任长官的性格和气质决定的。他给这支团队注入了灵魂，从此不管岁月流失，人员更迭这支团队灵魂永在。这就是魂。中国人此刻太需要一种敢为人先的精神，一种勇立潮头不倒的精神，一种敢想敢说敢做的精神，一种铁嘴铜头橡皮肚的精神了。一句话，狭路相逢勇者胜，逢敌亮剑当自强。剑锋所指，所向披靡！亮剑精神，就是我们的魂。

和平年代，不再需要我们以命相搏，但，英雄主义精神绝不能丢！亮剑，是在金钱权势面前坚持纯洁高尚的情操；亮剑，是在攀登科学技术高峰时遇挫折不气馁、敢于向科学最前沿发起猛攻；亮剑，是在国内国际经贸战场上的斗智斗勇寸利必争；亮剑，是在思想领域和其他意识形态的坚定不动摇；亮剑，就是在中华民族崛起的征程中，不管遇到什么样的困难，什么样的艰辛，我们都敢于应对它，研究它，战胜它，哪怕失败一千一万次！

一支军队要有军魂才能战无不克，推而广之，我们国家不正是因为有黄河、长江这两条巨龙的盘绕，这种国魂的存在，五千年来既有汉唐的辉煌也有南宋的积弱，使我们民族能够在世界民族之林中屹立不倒。

狭路相逢勇者胜。即使倒下，也要成为一座山，一道岭，是为“亮剑”之精神。人生如战场，同样需要“亮剑”；学习亦如战场，同样需要“亮剑”，只是方式不一样，但同样在斗智斗谋，在没有硝烟的战场上，我们斗的是谁更努力，学习方法，学习兴趣，这一切的一切都激励我们勇敢的向前冲，共同演义现代传奇故事。

古语：“由狮子统领的一群绵羊战胜得了由绵羊统领的一群狮子。”可见领头羊是十分重要的，所以李云龙才会取得胜利……

这一切都告诉我们：该亮剑了！

试想试想，如果我们的企业领导者没有创新精神，一味地循轨蹈距，那我们的企业永远无法超越其他运营商；我们的中层干部如果没有创新精神，一味地按部就班，那我们的企业还能有战斗力吗；我们的员工如果没有创新精神，一味地听从号令，那我们的企业怎样还能有生命力。所以我们企业上上下下都要富有创新精神，发挥团队中每一个人的聪明才智、利用各种有利因素进行创新，学习、借鉴、利用前人积累的成果，同时注重创立新知，使之转化为新的生产力和经济财富，还要用先进的知识、技术和先进的管理理念武装自我，这样我们的企业还能在市场经济中站稳脚跟，永不被淘汰吗所以我们要学习《亮剑》精神，像草原狼一样的精神！

亮剑的观后感篇4

没有多余的修饰，更没有虚伪的情感，有的只是一个男人豪爽与直率的胸襟，有的只是一个革命者在战火纷飞年代中真情实感的流露，李云龙就是依靠这样的一种方式走进了人们的视线，向我们阐释了一种人格、一种品质、一种精神。

“古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑，即使倒下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神!”

电视连续剧《亮剑》之所以能在第一时间红遍大江南北，与其主演李幼斌近乎完美的表演是分不开的，但是我们不能忽略的是在这部军事题材的连续剧创作中有了一些新的突破，在这部电视剧中从编剧到导演，再到演员全都一反常态的将人们脑海中的英雄形象几近推翻，完全否定了人们印象中革命英雄近乎完美的“好好人”形象，使战争时代的革命者更加逼真和贴近生活。

李云龙身上不但有缺点，而且还各个都是不可原谅的。战场上不服从命令，擅自做主指挥军队;战场下他是以自我为中心的大男子主义，思想意识里只有自己没有别人，这是所有人都看的到的。

那么既然李云龙身上有这么多的缺点，为什么还有这么多人为他折服，他到底具有一种什么样的人格魅力呢?

这一点也不难看出，正如剧中人丁伟所说：“李云龙身上有着别人没有的东西，这是一种品质一种灵魂，是与生俱来的，不能学习的。”首先在军事方面，他带出了一只钢铁之师。正如其在毕业论文中所说的：“一支具有优良传统的部队，往往具有培养英雄的土壤。英雄或是优秀军人的出现，往往是集体形式出现，而不是由个体形式出现。任何一支部队都有自己的传统，传统是什么?传统是一种性格，是一种气质。这种传统和性格，是由这支队伍组建时，首任军事首长的性格和气质决定的，他给这支部队注入了灵魂。”李云龙就很好的做到了这一点，在他的言传身教下，他所带过的部队各个都是上山猛虎、下海蛟龙，就像是剧中首长所说的是一个会嗷嗷叫的狼群。

其次在个人性格方面，李云龙是一个性格直爽、豪放、不拘细节的人物。在敌人面前他狡猾多端，但是自己人面前他显得有些傻的可爱，他气走了几任的政委，他敢顶撞自己的领导，他还敢在战场上不听从命令擅自做主，他就是一个想当然的人物不会掩饰自己的情感，不会转弯抹角，自己认为对的事情就一条道跑到黑。但是在另一方面来说，他也是一个重感情的人，为了刚刚结发的妻子，他可以不顾阻拦攻打重兵防御的日县城，为了“和尚”他可以不顾一切的将匪首砍下。这就是李云龙，虽然惹了很多的祸，但是在无形中他的执着他的倔犟，让人们了解了一个人的简单心里，奔放不羁、嫉恶如仇就是他性格的标签。

?亮剑》中李云龙不过是塑造了革命年代众多英雄形象中的一个而已，只是表现的比较真实比较客观而已，但就是这样一个形象给世人内心的冲击是难以估测的。

在当今社会飞速发展的大潮流下，有太多太多的制度、模式、习惯、固定思维，人们忽然发现，在每每要向前迈出一步之前都有固有的模式可以遵循，在每经历一件事情的时候都有一个定向的思维。生活、上班、做生意、谈业务一切都在固定制度、模式、习惯中按部就班，忽然间人们发现自己少了创新、少了胆量、更少了在各种情况面前敢于以自我为中心的气魄。这个时候李云龙形象能被广大群众所接受也就是水到渠成的事了。

?亮剑》在这个和平的年代已经不仅仅是一部普通的战斗片，在李云龙形象的完美刻画下，这部电视剧正在演变成一种充满激情和斗志的精神逐渐的蔓延开来，给人们这平淡又因循守旧的生活带来了一缕清新脱俗的感觉。

感谢都梁、李幼斌、高前，也感谢《亮剑》的所有幕后工作者，正是你们让这部最普通的电视剧，又激起了人们那颗日趋平淡且丧失激情的心!

亮剑的观后感篇5

在观看短短的30集连续剧《亮剑》之后，我不敢说它改变了我的性格，改变了我的人生，但它的确在无形中给予我的心灵极大的震撼。一句:“狭路相逢勇者胜”阐述了中国军队的军魂;“即使倒下，也要成为一座山，一道岭”展现了386旅李云龙独立团的气魄。

试问何为亮剑精神?李云龙说:“古代剑客和高手狭路相逢，假定这个对手是天下第一剑客，你明知不敌该怎么办?是转身逃走还是求饶?当然不能退缩，要不你凭什么当剑客?这就对了，明知是个死，也要宝剑出鞘，这叫亮剑，没这个勇气你就别当剑客。倒在对手剑下算不上丢脸，那叫虽败犹荣，要是不敢亮剑你以后就别在江湖上混啦。这就是亮剑精神，剑锋所指，所向披靡。”独立团之所以能屡挫强敌，是因为战士们有一种敢于与强敌亮剑，正是“死就得死在冲锋的路上”。只要没有下令撤退，就要拼到最后一个人，不怕与敌人同归于尽，不惜一切代价保卫祖国!

任何一支部队都有自己的传统。那么，什么是传统?传统是一种性格，一种气质，一种精神，一种品格。它是由这支团队的第一任首领的性格与气质决定的。无论岁月流逝，无论人员更迭，但这种气魄与灵魂永在，是不可更改的。只要有魂在，有精神的召唤，就如一面旗帜在每个人的心中飘扬。在《亮剑》中，几十万华野官兵建制被打乱，团长找不到营长，营长找不到连长，就连部队在哪里谁也不知道。但是，即使在这样的情况下，他们依然取得了战争的胜利。为什么?因为在他们心里永远有着“亮剑”的旗帜在猎猎作响，这就是作为军队精神的象征——亮剑的意义。有了这种灵魂的召唤，每一名士兵就会勇往直前为着同一个目标:胜利。一种优良的传统是精神的支持，是不倒的信念，是使这支团队傲视群雄的源泉。

具有亮剑精神的团队，都有着强烈的使命感与责任感，他们每一个人的进步使团队取得进步，他们每一个人的明确目标是团队前进，他们每个人的力量汇聚在一起，形成了永远摧不毁的墙。

决定一个人的高度，不仅依靠这个人的学历、技能或者能力，而是精神。亮剑精神是伟大的精神，是值得传承的精神，它包含了主动、责任、无畏、敬业等诸多走向成功的宝贵品质!

所谓亮剑精神，我觉得从广义上讲是民族的气节，我泱泱大中华近现代史上写满了屈辱，当皇朝向西方列强妥协时，当日本军国主义的刺刀明晃晃刺来时，中国军人毫不畏惧，毅然决然地亮剑，与侵略者做殊死搏斗。一个民族到了最危险时候，勇敢站起来打击列强的勇气，就是民族气节的体现。再从细节上看，亮剑精神也是做人的勇气，即便被对手杀死，也死得其所，为了尊严去战斗从而牺牲，就是种做人的骨气。

“除非你自己放弃，没有人能够阻止你;除非你自己要停下来，没有人能够拦住你;除非你自己要躺下，没有人能够打倒你。”这也就是对亮剑的诠释!从现在开始，我们每个人都要重新发掘和发挥自己的潜力，亮出你最亮的那柄剑。

亮剑的观后感篇6

电视剧《亮剑》我看过了很多遍，在中央一台看了，江西台看了……。夸张一点说是百看不厌，该剧给我留下了很深的印象，作者用现代的眼光对《亮剑》中的李云龙形象给予了全面的诠释和解读，看完这部电视剧之后，让我有了很多的启发和感悟。

这部电视剧反映了李云龙及其独立团能够在诸多不利条件下，能够不断地取得胜利，因为在李云龙身上具有很多优秀的个人品质和独特的人格魅力。这种品质，简而言之，就是“亮剑精神”。正如主人公李云龙所说：“面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，狭路相逢勇者胜。即使倒下，也要成为一座山，一道岭。”

作为一名企业职工，我对“亮剑精神”理解是：做事情要积极、主动、全力以赴。每个人在企业里，都扮演着不同的角色，承担着不同的责任和任务。我们在明确自己的责任以后，就要积极地去完成。但是在完成过程中，会遇到各种困难。比如我们厂是生产民用爆破器材的高危行业，每个生产环节都不能有差错。销售部门还要全力以赴的完成每笔业务。在这过程中，有的候会遇到各种困难。只要我们站在工厂利益和用户利益的角度，积极主动的去处理和解决，困难都会被我们克服掉。

我们做一份工作，做不好，也许是个人能力没有达到;但是如果不去做，或者不积极的去做，就是一种态度问题。首先态度没有端正，工作效率肯定会打折扣，个人在工作中的能力也得不到锻炼和提高。

我相信在生活和工作中的每一个人，都希望自己能够不断的提高自己的能力和知识。记得有人说过：平凡的人和伟人之间一个最大的区别就是面对困难时的态度，平凡的人遇到问题和麻烦时，往往选择了放弃和逃避;伟人会积极主动的去面对，不断地坚持，想尽一切办法去获取成功。

李云龙曾对他的士兵说过：“我最喜欢狼，它又凶又滑，尤其是群狼更可怕，就连老虎见了都要怕三分。我希望我的部下们也能变成狼，一群有着共同信念的群狼。”

我在想，在我们的工作中又何尝不是如此，民爆行业是一个极具有挑战性的行业，它需要一种霸气，一个坚定的信念，一种永往之前的精神。我们首先要在气势上压倒对方，乐观的精神面貌可以感染一个团队，乐观的团队的战斗力要超乎超人所能及。拿破仑曾经说过：“不想当将军的士兵不是好士兵”。所以，李云龙首先就战士士气进行调整，实践证明他是正确的，他们在装备差、敌我力量悬殊的条件下，凭借全军的士气，力求解放全中国的信念，赢得了战争的胜利。

只有具有“亮剑精神”的职工，才会具有极强的任务意识，才会具有强烈的使命感，才能做事目标清晰，方向明确;也只有这样的职工，不管任何时候都能把个人目标与团队目标紧密的联系在一起，不把问题留个别人，使我们的团队具有竞争力。

亮剑亮出的是目标，亮出的是责任，亮出的是态度，亮出的是付出。让我们在上级的正确带领下，一定能够“亮剑”江西，“亮剑”外省，“亮剑”世界!

亮剑的观后感篇7

看完《亮剑》之后感触良多，特别是《亮剑》里所提到的“亮剑精神”。面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，“亮剑”精神体现了一种勇气，一种魄力，一种力量。我想不管在任何地方，做任何事，都要提倡“亮剑精神”而这种精神不单体现于个人，更重于团对精神。

说到团队精神不得不提的是狼的团队精神，在所有的动物之中，狼是将团队精神发挥得淋漓尽致的动物。狼团队在捕获猎物时非常强调团结和协作，因为狼在同其他动物相比，实在没有什么特别的个体优势，在生存、竞争、发展的动物世界里，它们懂得了团队的重要性。知道团结才能获得成功。它们分工明确，知道自己在这个团队里要干什么，或埋伏，或进攻，或包抄。在毎一个狼团队里都有一只狼王，它是一个团队的精神领袖，一切战斗的发起者和组织者。而狼王的优劣会直接影响到这只狼团队的战斗力。有些时候狼王的态度会起着决定性的作用。

就像篮球比赛一样，一个球队里毎个人的位置都很重要，但毎个球队里都有一两个明星，之所以能成为明星都具有过人的战斗能力，敏捷的判断力和洞察力，善于利用团队精神。作为一支球队的灵魂人物，他的一言一行都会影响着团队里的毎一人。在比赛中当队员处在低迷的时候这些球星的发挥就起到关键性的作用，也能影响最后的胜负。但是也不能个个都是明星，就像20xx年nba总决赛一样湖人对马刺的比赛，湖人队五个人里个个都是顶级球星结果以4比1败给了只有一两个顶极球星的马刺队，不是湖人队里的顶级球星不如别人也不是他们不知道团队精神，而是他们缺少一个核心人物，一个在战场上指挥的人物，导致最后的惨败。也不能说马刺队存在侥幸，是他们在先失一局的情况下奋起直追，团结一致，朝一个目标猛攻，单兵做战是赢不了湖人的，但马刺队围绕一个核心，通力配合，最后创造出一个团队合作精神的经典！

团队精神是公司真正核心竞争力之所在。市场竞争就是团队协作能力的竞争，许多在市场竞争中立于不败之地获得成功的公司，无不体现出公司精诚合作的团队精神。一个缺乏团队精神的公司是很难在竞争激烈的市场中取得胜利，残酷的现实使个人力量进一步在社会中弱化。个人英雄主义的时代已经终结，一个公司只有依靠所有员工的努力，才能做大、做强。如果说只强调个人的力量，个人表现得再完美，也很难创造很高的价值，所以说“没有完美的个人，只有完美的团队”。

公司的精神就是员工奋斗的源泉。我们需要一种新的公司精神，一个需要团结所有员工的整体精神，也就是需要“狼群杀阵”的壮观气势，让竞争对手感到胆战心惊，不敢小觑；同时要顺应时代发展的潮流，适应市场经济瞬息万变的变化，以变应变，转变观念，做到思想创新、制度创新、管理创新、技术创新、产品创新，那样我们的公司就会跟会像《亮剑》的独立团团长李云龙说的：“狭路相逢勇者胜。亮剑精神，剑风所指，所向披靡”。

亮剑的观后感篇8

平时不怎么喜欢看电视剧的我，这几天却被t;亮剑>这部连续剧给迷住了，特别是为主人公李云龙所体现出来的那种对、对国家、对民族、对抗日大业无比忠诚的精神所振颤，令人荡气回肠，豪情激奋，血脉贲张。t;亮剑>最能打动我的地方，就是它用悲壮惨烈、豪迈粗犷的手法来表现出来的民族英雄主义精神，或许是今天我们所缺乏、所期盼的东西吧。这也正是t;亮剑>的魅力所在，它的魅力在于壮烈，在于呈现军人的骨气和胆略，在于充盈其中的英雄气概。李幼斌用他那出色的演技，在t;亮剑>里为我们塑造了一个鲜活的、英雄的、有血性的硬汉形象，成功地为这部连续剧增添了一幕幕感人画面。

喜欢看t;亮剑>，更喜欢的是t;亮剑>里所体现出的“亮剑精神”。“面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭”!这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄!这就是“亮剑精神”!一句话，“狭路相逢勇者胜”!这是中国军人的军魂!就是靠这种精神，我们才能把日本侵略者赶出家门，才能打败国民八百万军队，才能推翻“三座大山”，才能当家做主人。

新时代，我们伟大的中华儿女、英雄的人民军队继续演绎着“亮剑精神”。在汶川大地震营救过程中，第一时间赶到现场的是解放军战士，随后增援的是祖国各族人民。他们在抗震救灾中体现出的“一方有难、八方支援”的无私奉献精神和“不怕流血、敢于牺牲”大无畏英雄气概;谱写出的一幕幕、一篇篇可歌可泣的感人诗篇，不正是新时期的“亮剑精神”的具体体现吗!是什么力量在推动着这场伟大的抗震救灾运动?是什么行动在诠释着历史的重新抉择?这就是“众志成城、抗震救灾”的“亮剑精神”!

愿“亮剑精神”永远激励华夏儿女蓬勃向上!愿“亮剑精神”永远挺起中华民族不屈的脊梁!

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